YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU VE YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL
KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
HAKKINDA KANUN
|
Kanun No. 5171 |
|
Kabul Tarihi : 13.5.2004 |
MADDE 1. - 4.11.1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
Madde
6. - Yükseköğretim Kurulu; tüm yükseköğretimi düzenleyen, yükseköğretim
kurumlarının kendi aralarında ve Milli Eğitim Bakanlığı ve diğer ilgili
kuruluşlarla olan ilişkilerinde koordinasyonu sağlayan, yükseköğretim kurumlarının
faaliyetlerine yön veren, bu Kanunla kendisine verilen görev ve yetkiler
çerçevesinde, özerkliğe ve kamu tüzel kişiliğine sahip yükseköğretim üst
kuruluşudur.
Yükseköğretim
Kuruluna; Yükseköğretim Denetleme Kurulu, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi
ile gerekli plânlama, araştırma, geliştirme, değerlendirme, bütçe, yatırım ve
koordinasyon faaliyetleriyle ilgili birimler bağlıdır.
Yükseköğretim
Kurulu;
a)
Cumhurbaşkanınca rektörlük veya öğretim üyeliğinde başarılı hizmet yapmış ya da
yapmakta olan profesörlere öncelik verilmek suretiyle doğrudan seçilen beş,
b)
Bakanlar Kurulunca seçilen beş,
c)
Üniversitelerarası Kurulca profesörler arasından seçilen beş,
d)
Genelkurmay Başkanlığınca seçilen bir,
Üyeden
oluşur. (b), (c) ve (d) bentlerine göre seçilenlerin üyelikleri Cumhurbaşkanının
onayı ile kesinleşir. Bu bentlerde belirtilenlerin seçimleri bir ay içinde,
Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmayanların yerine yeni adayların seçimleri ise
iki hafta içinde yapılmadığı takdirde, Cumhurbaşkanınca doğrudan atama yapılır.
(b),
(c) ve (d) bentlerinde belirtilen üyelerin seçimleri, ilgili makam ya da
kurumun kontenjanındaki üyenin üyelik süresinin bitimi tarihinden bir ay önce,
süresinden önce boşalma olması halinde ise en geç bir ay içinde tamamlanır ve
seçilen üyeler onay için Cumhurbaşkanına sunulur.
İlk
toplantısını en yaşlı üyenin başkanlığında yapan Kurul, üyeleri arasından bir
başkan seçer. Başkan, Kurul üyeleri arasından bir başkan vekili seçer. Diğer
başkan vekili Kurul üyeleri arasından, Kurul tarafından seçilir. Başkan ve
Kurul üyelerinin görev süresi dört yıldır. Kurulun başkan ve üyeleri daimî
statüde görev yapar.
Başkan,
Kurulun ita amiridir ve Kurulu temsil eder. Başkan, bulunmadığı durumlarda,
kendisine vekâlet etmek üzere başkan vekillerinden birini görevlendirir.
Başkan, Kurula karşı sorumlu olup Kurul kararlarının uygulanmasını sağlar.
Kurul,
üyelerinin en az üçte ikisinin katılımıyla toplanır ve katılanların salt
çoğunluğuyla karar alır. Milli Eğitim Bakanı Yükseköğretim Kurulu
toplantılarına katılabilir ve katıldığı toplantılara başkanlık eder.
Yükseköğretim Kurulu, üyelerinin salt çoğunluğunun isteğiyle olağanüstü
toplanabilir.
Üyeler,
Yükseköğretim Kurulu Başkanı tarafından verilecek istisnai görevler dışında
hiçbir kamu kuruluşu veya özel kuruluşta ücretli ya da ücretsiz çalışamaz. Bir
yıl içerisinde yıllık izin, hastalık ve mazeret izinleri hariç bir ay hizmete
devam etmeyen üyeler görevinden ayrılmış sayılır.
Kurul
Başkan ve üyelerinin ücretleri, birinci derecenin son kademesindeki
profesörlerden rektörlüğe atananlara ödenen aylık (ek gösterge dahil), taban
aylığı, makam tazminatı, temsil tazminatı ve üniversite ödeneği ile idarî görev
ödeneği toplamının brüt tutarının iki katını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca
tespit edilir. Kurul üyelerine (özel veya kamu kurumlarınca telif hakları
kapsamında ödenenler hariç) ayrıca herhangi bir ücret ödenmez. Kurulda görev
alan kamu personelinin her türlü özlük hakları saklı kalır ve kurumlarından
aylıksız izinli sayılır.
Kurul,
çalışmalarında verimlilik sağlamak amacıyla kendi içinde komisyonlar
oluşturabilir.
Yükseköğretim
Kurulunun çalışma usul ve esasları Yükseköğretim Kurulunca çıkarılan
yönetmelikle düzenlenir.
MADDE 2. - 2547 sayılı
Kanunun 7 nci maddesinin (l) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
l)
Rektörlerin disiplin işlemlerini yürütmek ve karara bağlamak,
MADDE 3. - 2547 sayılı
Kanunun 23 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
Öğretim
üyeliğine yükselme ve atama:
Madde
23. - Yardımcı doçentlik kadrosuna atanmada;
a)
Doktora, tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik unvanlarından birine sahip olmak,
b)
Üniversitelerarası Kurulun belirlediği ölçütlerin altında olmamak koşuluyla
senato tarafından belirlenen bilimsel ölçütlere sahip olmak,
c)
Esasları Üniversitelerarası Kurulca belirlenen merkezî yabancı dil sınavında
başarılı olmak veya Üniversitelerarası Kurulca geçerli kabul edilen bir yabancı
dil başarı belgesine sahip olmak,
Koşulları
aranır.
Bir
üniversitede açık bulunan yardımcı doçent kadroları, ilgili birimin talebi
üzerine, üniversite yönetim kurulu tarafından bir ay içerisinde karara
bağlanarak rektörlükçe ilân edilir ve kurum internet sayfasında yayınlanır.
Kadro ilânında, bu Kanunda belirtilen esaslar ve bilim/sanat dalı adı ile
Üniversitelerarası Kurulca belirlenen standartlar dışında başka koşul aranmaz.
Başvuruların kabulü, senato tarafından belirlenen koşulların sağlandığına
ilişkin ilgili birimin yönetim kurulunun kararına bağlıdır. İlgili birimin
yönetim kurulu, ilgili bilim/sanat dalından, biri o birimden
diğer ikisi ise o üniversite dışından olmak üzere, üç profesör ve/veya
doçentten oluşan bir komisyon oluşturur. Komisyon üyeleri, senatonun belirlediği
akademik yükseltilme ölçütlerini dikkate alarak adaylar hakkındaki yazılı
görüşünü, ayrı ayrı ilgili birimin yönetim kuruluna bildirir. İlgili birimin
yönetim kurulu, bu görüşler doğrultusunda kararını verir ve rektör atamayı
yapar.
Yardımcı
doçentlik süresi sekiz yıldır. Sekizinci yılın sonunda, üniversite yönetim
kurulunca aynı bilim dalındaki öğretim üyelerinden oluşturulan üç kişilik bir
komisyon tarafından, doçentlik başvurusu için Üniversitelerarası Kurulca belirlenen
eserlerle ilgili asgarî ölçütleri yerine getirdiği anlaşılanlar yardımcı
doçentlik görevine devam eder, getiremeyenler ise öğretim görevlisi kadrosuna
atanır.
Yardımcı
doçentler birinci derecenin son kademesine kadar yükselebilir.
Merkezî
yabancı dil sınavı ile özel yetenek gerektiren bilim/sanat dalı sınavları ve bu
maddedeki iş ve işlemlere ilişkin usul ve esaslar, Yükseköğretim Kurulunca
çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Doçentlik
sınavına başvuruda;
a)
Esasları Üniversitelerarası Kurulca belirlenen merkezî yabancı dil sınavında
başarılı olmak veya Üniversitelerarası Kurulca geçerli kabul edilen bir yabancı
dil başarı belgesine sahip olmak,
b)
Üniversitelerarası Kurulun belirlediği doçentlikle ilgili asgarî bilimsel
ölçütleri taşımak,
Koşulları
aranır.
Doçentlik
sınavı için gerekli koşulları taşıyan adaylar, gerekli belge ve eserleriyle
birlikte doğrudan Üniversitelerarası Kurula başvurur. Üniversitelerarası Kurul
ilgili bilim/sanat dalındaki profesörlerden beş kişilik bir jüri oluşturur.
Jüri tarafından eserleri Üniversitelerarası Kurulca belirlenen ölçütleri
taşıdığı anlaşılan aday, eser incelemesinden başarılı sayılır. Sınavın
yapılması ve jürilerin oluşumu ile ilgili diğer usul ve esaslar,
Üniversitelerarası Kurulun tespit ettiği ilkeler çerçevesinde, Yükseköğretim
Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Bir
üniversitede açık bulunan doçentlik kadroları, ilgili birimin talebi üzerine
üniversite yönetim kurulu tarafından bir ay içerisinde karara bağlanarak
rektörlükçe ilân edilir ve kurum internet sayfasında yayınlanır. Kadro ilânında,
bu Kanunda belirtilen esaslar ve bilim/sanat dalı adı veya Üniversitelerarası
Kurulca belirlenen standartlar dışında başka koşul aranmaz. Ancak, aynı
yükseköğretim kurumunda çalışırken doçentlik unvanını kazanmış olan ve üniversitenin
aradığı atama ölçütlerini de taşıyan adayların talebi olması ve boş kadro
bulunması halinde rektörlük, ilgili birimin talebini aramaksızın kadro ilânı
yapar.
Üniversite
yönetim kurulu, adayların durumunu incelemek üzere ilgili bilim dalından, biri
başvurulan üniversiteden diğer ikisi ise başka üniversitelerden olmak üzere üç
profesörü, jüri üyesi olarak seçer. Jüri üyeleri, senatonun belirlediği akademik
yükseltilme ölçütlerini dikkate alarak adaylar hakkındaki yazılı görüşünü, ayrı
ayrı üniversite yönetim kuruluna bildirir. Yönetim kurulu, jüri üyelerinin
görüşleri doğrultusunda kararını verir ve rektör atamayı bir ay içinde yapar.
Bir
üniversitede boş bulunan profesörlük kadroları, ilgili birimin talebi üzerine,
üniversite yönetim kurulu tarafından bir ay içerisinde karara bağlanarak
rektörlükçe ilân edilir ve kurum internet sayfasında yayınlanır. Kadro ilânında,
bu Kanunda belirtilen esaslar, bilim/sanat dalı adı veya Üniversitelerarası
Kurulca belirlenen standartlar dışında başka koşul aranmaz.
Profesörlüğe
yükselme ve atamada bilimsel ölçütler, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği asgarî
ölçütler göz önüne alınarak senato tarafından belirlenir. Profesörlüğe
başvurmak için, doçentlik unvanını aldıktan sonra, ilgili bilim alanında en az
beş yıl çalışmış olmak koşuldur.
Üniversite
yönetim kurulu, ilgili bilim dalından ve en az üçü diğer üniversitelerden olmak
üzere, beş profesörden oluşan bir komisyon belirler. Komisyon üyeleri,
senatonun belirlediği akademik yükseltilme ölçütlerini dikkate alarak adaylar
hakkındaki yazılı görüşünü, açık tercihlerini belirterek ayrı ayrı, üniversite
yönetim kuruluna bildirir. Yönetim kurulu, komisyon üyelerinin görüşleri
doğrultusunda kararını verir ve rektör bir ay içinde atamayı yapar.
MADDE 4. - 2547 sayılı
Kanunun 38 inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
Öğretim üyeleri; ilgili
kurumlar ile kendilerinin isteği üzerine ve üniversite yönetim kurulunun kararı
doğrultusunda, özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek şartıyla Başbakanlıkta,
bakanlıklarda, Türk Silâhlı Kuvvetlerinde, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek
Kurumu ve bağlı kuruluşlarında, Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumunda,
Adlî Tıp Kurumunda, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığında, Türkiye
Atom Enerjisi Kurumunda, kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kurumlarında, vakıf
yükseköğretim kurumlarında, mahallî idarelerde, idarî ve malî özerkliği haiz
kurum, kurul ve üst kurullar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici
olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilenlerin kadrolarının
bulunduğu yükseköğretim kurumlarındaki aylıkları ile diğer ödemeler ve hakları
devam eder. Ancak, bunlar kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumlarında
ödenmekte olan döner sermaye katkı payından yararlanamazlar.
Bu madde uyarınca
görevlendirilen öğretim üyeleri, görevlendirildikleri kurumlardaki hizmetleri
devam ettiği müddetçe kurumlarından izinli sayılırlar ve anılan görevde geçen
hizmet süreleri fiilen kendi kurumlarında geçmiş kabul edilir. Bu öğretim
üyelerine, kendi kurumlarından alacakları aylık ve diğer malî hakların yanısıra
görevlendirildikleri kurumda yürüttükleri görev için 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tâbi en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil)
beş katını geçmemek üzere ilgili Bakan tarafından tespit edilecek miktarda net
olarak ikinci görev aylığı ödenir. Bu şekilde görevlendirilenlere verilen
ikinci görev aylığı ile kendi kurumlarından aldıkları aylık ve diğer malî
hakların toplam net tutarı, görev yaptıkları kurumlardaki kadrolarının aylık ve
diğer malî haklarının toplam net tutarından fazla olamaz. Bu madde kapsamında
kadroya dayalı olmadan görevlendirilenlere ise kendi kurumlarından aldıkları aylık ve
diğer malî hakların
yanı sıra, görevlendirildikleri
kurumda yürüttükleri görev için 657
sayılı Kanuna tâbi en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) üç
katını geçmemek üzere ilgili Bakan tarafından tespit edilecek miktarda net
olarak ikinci görev aylığı verilir. Ancak bu madde kapsamında
görevlendirilenlere görev yapacakları kurumca belirtilen ödemeler dışında
başkaca bir ödeme yapılmaz.
MADDE 5. - 2547 sayılı
Kanunun 45 inci maddesinin (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
a.
Yükseköğretim kurumlarına, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezinin yapacağı
sınavla girilir. Bu sınava temel teşkil etmek üzere, Milli Eğitim Bakanlığı
genel ortaöğretim ve meslekî-teknik ortaöğretim kurumlarının program/alan/kol/bölümlerini;
sözel, eşit ağırlık ve sayısal olmak üzere üç grupta toplar. Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığı da yükseköğretim programlarını; sözel, eşit ağırlık ve
sayısal olmak üzere üç puan türünde gruplandırır ve hangi ortaöğretim
program/alan/kol/bölümünün hangi yükseköğretim programına karşılık geldiğini bu
suretle ilişkilendirir. Adayların ortaöğretimdeki başarıları; Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezi tarafından geliştirilecek bir yöntemle ortaöğretim başarı
puanı olarak hesaplanır ve bu puan yükseköğretim kurumlarına girişteki Öğrenci
Seçme Sınavı puanlarına eklenir. Herhangi bir genel veya meslekî-teknik
ortaöğretim kurumu mezunu, Öğrenci Seçme Sınavında ortaöğretimdeki kendi program/alan/kol/bölümünü
tercih ederse, hesaplanacak olan ortaöğretim başarı puanı (0.80) katsayısı ile
çarpılır. Ortaöğretimdeki program/alan/kol/bölümü sözel olan öğrenciler eşit
ağırlığa dayalı bir yükseköğretim programını tercih ederse ortaöğretim başarı
puanı (0.60) katsayısı ile, sayısala dayalı bir yükseköğretim programını tercih
ederse (0.45) katsayısı ile çarpılır. Ortaöğretimdeki program/alan/kol/bölümü
eşit ağırlık olan öğrenciler sözel ağırlığa dayalı bir yükseköğretim programını
tercih ederse ortaöğretim başarı puanı (0.45) katsayısı ile, sayısala dayalı
bir yükseköğretim programını tercih ederse (0.60) katsayısı ile çarpılır.
Ortaöğretimdeki program/alan/kol/bölümü sayısal olan öğrenciler eşit ağırlığa
dayalı bir yükseköğretim programını tercih ederse ortaöğretim başarı puanı
(0.60) katsayısı ile, sözele dayalı bir yükseköğretim programını tercih ederse
(0.45) katsayısı ile çarpılır. Dil sınavı ve puan türü ile bu adayların
yerleştirilmesine ilişkin esaslar ise Yükseköğretim Kurulu tarafından
belirlenir.
Sınav
soruları, yükseköğretime girişteki puan türleri dikkate alınmak suretiyle genel
ortaöğretimin tüm müfredatı gözetilerek hazırlanır.
Yükseköğretim
kurumlarına giriş ile ilgili diğer usul ve esaslar, Milli Eğitim Bakanlığı ile
Yükseköğretim Kurulunca birlikte çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
b.
Belli spor ve sanat dallarında üstün kabiliyetleri olduğu tespit edilen
öğrenciler, ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla yönetmelikle belirlenecek
esaslara göre yükseköğretim kurumlarına alınabilir.
MADDE 6. - 2547 sayılı
Kanuna aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir.
Unvanların
korunması ve etik komisyon:
EK
MADDE 25. - Bir üniversitede profesörlüğe atanan öğretim üyeleri, bu
unvanlarını üniversite içinde veya dışında serbestçe kullanabilir. Ancak, bu
unvanı sürekli kullanabilmeleri için, o üniversitenin kadrosunda veya 38 inci
ve 60 ıncı maddeler kapsamına giren görevlerde, toplam iki yıl fiilen
çalışmaları zorunludur.
Öğretim
elemanları, Üniversitelerarası Kurulca oluşturulan etik komisyonlar tarafından,
esere temel ve karakteristik özelliğini kazandıran hususlara ilişkin olarak
yazara ait olmadığı sonucunu doğuran ve eserin orijinal niteliğini kaybettirdiğine
karar verilen intihal hâlleri dışında, kazanmış oldukları akademik unvanlardan
yoksun bırakılamaz.
Etik
komisyonlarının oluşumu ile çalışma usul ve esasları, Üniversitelerarası
Kurulun belirleyeceği ilkeler çerçevesinde, Yükseköğretim Kurulu tarafından
çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Araştırma
öğretim elemanı ve patent hakkı:
EK
MADDE 26. - Masraflarının tamamı gerçek ya da yükseköğretim kurumları dışındaki
tüzel kişilerce karşılanmak üzere sözleşme ile araştırma öğretim elemanı
istihdam edilebilir. Bu hizmette çalışacak araştırma öğretim elemanlarında
aranacak asgarî nitelikler, Yükseköğretim Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle
belirlenir.
Araştırma
öğretim elemanı olarak istihdam edilenlere ödenecek ücret sözleşme ile
belirlenir ve tüm giderler bu konuda yapılan bağıştan ödenir. Kadrolu öğretim
üyesi iken araştırmacı öğretim elemanı olarak sözleşme ile çalışmaya başlayanlar,
sözleşme süresince aylıksız izinli sayılır ve bunların emeklilik hakları mevcut
statüsünde devam eder. Sözleşme esasları ve istihdama ilişkin diğer hususlar
Yükseköğretim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine
Bakanlar Kurulunca belirlenir.
Üniversitelerde
yapılan çalışmalar sonucu bir patent hakkı doğması halinde ilgili üniversite
bunun sahibi olur ve yönetim kurulunun uygun göreceği yöntemlerle bu hak
değerlendirilir. Buradan elde edilen gelirler bütçeye gelir kaydedilir. Bu
gelirlerden söz konusu patent hakkına katkıda bulunan personele yapılacak
toplam ödemenin tutarı yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Kişiye
yapılabilecek ödemelerin toplamı her yıl bu amaçla elde edilen gelirin yüzde
ellisini geçemez. Bu şekilde, gerçek ve tüzel kişilerle sözleşme karşılığı
yapılan, çalışma ve giderleri kısmen veya tamamen bu kişilerce karşılanan
faaliyetler sonucunda ortaya çıkan patent haklarının paylaşımı üniversite ile
bu kişiler arasında yapılacak sözleşmede belirtilir.
Öğrenci
örgütleri:
EK
MADDE 27. - Bölüm ve programlarda kayıtlı öğrenciler kendi aralarından sınıf
temsilcilerini; sınıf temsilcileri bölüm ya da program temsilcilerini; bölüm ya
da program temsilcileri fakülte ya da yüksekokul temsilcilerini; fakülte ve
yüksekokul temsilcileri de kendi aralarından biri başkan olmak üzere beş
kişilik üniversite öğrenci konseyi yürütme kurulunu seçer. Öğrenciler,
birimlerindeki öğrenci örgütünün doğal üyesidir.
Üniversitelerin
öğrenci konseyi başkanları Üniversitelerarası Öğrenci Konseyi Genel Kurulunu
oluşturur. Genel Kurul kendi içerisinden biri başkan olmak üzere yedi kişilik
Üniversitelerarası Öğrenci Konseyi Yürütme Kurulunu seçer. Genel Kurul başkanı
aynı zamanda Yürütme Kurulunun başkanıdır. Her üniversitenin öğrenci konseyi
başkanı, üniversitede yapılan rektörlük seçiminde oy kullanır ve o üniversite
senatosunun tabiî üyesi olur.
Öğrenci
örgütlerinin görevleri şunlardır:
a)
Öğrencilerin sorunları ile görüş ve önerilerini yükseköğretim üst kuruluşları
ve yükseköğretim kurumlarının yöneticilerine iletmek.
b)
Üniversite öğrencilerini ulusal ve uluslararası platformlarda temsil etmek.
c)
Üniversite içinde ve üniversiteler arasında sosyal ve kültürel etkinlikler
düzenlemek.
d)
Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim kurumlarının çalışmalarına ait
bilgileri öğrencilerle paylaşmak.
Öğrenci
örgütlerinin diğer görevleri ile çalışma usul ve esasları, Yükseköğretim Kurulu
tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Akademik
değerlendirme ve akreditasyon:
EK
MADDE 28. - Yükseköğretim kurumlarında yürütülen akademik programların
akreditasyonu ile bu kurumların performans ve kurumsal değerlendirmelerini
yapmak üzere, Üniversitelerarası Kurul tarafından bir Ulusal Akademik
Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulu kurulur.
Yükseköğretim
kurumları ile ilgili değerlendirme ve akreditasyon sonuçlarının uluslararası
eşdeğerliğini sağlamak üzere Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon
Kurulunun diğer ülkelerin akreditasyon kuruluşları ve uluslararası akreditasyon
kuruluşları tarafından tanınması için, Yükseköğretim Kurulu tarafından gerekli
önlemler alınır.
Yükseköğretim
Kurulunca uluslararası kuruluşlar tarafından akredite edilen üniversitelere
veya birimlerine ihtisaslaşma ve farklılaşma imkânı sağlayan tedbirler alınır
ve gerekli düzenlemeler yapılır.
Yükseköğretim
kurumlarının ulusal veya uluslararası akreditasyon kuruluşlarınca yapılan
akademik program akreditasyonu ve/veya performans ve kurumsal değerlendirmeleri
ile ilgili tüm masraflar, ilgili yükseköğretim kurumunun bütçesinden
karşılanır.
Ulusal
Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulunda görev alacak üyelerin sayısı,
nitelikleri, seçimi ve çalışma esasları ile bu çerçevede yükseköğretim
kurumlarında oluşturulacak birimler ve bunların işlevleri ile ilgili hususlar ve
yükseköğretim kurumlarının değerlendirilmesi neticesinde yapılacak öneriler
doğrultusunda alınacak önlemler veya sağlanacak teşvik unsurları ile ilgili
ilke ve koşullar Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan yönetmelikle
düzenlenir.
Sosyal
konsey:
EK
MADDE 29 - Ülke kalkınma plânları çerçevesinde üniversitede bilimsel çalışma ve
projelerin önceliklerinin belirlenmesi, ülkenin ihtiyaç duyduğu insan gücünün
yetiştirilmesi, üniversiteyle çeşitli sektörler arasında bilim-eğitim-istihdam-üretim
ilişkilerinin geliştirilmesi, öğretim elemanları ve öğrencilerin çeşitli
sorunlarına çözüm üretilmesi hususlarında rektörlüğe tavsiyelerde bulunmak
üzere sosyal konsey kurulur. Konseyin kuruluşu, çalışma usul ve esasları
Yükseköğretim Kurulunca çıkarılan bir yönetmelikle belirlenir.
Özel
statülü Devlet üniversitelerine atama:
EK
MADDE 30. - İkili uluslararası anlaşmalarla kurulan özel statülü Devlet
üniversitelerinin mütevelli heyet başkan ve üyeleri ile denetleme kurulu
üyeleri Milli Eğitim Bakanlığının önerisi üzerine müşterek kararname ile
atanır.
MADDE 7. - 2547 sayılı
Kanuna aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
GEÇİCİ
MADDE 50. - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte; Yükseköğretim Genel Kurulu ve
Yükseköğretim Yürütme Kurulu Başkan ve üyelerinin görevleri sona erer, ancak bu
kişiler yeni Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri göreve başlayıncaya kadar
görevlerine devam eder. Görevi bu şekilde sona eren Yürütme Kurulu Başkan ve üyeleri
yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve
her türlü zam ve tazminatlar ile diğer malî haklarını almaya devam eder. Bunların
atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar
ile diğer malî hakları toplamının net tutarının, önceki kadrolarına bağlı
olarak en son ayda almakta oldukları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve
tazminatları ile diğer malî hakları toplamının net tutarından az olması
halinde, aradaki fark giderilinceye kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları
sürece herhangi bir kesintiye tâbi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Ancak
bu madde uyarınca yapılacak ödemenin süresi, bu maddeye göre görevi sona
erenlerin Yükseköğretim Genel Kurulu ve Yükseköğretim Yürütme Kurulu Başkan ve
üyeliğinde tamamlayamadıkları süreleri aşamaz.
GEÇİCİ
MADDE 51. - 40 ıncı maddenin (b) fıkrası gereğince başka üniversitelerden
görevlendirilen öğretim elemanlarının bölüm ve anabilim dalı başkanlıkları
dışındaki idari görevleri ile dekanlık yapmakta oldukları fakültenin kadrosunda
bulunmayan veya o fakültenin bilim dallarından olmayan dekanların görevleri bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sona erer. İlgili fakültede kadrolu profesör
öğretim üyesi sayısı üçten az ise veya bulunmuyorsa ilgili bilim alanından
dekanlığa usulüne göre atama yapılır. Yeni kurulacak fakültelerde yukarıdaki
şartlar aranmaz.
GEÇİCİ
MADDE 52. - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle doçentlik unvanını
almış olanlar ile profesörlüğe başvurmak için doçentlikteki beş yıllık bekleme
süresini üniversitesinde dolduranların kadroları, boş kadro bulunması ve
üniversitesinin o tarihteki atama kriterlerini taşıması halinde öncelikle ilân
edilir ve işlemleri ivedilikle yürütülür.
Bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte yardımcı doçent olarak görev yapmakta
olanların Üniversitelerarası Kurulca belirlenen doçentlik başvurusu için asgarî
yayın ölçütlerini yerine getirme süresi, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
sekiz yıldır.
GEÇİCİ
MADDE 53. - 2004 Öğrenci Seçme Sınavına mahsus olmak üzere kılavuzda alanları
bakımından ortak olarak belirtilen yükseköğretim programlarına girişte ortaöğretim
başarı puanı (0.80) katsayısı ile çarpılır.
2004
yılında birinci fıkradaki haktan yararlananlar ile 2003-2004 öğretim yılında
aynı şartları taşıyan Lise II. sınıfta olan öğrenciler, 2005 yılında
girecekleri Öğrenci Seçme Sınavında aynı haktan yararlanırlar.
MADDE 8. - 2547 sayılı
Kanunun 24 üncü, 25 inci, 26 ncı, 29 uncu ve 42 nci maddeleri yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 9. - 11.10.1983
tarihli ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa ekli ek gösterge cetvelinin (d) sırası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
d)
Yardımcı Doçentler 1-5 3600
MADDE 10. - Diğer
mevzuatta Yükseköğretim Yürütme Kuruluna yapılan atıflar Yükseköğretim Kuruluna
yapılmış sayılır.
MADDE 11. - Bu Kanunun; 5
inci maddesi ile değiştirilen 2547 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin (a) bendinin
ikinci paragrafı 1.1.2005 tarihinde, diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
MADDE 12. - Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.