AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLÂT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN
|
Kanun No. 5256 |
|
Kabul Tarihi : 10.11.2004 |
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Tanımlar ve
Görevler
Amaç
MADDE 1. - Bu Kanunun amacı, ülkemizdeki sosyal
sorunların tespiti ve çözümü ile Türk ailesinin bütünlüğünün korunması,
güçlendirilmesi ve sosyal refahının artırılmasına yönelik ulusal ve
uluslararası bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak, projeler geliştirmek,
desteklemek, bunların uygulamaya konulmasını sağlamak ve aileye yönelik millî
bir politikanın oluşmasına yardımcı olmak üzere, Başbakanlığa bağlı Aile ve
Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün kurulması ile teşkilât, görev ve
yetkilerine dair esasları düzenlemektir.
Başbakan, Genel Müdürlüğün
yönetimi ile ilgili yetkilerini gerekli gördüğü takdirde bir Bakan vasıtasıyla
kullanabilir.
MADDE 2. - Bu Kanunda geçen;
|
a) Bakan b) Genel Müdürlük c) Genel Müdür d) Kurul |
: Aile ve Sosyal Araştırmalar
Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı, : Aile ve Sosyal Araştırmalar
Genel Müdürlüğünü, : Aile ve Sosyal Araştırmalar
Genel Müdürünü, : Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma
Kurulunu, |
İfade eder.
Görevler
MADDE 3. - Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Ailenin bütünlüğünün korunması,
güçlendirilmesi ve sosyal refahının artırılması için ulusal ve uluslararası
düzeyde bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak; bu konularda projeler
geliştirerek uygulamaya konulmasını sağlamak.
b) Ülkemizdeki sosyal sorunların
tespiti ve çözümüne yönelik ulusal ve uluslararası alanda bilimsel araştırmalar
yapmak veya yaptırmak, projeler geliştirmek, desteklemek, sosyal bilimlerin
gelişmesine katkıda bulunmak.
c) Mevcut aile yapısını; ana,
baba, eş, çocuklar ve akraba ilişkilerinden kaynaklanan problemler ile
ekonomik, sosyal ve kültürel faktörlerin aile üzerindeki etkilerini araştırmak,
aile bireylerinin eğitim fırsatlarından eşit olarak yararlanmalarını sağlamak,
bu konularda eğitim programları hazırlamak veya hazırlatmak.
d) Aileyi ve aile bireylerini
tehdit eden, aileden veya aile dışından kaynaklanan sorunları, aile içi şiddet
ve istismarı, töre cinayetlerini, kötü alışkanlıkları ve bağımlılıkları, tüm
bunları doğuran sebepleri, çevresel-sosyal etkilerini incelemek, araştırmak,
bunların önlenmesine, çözümlenmesine yönelik ve aileyi destekleyici eğitici
programlar hazırlamak veya hazırlatmak.
e) Ailelerin maddî kaynaklarının
rasyonel kullanımını temin maksadıyla çalışmalar yapmak, bu konuda ilgili kamu
kurum ve kuruluşları ile koordineli eğitim programları hazırlamak veya
hazırlatmak.
f) Ailedeki yapısal değişimleri,
iç ve dış göçün aile yapısına olan etkilerini araştırmak.
g) İnceleme ve araştırma
alanlarında elde edilen bilgileri değerlendirmek ve sonuçlarını sosyal ve
kültürel tedbirler haline dönüştürecek millî bir politikanın oluşumuna katkıda
bulunmak, bunları uygulayıcı kurum ve kuruluşlara aktararak hizmetlerin
geliştirilmesini ve yeni hizmet modellerinin oluşturulmasını sağlamak.
h) Kamu kurum ve kuruluşları,
üniversiteler, yerel yönetimler, sosyal amaçlı vakıf, dernek ve diğer sivil
toplum kuruluşları ve özel sektör ile işbirliği yapmak, bunların sosyal
alandaki çalışmalarına destek sağlamak, müşterek projeler gerçekleştirmek ve
uygulamak.
ı) Nüfus yapısındaki değişimleri
izlemek, sorun alanlarını tespit etmek ve bu konuda millî bir politikanın
geliştirilmesine yardımcı olmak.
i) Ailenin ve aileyi oluşturan
bireylerin karşılaştıkları sorunlara ilişkin kamuoyundaki eğilim ve istekleri
tespit etmek amacıyla kamu veya özel kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar
yapmak.
j) Yurt dışında yaşayan ve/veya
çalışan Türk ailelerinin sorunlarını araştırmak ve çözüm önerileri geliştirmek.
k) Görev alanına giren
konularda, gereken mal ve hizmet alımlarını sağlamak, enformasyon sistemleri,
bilgi bankaları, kütüphane, arşiv ve dokümantasyon merkezi kurmak,
istatistikleri derlemek ve bu alandaki çalışmaları kurumsallaştırmak,
elektronik, görsel, basılı yayın ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak, ulusal ve
uluslararası kongre, seminer, şura ve benzeri toplantılar düzenlemek.
l) Görev alanı ile ilgili
kuruluş ve organizasyonlara 5.5.1969 tarihli ve 1173 sayılı Kanun çerçevesinde
üye olmak ve katılmak, görev alanına giren konularda uluslararası kuruluşlarla
işbirliği yapmak, proje geliştirmek ve yürütmek, gerçekleştirilecek her türlü
çalışma ve etkinliğe katılmak ve uluslararası sözleşmeler ile kararların
getirdiği yükümlülükler çerçevesinde gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını
sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Müdürlük
Teşkilâtı
Teşkilât
MADDE 4. - Genel Müdürlük teşkilâtı, ana hizmet
birimleri ile danışma ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur.
Genel Müdürlük teşkilâtı ek (I) sayılı cetvelde gösterilmiştir.
Genel Müdür
MADDE 5. - Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri
olup Genel Müdürlük hizmetlerini mevzuat hükümlerine, Genel Müdürlüğün amaç ve
politikalarına, stratejik plânına, performans ölçütlerine ve hizmet kalite
standartlarına uygun olarak düzenler ve yürütür.
Genel Müdür, bu Kanunda
belirtilen hizmetlerin yürütülmesinden Başbakan veya Bakana karşı sorumludur.
Genel Müdür Yardımcısı
MADDE 6. - Ana hizmet birimleri ile danışma birimleri ve
yardımcı hizmet birimi arasındaki koordinasyonu sağlamak ve bu birimlerin
denetiminde Genel Müdüre yardımcı olmak üzere bir Genel Müdür Yardımcısı
atanabilir. Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür tarafından verilen görevleri
yerine getirir.
Ana hizmet birimleri
MADDE 7. - Genel Müdürlüğün ana hizmet birimleri
şunlardır:
a) Aile ve Sosyal Sorunları
Araştırma Daire Başkanlığı.
b) Eğitim, Yayın ve
Dokümantasyon Daire Başkanlığı.
c) Dış İlişkiler Daire
Başkanlığı.
Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanlığı
MADDE 8. - Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire
Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ailenin bütünlüğünün korunması ve sosyal refahının artırılması için toplumun öncelikleri ve ilgili kurumların teklifleri dikkate alınarak bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak, bunlara ilişkin şartname ve sözleşmeleri hazırlamak.
b) Aile ve sosyal bilimler
alanında ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar yapmak veya
yaptırmak, projeler geliştirmek, desteklemek, bunların uygulamaya konulmasını
ve aileye yönelik millî bir politikanın oluşmasına katkı sağlamak.
c) Aile ve sosyal sorunlar
konusunda faaliyette bulunan kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler,
üniversiteler, sosyal amaçlı vakıf, dernek ve diğer sivil toplum kuruluşları ve
özel sektör ile işbirliği yapmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
d) Araştırma proje tekliflerinin
ön değerlendirmesini yapmak.
e) Araştırma projelerini
sözleşme esaslarına göre izlemek, değerlendirmek ve kabulüne onay vermek.
f) Nüfus artışı ile yapısının ve
görev alanıyla ilgili mevzuatın toplumsal etki ve sonuçlarını araştırmak, aile
konusunda kamuoyundaki eğilim ve istekleri tespit etmek.
g) Genel Müdürün vereceği
benzeri görevleri yapmak.
Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı
MADDE 9. - Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire
Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Toplumun birliğinin ve bütünlüğünün sağlanması amacıyla aile bütçesi, akraba evlilikleri, kayıtlı evlilikler, yaşlıların ve düşkünlerin toplumda ve ailedeki yeri, madde bağımlılığı, aile içi şiddet ve istismar gibi konularda eğitim faaliyetleri plânlamak ve uygulayıcı kurumlarla işbirliği yaparak bu plânların uygulanmasını sağlamak.
b) Genel Müdürlüğün görev alanı
ile ilgili konularda toplumsal duyarlılığı artırmak ve bilinç düzeyini
yükseltmek amacıyla görsel, basılı yayın ve eğitici programlar hazırlamak veya
hazırlatmak.
c) Genel Müdürlüğün görev
alanına giren konularda dokümantasyon hizmetleri yapmak ve istatistikleri
derlemek.
d) Genel Müdürlüğün kütüphane ve
araştırmalarla ilgili arşiv hizmetlerini yürütmek.
e) Genel Müdürün vereceği
benzeri görevleri yapmak.
Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 10. - Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda çalışmalarda bulunan uluslararası kuruluşların toplantıları sonucunda ortaya çıkan belge ve yayınları izlemek, alınan kararları Genel Müdürlük birimlerine ve ilgili kuruluşlara iletmek.
b) Genel Müdürlüğün uluslararası
ilişkilerini yürütmek.
c) Genel Müdürlüğün görev
alanına giren konularda uluslararası şûra, seminer, konferans ve benzeri
bilimsel toplantılar düzenlemek.
d) Genel Müdürlüğün Avrupa
Birliği ile ilgili yapacağı çalışmalarda diğer birimlerle koordinasyon
sağlamak.
e) Genel Müdürün vereceği
benzeri görevleri yapmak.
Danışma ve yardımcı hizmet birimleri
MADDE 11. - Genel Müdürlüğün danışma birimleri, Strateji
Geliştirme Daire Başkanlığı ve Hukuk Müşavirliği; yardımcı hizmet birimi ise
İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığıdır.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 12. - Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Ulusal kalkınma strateji ve
politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde Genel Müdürlüğün
orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını
oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak.
b) Genel Müdürlüğün görev
alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek.
c) Genel Müdürlük bütçesini
stratejik plâna ve yıllık hedeflere göre hazırlamak, Genel Müdürlük
faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.
d) Genel Müdürlüğün yönetimi ile
hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak,
analiz etmek, yorumlamak ve faaliyet raporlarını hazırlamak.
e) Üst yönetimin iç denetime
yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için gerekli
hazırlıkları yapmak.
f) Genel Müdürlüğün görev
alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum
içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini
analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
g)Yönetim bilgi sistemlerine
ilişkin hizmetleri yerine getirmek.
h) Genel Müdürün vereceği
benzeri görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 13. - Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Başbakanlık, bakanlıklar,
diğer kamu kurum ve kuruluşları ile Genel Müdürlük birimlerinden gönderilen
kanun, tüzük ve yönetmelik taslakları ile diğer hukukî konular hakkında görüş
bildirmek.
b) Genel Müdürlüğün
menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukukî tedbirleri zamanında
almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı
olmak.
c) 8.1.1943 tarihli ve 4353
sayılı Kanun hükümlerine göre adlî ve idarî davalarda gerekli bilgileri
hazırlamak, taraf olduğu idarî davalarda Genel Müdürlüğü temsil etmek veya
Genel Müdürlüğün hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen davaları takip ve
koordine etmek.
d) Genel Müdürün vereceği
benzeri görevleri yapmak.
İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 14. - İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün insan gücü
politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde
bulunmak.
b) Genel Müdürlük personelinin
atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.
c) Genel Müdürlük teşkilâtının
eğitim plânını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
d) Genel Müdürlüğün ihtiyacı
olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım ve onarım, arşiv, sağlık ve
benzeri her türlü idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
e) Genel Müdürlüğün taşınır ve
taşınmaz mal kayıtlarını tutmak.
f) Genel Müdürlüğün sivil
savunma ve seferberlik hizmetlerini plânlamak ve yürütmek.
g) Genel Müdürün vereceği
benzeri görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Aile ve Sosyal
Araştırmalar Danışma Kurulu
Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulu
MADDE 15. - Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulu,
Başbakan veya Bakanın başkanlığında;
a) Başbakan veya Bakan
tarafından, ikisi üniversite öğretim üyelerinden olmak kaydıyla aile ile ilgili
konularda çalışmalarıyla temayüz etmiş kişiler ile sivil toplum kuruluşlarının
temsilcileri arasından seçilecek toplam beş üye,
b) Adalet Bakanı tarafından,
aile hukuku sahasında temayüz etmiş kişiler arasından seçilecek bir üye,
c) Dışişleri Bakanlığı
Uluslararası Siyasi Kuruluşlar Genel Müdürü,
d) Millî Eğitim Bakanı
tarafından, Talim ve Terbiye Kurulu üyeleri arasından seçilecek bir üye,
e) Sağlık Bakanlığı Ana Çocuk
Sağlığı ve Aile Planlaması Genel Müdürü,
f) Radyo ve Televizyon Üst
Kurulu tarafından seçilecek bir üye,
g) Devlet Planlama Teşkilâtı
Müsteşarlığı Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürü,
h) Diyanet İşleri Başkanı,
ı) Devlet İstatistik Enstitüsü
Başkanı,
i) Avrupa Birliği Genel
Sekreteri,
j) Emniyet Genel Müdürü,
k) Sosyal Hizmetler ve Çocuk
Esirgeme Kurumu Genel Müdürü,
l) Özürlüler İdaresi Başkanı,
m) Kadının Statüsü Genel Müdürü,
n) Başbakanlık Sosyal
Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Genel Sekreteri,
o) Aile ve Sosyal Araştırmalar
Kurumu Genel Müdürü ve Genel Müdür Yardımcısı ile ana hizmet birimleri daire
başkanlarından,
Oluşur.
Seçilerek gelenler dışındaki
Kurul üyeleri, birer yetkili görevlendirebilirler. Kurul üyeliğine seçimle
gelenlerin görev süresi üç yıldır. Üyeliği sona erenler yeniden seçilebilir.
Kurulun sekretarya hizmetleri
Genel Müdürlük tarafından yürütülür.
Kurul en az yılda bir kez
toplanır.
Kurul üyelerine 6245 sayılı
Harcırah Kanunu hükümlerine göre ödeme yapılır.
Kurulun çalışma usul ve esasları
Genel Müdürlükçe hazırlanacak yönetmelikle belirlenir.
Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 16. - Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görevleri içinde yer alan araştırma projelerinin öncelik sırası ve uygulanacak projeler hakkında görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak.
b) Ulusal ve uluslararası sosyal
amaçlı vakıf, dernek, federasyon ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapılması
hususunda görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak.
c) Sosyal, ekonomik ve kültürel
faktörleri itibarıyla aile yapısına etkili olabilecek yayınlar konusunda ilgili
kuruluşlara görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak.
d) Genel Müdürlüğün görev
alanına giren mevzuat konusunda görüş ve öneri oluşturmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sorumluluk ve
Yetkiler
Yöneticilerin sorumlulukları
MADDE 17. - Genel Müdürlüğün her kademedeki yöneticileri,
yapmakla yükümlü oldukları hizmet ve görevleri, Genel Müdürün emir ve
direktifleri doğrultusunda mevzuat hükümlerine, Genel Müdürlüğün amaç ve
politikaları ile stratejik plânına, performans ölçütlerine ve hizmet kalite
standartlarına uygun olarak yürütmekten bir üst kademeye karşı sorumludur.
Koordinasyon ve işbirliği
MADDE 18. - Genel Müdürlük, ana hizmet ve görevleriyle
ilgili konularda, kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler,
sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile gerekli işbirliği ve koordinasyonu
sağlamaktan sorumludur.
Yetki devri
MADDE 19. - Genel Müdür ve her kademedeki Genel Müdürlük
yöneticileri, sınırlarını açıkça belirlemek ve yazılı olmak şartıyla
yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Yetki devri uygun araçlarla
ilgililere duyurulur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Atama
MADDE 20. - 23.4.1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun
kapsamı dışında kalan memurlardan Hukuk Müşaviri ile Daire başkanları, Genel
Müdürün teklifi üzerine Başbakan veya Bakan tarafından, diğer personel ise
Genel Müdür tarafından atanır.
Kadrolar
MADDE 21. - Kadroların tespiti, ihdası, kullanımı ve
iptali ile kadrolara ilişkin diğer hususlar 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre düzenlenir.
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığı
MADDE 22. - Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığına
atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde
sayılan şartlara ek olarak aşağıdaki nitelikler aranır:
a) En az dört yıllık eğitim veren; siyasal bilgiler, hukuk, iktisadî ve idarî bilimler, iktisat, işletme ve iletişim fakülteleri ile ev ekonomisi yüksekokulu, sosyal hizmetler yüksekokulu ve diğer yüksek öğretim kurumlarının sosyoloji, felsefe, psikoloji ve istatistik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak.
b) Yapılacak yarışma ve yeterlik
sınavında başarılı olmak.
c) Sınavın yapıldığı yılın ocak
ayının ilk gününde otuz yaşını doldurmamış olmak.
d) Kamu personeli dil sınavında
en az (C) düzeyinde başarılı olmak.
Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığı
MADDE 23. - Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığına
atananlar, üç yıl çalışmak, olumlu sicil almak ve tez hazırlamak kaydıyla
açılacak yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar. Sınavda başarılı olanlar
Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı unvanını alırlar. Başarılı olamayanlar bir yıl
içinde ikinci kez sınava tabi tutulurlar. İki defa yeterlik sınavında başarılı
olamayanlar, Genel Müdürlükteki memur kadrolarına atanırlar.
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman
Yardımcılığı sınavı, tez hazırlama ile Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığı
sınavının şekli ve uygulama esasları ile eğitimlerinin süre, esas ve usulleri,
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman yardımcıları ile Aile ve Sosyal Araştırma
uzmanlarının eğitimleri yönetmelikle düzenlenir.
Personel rejimi
MADDE 24. - Genel Müdürlükte; Genel Müdür, Genel Müdür
Yardımcısı, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı,
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı, Şube Müdürü kadroları karşılık
gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların
sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak
çalıştırılabilir. Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile
unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri ve her çeşit ödemeler
Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Başbakanlık merkez teşkilâtında sözleşmeli
olarak çalıştırılan emsali personelin yararlandığı ücret artışlarından Genel
Müdürlükte çalışan sözleşmeli personel de aynen yararlandırılır. Söz konusu
personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izinleri
dahil) ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında
ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine
göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Genel Müdürün teklifi,
ilgili Bakanın uygun görüşü üzerine Başbakan onayı ile haziran ve aralık
aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi
ödenebilir. Kadro karşılığı sözleşme ile çalıştırılacak personel, istekleri
üzerine T. C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.
Genel Müdürlük kadrolarında
çalışan memurlar, Başbakanlık personelinin yararlandığı fazla çalışma
ücretinden aynı usul ve esaslara göre yararlanır.
Sözleşme ile araştırma, etüt ve proje yaptırma
MADDE 25. - Genel Müdürlük, görevleri ile ilgili olarak
ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma, etüt, film ve proje gibi işleri,
üniversite öğretim elemanları ile yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere
sözleşme ile yaptırabilir.
Genel Müdürlük, görev alanına
giren konularda üniversiteler veya uzman kurum ve kuruluşlardan danışmanlık
hizmeti satın alabilir.
Bu konulara ilişkin usul ve
esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Görevlendirme
MADDE 26. - Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili
konularda genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde çalışanlar, kendilerinin
ve kurumlarının muvafakati ile Genel Müdürlükte görevlendirilebilir. Bu şekilde
görevlendirilen personel kurumundan izinli sayılır ve asıl kadrosuyla ilgisi
devam eder. Bunların terfileri başkaca işleme gerek kalmaksızın kurumlarınca
yapılır. Bu şekilde görevlendirilenler, görev süresince görevlendirilmeye
ilişkin belgede belirtilmek kaydıyla, malî ve sosyal haklarını
görevlendirildikleri kurumdan alabileceği gibi kadrolarının bulunduğu kurumdan
da alabilirler.
Görevlendirilecek personel
sayısı, mevcut personelin yüzde onunu aşamaz.
Değiştirilen hükümler
MADDE 27. - 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun;
a) Değişik 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) bendinin değişik (11) numaralı fıkrasına, "Özürlüler Uzman Yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları" ve "Özürlüler Uzmanlığına" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına" ibaresi,
b) "Zam ve
tazminatlar" başlıklı 152 nci maddesinin değişik
"II-Tazminatlar" bölümünün "A- Özel Hizmet Tazminatı"
bendinin (i) alt bendine "Özürlüler Uzmanları" ibaresinden sonra
gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları" ibaresi,
c) Ek göstergelere ilişkin eki
(I) Sayılı Cetvelin "I- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı" bölümünün (h) bendine
"Özürlüler Uzmanı" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve
Sosyal Araştırma Uzmanları" ibaresi,
Eklenmiştir.
Yürürlükten kaldırılan
hükümler
MADDE 28. - 13.4.1990 tarihli ve 423 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1. - Bu Kanunun yayımlandığı tarihte, mülga 396
sayılı Aile Araştırma Kurumu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameyle
kurulmuş olan Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı ile mülga 514 sayılı Kadın ve
Sosyal Hizmetler Müsteşarlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname ve 536 sayılı Kadın ve Sosyal Hizmetler Müsteşarlığının Teşkilât ve
Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile kurulmuş olan Aile ve Sosyal
Araştırma Genel Müdürlüğüne ait her türlü haklar, bütün döşeme ve demirbaş
eşya, taşınır ve taşınmaz mallar ile taşıtlar, bu Kanunla kurulan Aile ve
Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğüne devredilmiş sayılır.
Genel Müdürlüğün 2004 Malî Yılı
harcamaları, 2004 Malî Yılı Bütçe Kanununun ilgili bölümünde Maliye
Bakanlığınca yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar Aile Araştırma Kurumu
Başkanlığının 2004 yılı Başbakanlık bütçesinde yer alan ödeneklerden
karşılanır.
GEÇİCİ MADDE 2. - Ekli (1) sayılı listede yer alan kadrolar
ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvele
"Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü" bölümü olarak
eklenmiştir.
GEÇİCİ MADDE 3. - Mülga 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
kurulmuş olan Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı personeli olup, Anayasa
Mahkemesince iptal edilmiş bulunan 514 ve 536 sayılı Kanun Hükmünde
kararnameler ile kurulmuş olan Kadın ve Sosyal Hizmetler Müsteşarlığı
kadrolarına atamaları yapılmış olanlardan yine aynı Müsteşarlığın Aile ve
Sosyal Araştırma Genel Müdürlüğü kadrolarına atamaları yapılmış olan personel ile
Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı kadrolarına
atamaları yapılan
personelden, bu Kanun ile yapılan
düzenleme nedeniyle kadro ve görev unvanı değişmeyenler yeni kadrolarına hiçbir
işlem yapmaya gerek kalmaksızın atanmış sayılırlar. Kadro ve görev unvanı aynı
olanların atamasında, ihdas edilen kadro sayısının personel sayısından az
olması durumunda, Genel Müdürlükte geçen hizmet süresi fazla olanların öncelik
hakkı vardır.
Bu Kanun uyarınca yapılan
düzenlemeler nedeniyle kadro unvanı değişen veya kaldırılanlar ile kadro ve
unvanı değişmediği halde yukarıdaki fıkra uyarınca atanmış sayılamayanlar,
durumlarına uygun kadrolara altı ay içerisinde atanırlar. Atama işlemi
yapılıncaya kadar Genel Müdürlükçe ihtiyaç duyulan işlerde
görevlendirilebilirler. Bunlar yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski
kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer
malî haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin, atandıkları yeni
kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer malî
hakları toplamının net tutarı, eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda
almakta oldukları aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer
malî hakları toplamı net tutarından az olması halinde, aradaki fark
giderilinceye kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir
kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.
İkinci fıkra uyarınca ataması
yapılamayan personel, altı aylık sürenin bitiminden itibaren beş gün içerisinde
Devlet Personel Başkanlığına liste halinde bildirilir. Bu personel Devlet
Personel Başkanlığınca 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci
maddesinin iki, üç, dört ve beşinci fıkralarında belirtilen esas ve usuller çerçevesinde
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilirler. Ancak, 4046 sayılı Kanunun 22
nci maddesi uyarınca Özelleştirme Fonundan karşılanması öngörülen ödemeler
Genel Müdürlük tarafından karşılanır.
GEÇİCİ MADDE 4.- Bu Kanunun yayımı tarihinden önce uzmanlık
yeterlik sınavında başarılı olup uzmanlık unvanını almaya hak kazananlar ile
mülga 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 423 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname ile değişik 24 üncü maddesinin (b) bendi gereği uzmanlık kadrosuna
atananlar, bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla "Aile ve Sosyal
Araştırma Uzmanı" kadrolarına atanmış sayılırlar.
GEÇİCİ MADDE 5- Bu Kanunla öngörülen yönetmelikler altı ay
içinde hazırlanarak yürürlüğe konulur. Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler
yürürlüğe girinceye kadar mevcut yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan
hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Diğer mevzuatta Aile Araştırma
Kurumu Başkanlığına yapılmış olan atıflar Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel
Müdürlüğüne yapılmış sayılır.
Yürürlük
MADDE 29. - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 30. - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
EK – (I) SAYILI CETVEL
AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLÂT YAPISI
|
Genel Müdür |
Genel Müdür Yardımcısı |
Ana Hizmet Birimi |
Danışma Birimi |
Yardımcı Hizmet Birimi |
|
Genel Müdür |
1. Genel Müdür
Yardımcısı |
1. Aile ve
Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanlığı 2. Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı 3. Dış
İlişkiler Daire Başkanlığı |
1. Hukuk Müşavirliği 2. Strateji Geliştirme
Daire Başkanlığı |
1. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı |
EK - 1 SAYILI LİSTE
İHDAS EDİLEN KADROLAR
KURUMU : AİLE VE SOSYAL
ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLÂT : MERKEZ
|
Sınıfı |
Unvanı |
Derecesi |
Serbest Kadro Adedi |
Tutulu Kadro Adedi |
Toplam |
|
GİH |
Genel Müdür |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Genel Müdür Yardımcısı |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Daire Başkanı |
1 |
5 |
|
5 |
|
GİH |
Hukuk Müşaviri |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı |
1 |
20 |
|
20 |
|
GİH |
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı |
7 |
10 |
|
10 |
|
GİH |
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı |
9 |
10 |
|
10 |
|
GİH |
Şube Müdürü |
1 |
3 |
|
3 |
|
GİH |
Mütercim |
7 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Kütüphaneci |
5 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Ayniyat Saymanı |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Çözümleyici |
7 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Programcı |
7 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
3 |
3 |
|
3 |
|
GİH |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
4 |
6 |
|
6 |
|
GİH |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
6 |
2 |
|
2 |
|
GİH |
Memur |
6 |
2 |
|
2 |
|
GİH |
Ambar Memuru |
5 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Santral Memuru |
5 |
1 |
|
1 |
|
THS |
Teknisyen |
4 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Şoför |
5 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Şoför |
8 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Gece Bekçisi |
6 |
2 |
|
2 |
|
GİH |
Gece Bekçisi |
9 |
1 |
|
1 |
T O P
L A M 77 77