|
Kanun No. 4615 |
|
Kabul Tarihi : 21.12.2000 |
MADDE 1. – Memurlar ve
diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak ve kamu
hizmetlerinin düzenli, süratli, verimli ve ekonomik bir şekilde yürütülmesini
temin etmek amacıyla bunların idarî, malî ve sosyal hakları arasındaki
adaletsizlikleri gidermek üzere Bakanlar Kuruluna kanun hükmünde kararname
çıkarma yetkisi verilmiştir.
Bu Kanuna göre çıkarılacak kanun hükmünde kararnameler, kamu kurum ve
kuruluşlarında (Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Türkiye Büyük Millet
Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilât Kanunları ile diğer kanun ve kanun hükmünde
kararnamelerin bu Teşkilâtlarla ilgili hükümleri hariç) çalışan memurlarla
diğer kamu görevlilerinin idarî, malî ve sosyal haklarına ilişkin olarak;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda,
b) 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununda,
c) 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununda,
d) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda,
e) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede,
f) Diğer kanun ve kanun hükmünde kararnamelerin memurlar ile diğer kamu
görevlilerinin idarî, malî ve sosyal haklarına ilişkin hükümlerinde,
Yapılacak değişiklik ve yeni düzenlemeleri kapsar.
İlkeler ve yetki süresi
MADDE 2. – Bakanlar
Kurulu 1 inci madde ile verilen yetkiyi kullanırken kamu hizmetlerinin verimli
ve etkin bir şekilde yürütülmesini; ülkenin ekonomik ve sosyal durumunu dikkate
alarak, memurlar ve diğer kamu görevlilerinin idarî, malî ve sosyal haklarında
hizmetin özellik ve gereklerine uygun olarak adaletsizlikleri giderecek
düzenlemeler yapılmasını göz önünde bulundurur.
Bu
Kanunla Bakanlar Kuruluna verilen yetki, Kanunun yayımından itibaren üç ay süre
ile geçerlidir. Bu süre içinde Bakanlar Kurulu birden fazla kanun hükmünde
kararname çıkarabilir.
Yürürlük
MADDE 3. – Bu Kanun
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4. – Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.