Türk Silahlı Kuvvetlerinde İlk Nasıp İstihkakına İlişkin Kanun Tasarısı ve Millî Savunma Komisyonu Raporu (1/390)

T.C.

Başbakanlık 22.6.1999

Kanunlar ve Kararlar

Genel Müdürlüğü

Sayı : B.02.0.KKG/196-342/2695

Önceki yasama döneminde hazırlanıp Başkanlığınıza sunulan ve İçtüzüğün 77 nci maddesi uyarınca hükümsüz sayılan ilişik listede adları belirtilen kanun tasarılarının yenilenmesi Bakanlar Kurulunca uygun görülmüştür.

Gereğini arz ederim.

Bülent Ecevit

Başbakan
 
 

1/421 Türk Silahlı Kuvvetlerinde İlk Nasıp İstihkakına İlişkin Kanun Tasarısı

T.C.

Başbakanlık

Kanunlar ve Kararlar 3.5.1996

Genel Müdürlüğü

Sayı : B.02.0.KKG/196-342/1847

Önceki yasama döneminde hazırlanıp Başkanlığınıza sunulan ve İçtüzüğün 78 inci maddesi uyarınca hükümsüz sayılan ilişik listede adları belirtilen kanun tasarılarının yenilenmesi Bakanlar Kurulunca uygun görülmüştür.

Gereğini arz ederim.

Mesut Yılmaz

Başbakan
 
 

1/867 Türk Silahlı Kuvvetlerinde İlk Nasıp İstihkakına İlişkin Kanun Tasarısı

T.C.

Başbakanlık

Kanunlar ve Kararlar 19.6.1995

Genel Müdürlüğü

Sayı : B.02.0.KKG/101-885/2812

Millî Savunma Bakanlığınca hazırlanan ve Başkanlığınıza arzı Bakanlar Kurulunca 23.5.1995 tarihinde kararlaştırılan “Türk Silahlı Kuvvetlerinde İlk Nasıp İstihkakına İlişkin Kanun Tasarısı” ile gerekçesi ilişikte gönderilmiştir.

Gereğini arz ederim.

Prof. Dr. Tansu Çiller

Başbakan

Türk Silahlı Kuvvetlerinde çeşitli okullardan mezun olduktan sonra subay veya astsubay olarak nasbedilenlere 4608 ve 1468 sayılı kanunlar gereğince bir defaya mahsus olmak üzere nasıp istihkakı verilmektedir.

Bu nasıp istihkakı arasında; ordu tipi tabanca, mermi, kılıç, elbise, iskarpin, hurç, bavul, karyola gibi eşya yer almaktadır.

Bu uygulama ilk defa 1936 yılında 2893 sayılı Kanunla teçhizat bedeli olarak 150 lira verilmesi şeklinde olmuş, ancak daha sonra bu miktar kafi gelmediği gibi, alınan malzemenin renk, şekil ve evsafında birlik sağlanmaması karşısında 1944 yılında 4608 sayılı Kanunla, para yerine eşya verilmesi şekline dönüştürülmüştür.

4608 sayılı Kanun hazırlanırken de, 1944 yılında yürürlükte olan askerî mevzuat gözönünde bulundurulmuştur.

1944 yılında yürürlükte bulunan “4273 sayılı Subaylar Heyetine Mahsus Terfi Kanunu” ile daha sonra bu Kanunu yürürlükten kaldıran 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu arasında, öngörülen kaynaklar ve istihdam edilecek personel açısından büyük farklılık bulunmaktadır.

4608 sayılı Kanunda; bu Kanundan yararlanabilmek için, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri ile jandarma, gümrük ve orman muhafaza kıtalarında subay veya astsubay veya askerî memur olmak üzere okulları muvaffakiyetle ikmal etme koşulu öngörülmüş; 4273 sayılı Kanunda ise, kaynak olarak harp okulları dışında, üniversitelerin muhtelif fakültelerinin askerî kısımlarından söz edilmiştir.

Bugün, Silahlı Kuvvetlerde “askerî memur” olmadığı gibi, gümrük ve orman muhafaza kıtaları da bulunmamaktadır. Ayrıca, 4608 sayılı Kanun günün ihtiyaçlarına cevap vermekten uzak kalmakta ve 926 sayılı Kanunda öngörülen kaynakların tümünü kapsamamaktadır. Ayrıca uzman jandarmalıktan astsubaylığa, astsubaylıktan subaylığa nasbedilme gibi durumlarda nasıl bir uygulama yapılacağı konusunda da tereddütler ve farklı yorumlar gündeme gelmektedir.

Sonuç olarak, güncelliğini yitirmiş bulunan 4608 ve 1468 sayılı kanunların yürürlükten kaldırılarak, bunların yerine geçecek ve günün ihtiyaçlarına cevap verebilecek yeni bir düzenlemeye gidilmesi zarureti ortaya çıkmıştır.

Bu nedenlerle; Türk Silahlı Kuvvetlerinde askerlik hizmeti dışında, muvazzaf statüde görevlendirilecek personele ilk nasıplarında verilecek istihkakı belirlemek ve uygulamadaki sıkıntıları giderebilmek amacıyla bu Tasarı hazırlanmıştır.

Madde 1. – Bu Kanunun amacının, Türk Silahlı Kuvvetleri personeline verilecek ilk nasıp istihkakı ile ilgili hususları belirlemek olduğu açıklanmaktadır.

Madde 2. – Bu Kanunun; 1111 sayılı Askerlik Kanununu, 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askerî Memurlar Kanunu gibi kanunlar gereğince askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınan er, onbaşı, çavuş ve yedek subaylarla erbaş statüsünde bulunan ve 3269 sayılı Kanuna göre istihdam edilen giyecek, bakım ve barınmaları er ve erbaşlar gibi Devletçe karşılanan uzman erbaşlar hariç olmak üzere, muvazzaf statüde çeşitli kanunlara göre Türk Silahlı Kuvvetlerine alınan ve belli bir hizmet sözleşmesine veya mecburî hizmete tabi bulunan subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ve uzman jandarmalarla bunları istihdam edecek Türk Silahlı Kuvvetleri (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) birlik, karargâh, kurum ve kuruluşlarını kapsadığı belirtilmektedir.

Madde 3. – Kanun kapsamına giren askerî personele verilecek ilk nasıp istihkakları belirlenmektedir. Bu belirleme yapılırken; kuvvete ve nasbedilecek statüye göre farklılık arz etmeyen ve tüm personel için müşterek olan ihtiyaçlar Kanunda sayılmakta; bunun dışında personelin tabi olduğu kuvvet ve statüsüne göre farklılık gösteren diğer ihtiyaçların ise, yönetmelikle tespiti öngörülmektedir.

Ayrıca her iki şekilde belirlenen ilk nasıp istihkakının cinsinde günün koşullarına göre değişiklik yapmaya da ilgili bakanlıklar yetkili kılınarak, sadece eşyanın cinsinde değişiklik yapmak için sık sık yasal düzenlemeye gidilmesi önlenmektedir.

Madde 4. – Silahlı Kuvvetlerde muvazzaf olarak görevlendirilenlere iki çeşit istihkak verilmektedir. Birincisi, ilk defa Silahlı Kuvvetlere girişte, subay ve astsubay olarak nasbedildiğinde veya ilk sözleşme yapıldığında bir defaya mahsus olmak üzere verilmekte; diğeri ise, Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapıldığı sürece, belli bir miada tabi tutularak, belli zaman aralıklarında Silahlı Kuvvetlerden ilişik kesilinceye kadar devam etmektedir. Bu ikinci gruba, muvazzaflar yanında, askerlik hizmetini yapanlar da girmektedir.

Burada düzenlenen ilk nasıp istihkakıdır. Bu nedenle, bu istihkak bir defaya mahsus olmak üzere verilecektir. Ancak ilk nasıptan sonra ilgili kanunlarda öngörülen şartların tahakkuku halinde, uzman jandarmalıktan astsubaylığa, astsubaylıktan subaylığa geçmek mümkün olduğundan, bu gibi durumlarda personelin ikinci kez nasbı yapılmakta, ilk nasbına göre Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliği uyarınca giymesi gereken elbisede veya kullanacağı eşyada önemli farklılıklar ortaya çıkabilmektedir. İşte bu gibi durumlarda, ikinci bir ek istihkak verilmesine imkân sağlanmaktadır.

Madde 5. – Personelin, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetlerinde veya Jandarma Genel Komutanlığında görev yapması istihkak ihtiyacı yönünden farklılık gerektirmektedir.

Ayrıca, bu ihtiyaç, personelin sınıf ve statüsüne ve branşına göre dahi değişebilmektedir. Diğer taraftan istihkakın miktarı, cinsi, verilme şekli gibi hususlar da farklı olabilmektedir. Bu nedenlerle, farklılık gösteren, zamana göre değişebilen ve detaya giren istihkakla ilgili diğer hususların yönetmelikle düzenlenmesi öngörülmektedir.

Madde 6. – İlk nasıp istihkakı olarak verilen tabanca ve mermilerin Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişik kesilmeden üçüncü kişilere verilmesini önlemek amacıyla cezaî müeyyide getirilmektedir. Halihazırdaki uygulama da aynıdır. Sadece hapis cezası yanında, ayrıca para cezası öngörülmemektedir. Bu düzenleme özel bir husus olup, 6136 sayılı Kanun kapsamına girmemektedir.

Madde 7. – İlk nasıp istihkakı ile ilgili 4608 ve 1468 sayılı kanunlar yürürlükten kaldırılmaktadır.

Geçici Madde 1. – Bu Kanun, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren subay, astsubay, sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubay veyahut uzman jandarma olarak nasbedilenlere uygulanacağından, bu tarihten önce Silahlı Kuvvetlerde göreve başlayanları kapsamayacaktır. Ancak, ilk nasıp istihkakında farklılık olursa ve bu farklılık miatlı olarak belli sürelerde verilen istihkak kapsamında (elbise, ayakkabı, kumaş gibi) olmazsa, sadece bundan istifade ettirilme imkânı getirilmektedir.

Geçici Madde 2. – Astsubaylara ilk nasıp istihkakı olarak tabanca verilmesine, ilk defa 9.8.1993 tarihli ve 499 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 4608 ve 1468 sayılı kanunlara eklenen hükümlerle başlanıldığından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar mezkûr kanunlardan istifade edemeyenlerin olması halinde, bunların mağduriyetlerine neden olunmaması için bu Kanuna göre tabanca ve mermi verilmesi öngörülmektedir. Ancak bu uygulama, ilk nasıp istihkakı olarak tabanca ve mermi alanların hiçbir şekilde ilk nasıp istihkakı olarak ikinci kez tabanca ve mermi almalarına neden olamaz.

Geçici Madde 3. – Sadece bu Kanuna göre değil, yürürlükten kaldırılması öngörülen 4608 ve 1468 sayılı kanunlara göre de kendilerine tabanca ve mermi verilenlerin, Silahlı Kuvvetlerden ilişik kesilmedikçe bu tabanca ve mermileri üçüncü şahıslara vermelerini önlemek amacıyla bu hüküm getirilmektedir.

Madde 8. – Yürürlük maddesidir.

Madde 9. – Yürütme maddesidir.

Türkiye Büyük Millet Meclisi

Millî Savunma Komisyonu 20.7.1999

Esas No. : 1/390

Karar No. : 14

Başkanlıkça 29.6.1999 tarihinde Esas Komisyon olarak Komisyonumuza havale edilen 1/390 esas no.lu “Türk Silahlı Kuvvetlerinde İlk Nasıp İstihkakına İlişkin Kanun Tasarısı” Komisyonumuzun 15.7.1999 tarihinde yaptığı 4 üncü Birleşiminde Hükümeti temsilen Millî Savunma ve Maliye Bakanlıkları ile Genelkurmay Başkanlığı temsilcilerinin de katılımı ile incelenip görüşüldü.

Tasarı ve gerekçesi incelendiğinde;

Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay ve astsubay nasbedilenlere 4608 ve 1468 sayılı Kanunlar gereğince bir defaya mahsus olmak üzere nasıp istihkakı verildiği,

İlk defa 1936 yılında 150 TL. sı verilmesi şeklinde başlayan teçhizat bedeli uygulamasının, daha sonra bu miktarın kafi gelmemesi ve malzeme standardı sağlanması amacıyla 1944 yılında çıkartılan 4608 sayılı Kanunla para yerine eşya verilmesi şekline dönüştürüldüğü

4608 sayılı Kanunun kapsamında kuvvet komutanlıkları yanında gümrük ve orman muhafaza kıtalarında subay ve astsubay olanlar ile askerî memurların da bulunduğu, ancak bugün için Türk Silahlı Kuvvetlerinde söz konusu kadroların mevcut olmadığı, bunun yanında uzman erbaşlık ve uzman erbaşlıktan sınavla astsubaylığa veya astsubaylıktan subaylığa nasbedilme gibi kurumların mevcut olduğu,

Sonuç olarak, güncelliğini yitirmiş bulunan 4608 ve 1468 sayılı Kanunların yürürlükten kaldırılarak, bunların yerine geçecek ve günün ihtiyaçlarına cevap verebilecek yeni bir düzenlemenin öngörüldüğü,

Görülmektedir.

Komisyonumuzda yapılan görüşmelerde;

Gerekçede belirtilen hususlar açıklanmış ve geçmişte ikinci kez istihkak alanlar nedeniyle yaklaşık 27 milyar TL. lık fazla harcama yapıldığı,

Mevcut uygulamada, iki senede bir yazlık ve kışlık elbise verilmesinin yeterli olduğu ve Tasarı ile bir ilgisi bulunmadığı,

Belirtilmiştir.

Tasarı ve gerekçesi Komisyonumuzca da benimsenerek maddelerinin görüşülmesine geçilmiştir.

Tasarının 1 inci ve 2 nci maddeleri aynen kabul edilirken, dış kaynaklardan muvazzaf subaylığa nasbedilen personelin bir yıllık adaylık süresini tamamlamalarını müteakip tabanca istihkakına kavuşmalarını öngören bir önergenin kabulü ile, Tasarının 3 üncü maddesi değiştirilerek kabul edilmiştir.

Tasarının 4, 5, 6 ve 7 nci maddeleri ile Geçici 1, 2 ve 3 üncü maddeleri ve yürürlük ve yürütmeye ilişkin 8 ve 9 uncu maddeleri Komisyonumuzca da aynen kabul edilmiştir.

Raporumuz, Genel Kurulun onayına sunulmak üzere Yüksek Başkanlığa saygı ile arz olunur.
 

	Başkan	Başkanvekili
	Sadık Kırbaş	Hayrettin Özdemir
	Çanakkale	Ankara
	Kâtip	Üye
	M. Kemal Tuğmaner	M. Metanet Çulhaoğlu
	Mardin	Adana
	Üye	Üye
	Gönül Saray Alphan	Oğuz Aygün
	Amasya	Ankara
	Üye	Üye
	Rıza Ulucak	Turhan Tayan
	Ankara	Bursa
	Üye	Üye
	Vahit Kayırıcı	Fahrettin Kukaracı
	Çorum	Erzurum
	Üye	Üye
	Mukadder Başeğmez	Hüseyin Arı
	İstanbul	Konya
	Üye	Üye
	Namık Hakan Durhan	Mustafa Enöz
	Malatya	Manisa
	Üye	Üye
	Hasan Gülay	Ekrem Pakdemirli
	Manisa	Manisa
	Üye	Üye
	Ahmet Demircan	Fethullah Gültepe
	Samsun	Van
	Üye	Üye
	Veysel Atasoy	Ömer Üstünkol
	Zonguldak	Zonguldak

HÜKÜMETİN TEKLİF ETTİĞİ METİN

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE İLK NASIP İSTİHKAKINA İLİŞKİN

Amaç

MADDE 1. – Bu Kanunun amacı, Türk Silahlı Kuvvetleri personeline verilecek ilk nasıp istihkakı ile ilgili hususları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2. – Bu Kanun; subay (yedek subay hariç), sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ve uzman jandarmalarla bunları istihdam edecek Türk Silahlı Kuvvetleri (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) birlik, karargâh, kurum ve kuruluşlarını kapsar.

İlk Nasıp İstihkakı

MADDE 3. – Bu Kanun kapsamına giren personele, ilk nasıplarında; birer adet ordu tipi tabanca ve birer kutu mermi, bavul, yazlık ve kışlık elbise ve iskarpin ile kaput veya pardösü ve yönetmelikte belirtilecek diğer eşya ve teçhizat verilir.

Bu eşya ve teçhizatın cinsinde, günün koşullarına ve Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliğine göre, malî imkânlar da dikkate alınarak değişiklik yapmaya Millî Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı yetkilidir.
 
 

Bir Defa Faydalanma

MADDE 4. – İlk nasıp istihkakından hiçbir şekilde ikinci kez faydalanılamaz. Ancak, astsubaylıktan subaylığa geçiş gibi nedenlerle ikinci kez nasbı yapılanlardan ilk nasıp istihkakında farklılık olanlar, yönetmelikte belirtilecek ek ilk nasıp istihkakından da istifade ettirilirler.

Yönetmelik

MADDE 5. – Personelin bağlı olduğu kuvvet komutanlığı, sınıf ve statüsü ve görev özelliği gibi hususlar dikkate alınarak hazırlanacak ilk nasıp istihkakı listeleri ile sınıf ve statü değişikliği nedeniyle uygulanacak ek ilk nasıp istihkakı listeleri, eşya ve teçhizatın kapsamı, miktarı, cinsi, verilme şekli ve bu Kanunla ilgili diğer usul ve esaslar Millî Savunma, İçişleri ve Maliye bakanlıklarınca birlikte çıkarılacak bir yönetmelikte gösterilir.

Cezaî Müeyyide

MADDE 6. – Bu Kanuna ve çıkarılacak yönetmeliğe göre verilecek tabanca ve mermiler, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişik kesilmedikçe hiçbir şekilde başkasına verilemez ve devredilemez. Aksine davrananlar altı aydan bir yıla kadar hapis cezası ile tecziye edilir.

Yürürlükten Kaldırılan Kanunlar

MADDE 7. – 10.7.1994 tarihli ve 4608 sayılı Muvazzaf Subay ve Askerî Memurlara Verilecek Elbise ve Teçhizat Hakkında Kanun ile 12.8.1971 tarihli ve 1468 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde Astsubay Nasbedilenlere Giyecek ve Teçhizat Verilmesi Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.

GEÇİCİ MADDE 1. – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 4608 ve 1468 sayılı kanunlardan istifade edenler, bu Kanuna ve çıkarılacak yönetmeliğe göre, tabi oldukları listelerde daha önce almadıkları ve 6.5.1960 tarihli ve 7471 sayılı Kanun kapsamına girmeyen bir eşya varsa sadece onu alırlar.

GEÇİCİ MADDE 2. – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce görevde olan astsubaylarla astsubaylıktan subaylığa geçenlerden, 4608 ve 1468 sayılı kanunlara göre kendilerine tabanca verilmeyenlere de bu Kanuna göre tabanca ve mermi verilir.

GEÇİCİ MADDE 3. – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 4608 ve 1468 sayılı kanunlar ile bu kanunlarda değişiklik yapan kanun ve kanun hükmünde kararnameler gereğince kendilerine tabanca ve mermi verilenler de, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilmedikçe tabanca ve mermilerini her ne suretle olursa olsun başkalarına veremez ve devredemezler. Aksine davrananlar hakkında da 6 ncı maddedeki cezaî müeyyide uygulanır.

Yürürlük

MADDE 8. – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 9. – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE İLK NASIP İSTİHKAKINA İLİŞKİN

MADDE 1. – Tasarının 1 inci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

MADDE 2. – Tasarının 2 nci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.
 
 
 
 
 
 

İlk Nasıp İstihkakı

MADDE 3. – Bu Kanun kapsamına giren personele, ilk nasıplarında; birer adet ordu tipi tabanca ve birer kutu mermi, bavul, yazlık ve kışlık elbise ve iskarpin ile kaput veya pardösü ve yönetmelikte belirtilecek diğer eşya ve teçhizat verilir.

Ancak, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 14 üncü maddesine göre dış kaynaktan muvazzaf subaylığa geçirilenlere ordu tipi tabanca ve mermi bir yıllık deneme süresini tamamlamalarını müteakip verilir.

Bu eşya ve teçhizatın cinsinde, günün koşullarına ve Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliğine göre, malî imkânlar da dikkate alınarak değişiklik yapmaya Millî Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı yetkilidir.

MADDE 4. – Tasarının 4 üncü maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

MADDE 5. – Tasarının 5 inci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

MADDE 6. – Tasarının 6 ncı maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

MADDE 7. – Tasarının 7 nci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

GEÇİCİ MADDE 1. – Tasarının Geçici 1 inci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

GEÇİCİ MADDE 2. – Tasarının Geçici 2 nci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

GEÇİCİ MADDE 3. – Tasarının Geçici 3 üncü maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

MADDE 8. – Tasarının 8 inci maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.

MADDE 9. – Tasarının 9 uncu maddesi Komisyonumuzca aynen kabul edilmiştir.
 

	Prof. Dr. T. Çiller
	Başbakan
	Devlet Bakanı ve Başb. Yard.	Devlet Bakanı
	H. Çetin	N. Cevheri
	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
	Y. Aktuna	A. Ş. Erek
	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
	O. Kumbaracıbaşı	B. S. Daçe
	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
	A. Baykal	A. E. Kıratlıoğlu
	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
	N. Kurt	A. Hacaloğlu
	Devlet Bakanı V.	Devlet Bakanı V.
	İ. Attila	A. Gökdemir
	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
	Z. Halis	A. Gökdemir
	Devlet Bakanı	Adalet Bakanı
	Ş. Erdem	M. Moğultay
	Millî Savunma Bakanı	İçişleri Bakanı
	M. Gölhan	N. Menteşe
	Dışişleri Bakanı V.	Maliye Bakanı
	O. Kumbaracıbaşı	İ. Attila
	Millî Eğitim Bakanı	Bay. ve İskân Bakanı
	N. Ayaz	E. Şahin
	Sağlık Bakanı	Ulaştırma Bakanı V.
	D. Baran	N. Kurt
	Tarım ve Köyişleri Bakanı	Çal. ve Sos. Güv. Bakanı
	R. Şahin	A. G. Gürkan
	Sanayi ve Ticaret Bakanı	Enerji ve Tabiî Kay. Bakanı V.
	H. Akyol	R. Şahin
	Kültür Bakanı	Turizm Bakanı
	M. E. Karakaş	İ. Gürpınar
	Orman Bakanı	Çevre Bakanı
	H. Ekinci	R. Akçalı