ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNE
DAİR KANUN
|
Kanun No. 5188 |
|
Kabul Tarihi : 10.6.2004 |
BİRİNCİ
BÖLÜM
Genel
Hükümler
Amaç
MADDE 1. - Bu Kanunun
amacı, kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin
yerine getirilmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2. - Bu Kanun, özel
güvenlik izninin verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kişi ve kuruluşların
ruhsatlandırılmasına ve denetlenmesine ilişkin hususları kapsar.
Özel güvenlik izni
MADDE 3. - Kişilerin
silahlı personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel
güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi özel
güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlıdır. Toplantı, konser,
sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde; para veya değerli eşya nakli gibi
geçici veya acil hallerde, komisyon kararı aranmaksızın, vali tarafından özel
güvenlik izni verilebilir.
Kişi
ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve güvenlik ihtiyacı dikkate alınarak,
güvenlik hizmetinin istihdam edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve
kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına ya da bu hizmetin güvenlik
şirketlerine gördürülmesine izin verilir. Bir kuruluş bünyesinde özel güvenlik
birimi kurulmuş olması, ihtiyaç duyulduğunda ayrıca güvenlik şirketlerine hizmet gördürülmesine mani değildir.
Komisyon,
koruma ve güvenlik hizmetini yerine getirecek personelin, bulundurulabilecek
veya taşınabilecek silah ve teçhizatın azamî miktarını ve niteliğini, gerekli
hallerde diğer fizikî ve aletli güvenlik tedbirlerini belirlemeye yetkilidir.
Havalimanı ve liman gibi yerlerde alınacak güvenlik tedbirlerine ilişkin
uluslararası yükümlülükler saklıdır.
Geçici
haller dışındaki özel güvenlik uygulaması, en az bir ay önce başvurulması
şartıyla komisyonun kararı ve valinin onayı ile sona erdirilebilir.
Özel güvenlik komisyonu
MADDE 4. - Özel güvenlik
komisyonu, bu Kanunda belirtilen özel güvenlikle ilgili kararları almak üzere
valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet
müdürlüğü, il jandarma komutanlığı, ticaret odası başkanlığı, sanayi odası
başkanlığı temsilcisinden oluşur. Sanayi odasının bulunmadığı illerde komisyona
ticaret ve sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır. Özel güvenlik izni
verilmesi ya da bu uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi ya da kuruluşun
temsilcisi ilgili komisyon toplantısına üye olarak katılır. Komisyon,
kararlarını oy çokluğu ile alır; oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu
taraf çoğunluk sayılır; çekimser oy kullanılamaz.
Özel güvenlik şirketleri
MADDE 5. - Şirketlerin
özel güvenlik alanında faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine
tâbidir. Faaliyet izni verilebilmesi için şirket hisselerinin nama yazılı
olması ve faaliyet alanının münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması
zorunludur. Özel güvenlik şirketleri, şubelerini bir ay içinde Bakanlığa ve
ilgili valiliğe yazılı olarak; hisse devirlerini bir ay içinde Bakanlığa
bildirirler.
Yabancı
kişilerin özel güvenlik şirketi kurabilmesi ve yabancı şirketlerin Türkiye'de
özel güvenlik hizmeti verebilmesi mütekabiliyet
esasına tâbidir.
Özel
güvenlik şirketlerinin kurucu ve yöneticilerinde bu Kanunun 10 uncu maddesinin
(a) ve (d) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. Yöneticilerin ayrıca dört
yıllık yüksek okul mezunu olmaları, Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendinde
belirtilen şartı taşımaları ve 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik
temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmaları
gerekir.
Kurucu
ve yöneticilerde aranan şartların kaybedilmesi halinde iki ay içinde eksiklik
giderilmediği veya bu kurucu ve yöneticiler değiştirilmediği takdirde faaliyet
izni iptal edilir.
Bu
şirketler tarafından üçüncü kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak koruma ve
güvenlik hizmetleri, hizmetin başlamasından en geç bir hafta önce ilgili
valiliğe yazılı olarak bildirilir. Acil ve geçici nitelikteki koruma ve
güvenlik hizmetlerinde süre kaydı aranmaz.
Ek önlemler
MADDE 6. - Mülkî idare
amirleri havalimanı, liman, gümrük, gar ve istasyon gibi yerler ile spor
müsabakalarının, sahne gösterilerinin ve benzeri etkinliklerin yapıldığı
yerlerdeki özel güvenlik tedbirlerini denetlemeye ve kamu güvenliğinin
gerektirdiği hallerde ek önlemler aldırmaya yetkilidir.
Kamu
güvenliğinin sağlanması yönünden 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile vali ve
kaymakamlara verilen yetkiler saklıdır. Bu yetkilerin kullanılması durumunda
özel güvenlik birimi ve özel güvenlik personeli mülkî idare amirinin ve genel
kolluk amirinin emirlerini yerine getirmek zorundadır.
İKİNCİ
BÖLÜM
Özel
Güvenlik Görevlileri
Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri
MADDE 7. - Özel güvenlik
görevlilerinin yetkileri şunlardır:
a)
Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan
geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından
veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.
b)
Toplantı, konser, spor müsabakası, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile
cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu
kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik
sistemlerinden geçirme.
c)
1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 127 nci maddesine göre yakalama
ve yakalama nedeniyle orantılı arama.
d)
Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama veya mahkûmiyet kararı bulunan
kişileri yakalama ve arama.
e)
Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev
alanındaki işyeri ve konutlara girme.
f)
Hava meydanı, liman, gar, istasyon ve terminal gibi toplu ulaşım tesislerinde
kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama,
eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.
g)
Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç
teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike
doğurabilecek eşyayı emanete alma.
h)
Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma.
ı)
Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla
yakalama.
j)
Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun
157 nci maddesine göre yakalama.
k)
Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine, Borçlar Kanununun 52 nci maddesine,
Türk Ceza Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (1) ve (2) numaralı
bentlerine göre zor kullanma.
Silah bulundurma ve taşıma yetkisi
MADDE 8. - Hangi koruma ve
güvenlik hizmeti için ne miktar ve özellikte ateşli silah bulundurulabileceği komisyon
tarafından belirlenir.
Ancak
eğitim ve öğretim kurumlarında, sağlık tesislerinde, talih oyunları işletmelerinde,
içkili yerlerde silahlı özel güvenlik görevlisi çalıştırılmasına izin verilmez.
Özel güvenlik görevlileri, özel toplantılarda, spor müsabakalarında, sahne
gösterileri ve benzeri etkinliklerde silahlı olarak görev yapamazlar.
Koruma
ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah ve teçhizat, ilgili kişi veya kuruluş
tarafından temin edilir. Özel güvenlik şirketleri ateşli silah alamaz ve
bulunduramazlar. Ancak özel güvenlik şirketlerine, para ve değerli eşya nakli,
geçici süreli koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere, özel güvenlik
eğitimi veren kurumlara, silah eğitiminde
kullanılmak üzere, komisyonun kararı ve valinin onayı ile silah alma,
kullanma ve taşıma izni verilebilir.
Görev alanı
MADDE 9. - Bu görevliler 7
nci maddede sayılan yetkileri sadece görevli oldukları süre içinde ve görev
alanlarında kullanabilirler.
Özel
güvenlik görevlileri silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar. İşlenmiş bir
suçun sanığı veya suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi,
dışarıdan yapılan saldırılara karşı tedbir alınması, para ve değerli eşya nakli,
kişi koruma ve cenaze töreni gibi güzergâh ifade eden durumlarda güzergâh boyu
görev alanı sayılır. Görev alanı, zorunlu hallerde Komisyon kararıyla
genişletilebilir.
Zor
kullanma ve yakalama yetkilerinin kullanılmasını gerektiren olaylar en seri
vasıtayla yetkili genel kolluğa bildirilir; yakalanan kişi ve zapt edilen eşya
genel kolluğa teslim edilir.
Özel güvenlik görevlilerinde aranacak
şartlar
MADDE 10. - Özel güvenlik
görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır:
a)
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b)
En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
c)
18 yaşını doldurmuş olmak.
d)
Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla hapis
veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti suiistimal, sahtecilik,
hileli iflas veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale
ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, laf atma,
sarkıntılık, ırza tasallut, ırza geçme, kız, kadın veya çocuk kaçırma ve
alıkoyma, fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma,
uyuşturucu madde kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
e)
Kamu haklarından yasaklı olmamak.
f)
Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü
bulunmamak.
g)
14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış
olmak.
Çalışma izni
MADDE 11. - Özel güvenlik görevlisi
olarak istihdam edilecekler ile özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik
eğitimi verecek kurumlarda yönetici olarak çalışacaklar hakkında valilikçe
güvenlik soruşturması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14
üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş
olmak şartıyla, valilikçe beş yıl süreli çalışma izni verilir. Ateşli silah
taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması
yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay içinde tamamlanır.
Göreve
başlayan özel güvenlik görevlileri işveren tarafından onbeş gün içinde valiliğe
bildirilir.
Çalışma
izninin yenilenebilmesi için, güvenlik soruşturmasının olumlu olması ve Kanunun
14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik yenileme eğitiminin başarıyla
tamamlanmış olması zorunludur.
Özel
güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedilmesi
halinde çalışma izni iptal edilir.
Genel
kolluk kuvvetinden emekli olanlar ile en az beş yıl fiilen bu görevde
çalıştıktan sonra kendi istekleriyle görevinden ayrılmış olanlarda, görevlerinden
ayrıldıkları tarihten itibaren beş yıl süreyle özel güvenlik temel eğitimi
şartı aranmaz.
Kimlik
MADDE 12. - Özel güvenlik
görevlilerine valilikçe kimlik kartı verilir. Kimlik kartında görevlinin adı ve
soyadı ile silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir.
Kimlik
kartı görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde
yakaya takılır. Üzerinde kimlik kartı olmayan özel güvenlik görevlileri Kanunun
7 nci maddesinde sayılan yetkileri kullanamazlar.
Herhangi
bir sebeple görevinden ayrılan özel güvenlik görevlileri işveren tarafından
onbeş gün içinde valiliğe bildirilir.
Kıyafet
MADDE 13. - Özel güvenlik
görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler. Görevin ve
işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde sivil kıyafetle görev
yapılmasına komisyon izin verebilir.
Eğitim
MADDE
14. - Özel güvenlik
temel eğitimi teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak üzere
yüzyirmi ders saatinden; yenileme eğitimi altmış ders saatinden az olmamak üzere
düzenlenir. Halen bünyesinde güvenlik fakültesi veya meslek yüksek okulu bulunan
ve bünyesinde güvenlik bölümleri (fakülte veya meslek yüksek okulu) açabilecek
olan üniversitelerin bu bölümlerinden mezun olanlarda beş yıl süreyle silah
eğitimi hariç özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.
Özel
güvenlik eğitimi ücreti karşılığında İçişleri Bakanlığınca verilebileceği gibi,
Bakanlığın izni ile özel eğitim kurumlarınca da verilebilir. Özel güvenlik
eğitimi verecek kurumların kurucu ve yöneticilerinde 5 inci maddenin üçüncü fıkrasında
belirtilen şartlar aranır.
Özel
güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı, eğiticilerde ve eğitim merkezlerinde
aranacak şartlar ile eğitim sonucu yeterliliğin belirlenmesine ilişkin esas ve
usuller yönetmelikle düzenlenir.
Tazminat
MADDE 15. - Bu Kanunda
yazılı görevleri yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik
görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlisinin kanunî mirasçılarına, iş
sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen miktar ve esaslar
çerçevesinde tazminat ödenir. Ancak, genel hükümlere göre daha yüksek miktarda
tazminat ödenmesine mahkemelerce hükmedilmesi halinde, iş sözleşmesine veya
toplu iş sözleşmesine dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir.
Birinci
fıkra hükümleri gereğince ödenecek tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında
ödenmesi gerekecek diğer tazminatlarla ilişkilendirilmez.
Kamu
kurum ve kuruluşlarında bu Kanunda yazılı görevleri yerine getirirken
yaralanan, sakatlanan özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik
görevlilerinin kanunî mirasçılarına; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya
2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerinde
belirtilen tazminat miktarlarından hangisi yüksek ise o miktar ödenir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Yasaklar
ve Ceza Hükümleri
Görev dışında çalıştırma yasağı
MADDE 16. - Özel güvenlik
personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir
işte çalıştırılamaz.
Grev yasağı
MADDE 17. - Özel güvenlik
personeli greve katılamaz.
Görevden uzaklaştırma yasağı
MADDE 18. - Özel güvenlik
görevlileri lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.
Adlî suçlar ve cezalar
MADDE 19. - Bu Kanunda
öngörülen adlî suçlar ve cezalar şunlardır:
a)
Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik iznini almadan özel
güvenlik görevlisi istihdam eden kişilere veya kuruluşların yöneticilerine altı
aya kadar hapis ve altımilyar lira ağır para cezası verilir.
b)
Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen faaliyet iznini almadan özel güvenlik
faaliyetinde bulunan şirketlerin kurucu ve yöneticilerine, bu Kanunun 3 üncü
maddesinde belirtilen izni almadan özel güvenlik birimi oluşturan kurum ve kuruluşların
yöneticilerine, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen izni almadan özel
güvenlik eğitimi veren kurum ve kuruluşların yöneticilerine bir yıla kadar hapis
ve yirmimilyar lira ağır para cezası verilir. Bu şekilde cezalandırılan kişiler,
özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren kurumlarda kurucu ve
yönetici olamazlar.
c)
Bu Kanunun 11 inci maddesine göre çalışma izni verilmeyen kişileri özel
güvenlik görevlisi olarak istihdam eden kişi, kurum, kuruluş veya şirketlere,
çalıştırdıkları her kişi için üçmilyar lira ağır para cezası verilir. Bu
kişiler silahlı olarak çalıştırılmış ise altı aya kadar hapis ve çalıştırılan
her kişi için altımilyar lira ağır para cezası verilir.
d)
Bu Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen özel güvenlik malî sorumluluk
sigortasını yaptırmadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişi; kurum,
kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine istihdam ettikleri her kişi için
üçmilyar lira ağır para cezası verilir.
e)
Bu Kanunda belirtilen faaliyet iznini almadan özel güvenlik hizmeti veya özel
güvenlik eğitimi verdiğini ilân eden veya reklam yapan kişi; kurum, kuruluş
veya şirketlerin yöneticilerine altı aya kadar hapis ve onmilyar lira ağır para
cezası verilir.
İdarî suçlar ve cezalar
MADDE 20. - Bu Kanunda
öngörülen idarî suç ve para cezaları şunlardır:
a)
Diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak özel güvenlik hizmetini 5 inci
maddede belirtilen süre içinde ilgili valiliğe bildirmeyen özel güvenlik
şirketlerine her bildirim için birmilyar lira idarî para cezası verilir.
b)
6 ncı madde uyarınca mülkî idare amirlerince istenen ilave tedbirleri almayan
kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine ikimilyar lira idarî para
cezası verilir.
c)
17 nci maddede belirtilen grev yasağına uymayan, ateşli silahını bu Kanuna
aykırı veya görev alanı dışında kullanan veya özel güvenlik kimlik kartını
başkasına kullandıran özel güvenlik görevlisine birmilyar lira idarî para
cezası verilir ve bu kişilerin çalışma izni iptal edilir. Bu kişiler bir daha
özel güvenlik görevlisi olamazlar.
d)
22 nci madde gereğince tespit edilip giderilmesi istenen eksiklikleri
gidermeyen kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine ikimilyar lira
idarî para cezası verilir.
e)
Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte
çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara her eylemleri için birmilyar lira idarî
para cezası verilir.
f)
11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12 nci maddenin üçüncü fıkrasında
belirtilen bildirimleri süresinde yerine getirmeyenlere birmilyar lira idarî
para cezası verilir.
Bu
maddede öngörülen idarî para cezaları o yerin en büyük mülkî amiri tarafından
verilir. Verilen para cezalarına dair kararlar ilgililere 7201 sayılı Tebligat
Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden
itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir.
İtiraz, verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz, zaruret
görülmeyen hâllerde, evrak üzerinden inceleme yapılarak en kısa sürede
sonuçlandırılır. İtiraz üzerine verilen kararlara karşı bölge idare mahkemesine
başvurulabilir. Bölge idare mahkemesinin verdiği kararlar kesindir. Bu Kanuna
göre verilen idarî para cezaları, ilgili valilik veya kaymakamlığın bildirimi
üzerine 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine
göre Maliye Bakanlığınca tahsil olunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Özel güvenlik malî sorumluluk sigortası
MADDE 21. - Özel hukuk
kişileri ve özel güvenlik şirketleri, istihdam ettikleri özel güvenlik
görevlilerinin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini amacıyla özel
güvenlik malî sorumluluk sigortası yaptırmak zorundadır. Özel güvenlik malî
sorumluluk sigortasına ilişkin esas ve usuller Hazine Müsteşarlığınca
belirlenir.
Bu
maddede öngörülen özel güvenlik malî sorumluluk sigortası, Türkiye’de ilgili
branşta çalışmaya yetkili olan sigorta şirketleri tarafından yapılır. Bu
sigorta şirketleri özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yapmakla yükümlüdürler.
Bu yükümlülüğe uymayan sigorta şirketlerine Hazine Müsteşarlığınca sekizmilyar
lira idarî para cezası verilir. Bu para cezasının tahsilinde ve cezaya itiraz
usulünde 20 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır.
Denetim
MADDE 22. - İçişleri
Bakanlığı ve valilikler özel güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik
birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi veren
kurumları denetlemeye yetkilidir. Denetimin mahiyeti, kapsamı, usul ve esasları
yönetmelikle belirlenir.
Denetim
sonucu tespit edilen eksikliklerin ilgili kişi, kurum, kuruluş ve şirketlerce
verilen süre içinde giderilmesi zorunludur.
Amacı
dışında faaliyet gösterdiği veya suç kaynağına dönüştüğü tespit edilen şirketlerin
ve özel eğitim kurumlarının faaliyet izni iptal edilir. Bu şekilde faaliyet
izni iptal edilen şirketlerin veya kurumların, kurucu ve yöneticileri, özel
güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren kurumlarda kurucu ve
yönetici olamazlar.
Ceza uygulaması
MADDE 23. - Özel güvenlik
görevlileri Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır.
Bunlara
karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler Devlet memurları aleyhine suç işlemiş
gibi cezalandırılır.
Ruhsat harcı
MADDE 24. - Özel güvenlik şirketlerine
ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlara faaliyet izni verilmesi için
onmilyar lira, özel güvenlik görevlilerine çalışma izni verilmesi için
ikiyüzmilyon lira ruhsat harcı alınır ve bu harç mal sandığına yatırılır.
Yeniden değerleme oranının uygulanması
MADDE 25. - Bu Kanunun 19
uncu maddesinde belirtilen ağır para cezaları, 20 nci maddesinde belirtilen
idarî para cezaları, 21 inci maddesinde belirtilen idarî para cezası, 24 üncü
maddesinde belirtilen ruhsat harçlarına ilişkin miktarlar her yıl 213 sayılı
Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme oranına göre artırılır.
Yönetmelik
MADDE 26. - Bu Kanunun
uygulanmasına ilişkin yönetmelik, İçişleri Bakanlığınca bu Kanunun yayımı
tarihinden itibaren üç ay içinde çıkarılır.
Yürürlükten kaldırılan kanun
MADDE 27. - 22.7.1981
tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin
Sağlanması Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1. - Bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte 2495 sayılı Kanuna göre kurulmuş olan özel güvenlik
teşkilâtlarına özel güvenlik izni, özel güvenlik görevlilerine de beş yıl
süreyle çalışma izni verilmiş sayılır.
Yürürlük
MADDE 28. - Bu Kanunun 19
ve 20 nci maddeleri Kanunun yayımı tarihinden itibaren dokuz ay sonra, diğer
maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 29. - Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.