Dö­nem: 22                                                                           Ya­sa­ma Yı­lı: 5

 

TBMM                                                        (S. Sa­yı­sı: 1239)

 

Va­kıf­lar Ka­nu­nu Ta­sa­rı­sı ve Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum ile

Ada­let Ko­mis­yon­la­rı Ra­por­la­rı (1/1054)

 

                             

Not: Ta­sa­rı; Plan ve Büt­çe, Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum ile Ada­let ko­mis­yon­la­rına ha­va­le edil­miş­tir.

 

                                   T.C.

                             Baş­ba­kan­lık                                                                          13/06/2005

                     Ka­nun­lar ve Ka­rar­lar

                         Ge­nel Mü­dür­lü­ğü

         Sa­yı: B.02.0.KKG.0.10/101-971/2795

 

TÜR­Kİ­YE BÜ­YÜK MİL­LET MEC­Lİ­Sİ BAŞ­KAN­LI­ĞI­NA

Baş­kan­lı­ğı­nı­za ar­zı Ba­kan­lar Ku­ru­lun­ca 10/05/2005 ta­ri­hin­de ka­rar­laş­tı­rı­lan “Va­kıf­lar  Ka­nu­nu Ta­sa­rı­sı” ile ge­rek­çe­si ili­şik­te gön­de­ril­miş­tir.

Ge­re­ği­ni arz ede­rim.

                                                                                                         Re­cep Tay­yip Er­do­ğan

                                                                                                                   Baş­ba­kan

GE­NEL GE­REK­ÇE

Va­kıf; bir mül­kün men­fa­at­le­ri­nin hay­ri, sos­yal ve kül­tü­rel hiz­met­le­re tah­sis edil­mek üze­re, özel mül­ki­yet­ten çı­ka­rı­la­rak ka­mu mül­ki­ye­ti­ne ge­çi­ril­me­si şek­lin­de ta­nım­la­na­bi­lir.

Bir va­kıf­tan söz ede­bil­mek için;

- Ki­şi­nin vak­fet­me ira­de be­ya­nın­da bu­lun­ma­sı,

- Sü­rek­li­lik ol­ma­sı,

- İra­de­nin mah­ke­me­ce tes­cil edil­me­si,

- Vak­fet­me ira­de­sin­den ge­ri dö­nü­le­me­me­si,

- Tü­zel ki­şi­li­ğe sa­hip ol­ma­sı, ya­ni hak ve fi­il eh­li­ye­ti­ni kul­la­na­bil­me­si,

ge­re­kir.

Vak­fın Os­man­lı Dev­le­tin­de gör­dü­ğü baş­lı­ca hiz­met­ler;

- Di­ni hiz­met­ler (Mes­cit, Ca­mi, Tür­be, Da­rü’l-ha­dis, Da­rü’l-Kur­ra gi­bi)

- Eği­tim hiz­met­le­ri (Sıb­yan Mek­te­bi, İda­di, Mek­tep, Med­re­se gi­bi)

- Sağ­lık hiz­met­le­ri (Has­ta­ne, Da­rüş­şi­fa, Bi­mar­ha­ne gi­bi)

- Şe­hir­ci­lik hiz­met­le­ri (Su, Su Yol­la­rı, Te­miz­lik gi­bi)

- Ba­yın­dır­lık hiz­met­le­ri (Köp­rü, Yol, Se­bil, Ker­van­sa­ray, Çeş­me, Ke­mer, Ka­nal gi­bi)

- As­ke­ri hiz­met­ler (Ka­le, İs­tihkâm, Ge­mi, Do­nan­ma gi­bi)

- Sos­yal hiz­met­ler (Aşe­vi, Tab­ha­ne, ih­ti­yaç sa­hi­bi in­san­la­ra yi­ye­cek, gi­ye­cek yar­dı­mı gi­bi)

- Çev­re ve di­ğer can­lı­la­ra yö­ne­lik hiz­met­ler ola­rak özet­le­ne­bi­lir.

Yu­ka­rı­da da be­lir­til­di­ği üze­re Os­man­lı­da; iç ve dış gü­ven­lik ile ad­li hiz­met­le­rin ha­ri­cin­de­ki tüm hiz­met­ler va­kıf­lar eliy­le yü­rü­tül­müş, bu sa­ye­de sos­yal ada­let sağ­lan­mış ve sos­yal ça­tış­ma­lar ön­len­miş, ge­lir ve ser­vet da­ğı­lı­mın­da den­ge sağ­lan­mış, ki­şi ve top­lum­lar ara­sın­da­ki sos­yal iliş­ki­ler dü­zen­len­miş­tir.

Va­kıf hiz­met­le­ri­nin yü­rü­tü­le­bil­me­si için per­so­nel ça­lış­tı­rıl­ma­sı ve za­man­la yıp­ra­nan, ona­rım ih­ti­ya­cı du­yan va­kıf eser­le­ri­nin ona­rım­la­rı da ay­rı­ca top­lum­da is­tih­dam im­kâ­nı sağ­la­mış­tır.

Top­lum fert­le­ri­ni, sos­yal mer­kez et­ra­fın­da top­la­yan ku­rum­la­rı bün­ye­sin­de ba­rın­dı­ran va­kıf kül­li­ye­ler mad­di ve ma­ne­vi et­ki­le­riy­le, sis­tem­de var ola­bi­le­cek ak­sak­lık­la­rı gi­der­me­yi amaç edin­miş ve sos­yal ka­ta­li­zör ro­lü oy­na­mış­lar­dır.

Va­kıf­lar; bu­lun­duk­la­rı top­lum­da ifa et­tik­le­ri sos­yal fonk­si­yon­la­rı sa­ye­sin­de sos­yal bü­tün­leş­me­ye de kat­kı­da bu­lun­muş­lar­dır.

Kı­sa­ca va­kıf, ge­nel ola­rak Os­man­lı Dev­le­tin­de­ki bü­tün sos­yal ku­rum­la­rı içi­ne alan ve­ya bü­tün sos­yal ku­rum­la­rın ça­lış­tı­ğı, kul­lan­dı­ğı bir hu­ku­ki or­ga­ni­zas­yon ola­rak kar­şı­mı­za çık­mak­ta­dır. Va­kıf mü­es­se­se­si­nin bü­tün sos­yal ku­rum­la­rı kap­sa­ma­sı, ka­mu­sal ala­nın ta­ma­men va­kıf­la­ra terk edil­me­si, özel­lik­le ba­tı­lı sos­yal si­ya­set­çi­le­rin, 16. yüz­yıl Os­man­lı top­lu­mu için "va­kıf cen­ne­ti" ta­bi­ri­ni kul­lan­ma­la­rı­na ne­den ol­muş­tur. Top­lum­sal bir hiz­me­tin gö­rül­me­si aşa­ma­sın­da, hiz­met­ten fay­da­la­nan­lar ara­sın­da olu­şan sos­yal iliş­ki­le­rin de­vam­lı­lı­ğı, sos­yal bü­tün­leş­me­yi de et­ki­le­miş­tir. Bu sos­yal iliş­ki­ler, sa­de­ce hiz­met­ten fay­da­la­nan­lar ara­sın­da de­ğil, ay­nı za­man­da hiz­me­ti da­ğı­tan­lar­la hiz­met­ten fay­da­la­nan­lar ara­sın­da da oluş­mak­ta, bu sa­ye­de her­han­gi bir ka­mu ih­ti­ya­cı­nın gi­de­ril­me­si ame­li­ye­si top­lum­da ya­tay ve di­key sos­yal iliş­ki­le­rin art­ma­sı­nı sağ­la­mış­tır.

Os­man­lı’nın son dö­ne­min­de mer­ke­zi­leş­me ha­re­ket­le­ri, da­ğı­nık va­zi­yet alan va­kıf­la­rın tek el­de top­lan­ma­sı, va­kıf sek­tö­rün­de baş gös­te­ren yol­suz­luk­la­rın or­ta­dan kal­dı­rıl­ma­sı, dev­let ça­tı­sı­nın ba­tı tar­zı mer­ke­zi bir an­la­yış­la ye­ni­den or­ga­ni­ze edil­me­si ve va­kıf po­tan­si­ye­lin­den, dev­le­tin di­ğer sek­tör­le­rin­de de ya­rar­lan­ma fik­ri ile Ev­kaf Ne­za­re­ti ku­rul­muş­tur.

Ba­tı­lı­laş­ma dö­ne­min­de va­kıf­la­rın yö­ne­ti­mi­nin mer­ke­zi­leş­ti­ril­me­si so­nu­cu, va­kıf­la­rın imkânla­rı­nın ve ge­lir­le­ri­nin dev­le­tin di­ğer sek­tör­le­ri­ne ak­ta­rıl­ma­sı ve son­ra­sın­da ya­pı­lan hu­ku­ki dü­zen­le­me­ler­le, ha­zi­ne ile va­kıf­lar ara­sın­da mev­cut ala­cak ve borç­la­rın kar­şı­lık­lı ib­ra edil­me­si, bir­çok vak­fın ba­kı­mı için mas­raf ge­rek­ti­ren hay­rat ya­pı­la­rın Ev­kaf Ha­zi­ne­sin­de kal­ma­sı, bu ku­rum­la­ra ge­lir sağ­la­mak için tah­sis edi­len ta­şın­maz­la­rın azal­ma­sı, hay­rat eser­le­rin ha­rap ol­ma­sı­na, hay­ri hiz­met­le­rin ve va­kıf hiz­met­le­ri­nin dur­ma nok­ta­sı­na gel­me­si­ne ne­den ol­muş­tur.

Tür­ki­ye Bü­yük Mil­let Mec­li­sin­ce; 2 Ma­yıs 1920 ta­ri­hin­de "Bü­yük Mil­let Mec­li­si İc­ra Ve­kil­le­ri­nin Su­ret-i İn­ti­ha­bı­na Da­ir Ka­nun" çı­kar­tı­la­rak 11 ki­şi­lik İc­ra Ve­kil­le­ri He­ye­ti­ne Şer'iy­ye ve Ev­kaf Vekâle­ti de alı­na­rak va­kıf iş­le­ri bu Vekâlet ta­ra­fın­dan yü­rü­tül­müş­tür.

Ata­türk, va­kıf­la­ra olan has­sa­si­ye­ti­ni TBMM’nin 1 Mart 1923 ta­ri­hin­de ya­pı­lan açı­lış ko­nuş­ma­sın­da “…. Va­kıf­lar ko­nu­su mü­him­dir. Mem­le­ket ve mil­le­tin ha­ki­ki men­fa­ati yö­nün­den tet­kik ve gü­nün ge­rek­le­ri­ne uy­gun bir şe­kil­de çö­zül­me­si la­zım­dır, çok ge­rek­li­dir.” şek­lin­de di­le ge­tir­miş­tir.

Şer'iy­ye ve Ev­kaf Vekâle­ti’nin 3 Mart 1924 gün ve 429 sa­yı­lı Ya­sa ile kal­dı­rıl­ma­sıy­la gö­rev­le­ri, son­ra­dan ka­lı­cı dü­zen­le­me ya­pıl­mak üze­re;

- Baş­ba­kan­lı­ğa bağ­lı

- Özerk

- Özel büt­çe­li

- Ka­mu­da ilk mec­lis­li ya­pı­ya sa­hip Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü­ne dev­re­dil­miş­tir.

1935 yı­lın­da Va­kıf­lar Ka­nu­nu yü­rür­lü­ğe gir­miş­tir. Bu ta­rih­ler ara­sın­da va­kıf­lar­la il­gi­li her­han­gi bir mev­zu­at yü­rür­lü­ğe ko­nul­ma­mış, Ev­kaf Umum Mü­dür­lü­ğü ve va­kıf­lar büt­çe ka­nun­la­rı­na ek­le­nen mad­de­ler­le ida­re edil­miş­tir. Bu dö­nem­de ya­pı­lan ya­sal dü­zen­le­me­ler­le; bir­çok va­kıf ta­şın­maz ve ge­lir­le­ri di­ğer ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı­na ak­ta­rıl­mış, va­kıf­la­rın eko­no­mik güç­le­ri azal­tıl­mış­tır.

1926 yı­lın­da yü­rür­lü­ğe gi­ren Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­sin­de “va­kıf” kav­ra­mı ye­ri­ne “te­sis” kav­ra­mı ika­me edil­miş, 1967 yı­lın­da 903 sa­yı­lı Ka­nun­la Me­de­ni Ka­nun­da ya­pı­lan de­ği­şik­lik­le “te­sis” kav­ra­mı ye­ri­ne ye­ni­den “va­kıf” kav­ra­mı ika­me edil­miş­tir. Bu dö­nem­de 185 te­sis ku­rul­muş, va­kıf hiz­met­le­ri son de­re­ce azal­mış­tır.

1980’li yıl­lar­da ba­zı avan­taj­la­rı ne­de­niy­le der­nek ye­ri­ne va­kıf kur­ma dü­şün­ce­si, ku­ru­lan va­kıf sa­yı­sın­da ar­tış sağ­la­mış­sa da, va­kıf fel­se­fe­sin­den sap­ma­la­rı da be­ra­be­rin­de ge­tir­miş­tir.

Gü­nü­müz­de:

- 17/02/1926 ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş, yö­ne­ti­mi ve de­ne­ti­mi Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan yü­rü­tü­len 41.550 adet maz­but va­kıf,

-  17/02/1926 ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş, vak­fe­den­le­rin so­yun­dan ge­len­ler ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­len ve de­ne­ti­mi Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan ya­pı­lan 300 adet mül­hak va­kıf,

- 13/03/1936 ta­ri­hin­den ön­ce ve­ri­len be­yan­na­me ile va­kıf ka­bul edi­len ve ce­ma­at­le­ri ta­ra­fın­dan se­çi­len yö­ne­tim ku­rul­la­rı ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­len 161 adet ce­ma­at vak­fı,

- 17/02/1926 ta­ri­hin­den son­ra Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lan 4.499 adet ye­ni va­kıf bu­lun­mak­ta­dır.

Va­kıf­la­rı­mı­zın çağ­daş ya­pı­ya ka­vuş­tu­rul­ma­sı, ye­ni va­kıf­la­rı­mı­zın ulus­la­ra­ra­sı ben­zer ör­güt­ler­le iş­bir­li­ği ya­pa­bil­me­si, top­lum­da say­dam­lı­ğın sağ­lan­ma­sı, maz­but, mül­hak, ce­ma­at ve Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­na gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rı­mı­zın da­ğı­nık mev­zu­atı­nın bir ara­ya ge­ti­ril­me­si, Av­ru­pa Bir­li­ği sü­re­ci içe­ri­sin­de­ki ül­ke­miz­de ka­tı­lım­cı, say­dam, he­sap ve­ri­le­bi­lir, in­san hak ve öz­gür­lük­le­ri­ni esas alan bir va­kıf an­la­yı­şı­nın oluş­tu­rul­ma­sı, va­kıf hiz­met­le­ri­nin adil, sü­rat­li, ka­li­te­li, et­ki­li ve ve­rim­li bir şe­kil­de ye­ri­ne ge­ti­ri­le­bil­me­si, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün gö­rev, yet­ki ve so­rum­lu­luk­la­rı­nın be­lir­len­me­si; mo­dern ka­mu yö­ne­ti­mi an­la­yı­şı­na uy­gun va­kıf­lar teş­ki­la­tı­nın ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­ma­sı ve va­kıf hiz­met­le­ri­ne iliş­kin te­mel il­ke ve esas­la­rı­nın be­lir­len­me­si amaç­lan­mış­tır.

Va­kıf yö­ne­ti­mi zih­ni­ye­tin­de, yak­la­şı­mın­da ve yön­tem­le­ri ile or­ga­ni­zas­yon ya­pı­sın­da kök­lü de­ği­şik­lik­ler ön­gö­ren ta­sa­rı; kap­sam­lı bir çer­çe­ve ve uzun va­de­li bir pers­pek­tif için­de, va­kıf­lar­da "de­mok­ra­tik ve iyi yö­ne­ti­şim" il­ke­le­ri­ni ha­ya­ta ge­çir­me­yi he­def­le­mek­te­dir.

Dün­ya­da ya­şa­nan hız­lı ve çok yön­lü de­ği­şim; özel­lik­le yö­ne­tim an­la­yı­şın­da ve kla­sik bü­rok­ra­tik ya­pı­lar­da kök­lü bir ye­ni­den ya­pı­lan­ma­yı gün­de­me ge­tir­miş­tir. Dün­ya­da yö­ne­tim an­la­yı­şı­nı ve ya­pı­la­rı­nı kök­lü bir şe­kil­de et­ki­le­yen ve­ya uya­ran de­ği­şim fak­tör­le­ri dört ana baş­lık al­tın­da özet­le­ne­bi­lir:

- Eko­no­mi te­ori­sin­de de­ği­şim,

- Yö­ne­tim te­ori­sin­de de­ği­şim,

- Özel sek­tö­rün re­ka­bet­çi ya­pı­sı ve kay­det­ti­ği iler­le­me­ler,

- Top­lum­sal eleş­ti­ri ve de­ği­şim ta­le­bi ile si­vil top­lu­mun ge­li­şi­mi.

Bü­tün bu teo­rik ve re­el de­ği­şim­ler doğ­rul­tu­sun­da; va­kıf­la­rın top­lum­sal ro­lü ve iş­lev­le­ri ile bun­la­rı ye­ri­ne ge­ti­rir­ken uy­gu­la­ya­ca­ğı yön­tem­ler ve oluş­tu­ra­ca­ğı ku­rum­sal ya­pı­lar tar­tış­ma ko­nu­su ha­li­ne gel­miş­tir. Ge­nel ola­rak ifa­de edi­le­cek olur­sa, top­lu­mun ta­lep­le­ri­ne kar­şı da­ha du­yar­lı, ka­tı­lım­cı­lı­ğa önem ve­ren, he­def ve ön­ce­lik­le­ri­ni net­leş­tir­miş, he­sap ve­ren, şef­faf, da­ha kü­çük an­cak da­ha et­kin bir va­kıf yö­ne­ti­mi ta­le­bi di­le ge­ti­ril­miş­tir.

Ta­sa­rı dün­ya­da si­vil top­lum ku­ru­luş­la­rı ve in­sa­ni de­ğer­ler ve çe­şit­li ül­ke­ler­de­ki uy­gu­la­ma­lar ışı­ğın­da va­kıf­la­rı­mı­zı 21. yüz­yıl­da çağ­daş bir yö­ne­tim zih­ni­ye­ti­ne ve ya­pı­sı­na ka­vuş­tur­mak ama­cıy­la ha­zır­lan­mış­tır.

 Bu ta­sa­rı ile;

- Şef­faf,

- Ka­tı­lım­cı,

- Et­ki­li,

- İn­san hak­la­rı­na say­gı­lı,

- Be­lir­siz­li­ği ve ay­rım­cı­lı­ğı ol­ma­yan, hu­ku­ka da­ya­nan,

- Ön­gö­rü­le­bi­lir bir va­kıf zih­ni­ye­ti ve yö­ne­ti­mi he­def­len­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın te­mel al­dı­ğı ye­ni yö­ne­tim an­la­yı­şı ve uy­gu­la­ma­sı;

- Hu­ku­kun gü­ven­ce­si al­tın­da si­vil top­lum ku­ru­luş­la­rı­na ge­niş bir alan ta­nır,

- Stra­te­jik yö­ne­tim an­la­yı­şı için­de ön­ce­lik­li alan­la­ra yo­ğun­la­şır, per­for­man­sa ve ka­li­te­ye önem ve­rir,

- Bil­gi tek­no­lo­ji­le­ri­ni yö­ne­ti­min bü­tün sü­reç­le­ri­ne ya­yar ve kul­la­nır,

- Mev­zu­at­ta kı­sa­lık­tan ve sa­de­lik­ten ya­na­dır,

- Ya­tay or­ga­ni­zas­yon ya­pı­sı ve yet­ki dev­rin­den ya­na­dır,

- Ka­tı­lı­mın ge­liş­me­si için ge­rek­li gü­ven­li or­ta­mı ve me­ka­niz­ma­la­rı oluş­tu­rur,

- He­sap ve­re­bi­lir­li­ği ar­tı­rır,

- Her şe­yin ba­şı olan in­san un­su­ru­nu ge­liş­tir­me­ye ve güç­len­dir­me­ye ça­lı­şır.

İn­san­lı­ğın or­tak tec­rü­be­si­ne da­ya­nan va­kıf­lar, ül­ke­miz­de ya­şa­yan mil­yon­lar­ca in­sa­nın öz­gür ve mü­ref­feh ya­şa­ma­sı ka­dar, ge­le­cek ne­sil­le­rin mut­lu­lu­ğu açı­sın­dan da son de­re­ce önem­li­dir. Sos­yal den­ge­le­rin kıs­men de ol­sa va­kıf­lar yo­lu ile sağ­lan­ma­sı; va­kıf­la­rın çağ­daş, öl­çü­le­bi­lir, de­net­le­ne­bi­lir, bü­rok­ra­si­den uzak bir ya­pı ve büt­çe­ye sa­hip ol­ma­sı ile müm­kün­dür.

21. yüz­yı­lın baş­la­rın­da ye­ni­den şe­kil­len­mek­te olan bir dün­ya­da say­gın bir yer edin­me­miz ve hal­kı­mı­zın re­fa­hı­nı en üst nok­ta­ya ta­şı­ma­mız va­kıf­lar­da ye­ni­den ya­pı­lan­ma sü­re­ci­nin ba­şa­rı­sı ile ya­kın­dan il­gi­li­dir.

MAD­DE GE­REK­ÇE­LE­Rİ

Mad­de 1- Mad­de ile; Ka­nu­nun ama­cı; top­lu­mu­mu­zun sos­yo­lo­jik, kül­tü­rel ve eko­no­mik ge­li­şi­mi ile  ulu­sal ve ulus­la­ra­ra­sı kri­ter, hu­kuk­sal ya­pı­lan­ma­la­ra uy­gun­luk te­mi­ni mak­sa­dıy­la, va­kıf yö­ne­ti­mi, fa­ali­yet­le­ri ve de­ne­ti­mi ile yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf ta­şı­nır ve ta­şın­maz es­ki eser­le­rin tes­ci­li, mu­ha­fa­za­sı, ona­rı­mı, ya­şa­tıl­ma­sı, va­kıf var­lık­la­rı­nın eko­no­mik şe­kil­de iş­le­til­me­si ve de­ğer­len­di­ril­me­si­ni sağ­la­mak; Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ile Va­kıf­lar Mec­li­si­nin teş­ki­lat, gö­rev, yet­ki ve so­rum­lu­luk­la­rı­nı be­lir­le­mek, bu hiz­met­le­rin yü­rü­tül­me­si­ne iliş­kin usul ve esas­la­rı dü­zen­le­mek  ola­rak be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 2- Mad­de ile; ka­nu­nun maz­but, mül­hak ve ye­ni va­kıf­lar ile Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nü kap­sa­ma­sı ön­gö­rül­mek­te­dir. 

Mad­de 3- Mad­de ile; Ka­nun­da ge­çen kav­ram­la­rın ta­nım­la­ma­la­rı ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 4- Mad­de ile; maz­but, mül­hak, ce­ma­at ve Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­na gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rın hu­ku­ki eh­li­yet­le­ri­nin tes­pi­ti ya­pıl­mış­tır. 

Mad­de 5-  Mad­de ile; Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­na gö­re va­kıf­lar ger­çek ve­ya tü­zel ki­şi­le­rin ye­ter­li mal ve hak­la­rı be­lir­li ve sü­rek­li bir ama­ca öz­gü­le­me­le­riy­le olu­şan mal var­lık­la­rı­nın ama­ca ye­ter­li­li­ği­nin Mah­ke­me­ce be­lir­le­ne­ce­ği hük­me bağ­lan­mış­tır. Ay­rı­ca mad­de ile;  va­kıf­la­rın, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe be­yan­da bu­lun­mak şar­tıy­la, amaç­la­rı­nı ye­ri­ne ge­ti­re­bil­me­le­ri için teş­ki­lat­lan­ma­la­rı dü­zen­len­miş ve ya­ban­cı­la­rın Tür­ki­ye’de va­kıf ku­ra­bil­me­le­ri­ne imkân ve­ri­ci dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 6- Mad­de­de; Ka­nun kap­sa­mın­da olan va­kıf­la­rın ni­te­lik­le­ri­ne gö­re yö­ne­tim ve tem­sil usu­lü be­lir­len­miş­tir. Ay­rı­ca mad­de ile ya­ban­cı­la­rın Tür­ki­ye’de ku­ru­lan va­kıf­la­rın yö­ne­tim or­gan­la­rın­da gö­rev ala­bil­me­le­ri­ne imkân ve­ri­ci dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 7- Mad­de ile; yö­ne­ti­ci­siz ka­lan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan va­kıf­la­rın Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­til­me­si­nin, an­cak mah­ke­me ka­ra­rı ile ola­ca­ğı hü­küm al­tı­na alın­mış­tır. Bu dü­zen­le­me ile yö­ne­ti­ci­siz ka­lan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan va­kıf­la­rın yö­ne­tim boş­lu­ğu­nun gi­de­ril­me­si ve yok ol­ma­sı ön­le­ne­rek tü­zel ki­şi­lik­le­ri­nin de­va­mı­na imkân sağ­lan­mış, on yıl sü­rey­le yö­ne­ti­ci­siz ka­lan va­kıf­la­rın, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ida­ri bir ka­ra­rıy­la maz­but va­kıf­lar sta­tü­sü­ne alın­ma­sı yet­ki­si mah­ke­me­le­re bı­ra­kıl­mış­tır.

Mad­de 8- Mad­de ile; ye­ni va­kıf­la­rın or­gan­la­rın­da mey­da­na ge­le­cek ek­sil­me­le­rin; va­kıf se­ne­din­de­ki hü­küm­le­re gö­re, hü­küm bu­lun­ma­ma­sı ha­lin­de va­kıf yet­ki­li or­ga­nı­nın ka­ra­rı ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me ka­ra­rı ile ta­mam­la­na­ca­ğı dü­zen­len­miş, va­kıf yö­ne­tim or­gan­la­rı­nın ta­mam­lan­ma­sı ile vak­fın fa­ali­yet ve hiz­met­le­ri­nin ke­sin­ti­ye uğ­ra­ma­sı ön­len­miş­tir. Böy­le­ce, Türk Me­de­ni Ka­nu­nun­da­ki “... va­kıf­lar­da üye­lik ol­maz” hük­mü­nün uy­gu­la­ma­sı­na açık­lık ge­ti­ril­miş­tir.

Mad­de 9- Mad­de ile;  ha­len mev­zu­at­ta va­kıf ku­ru­cu­su ola­bil­mek için ön­gö­rü­len şart­lar; va­kıf kur­ma hak­kı­nın Ana­ya­sal bir hak ol­ma­sı ne­de­niy­le kal­dı­rıl­mış, va­kıf yö­ne­ti­ci­si ola­bil­me­nin ni­te­lik­le­ri be­lir­til­miş­tir.

Mad­de 10- Mad­de ile; va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin so­rum­lu­luk­la­rı ay­rın­tı­lı ola­rak dü­zen­len­miş, ha­len ida­ri ka­rar­la gö­rev­den alı­nan mül­hak ve ce­ma­at vak­fı yö­ne­ti­ci­le­ri de da­hil ol­mak üze­re, va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin gö­rev­den alın­ma ve uzak­laş­tı­rıl­ma­la­rı yet­ki­si ba­ğım­sız mah­ke­me­le­re bı­ra­kıl­mış­tır.

Mad­de 11- Mad­de ile; yü­rür­lük­te­ki mev­zu­ata gö­re, va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin ba­zı iş­lem ve fi­il­le­ri ne­de­niy­le gö­rev­den alın­ma­sı­nı ge­rek­ti­ren yap­tı­rım; ida­ri pa­ra ce­za­sı­na dö­nüş­tü­rül­müş­tür.

Mad­de 12- Mad­de ile; ha­len izin al­mak su­re­tiy­le mal ala­bi­len va­kıf­la­rın, özel hu­kuk tü­zel ki­şi­le­ri ol­ma­la­rı göz önü­ne alı­na­rak, hiç­bir ma­kam ve mer­ci­den izin al­mak­sı­zın mal ala­bi­le­cek­le­ri ve mal­la­rı üze­rin­de ser­best­çe ta­sar­ruf ede­bi­le­cek­le­ri hük­mü ge­ti­ri­lir­ken, vak­fın de­vam­lı­lı­ğı­nın sağ­lan­ma­sı açı­sın­dan mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­la­ra baş­lan­gıç­ta öz­gü­le­nen mal ve hak­la­rın de­ğiş­ti­ri­le­bil­me­si imkânı sağ­lan­mış, va­kıf­la­rın son­ra­dan edin­dik­le­ri mal­la­rı, izin al­mak­sı­zın yö­ne­tim or­gan­la­rı­nın ka­ra­rıy­la de­ğiş­ti­re­bi­le­cek­le­ri­ne iliş­kin hü­küm ge­ti­ril­miş­tir.

  Mad­de 13- Mad­de ile; maz­but va­kıf­la­rın müs­ta­kil tü­zel ki­şi­li­ği ha­iz ol­ma­sı ne­de­niy­le; tes­cil edil­me­miş hay­rat ta­şın­maz­la­rın vak­fı adı­na tes­cil edil­me­si, maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait akar ta­şın­maz mal sa­tış ve ta­viz be­del­le­ri ile el­de edi­le­cek ye­ni ta­şın­maz­la­rın his­se­le­ri ora­nın­da va­kıf­la­rı adı­na tes­cil ve kay­dı­nın ya­pıl­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 14- Mad­de ile;  maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın ih­ti­yaç ha­lin­de ve­ya vak­fi­ye­le­rin­de­ki ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si fii­len ve­ya hu­ku­ken im­kân­sız­la­şan şart­la­rın, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin tek­li­fi, Va­kıf­lar Mec­li­si­nin ka­ra­rıy­la de­ğiş­ti­ri­le­bi­le­ce­ği hük­mü ge­ti­ri­le­rek, va­kıf­la­rın tü­zel ki­şi­lik­le­ri­nin de­va­mı­nın sağ­lan­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de ile; ay­rı­ca ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın ve hay­ra­tı­nın amaç ve iş­lev­le­ri­nin de va­kıf yö­ne­ti­mi­nin tek­li­fi üze­ri­ne Mec­lis ka­ra­rı ile ye­ni­den dü­zen­le­ne­ce­ği hük­mü ge­ti­ri­le­rek, ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın fa­ali­yet­le­ri­nin de­va­mı­nın sağ­lan­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 15- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük ile  maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait doğ­ru­dan ka­mu hiz­me­ti­ne su­nu­lan hay­rat ta­şın­maz­lar­dan kıs­men ve­ya ta­ma­men hay­rat ola­rak kul­la­nıl­ma­sı müm­kün ol­ma­yan­la­rın, va­sıf de­ği­şik­li­ği ya­pı­la­rak kul­la­nı­la­bil­me­si imkânı ge­ti­ril­miş­tir. Ay­rı­ca, hay­rat va­kıf ta­şın­maz­la­rı­nın top­lu­mun doğ­ru­dan ve be­del­siz is­ti­fa­de­si­ne su­nul­du­ğu dik­ka­te alı­na­rak hay­rat ta­şın­maz­lar­da ko­ru­yu­cu ted­bir­ler alın­mış­tır.

Mad­de 16- Mad­de ile; ha­len kul­la­nı­la­bi­lir du­rum­da olan es­ki eser hay­rat ta­şın­maz­la­rın ya­şa­tıl­ma­la­rı­nı ve ge­le­ce­ğe in­ti­ka­li­ni sağ­la­mak için ama­cı­na uy­gun hiz­met­ler­de kul­la­nıl­mak, as­lı­na uy­gun ona­rım ve res­to­ras­yo­nu­nu yap­mak, gü­ven­lik ted­bir­le­ri­ni al­mak ve ti­ca­ri amaç­la kul­la­nıl­ma­mak şar­tı ile ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı­na ve ben­zer amaç­lı va­kıf­la­ra be­del­li ve­ya be­del­siz kul­la­nıl­mak üze­re tah­si­si ile tah­sis im­kâ­nı ola­ma­yan­la­rın fi­ili ola­rak as­li ni­te­li­ği­ne uy­gun kul­la­nı­mı­na ka­dar ki­ra­lan­ma­sı sağ­lan­mış­tır.

Ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ait olup, hay­rat ola­rak kul­la­nı­la­ma­yan ta­şın­maz­la­rın da yö­ne­ti­min ta­le­bi ha­lin­de Mec­lis ka­ra­rıy­la aka­ra dö­nüş­tü­rü­le­bi­le­ce­ği ve­ya ay­nı ce­ma­ate ait baş­ka bir vak­fa tah­sis edi­le­bi­le­ce­ği hük­mü ge­ti­ri­le­rek, hay­rat ta­şın­maz­la­ra fonk­si­yon ve­ril­me­si, ge­lir ge­ti­ri­ci şe­kil­de de­ğer­len­di­ril­me­si amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 17- Ta­pu ka­yıt­la­rı üze­rin­de va­kıf şer­hi bu­lu­nan ta­şın­maz­la­rı ta­sar­ruf eden­le­rin mi­ras­çı­sız ölüm­le­ri, kay­bol­ma­la­rı  ve­ya terk ve mü­ba­dil gi­bi du­rum­la­ra düş­me­le­ri ha­lin­de bu ta­şın­maz­la­rın mül­ki­yet­le­ri­nin hiç­bir hük­me ge­rek ol­mak­sı­zın şerh­te be­lir­ti­len vak­fı adı­na tes­ci­li sağ­lan­mış­tır.

Mad­de 18- Mad­de ile; ta­viz be­del­le­ri­nin da­ya­na­ğı olan va­kıf şerh­le­ri­nin çer­çe­ve­si be­lir­le­ne­rek yar­gı­nın bu ko­nu­da­ki kök­leş­miş iç­ti­hat­la­rı da dik­ka­te alı­na­rak, gay­ri­sa­hih va­kıf­lar­la il­gi­li mül­ki­yet ve ta­sar­ruf sa­hip­le­ri ile Ge­nel Mü­dür­lük ara­sın­da­ki ih­ti­laf­la­rın or­ta­dan kal­dı­rıl­ma­sı ama­cıy­la dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır. Ay­rı­ca, ta­viz be­del­le­ri­nin he­sap­lan­ma­sın­da ra­yiç be­de­lin baz alın­ma­sı uy­gu­la­ma­sı ye­ri­ne em­lak ver­gi­si de­ğe­ri­nin esas alın­ma­sı ve öde­me ko­lay­lı­ğı ge­ti­ri­le­rek, ma­lik­le­ri­nin ser­best ta­sar­ru­fu­na bı­ra­kıl­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 19- Mad­de ile; ta­viz be­de­li­nin pe­şin ya da bir yıl­da beş tak­sit­te öde­ne­bil­me­si be­lir­ti­le­rek ay­rı­ca nak­din ya­nın­da eş­de­ğer bir ta­şın­maz­la ta­kas edi­le­bil­me­si im­kâ­nı ve­ril­miş­tir.

Mad­de 20- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın ona­rım ve in­şa kar­şı­lı­ğı ki­ra­lan­ma­sın­da, ki­ra sü­re­si­nin 49 yı­la ka­dar be­lir­len­me­si esa­sı ge­ti­ri­le­rek es­ki eser ta­şın­maz­la­rın fonk­si­yon­suz ka­la­rak tah­rip ol­ma­sı­nın ön­len­me­si ama­cıy­la, res­to­ras­yon kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma yo­luy­la ona­rım ve ya­şa­tıl­ma­sı­nı sağ­la­mak, va­kıf ta­şın­maz­la­rı­nın ih­ya­sı ve ya­tı­rı­ma dö­nüş­tü­re­rek el­de edi­le­cek ge­lir­le, Ge­nel Mü­dür­lük hiz­met­le­ri­nin da­ha et­kin ve ve­rim­li ya­pıl­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 21- Mad­de ile; Ha­zi­ne­nin mül­ki­ye­ti­ne geç­miş fii­len or­man vas­fı­nı kay­be­den, şe­hir, ka­sa­ba ve köy ya­pı­la­rı­nın bu­lun­du­ğu yer­ler­de­ki maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rın mül­ki­ye­ti­nin hiç­bir hük­me ge­rek kal­mak­sı­zın vak­fı adı­na tes­cil edil­me­si ön­gö­rül­mek­te; va­kıf yo­luy­la mey­da­na ge­lip de ha­zi­ne, özel ida­re, be­le­di­ye ve köy tü­zel ki­şi­lik­le­ri­nin mül­ki­ye­ti­ne ge­çen va­kıf su ve kay­na­ğı ve ze­mi­ni ile va­kıf su ve kay­nak­la­rı­nın Ge­nel Mü­dür­lü­ğün hü­küm ve ta­sar­ru­fu al­tın­da ol­du­ğu hük­me bağ­lan­mak­ta­dır.

Mad­de 22- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük; maz­but va­kıf­la­rın ha­yır şart­la­rı­nı ge­lir­le­ri ile ger­çek­leş­tir­mek­te­dir. An­cak, be­le­di­ye ve di­ğer ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rın­ca ya­pı­lan imar ve par­se­las­yon plan­la­rı ile va­kıf ta­şın­maz­la­rı ye­şil alan, park, okul ala­nı ha­li­ne ge­ti­ri­le­rek ta­şın­maz­la­rı ge­lir kay­na­ğı ol­mak­tan çı­ka­rıl­ma­sı­nın ön­le­ne­bil­me­si için dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 23- Mad­de ile; va­kıf mal­la­rı üze­rin­de, va­kıf hak­kı­nın ko­run­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 24- Mad­de ile; va­kıf mal­la­rı­nın ko­run­ma­sı ve yok ol­ma­ma­sı gü­ven­ce al­tı­na alın­mış­tır.

Mad­de 25- Mad­de ile; va­kıf­la­rın amaç ve fa­ali­yet­le­ri doğ­rul­tu­sun­da hiç­bir ma­kam ve mer­ci­den izin al­mak­sı­zın, ulus­la­ra­ra­sı fa­ali­yet ve iş­bir­li­ğin­de bu­lu­na­bi­le­cek­le­ri, yurt­dı­şın­da şu­be ve tem­sil­ci­lik aça­bi­le­cek­le­ri, üst ku­ru­luş­lar ku­ra­bi­le­cek­le­ri, ku­ru­luş­la­ra üye ola­bi­le­cek­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Ay­rı­ca, va­kıf­la­rın yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki ki­şi ve ku­ru­luş­lar­dan ay­ni ve nak­di yar­dım al­ma­la­rı ve yar­dım yap­ma­la­rı­na iliş­kin hu­sus­lar, Der­nek­ler Ka­nu­nu­na pa­ra­lel ola­rak dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 26- Mad­de ile; gü­nü­müz ko­şul­la­rın­da bir tü­zel ki­şi­nin ge­lir el­de ede­bil­me­si için şir­ket ve­ya ik­ti­sa­di iş­let­me kur­ma­sı ge­rek­li­li­ği re­ali­te­si ile mev­cut mev­zu­at­ta ye­ni va­kıf­la­rın ik­ti­sa­di iş­let­me ve şir­ket kur­ma­la­rı iz­ne ta­bi iken, izin al­ma zo­run­lu­lu­ğu kal­dı­rı­la­rak sa­de­ce Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­gi ve­ril­me­si dü­zen­len­miş, ay­rı­ca di­ğer va­kıf­la­ra da bu hak ta­nı­na­rak eşit­lik sağ­lan­mış­tır.

An­cak, Ge­nel Mü­dür­lük ve maz­but va­kıf­la­rın ge­lir­le­ri ve akar mal­la­rı ile ik­ti­sa­di iş­let­me ve­ya şir­ket ku­ru­la­bil­me­sin­de Ba­kan­lar Ku­ru­lun­dan izin alın­ma­sı ön­gö­rül­müş­tür.

Mad­de 27- Mad­de ile; so­na eren ye­ni va­kıf­la­rın borç­la­rı­nın tas­fi­ye­sin­den ar­ta ka­lan mal ve hak­la­rın in­ti­ka­li dü­zen­le­ne­rek, se­ne­din­de özel hü­küm bu­lun­ma­yan­la­rın mal­la­rı­nın ben­zer amaç­lı vak­fa in­ti­ka­li mah­ke­me ka­ra­rı­na bağ­la­na­rak va­kıf hiz­met­le­ri­nin de­vam­lı­lı­ğı sağ­lan­mış­tır. An­cak, da­ğı­tı­lan ye­ni va­kıf­la­rın borç­la­rı­nın tas­fi­ye­sin­den ar­ta ka­lan mal ve hak­lar ise Ge­nel Mü­dür­lü­ğe  in­ti­kal ede­cek­tir.

Mad­de 28- Mad­de ile; ül­ke­mi­zin kül­tür mi­ra­sı ni­te­li­ğin­de olan va­kıf­la­ra ait ta­şı­nır ve ta­şın­maz es­ki eser­le­rin tes­pi­ti, en­van­te­ri­nin çı­ka­rıl­ma­sı, tes­ci­li, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait olan­la­rın; ko­run­ma­sı, ko­ru­ma alan­la­rı­nın ka­mu­laş­tı­rıl­ma­sı, de­ğer­len­di­ril­me­si, ona­rım­la­rı ile res­to­ras­yon­la­rı­nın Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pıl­ma­sı ve ay­rı­ca ye­ter­li ge­li­ri bu­lun­ma­yan maz­but va­kıf­la­ra ait abi­de eser­le­rin ge­le­ce­ğe in­ti­ka­li­nin sağ­lan­ma­sı, ya­şa­tıl­ma­sı için ben­zer amaç­lı va­kıf ge­lir­le­rin­den har­ca­ma ya­pı­la­bil­me­si hu­sus­la­rın­da dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 29- Mad­de ile; va­kıf es­ki eser­ler, ül­ke­mi­zin kül­tü­rel ve ta­ri­hi de­ğer­le­ri ol­du­ğun­dan bu eser­le­rin ko­run­ma­sı ve mu­ha­fa­za­sı için ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı ya­nın­da, kul­la­nı­cı­la­rı­na da yü­küm­lü­lük ge­ti­ril­miş­tir.

Mad­de 30- Mad­de ile; mev­cut mev­zu­at­ta ol­du­ğu üze­re, va­kıf yo­luy­la mey­da­na gel­miş an­cak çe­şit­li ne­den­ler­le ha­zi­ne, be­le­di­ye ve­ya özel ida­re­le­rin mül­ki­ye­ti­ne geç­miş va­kıf ta­şın­maz­la­rın, vak­fi­ye­le­rin­de be­lir­ti­len amaç­la­rı­nın ger­çek­leş­ti­ri­le­bil­me­si­ni te­min ga­ye­si ile, va­kıf­la­rı­na dö­nü­şü dü­zen­le­me­si ko­run­muş­tur.

Mad­de 31- Mad­de ile; va­kıf­la­rın mu­ha­se­be ka­yıt­la­rı­nı tu­tar­ken uya­cak­la­rı usul ve esas­la­rın, bü­tün­lük ve eşit­li­ğin ko­run­ma­sı­nı te­min ama­cıy­la, de­ne­tim ma­ka­mı olan Ge­nel Mü­dür­lük­çe be­lir­len­me­si hu­su­su dü­zen­len­miş­tir.

Ay­rı­ca, maz­but va­kıf­la­rın her bi­ri­nin ay­rı tü­zel ki­şi­li­ği ha­iz ol­du­ğu göz önü­ne alı­na­rak, he­sap­la­rı­nın ay­rı ta­kip edil­me­si ve tüm va­kıf­la­rın var­lık­la­rı­nı eko­no­mik ku­ral ve risk­le­ri gö­zet­mek şar­tıy­la ser­best­çe de­ğer­len­dir­me­si imkânı ge­ti­ril­miş­tir.

Mad­de 32- Mad­de ile; va­kıf­la­rın, iş­let­me ve iş­ti­rak­le­ri­nin fa­ali­yet ra­por­la­rı ile ma­li tab­lo­la­rı­nın ve va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin isim­le­ri­nin be­lir­le­nen sü­re için­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe be­yan edil­me yü­küm­lü­lü­ğü ge­ti­ril­miş­tir.

Mad­de 33- Mad­de ile; va­kıf­lar­da iç de­ne­ti­min esas ol­du­ğu be­lir­ti­le­rek, ken­di or­gan­la­rı ve­ya ba­ğım­sız de­ne­tim ku­ru­luş­la­rı ta­ra­fın­dan de­net­let­ti­ri­le­bil­me esa­sı ge­ti­ril­miş­tir. Ay­rı­ca, va­kıf­la­rın ama­ca uy­gun­luk, ik­ti­sa­di iş­let­me­le­ri­nin ise mev­zu­ata uy­gun­luk de­ne­ti­mi­nin Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­ca­ğı dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 34- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük­çe tem­sil ve ida­re edi­le­cek, her bi­ri ay­rı tü­zel ki­şi­lik olan va­kıf­la­rın gay­ri sa­fi ge­lir­le­rin­den, yıl­lık yö­ne­tim ve tem­sil mas­ra­fı alı­na­rak büt­çe­ye ge­lir kay­de­dil­me­si hu­su­su dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 35- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük ola­rak hiz­met ve­ren ku­rum hiz­met­le­ri­nin da­ha ve­rim­li ve çağ­daş ha­le ge­le­bil­me­si için, Baş­ba­kan­lı­ğa bağ­lı ka­mu tü­zel ki­şi­li­ği­ni ha­iz Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ku­rul­muş­tur.

Mad­de 36- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün fonk­si­yon ve hiz­met­le­ri; sos­yo­lo­jik, eko­no­mik ve kül­tü­rel ge­liş­me ve ih­ti­yaç­lar dik­ka­te alı­na­rak ye­ni­den be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 37- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün iç ve dış de­ne­tim me­ka­niz­ma­sı 5018 Sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu çer­çe­ve­sin­de ye­ni­den be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 38- Mad­de ile; 5018 Sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu çer­çe­ve­sin­de ha­zır­lan­ma­sı ama­cıy­la Ge­nel Mü­dür­lü­ğün büt­çe­si ile il­gi­li dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 39- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ge­lir­le­ri, kay­nak­la­rı­na gö­re be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 40- Mad­de ile; maz­but va­kıf­la­rın ta­şın­maz­la­rı­nın sa­tış­la­rı ile ta­viz be­del­le­rin­den el­de edi­len pa­ra­la­rın har­can­ma­sı ile il­gi­li özel hü­küm ge­ti­ril­miş, bu pa­ra­la­rın ye­ni mal alı­mı, es­ki eser ta­şın­maz­la­rın ona­rım ve ya­pı­mın­da ve ge­li­ri kal­ma­yan maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın ona­rı­mın­da har­can­ma­sı imkânı sağ­lan­mış, şart­lı ba­ğış­la­rın ba­ğış­la­ya­nın ira­de­si doğ­rul­tu­sun­da de­ğer­len­di­ri­le­ce­ği ve kul­la­nı­la­ca­ğı hük­mü ge­ti­ril­miş­tir.

Mad­de 41- Mad­de ile; va­kıf so­run­la­rı­nın, da­ha ob­jek­tif şe­kil­de çö­züm­len­me­si için Ge­nel Mü­dür­lü­ğün en üst se­vi­ye­de­ki ka­rar or­ga­nı Va­kıf­lar Mec­li­si, si­vil top­lum ku­ru­luş­la­rı olan va­kıf­lar­dan da tem­sil­ci alın­mak su­re­tiy­le ka­tı­lım­cı bir an­la­yış­la ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­mış­tır.

Cum­hu­ri­yet dö­ne­min­de ku­ru­lan teş­ki­lat­lar içe­ri­sin­de, yegâne mec­lis şek­lin­de olu­şu­ma sa­hip olan ve ha­len atan­mış beş ki­şi­den olu­şan va­kıf­lar mec­li­si, ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­mış ve va­kıf­la­rın sa­yı­sal oran­la­rı göz önün­de bu­lun­du­rul­ma­ya­rak 41 550 maz­but vak­fı tem­si­len on iki, 300 mül­hak vak­fı tem­si­len bir, 161 ce­ma­at vak­fı­nı tem­si­len bir, 4499 ye­ni vak­fı tem­si­len üç ki­şi ol­mak üze­re on ye­di ki­şi­den oluş­tu­rul­ma­sı plan­lan­mış­tır. Mec­lis çağ­daş ve de­mok­ra­tik bir ya­pı­ya ka­vuş­tu­rul­muş­tur.

Mad­de 42- Mad­de ile; ya­pı­sal de­ği­şik­li­ğe pa­ra­lel ola­rak Va­kıf­lar Mec­li­si­nin gö­rev­le­ri ye­ni­den dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 43- Mad­de ile; Va­kıf­lar Mec­li­si üye­le­ri­nin ni­te­lik­le­ri ile  gö­rev sü­re­le­ri­ne iliş­kin dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 44- Mad­de ile; Va­kıf­lar Mec­lis üye­le­ri­nin ye­ni­len­me­si ve öde­ne­cek hu­zur hak­kı ile il­gi­li dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 45- Mad­de ile; Va­kıf­lar Mec­li­si­nin top­lan­tı şek­li ile ka­rar ni­sa­bı ile il­gi­li dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 46- Mad­de ile; Va­kıf­lar Mec­li­si Üye­le­rin­ce uyul­ma­sı ge­re­ken hu­sus­lar dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 47- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün be­lir­le­nen gö­rev­le­ri dik­ka­te alı­na­rak mer­kez teş­ki­la­tı, ana hiz­met, da­nış­ma ve yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri ola­rak ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­mış­tır.

Mad­de 48- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dü­rün gö­rev ve yet­ki­le­ri be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 49- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­la­rı­nın sa­yı­sı ve gö­rev­le­ri be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 50- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dü­rün gö­rev­le­ri­ni da­ha et­kin ve ve­rim­li ola­rak ye­ri­ne ge­ti­re­bil­me­si için ana hiz­met bi­rim­le­ri ça­ğın ge­rek­le­ri­ne uy­gun ola­rak ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­mış­tır.

Mad­de 51- Mad­de ile; Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 52- Mad­de ile; Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 53- Mad­de ile; Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 54- Mad­de ile; Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 55- Mad­de ile; Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 56- Mad­de ile; Fi­nans­man Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 57- Mad­de ile;  Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 58- Va­kıf me­de­ni­ye­ti, Türk kül­tü­rü­nün bir par­ça­sı ola­rak doğ­muş ve Ana­do­lu üze­rin­den tüm dün­ya me­de­ni­yet­le­ri­ne ya­yıl­mış bü­yük bir ge­le­nek­sel ya­pı­dır. Va­kıf me­de­ni­ye­ti­nin ana yur­du olan Ana­do­lu top­rak­la­rın­dan yo­la çı­ka­rak, tüm Dün­ya üze­rin­de iz­le­ri­ne rast­la­ya­ca­ğı­mız va­kıf eser­le­ri, va­kıf fa­ali­yet­le­ri, yar­dım­laş­ma ve top­lum­sal da­ya­nış­ma ör­nek­le­ri, ar­tık bir or­tak dün­ya mi­ra­sı ha­li­ne gel­miş­tir. Bu çer­çe­ve­de; va­kıf kav­ra­mı­nı ulus­la­ra­ra­sı plat­form­dan ay­rı dü­şün­mek müm­kün ol­ma­mak­ta­dır.

Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın yurt dı­şın­da­ki em­la­ki­ni ta­kip ede­cek, dış kay­nak­lı fon­la­ra, iş­bir­lik­le­ri­ne ula­şa­bi­le­cek ko­or­di­nas­yon ça­lış­ma­la­rı­nı yü­rü­te­cek ve Av­ru­pa Bir­li­ği uyum sü­re­cin­de di­ğer bi­rim­le­ri yön­len­di­ren, or­tak ça­lış­ma­lar­da ve dü­zen­le­me­ler­de bu­lu­na­cak olan Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı ku­rul­muş­tur.

Mad­de 59- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün da­nış­ma bi­rim­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 60-  Mad­de ile; Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği­nin gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 61- Mad­de ile; ye­ni oluş­tu­ru­lan Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 62- Ba­sın ve halk­la iliş­ki­ler fa­ali­yet­le­ri, çağ­daş bir ka­mu yö­ne­ti­mi me­ka­niz­ma­sı­nın vaz­ge­çil­mez un­sur­la­rın­dan bi­ri­dir. Ka­mu yö­ne­ti­min­de et­kin­lik, ve­rim­li­lik, kar­şı­lık­lı­lık sağ­la­yan çark ro­lü­nü gö­ren; ba­sın ve halk­la iliş­ki­ler fa­ali­yet­le­ri, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün şef­faf­lı­ğa ka­vuş­tu­rul­ma­sı, mis­yo­nu­nun ve viz­yo­nu­nun doğ­ru ve et­ki­li bir bi­çim­de ka­mu­oyu­na ak­ta­rıl­ma­sı ama­cıy­la tüm yö­ne­tim ör­güt­le­ri­nin için­de bu­lun­ma­sı ge­re­ken önem­li me­ka­niz­ma­lar­dan bi­ri­dir.

Mad­de ile; ilk de­fa va­kıf­la­ra yö­ne­lik ka­mu­oyu oluş­tu­ra­cak, ka­mu­oyu­nun dü­şün­ce ve ta­lep­le­ri­ni ta­kip ede­rek, plan­lı ve sü­rek­li ile­ti­şim prog­ram­la­rı uy­gu­la­ya­cak, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yap­tı­ğı ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğün her ke­si­mi­ne yö­ne­lik iş ve et­kin­lik­le­rin du­yu­ru­su­nu ya­pa­rak, ka­mu­oyu­nun bun­lar­dan ya­rar­lan­ma­sı­nı, bun­la­ra yö­ne­lik bil­gi al­ma­sı­nı ko­lay­laş­tı­ra­cak ve bü­tün bun­la­ra ek ola­rak bil­gi edin­me hak­kı çer­çe­ve­sin­de va­tan­daş­la­rın her tür­lü bil­gi ve bel­ge­ye ulaş­ma­la­rı­nı sağ­la­ya­cak olan Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği ku­rul­muş­tur.

Mad­de 63- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri sa­yıl­mış­tır.

Mad­de 64- Mad­de ile; İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 65- Mad­de ile; Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 66- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün taş­ra teş­ki­la­tı be­lir­le­ne­rek ku­rul­ma­sı ve kal­dı­rıl­ma­sı­na iliş­kin usul­le­re yer ve­ril­miş­tir.

Mad­de 67- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün as­li ve sü­rek­li hiz­met­le­ri­ni yü­rü­te­cek olan per­so­ne­lin kad­ro kar­şı­lı­ğı söz­leş­me­li ola­rak ça­lış­tı­rıl­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 68- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li­nin ata­ma esas­la­rı be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 69- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük gö­rev­le­ri­nin ge­rek­tir­di­ği uz­man­lık hiz­met­le­ri­nin Va­kıf Uz­ma­nı ve Uz­man Yar­dım­cı­la­rın­dan olu­şa­cak mes­lek per­so­ne­li eliy­le yü­rü­tül­me­si, bu per­so­ne­lin ni­te­lik­le­ri, mes­le­ğe gi­riş, ye­ter­lik sı­nav­la­rı ve atan­ma­la­rı dü­zen­len­miş, ça­lış­ma usul ve esas­la­rı­nın yö­net­me­lik­le dü­zen­len­me­si ön­gö­rül­müş­tür.

Mad­de 70- Mad­de ile; Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­ma­nı ve Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­sı ola­bil­me şart­la­rı be­lir­len­miş, ya­rış­ma ve ye­ter­lik sı­na­vı­nın şek­li ile uy­gu­la­ma esas­la­rı­nın yö­net­me­lik­le be­lir­le­ne­ce­ği hu­su­su dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 71- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük kad­ro­la­rı teş­ki­lat  ya­pı­sı­na uy­gun ola­rak ye­ni­den dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 72- Özel bil­gi ve ih­ti­sas ge­rek­ti­ren ko­nu­lar­da işin sü­re­si ile sı­nır­lı ol­mak kay­dıy­la yer­li ve ya­ban­cı­la­rın söz­leş­me­li per­so­nel sta­tü­sün­de ça­lış­tı­rıl­ma­sı ile il­gi­li usul ve esas­lar dü­zen­len­miş­tir.

Mad­de 73- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ya maz­but va­kıf­la­ra ait dö­ner ser­ma­ye­si bu­lu­nan sağ­lık bi­rim­le­rin­de, per­so­ne­lin kat­kı­sıy­la el­de edi­len dö­ner ser­ma­ye ge­lir­le­rin­den; bu bi­rim­ler­de ça­lı­şan per­so­ne­le; Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı­na bağ­lı sağ­lık ku­rum­la­rın­da uy­gu­la­nan öde­me mik­ta­rı­nı aş­ma­mak kay­dıy­la  Mec­lis­çe be­lir­le­ne­cek usul, esas ve oran­da per­for­mans öde­me­si ya­pıl­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 74- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün her ka­de­me­sin­de­ki yö­ne­ti­ci­le­rin ya­pa­cak­la­rı hiz­met ve gö­rev­ler­le il­gi­li so­rum­lu­luk­la­rı be­lir­len­miş­tir.

Mad­de 75- Mad­de ile; her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­nin sı­nır­la­rı açık­ça be­lir­len­mek şar­tıy­la yet­ki­le­rin­den bir kıs­mı­nı ast­la­rı­na  dev­re­de­bi­le­ce­ği be­lir­til­miş­tir.

Mad­de 76- Mad­de ile;  maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­lar doğ­rul­tu­sun­da  il­gi­li­le­rin hak­la­rı­nın ko­run­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Mad­de 77- Mad­de ile;  mül­hak va­kıf­lar ile il­gi­li da­va­lar­da mül­hak va­kıf yö­ne­ti­mi ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğün bir­lik­te ha­sım gös­te­ril­me­si esa­sı ge­ti­ri­le­rek da­va­la­rın ko­or­di­ne­li şe­kil­de ta­ki­bi sağ­lan­mış­tır.

Mad­de 78- Mad­de ile;  Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın Dev­let ma­lı im­ti­ya­zın­dan ya­rar­lan­ma­sı, ona­rım­la­rı ile ki­ra­lan­ma­la­rın­da ve ala­cak­la­rın tah­si­lin­de ko­lay­lık sağ­lan­ma­sı, va­kıf­la­ra ya­pı­la­cak ba­ğış­la­rın ar­tı­rıl­ma­sı ba­kı­mın­dan ver­gi mu­afi­yet ve is­tis­na­la­rı ge­ti­ril­miş, usu­le iliş­kin ba­zı iş­lem­ler­de ko­lay­lık­lar sağ­lan­mış­tır.

Mad­de 79- Mad­de ile; Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li­nin öz­lük hak­la­rı­na iliş­kin dü­zen­le­me ya­pıl­mış­tır.

Mad­de 80- Mad­de ile; va­kıf es­ki eser­le­rin ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri ama­cıy­la ya­pı­la­cak har­ca­ma­la­rın 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nun­dan is­tis­na tu­tul­ma­sı; bu­na iliş­kin usul ve esas­la­rın, Ma­li­ye Ba­kan­lı­ğı ve Ka­mu İha­le Ku­ru­mu­nun gö­rüş­le­ri alı­na­rak Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan çı­ka­rı­la­cak bir yö­net­me­lik­le be­lir­len­me­si hük­me bağ­lan­mak­ta­dır.

Mad­de 81- Ge­nel Mü­dür­lük ve va­kıf­la­ra yö­ne­lik ya­pı­lan­ma­ya iliş­kin es­ki ka­nun hü­küm­le­ri yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­mış­tır.

Ay­rı­ca tüm va­kıf­lar­da tef­tiş ve de­net­le­me pa­yı­nın kal­dı­rıl­ma­sı ama­cıy­la, Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 111 in­ci mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­mış­tır.

Ge­çi­ci Mad­de 1- Mad­de ile; bu Ka­nun­la kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ği­şen­le­rin du­rum­la­rı be­lir­len­miş­tir.

Ge­çi­ci Mad­de 2- Mad­de ile; Ka­nun­da dü­zen­len­me­si ön­gö­rü­len yö­net­me­lik­le­rin bir yıl içe­ri­sin­de yü­rür­lü­ğe ko­nul­ma­sı hük­mü ge­ti­ril­miş­tir.

Ge­çi­ci Mad­de 3- Mad­de ile; Ka­nu­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar hiz­me­tin ak­sa­ma­ma­sı için mev­cut bi­rim­le­rin gö­rev­le­ri­ni ye­ri­ne ge­tir­me­ye de­vam et­me­si ön­gö­rül­mek­te­dir.

Ge­çi­ci Mad­de 4- Mad­de ile; Ka­nu­na gö­re taş­ra teş­ki­la­tın­da ye­ni­den dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar hiz­me­tin ak­sa­ma­ma­sı için mev­cut taş­ra teş­ki­la­tı­nın gö­re­ve de­va­mı sağ­lan­mış­tır.

Ge­çi­ci Mad­de 5- Mad­de ile; bu Ka­nu­nun yü­rür­lük ta­ri­hin­den ön­ce ta­sar­ruf eden­le­ri­nin ölüm, ka­yıp, terk ve mü­ba­dil gi­bi du­rum­la­rı ne­de­niy­le son mi­ras­çı sı­fa­tıy­la ta­pu­da ha­zi­ne adı­na tes­cil edil­miş va­kıf ta­şın­maz­la­rın vak­fı­na dön­me­si sağ­lan­mış­tır.

Ge­çi­ci Mad­de 6- Mad­de ile;  ta­viz be­del­le­ri­ne iliş­kin ge­ti­ri­len dü­zen­le­me­nin, ha­len der­dest bu­lu­nan da­va­lar­da da uy­gu­la­na­rak, va­kıf hak ve men­fa­at­le­ri­nin ko­run­ma­sı amaç­lan­mış­tır.

Ge­çi­ci Mad­de 7- Mad­de ile; Maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rın her­han­gi bir hü­küm ve ka­rar alın­mak­sı­zın vak­fı adı­na tes­cil edil­me­si sağ­lan­mış­tır.

Ge­çi­ci Mad­de 8- Mad­de ile; ev­lat­la­rı­nın ya­rar­lan­dı­rıl­ma­sı ağır­lık­lı olan mül­hak va­kıf­la­rın il­gi­li­le­ri­nin ta­le­bi ha­lin­de Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 372 nci mad­de­sin­de dü­zen­le­nen ai­le vak­fı­na dö­nüş­me­si imkânı ge­ti­ril­miş­tir.

Ge­çi­ci Mad­de 9- Mad­de ile; ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mal edi­ne­me­me­le­ri ne­de­niy­le ha­len ta­pu­da nam-ı müs­te­ar ve nam-ı mev­hum, ba­ğış­çı, va­si­yet­çi, Ge­nel Mü­dür­lük ve ha­zi­ne adı­na ka­yıt­lı bu­lu­nan ta­şın­maz­la­rın vak­fı adı­na tes­ci­li im­ka­nı ge­ti­ril­miş­tir.

Mad­de 82- Yü­rür­lük mad­de­si­dir.

Mad­de 83- Yü­rüt­me mad­de­si­dir.

 

Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum Ko­mis­yo­nu Ra­po­ru

                 Tür­ki­ye Bü­yük Mil­let Mec­li­si

             Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum Ko­mis­yo­nu

                          Esas No: 1/1054

                             Ka­rar No: 8                                                                      8/5/2006

TÜR­Kİ­YE BÜ­YÜK MİL­LET MEC­Lİ­Sİ BAŞ­KAN­LI­ĞI­NA

Ba­kan­lar Ku­ru­lun­ca 14/2/2005 ta­ri­hin­de TBMM Baş­kan­lı­ğı­na ar­zı ka­rar­laş­tı­rı­lan “Va­kıf­lar Ka­nu­nu Ta­sa­rı­sı”, Baş­kan­lık ta­ra­fın­dan, 17/6/2005 ta­ri­hin­de esas ko­mis­yon ola­rak Ada­let Ko­mis­yo­nu­na, ta­li ola­rak da Ko­mis­yo­nu­mu­za ha­va­le edil­miş olup Ko­mis­yo­nu­muz 30/6/2005 ta­ri­hin­de ta­sa­rı­yı gö­rüş­me­ye baş­la­mış­tır.

Ta­sa­rı ge­nel ola­rak; maz­but, mül­hak, ce­ma­at, es­naf ve Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­na gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rı dü­zen­le­yen da­ğı­nık mev­zu­atın bi­ra­ra­ya ge­ti­ril­me­si; özel hu­kuk tü­zel ki­şi­li­ği­ni ha­iz va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de ve va­kıf se­net­le­rin­de ya­zı­lı ha­yır, şart ve hiz­met­le­rin sağ­lık­lı bir şe­kil­de ye­ri­ne ge­ti­ri­le­bil­me­si; va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın eko­no­mik bir şe­kil­de iş­le­til­me­si ve de­ğer­len­di­ril­me­si; mi­ma­ri ve ta­ri­hi de­ğe­re sa­hip va­kıf abi­de ve eser­le­rin mu­ha­fa­za­sı, ona­rı­mı ve ya­şa­tıl­ma­sı; AB ül­ke­le­rin­de­ki uy­gu­la­ma­lar da göz önün­de bu­lun­du­ru­la­rak mül­hak, ce­ma­at ve Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­na gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rı­mı­zın ya­pı­lan­dı­rıl­ma­sı ve amaç­la­rı­na uy­gun fa­ali­yet­ler­de bu­lun­ma­la­rı­nın te­min edil­me­si; va­kıf teş­ki­la­tı­nın, çağ­daş ka­mu yö­ne­ti­mi an­la­yı­şı­na uy­gun şe­kil­de ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­ma­sı ve va­kıf hiz­met­le­ri­ne iliş­kin te­mel il­ke ve esas­la­rın be­lir­len­me­si ama­cıy­la ha­zır­lan­mış­tır.

Bi­lin­di­ği gi­bi, Av­ru­pa Bir­li­ği ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ve bun­la­rın mal­var­lı­ğı­na te­mel hak ve öz­gür­lük­ler bağ­la­mın­da özel bir il­gi gös­ter­mek­te­dir. Ko­nu Ka­tı­lım Or­tak­lı­ğı Bel­ge­sin­de Kı­sa Va­de­li ön­ce­lik­ler ara­sın­da, Ge­niş­le­til­miş Si­ya­si Di­ya­log ve Si­ya­si Kri­ter­ler bö­lü­mün­de ve Di­ni Öz­gür­lük­ler baş­lı­ğı al­tın­da;

“Gay­ri­müs­lim azın­lık­lar ve ce­ma­at­le­rin kar­şı­laş­tı­ğı bü­tün so­run­la­rı Av­ru­pa stan­dart­la­rı doğ­rul­tu­sun­da kap­sam­lı bir bi­çim­de ele alan bir ya­sa­nın ka­bul edil­me­si, Anı­lan ya­sa­nın ka­bu­lü­ne ka­dar, ev­vel­ce ya da ha­li­ha­zır­da gay­ri­müs­lim di­ni ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ait gay­ri­men­kul­le­rin yet­ki­li ku­ru­luş­lar ta­ra­fın­dan sa­tı­şı­nın ve­ya bun­la­ra el ko­nul­ma­sı­nın as­kı­ya alın­ma­sı.”

şek­lin­de, 2005 İler­le­me Ra­po­run­da ise;

“Di­ni öz­gür­lük­le­re iliş­kin ola­rak, Ekim 2004’ten bu ya­na, ge­rek mev­zu­at ge­rek uy­gu­la­ma ba­kı­mın­dan sa­de­ce çok sı­nır­lı ge­liş­me kay­de­dil­miş­tir... Uy­gu­la­ma­da, gay­ri­müs­lim top­lu­luk­lar önem­li so­run­lar­la kar­şı­laş­ma­ya de­vam et­mek­te­dir­ler: Bu top­lu­luk­lar tü­zel ki­şi­lik­ten yok­sun­dur­lar, sı­nır­lı mül­ki­yet hak­kı­na sa­hip­tir­ler, va­kıf­la­rı­nın yö­ne­ti­min­de mü­da­ha­ley­le kar­şı­laş­mak­ta ve bun­la­rın ken­di din adam­la­rı­nı eğit­me­le­ri­ne izin ve­ril­me­mek­te­dir.

Ha­len Türk Par­la­men­to­sun­da bu­lu­nan Va­kıf­lar Ka­nu­nu­na iliş­kin ça­lış­ma­lar de­vam et­mek­te­dir. Böy­le bir ya­sa gay­ri­müs­lim top­lu­luk­la­ra va­kıf­la­rıy­la iliş­kin ola­rak ba­zı iyi­leş­tir­me­ler sağ­la­ma po­tan­si­ye­li­ne sa­hip ol­sa da, mev­cut ha­liy­le Av­ru­pa stan­dart­la­rı­nı­n ge­ri­sin­de kal­mak­ta­dır. Di­ni ço­ğul­cu­luk da­ha genel ola­rak, sa­de­ce, tüm di­ni top­lu­luk­la­rın fa­ali­yet gös­te­re­bil­me­si için ko­şul­la­rı sağ­la­yan açık ve kap­sam­lı bir ya­sal çer­çe­ve yo­luy­la ga­ran­ti edi­le­bi­lir.

Di­ni va­kıf­lar, mah­ke­me ka­ra­rı ol­ma­dan, on­la­rı ka­pa­ta­bi­len, var­lık­la­rı­na el ko­ya­bi­len, ma­li des­tek­çi­le­ri­ni az­le­de­bi­len ve var­lık­la­rı­nın ve he­sap­la­rı­nın yö­ne­ti­mi­ne mü­da­ha­le ede­bi­len Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün mü­da­ha­le­si­ne ma­ruz kal­ma­ya de­vam et­mek­te­dir.

Ha­zi­ran 2004’te ka­bul edi­len “Gay­ri­müs­lim Di­ni Va­kıf­la­rı Ku­rul­la­rı Yön­tem ve İl­ke­le­ri­ne İliş­kin Tü­zü­ğü­nün, Er­me­ni top­lu­mu­nun ye­ni ku­ral­la­ra uy­gun bir şe­kil­de se­çim yap­ma te­lep­le­rin­de uy­gu­lan­ma­dı­ğı söy­len­mek­te­dir.

Mül­ki­yet hak­la­rı­na ge­lin­ce, Ocak 2003 Tü­zü­ğü­ne uy­gun ola­rak ya­pı­lan 2285 mül­ki­yet kay­dı baş­vu­ru­sun­dan 341’i ka­bul edil­miş­tir. Baş­vu­ru­lan sa­de­ce Tü­zük’te lis­te­le­nen 161 azın­lık vak­fı ta­ra­fın­dan ya­pı­la­bil­miş­tir. Di­ni top­lu­luk­la­rın ya­sal sta­tü­le­ri ol­ma­yı­şı ne­de­niy­le, mev­cut mül­ki­yet­le­ri­ne el ko­nul­ma­sı ris­ki ha­len de­vam et­mek­te­dir ve hu­ku­ki yol­lar­la mül­ki­ye­ti ge­ri al­ma gay­ret­le­ri bir­çok so­run­la kar­şı­laş­mak­ta­dır. Ka­to­lik ve Pro­tes­tan top­lu­luk­lar da­hil ba­zı gay­ri­müs­lim di­ni top­lu­luk­lar ha­la ken­di va­kıf­la­rı­nı kur­ma hak­kı­na sa­hip de­ğil­dir­ler ve do­la­yı­sıy­la mül­ki­yet kay­det­tir­me, el­de et­me ve el­den çı­kar­ma hak­la­rın­dan mah­rum­dur­lar.

Son ge­liş­me­ler, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ve Ha­zi­ne de da­hil ol­mak üze­re Dev­let ma­kam­la­rın­ca ar­tan bir bas­kı ol­du­ğu­nu ak­la ge­tir­mek­te­dir. Gay­ri­müs­lim di­ni va­kıf­lar­dan el ko­nu­lan mül­ki­ye­tin üçün­cü ta­raf­la­ra sa­tıl­ma­sı­na yö­ne­lik iha­le­ler dü­zen­len­miş­tir. Ör­ne­ğin, geç­miş­te Ha­zi­ne ta­sar­ru­fu­na ge­çi­ri­len ve­ya Ha­zi­ne­ye trans­fer edi­len İs­tan­bul’da­ki Rum Or­to­doks Va­kıf­la­rı­na ait mülk­le­re iliş­kin ola­rak Tem­muz 2005’te bir­kaç iha­le baş­la­tıl­mış­tır. Sa­tış­la so­nuç­lan­ma­mış ol­sa da bu iha­le­ler, Par­la­men­to­nun, bu tür mülk­le­rin il­gi­li top­lu­luk­la­ra ia­de­si­ni ön­gö­ren, an­cak, mev­cut ha­liy­le, üçün­cü ta­raf­la­ra sa­tı­lan mülk­ler için taz­mi­nat ön­gör­me­yen Va­kıf­lar Ya­sa­sı Tas­la­ğı­nı ele al­ma­sıy­la ay­nı dö­ne­me rast­la­ma­sı ne­de­niy­le özel dik­kat çek­mek­te­dir.”

şek­lin­de yer al­mış­tır.

30/6/2005 ta­ri­hin­de Ko­mis­yo­nu­muz; Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Av­ru­pa Bir­li­ği Ge­nel Sek­re­ter­li­ği, Dı­şiş­le­ri Ba­kan­lı­ğı ve Av­ru­pa Ko­mis­yo­nu Tür­ki­ye De­le­gas­yo­nu tem­sil­ci­le­ri­nin de ka­tı­lı­mıy­la ta­sa­rı­yı gö­rüş­me­ye baş­la­mış­tır. Top­lan­tı­da ta­sa­rı­nın Av­ru­pa Bir­li­ği Mük­te­se­ba­tı­na uy­gun­lu­ğu­nu araş­tır­mak ama­cıy­la, Kas­ta­mo­nu Mil­let­ve­ki­li Mu­sa SI­VA­CI­OĞ­LU baş­kan­lı­ğın­da İz­mir Mil­let­ve­ki­li Ze­ke­ri­ya AK­ÇAM ve İs­tan­bul Mil­let­ve­ki­li Mus­ta­fa Şük­rü ELEK­DAĞ’dan olu­şan bir Alt Ko­mis­yon ku­rul­ma­sı ka­rar­laş­tı­rıl­mış­tır.

19/10/2005 ta­ri­hin­de ça­lış­ma­la­rı­na baş­la­yan Alt Ko­mis­yon, ta­sa­rı­yı; Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Av­ru­pa Bir­li­ği Ge­nel Sek­re­ter­li­ği ve Dı­şiş­le­ri Ba­kan­lı­ğı yet­ki­li­le­ri­nin de ka­tı­lı­mıy­la 19/10/2005, 26/10/2005 ve 26/4/2006 ta­rih­li top­lan­tı­la­rın­da in­ce­le­miş­tir. Ko­mis­yo­nu­n ve do­la­yı­sıy­la Alt Ko­mis­yo­nun sa­de­ce AB Mük­te­se­ba­tı ve ge­nel ola­rak AB uyum sü­re­ciy­le il­gi­li me­se­le­le­ri gö­rü­şe­ce­ği dü­şün­ce­sin­den ha­re­ket­le, mad­de­ler te­ker te­ker in­ce­len­miş, uyum sü­re­ciy­le il­gi­si ol­ma­yan hü­küm­ler ve özel­lik­le Ko­mis­yo­nu­mu­zun ta­li ko­mis­yon ol­ma­sın­dan ba­his­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün per­so­ne­li ile il­gi­li mad­de­ler alt ko­mis­yon­da mü­za­ke­re edil­me­miş­tir.

Alt ko­mis­yon top­lan­tı­la­rın­da ta­sa­rı­nın ge­ne­li üze­rin­de;

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü tem­sil­ci­le­ri ta­ra­fın­dan ta­sa­rı­nın; esas ola­rak tek­nik an­lam­da va­kıf­lar­la il­gi­li hu­sus­la­rın dü­zen­len­me­si ama­cıy­la oluş­tu­rul­du­ğu, azın­lık hak­la­rı­nı dü­zen­le­me­yi amaç­la­yan bir ta­sa­rı ol­ma­dı­ğı ve üzün­tü ve­ri­ci bir şe­kil­de AB çev­re­le­rin­ce ko­nu­nun bu şe­kil­de an­la­şıl­dı­ğı; ta­sa­rı­nın as­lın­da va­kıf­lar ko­nu­sun­da çok bü­yük açı­lım­lar ge­tir­di­ği ve sa­de­ce 1936 yı­lın­da Be­yan­na­me ver­miş, isim­le­ri Res­mi Ga­ze­te­de ya­yım­lan­mış ve be­lir­li bir ırk ya da ce­ma­at men­sup­la­rı­nı des­tek­le­me­yi en­gel­le­yen Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 101. mad­de­si­ne gö­re de bir da­ha ku­rul­ma­sı müm­kün ol­ma­yan ce­ma­at va­kıf­la­rı­nı dü­zen­le­me­di­ği, tam ak­si­ne tek­nik dü­zey­de va­kıf­la­rın ama­cı­nı ve iş­lev­sel­li­ği­ni dü­zen­le­me­yi ve da­ğı­nık bir mev­zu­at top­lu­lu­ğu­nu bir ara­ya ge­tir­me­ye ça­lış­tı­ğı hat­ta AB çev­re­le­rin­den her­han­gi br ta­lep gel­me­se bi­le va­kıf­lar ko­nu­su­nun bir ka­nun de­ği­şik­li­ğiy­le dü­zen­len­me­si ge­rek­ti­ği,

Dı­şiş­le­ri Ba­kan­lı­ğı tem­sil­ci­le­ri ta­ra­fın­dan; her ül­ke­nin va­kıf­lar ko­nu­sun­da fark­lı dü­zen­le­me­le­re sa­hip ol­du­ğu; ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mül­ki­yet hak­la­rı ko­nu­sun­da­ki id­di­ala­rı­na iliş­kin ola­rak ise; ha­li­ha­zır­da üç da­va­nın (Fe­ner Rum Er­kek Li­se­si Vak­fı, Ye­di­ku­le Surp Pir­giç Er­me­ni Has­ta­ne­si Vak­fı ve Rum Pat­rik­ha­ne­si Bü­yü­ka­da Ye­tim­ha­ne­si Baş­vu­ru­la­rı) Av­ru­pa İn­san Hak­la­rı Mah­ke­me­si­ne in­ti­kal et­ti­ği ve da­va­cı­la­rın Av­ru­pa İn­san Hak­la­rı Söz­leş­me­si­nin mül­ki­yet hak­kı­nı dü­zen­le­yen 1 Nu­ma­ra­lı Ek Pro­to­ko­lü­ne is­ti­na­den taz­mi­nat ta­lep et­tik­le­ri ve ken­di­le­ri­ne kar­şı ay­rım­cı­lık ya­pıl­dı­ğı id­di­ala­rı­nı da gün­de­me ge­tir­dik­le­ri; AB çev­re­le­ri­nin 1974 ta­rih­li Yar­gı­tay Ge­nel Ku­ru­lu Ka­ra­rın­dan son­ra ta­pu iş­lem­le­ri ip­tal edi­len ta­şın­maz­lar için el ko­nul­muş mal­lar ifa­de­si­ni kul­lan­dı­ğı ve ilk iki da­va­nın önü­müz­de­ki ay­lar­da so­nuç­lan­ma­sı­nın bek­len­di­ği ve tah­mi­nen se­kiz yüz da­va­nın da­ha açı­la­bi­le­ce­ği,

Av­ru­pa Bir­li­ği Ge­nel Sek­re­ter­li­ği tem­sil­ci­le­ri ta­ra­fın­dan ise; AB Ko­mis­yo­nuy­la ko­nu­ya iliş­kin di­ya­log­la­rı­nın de­vam et­ti­ği, her şe­ye rağ­men AB çev­re­le­ri­nin ta­sa­rı­yı olum­lu kar­şı­la­dık­la­rı, va­kıf­lar ko­nu­sun­da AB Mük­te­se­ba­tı ol­ma­dı­ğı ve ta­ra­ma sü­re­cin­de ül­ke­mi­zin kar­şı­sı­na bu ko­nu­nun doğ­ru­dan çık­ma­ya­ca­ğı ama ko­nu­nun Ka­tı­lım Or­tak­lı­ğı Bel­ge­si ve İler­le­me Ra­por­la­rın­da yer al­dı­ğı ve Mük­te­se­ba­tın ol­ma­ma­sın­dan do­la­yı te­mel hak ve öz­gür­lük­ler çer­çe­ve­si­ne otur­tul­du­ğu, AB Ko­mis­yo­nu­nun ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mül­ki­yet hak­la­rı­na özel bir il­gi gös­ter­di­ği ve bu ko­nu­da Av­ru­pa İn­san Hak­la­rı Mah­ke­me­si­nin ola­sı bir olum­suz ka­ra­rı­nın yar­gı ve te­mel hak­lar ko­nu­sun­da­ki ta­ra­ma sü­re­ci­ni de et­ki­le­ye­bi­le­ce­ği, çün­kü söz ko­nu­su ih­ti­mal­de ar­tık Av­ru­pa İn­san Hak­la­rı Mah­ke­me­si ka­ra­rı­nın da Mük­te­se­ba­tın bir par­ça­sı sa­yı­la­ca­ğı hat­ta ko­nu­nun bir per­for­mans de­ne­ti­mi­ne çev­ri­le­bi­le­ce­ği hu­su­su be­lir­til­miş­tir.

Alt Ko­mis­yon top­lan­tı­la­rın­da ger­çek­leş­ti­ri­len fi­kir alış-ve­riş­le­ri ne­ti­ce­sin­de ta­sa­rı­nın 7. mad­de­si­nin aşa­ğı­da­ki şe­kil­de de­ğiş­ti­ril­me­si ve Alt Ko­mis­yon Ra­po­ru­na derç edil­me­si ka­bul edil­miş­tir;

. “Mad­de 7- Bu ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­me­sin­den ön­ce maz­but va­kıf­lar ara­sı­na alı­nan va­kıf­lar­a bir da­ha yö­ne­ti­ci se­çi­mi ve ata­ma­sı ya­pı­la­maz.

On yıl sü­rey­le yö­ne­ti­ci ata­na­ma­yan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan mül­hak va­kıf­lar yer­le­şim ye­ri mah­ke­me­si ka­ra­rıy­la Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir.

İl­gi­li­le­rin vak­fi­ye şart­la­rı­na gö­re in­ti­fa hak­la­rı sak­lı­dır.”

De­ği­şik­li­ğin ge­rek­çe­si: Dü­zen­le­me ile yö­ne­ti­ci­siz ka­lan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan mül­hak va­kıf­la­rın Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­til­me­si­nin an­cak yer­le­şim ye­ri mah­ke­me­si ka­ra­rı ile ola­ca­ğı hü­küm al­tı­na alın­mış­tır. Yö­ne­ti­ci­siz ka­lan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan mül­hak va­kıf­la­rın, yö­ne­tim boş­lu­ğu­nun gi­de­ril­me­si ve yok ol­ma­sı ön­le­ne­rek tü­zel ki­şi­lik­le­ri­nin de­va­mı­na imkân sağ­lan­mış, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ida­ri bir ka­ra­rıy­la maz­but va­kıf­lar sta­tü­sü­ne alın­ma­sı yet­ki­si mah­ke­me­le­re bı­ra­kıl­mış­tır.

Alt ko­mis­yon top­lan­tı­la­rın­da, üze­rin­de önem­le du­ru­lan di­ğer mad­de ve­ya ko­nu­lar hak­kın­da ise;

. Mad­de 10- Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin so­rum­lu­luk­la­rı­nı ve gö­rev­den alın­ma­sı­nı dü­zen­le­yen bu mad­de ile il­gi­li ola­rak va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin ge­re­ken hal­ler­de ha­len ida­ri iş­lem­le gö­rev­den alın­dık­la­rı ve bir da­ha va­kıf­la­rın yö­ne­tim ve­ya de­ne­tim ma­kam­la­rın­da gö­rev ala­ma­dık­la­rı ama ta­sa­rıy­la bu pro­se­dü­rün kal­dı­rıl­dı­ğı; ida­ri iş­lem­ler­le kul­la­nı­lan bu yet­ki­nin mah­ke­me­le­re ve­ril­di­ği, gö­rev­den al­ma hük­mü­nün AB ül­ke­le­ri mev­zu­at­la­rın­da da ol­du­ğu, mah­ke­me ka­ra­rıy­la gö­rev­den alı­nan yö­ne­ti­ci­nin mer’i mev­zu­at­ta ol­du­ğu gi­bi da­imi ola­rak de­ğil de sa­de­ce 5 yıl sü­rey­le yö­ne­tim ve­ya de­ne­tim or­gan­la­rın­da gö­rev­li ola­ma­ya­cak­la­rı­nın dü­zen­len­di­ği,

. Mad­de 12- Va­kıf­la­rın; mal edi­ni­mi­ni, hak­la­rı­nı ve akar cin­sin­den olan mal­la­rı­nın de­ğiş­ti­ril­me­si­ni dü­zen­le­yen mad­de ile il­gi­li ola­rak va­kıf­la­rın yü­rür­lük­te­ki mev­zu­ata gö­re izin­le mal edi­ne­bil­dik­le­ri ama özel hu­kuk tü­zel­ki­şi­li­ği­ne sa­hip ol­ma­la­rı do­la­yı­sıy­la ta­sa­rı ile izin şar­tı­nın kal­dı­rıl­dı­ğı; va­kıf­la­rın de­va­mı­nın sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la da baş­lan­gıç­ta öz­gü­le­nen mal­var­lı­ğı­nın de­ğiş­ti­ri­le­bil­me­si­nin dü­zen­len­di­ği, dü­zen­le­me­le­rin AB ül­ke­le­ri­nin mev­zu­at­la­rıy­la tam uyum­lu ol­du­ğu,

. Mad­de 14- Va­kıf­lar­da amaç, şart ve iş­lev de­ği­şik­li­ği­ni dü­zen­le­yen bu mad­de ile il­gi­li ola­rak; ye­ni va­kıf­la­rın Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­na gö­re ku­rul­du­ğu ve yi­ne bu Ka­nu­nun 113. mad­de­sin­de­ki amaç de­ği­şik­li­ğin­den fay­da­la­na­bil­dik­le­ri ama ay­nı dü­zen­le­me­ler­den ya­rar­la­na­ma­yan ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın amaç de­ğiş­ti­re­me­dik­le­ri ve bu se­bep­le fa­ali­ye­ti­ni ta­mam­la­yan­la­rın maz­but va­kıf­lar kap­sa­mı­na alın­dı­ğı, oy­sa ta­sa­rı­nın ce­ma­at va­kıf­la­rı için bir açı­lım ol­du­ğu ve ta­sa­rı ile va­kıf yö­ne­ti­ci­si­nin tek­li­fi üze­ri­ne Va­kıf­lar Mec­li­si ta­ra­fın­dan ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­la­rın de­ğiş­ti­ri­le­bi­le­ce­ği,

. Mad­de 41- Va­kıf­lar Mec­li­si­nin olu­şu­mu­nu dü­zen­le­yen bu mad­de ile il­gi­li ola­rak Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün mec­lis­li tek ka­mu ku­ru­lu­şu ol­du­ğu ve mec­li­sin da­ha de­mok­ra­tik bir ya­pı­ya ka­vuş­tu­rul­du­ğu, Va­kıf­lar Mec­li­sin­de her ce­ma­ate ay­rı bi­rer tem­sil­ci­lik ve­ril­me­di­ği çün­kü va­kıf­lar ara­sın­da din ve­ya ırk ba­zın­da ay­rım ya­pıl­ma­dı­ğı, çe­şit yö­nün­den tek­nik bir ay­rım ya­pıl­dı­ğı ve AB ül­ke­le­rin­de de ko­nu­nun ge­nel­lik­le bu şe­kil­de dü­zen­len­di­ği,

. Ge­çi­ci mad­de 7- Bu mad­de ile ta­sa­rı­nın ka­nun­la­şıp yü­rür­lü­ğe gi­re­ce­ği ta­ri­he ka­dar çe­şit­li ne­den­ler­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ve­ya bi­rim­le­ri adı­na kay­de­dil­miş maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın her­han­gi bir hük­me ve­ya ka­ra­ra ge­rek kal­mak­sı­zın Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ta­le­bi üze­ri­ne Ta­pu Mü­dür­lük­le­ri ta­ra­fın­dan vak­fı adı­na tes­cil edi­le­ce­ği,

. Ge­çi­ci Mad­de 9- Bu mad­de ile il­gi­li ola­rak; Os­man­lı Dev­le­ti za­ma­nın­da ki­li­se, hav­ra, me­zar­lık gi­bi çe­şit­li şe­kil­ler­de ku­ru­lan ha­yır ku­rum­la­rı­nın hu­ku­ki sta­tü­sü­nün bir dü­ze­ne ka­vuş­tu­rul­ma­sı ama­cıy­la 1936 yı­lın­da bu ha­yır ku­rum­la­rın­dan be­yan­na­me alın­dı­ğı ve bu be­yan­na­me kap­sa­mın­da be­lir­ti­len mal­var­lı­ğı­nın bu tip ya­pı­lan­ma­la­rın vak­fi­ye­si ola­rak ka­bul edi­lip bu ha­yır ku­rum­la­rı­nın tü­zel ki­şi­lik ka­zan­dık­la­rı ve ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın as­lın­da böy­le or­ta­ya çık­tı­ğı; 1974 se­ne­si­ne ge­lin­di­ğin­de ise Yar­gı­tay Ge­nel Ku­ru­lu­nun 1936 be­yan­na­me­sin­de ye­ni mal edin­me hak­kı ol­ma­dı­ğın­dan do­la­yı ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın as­lın­da mal edi­ne­me­ye­ce­ği ve do­la­yı­sıy­la ba­ğış­la­nan mal­la­rın ba­ğış­la­ya­na ge­ri dö­ne­ce­ği­ni be­lir­ten ka­ra­rı üze­ri­ne ta­pu­da bu­na yö­ne­lik iş­lem­le­rin baş­la­dı­ğı ama mi­ras­çı­sı kal­ma­yan­la­rın ba­ğış­la­rı­nın son mi­ras­çı sı­fa­tıy­la Ha­zi­ne’ye geç­ti­ği; bu ve ben­zer şe­kil­de ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mal edi­ne­me­me­le­ri do­la­yı­sıy­la  ta­pu­da Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Ha­zi­ne, na­mı-müs­te­ar, nam-ı mev­hum­lar ve­ya va­si­yet edil­miş ve­ya ba­ğış­lan­mış olup da ha­len ba­ğış­la­yan ve­ya va­si­yet eden­ler adı­na ka­yıt­lı ta­şın­maz­la­rın ta­sa­rı­nın ka­nun­laş­ma­sı du­ru­mun­da yü­rür­lü­ğün­den iti­ba­ren 18 ay içe­ri­sin­de Ta­pu Si­cil Mü­dür­lük­le­ri­ne mü­ra­ca­at edil­me­si ha­lin­de il­gi­li va­kıf­la­rı adı­na tes­cil edi­le­bi­le­ce­ği­ni dü­zen­le­di­ği; bu dü­zen­le­me­ler­den faz­la­sı­nın, Os­man­lı Dev­le­tin­den in­ti­kal eden­ler ve da­ha son­ra Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­rul­muş va­kıf­lar­la il­gi­li da­ğı­nık bir mev­zu­atı bir­leş­tir­me­yi amaç­la­yan bir ta­sa­rı­da ol­ma­ma­sı ge­rek­ti­ği; 30/6/2005 ta­ri­hin­de­ki TBMM Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum Ko­mis­yo­nu top­lan­tı­sın­da da gün­de­me ge­len ve Av­ru­pa Ko­mis­yo­nu Tür­ki­ye De­le­gas­yo­nu’nun da il­gi­li ba­zı ta­lep­le­ri­nin ol­du­ğu ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın ta­pu­da ip­tal edil­miş ve mül­ki­ye­ti iyi­ni­yet­li üçün­cü ki­şi­le­re geç­miş mal­la­rı hak­kın­da­ki taz­mi­nat ko­nu­su­nun esas ola­rak bu ta­sa­rı kap­sa­mın­da ele alın­ma­ma­sı, ge­re­ki­yor­sa bel­ki fark­lı bo­yut­lar­da ele alın­ma­sı ge­rek­ti­ği; bu tür­den ce­ma­at vak­fı kav­ra­mı­nın AB ül­ke­le­rin­de ol­ma­ma­sı­na rağ­men ta­sa­rı­nın dü­zen­le­di­ği hü­küm­le­rin ve söz ko­nu­su va­kıf­lar ile il­gi­li açı­lım­la­rın, te­mel hak ve öz­gür­lük­ler ba­kı­mın­dan AB ül­ke­le­ri dü­zen­le­me­le­ri­nin ke­sin­lik­le ge­ri­sin­de ol­ma­dı­ğı,

şek­lin­de tes­pit­ler­de bu­lu­nul­muş­tur.

So­nuç ola­rak, Alt Ko­mis­yon; ko­nuy­la il­gi­li, AB’ye üye ül­ke­le­rin ta­ma­mı­nı kap­sa­yan or­tak bir dü­zen­le­me­nin ol­ma­dı­ğı ve AB üye­si her ül­ke­nin te­mel hak ve öz­gür­lük­ler çer­çe­ve­sin­de ken­di­ne öz­gü dü­zen­le­me yap­ma hak­kı­na sa­hip ol­du­ğu hu­su­su; ta­sa­rı­nın 14. mad­de­siy­le il­gi­li ola­rak ama­cın de­ğiş­ti­ri­le­bil­me­si­nin ger­çek­ten fay­da­sı kal­ma­mış de­ğiş­ti­ril­me­si ge­re­ken hu­sus­lar için ol­du­ğu ka­dar fa­ali­yet gös­te­ri­len ko­nu­la­rı da kap­sa­dı­ğı ve ta­sa­rı­da dü­zen­len­di­ği ka­dar ko­lay ol­ma­ma­sı ge­rek­ti­ği ve mü­te­ka­bi­li­yet il­ke­si­ne yö­ne­lik dü­zen­le­me­le­rin ta­sa­rı­da yer alıp al­ma­ma­sı yö­nün­de­ki tar­tış­ma­lar ha­tır­da tu­tu­la­rak; 7. mad­de dı­şın­da, ta­sa­rı­da baş­ka bir de­ği­şik­li­ğe ge­rek ol­ma­dı­ğı ka­ra­rı­na var­mış ve bu hu­sus­la­rı Alt Ko­mis­yon Ra­po­run­da be­lirt­miş­tir.

Alt Ko­mis­yon ça­lış­ma­la­rı­nı 26/4/2006 ta­ri­hin­de ta­mam­la­mış ve ay­nı ta­rih­te Ra­po­ru­nu Ko­mis­yon Baş­kan­lı­ğı­na sun­muş­tur.

27/4/2006 ta­rih­li AB Uyum Ko­mis­yo­nu’nun 12. top­lan­tı­sın­da ta­sa­rı, AB Ge­nel Sek­re­ter­li­ği, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ve Dı­şiş­le­ri Ba­kan­lı­ğı tem­sil­ci­le­ri­nin ka­tı­lı­mıy­la gö­rü­şül­müş­tür. Mü­te­ka­bi­li­yet il­ke­si­ne yö­ne­lik hu­sus­la­rın ta­sa­rı­da olup ol­ma­ma­sı yö­nün­de­ki mü­za­ke­re­le­rin ar­dın­dan ta­sa­rı, sa­de­ce 7. mad­de­si, Alt Ko­mis­yon Ra­po­run­da be­lir­til­di­ği şe­kil­de de­ğiş­ti­ri­le­rek ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın di­ğer mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­di­ğin­den, ay­rı bir me­tin dü­zen­len­me­si­ne ge­rek gö­rül­me­miş­tir.

Ra­po­ru­muz, Ada­let Ko­mis­yo­nu­na su­nul­mak üze­re say­gı ile arz olu­nur.

 

Baş­kan

Baş­kan­ve­ki­li

Baş­kan­ve­ki­li

 

Ya­şar Ya­kış

Ali Rı­za Ala­bo­yun

Onur Öy­men

 

Düz­ce

Ak­sa­ray

İs­tan­bul

 

 

 

(İmzada bulunamadı)

 

Söz­cü

Kâtip

Üye

 

Öner Gül­ye­şil

Ne­vin Ga­ye Er­ba­tur

Nec­det Bu­dak

 

Si­irt

Ada­na

Edir­ne

 

 

(İm­za­da bu­lu­na­ma­dı)

(İm­za­da bu­lu­na­ma­dı)

 

Üye

Üye

Üye

 

Ze­ke­ri­ya Ak­çam

Meh­met Cey­lan

Mu­sa Sı­va­cı­oğ­lu

 

İz­mir

Ka­ra­bük

Kas­ta­mo­nu

 

 

(İm­za­da bu­lu­na­ma­dı)

 

 

Üye

Üye

Üye

 

Ömer İnan

Ay­dın Du­ma­noğ­lu

Afif De­mir­kı­ran

 

Mer­sin

Trab­zon

Bat­man

 

Üye

Üye

 

 

Er­sin Arı­oğ­lu

Al­gan Ha­ca­loğ­lu

 

 

İs­tan­bul

İs­tan­bul

 

 

(İm­za­da bu­lu­na­ma­dı)

(İm­za­da bu­lu­na­ma­dı)

 

 

Ada­let Ko­mis­yo­nu Ra­po­ru

         Tür­ki­ye Bü­yük Mil­let Mec­li­si

                 Ada­let Ko­mis­yo­nu

                 Esas No : 1/1054                                                                      5/10/2006

                   Ka­rar No : 110

TÜR­Kİ­YE BÜ­YÜK MİL­LET MEC­Lİ­Sİ BAŞ­KAN­LI­ĞI­NA

Tür­ki­ye Bü­yük Mil­let Mec­li­si Baş­kan­lı­ğın­ca 17/6/2005 ta­ri­hin­de, esas ko­mis­yon ola­rak Plan ve Büt­çe Ko­mis­yo­nu­na; ta­li ko­mis­yon ola­rak da Ada­let Ko­mis­yo­nu ile Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum Ko­mis­yo­nu­na ha­va­le edil­miş olan “Va­kıf­lar Ka­nu­nu Ta­sa­rı­sı (1/1054)”, Plan ve Büt­çe Ko­mis­yo­nu Baş­kan­lı­ğı­nın söz ko­nu­su Ta­sa­rıy­la il­gi­li ola­rak, amaç ve içe­rik açı­sın­dan esas ko­mis­yon ola­rak Ada­let Ko­mis­yo­nun­da gö­rü­şül­me­si yö­nün­de­ki ta­le­bi, Ada­let Ko­mis­yo­nun­ca da uy­gun bu­lun­du­ğun­dan bu is­tem, İç­tü­zü­ğün 34 ün­cü mad­de­si­nin dör­dün­cü fık­ra­sı uya­rın­ca Mec­lis Baş­kan­lı­ğın­ca ye­ri­ne ge­ti­ril­miş ve söz ko­nu­su Ta­sa­rı (1/1054), esas ko­mis­yon ola­rak Ko­mis­yo­nu­mu­za ha­va­le edil­miş­tir.

Ko­mis­yo­nu­mu­zun 17/5/2006 ta­rih­li 48 in­ci top­lan­tı­sın­da gö­rü­şü­len ve ge­ne­li üze­rin­de­ki gö­rüş­me­le­ri ta­mam­la­na­rak mad­de­le­ri­ne ge­çil­me­si ka­bul edi­len an­cak, mad­de­le­rin ay­rın­tı­lı bi­çim­de in­ce­le­ne­rek dü­zen­len­me­si için Alt Ko­mis­yo­na ha­va­le edi­len söz ko­nu­su Ta­sa­rı, Dev­let Ba­ka­nı ve Baş­ba­kan Yar­dım­cı­sı Meh­met Ali Şa­hin, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Dev­let De­ne­tim Der­ne­ği Ele­man­la­rı Der­ne­ği ve Ada­let Ba­kan­lı­ğı tem­sil­ci­le­ri­nin de ka­tı­lım­la­rıy­la Alt Ko­mis­yon, de­ği­şik ta­rih­ler­de yap­tı­ğı be­şi aş­kın top­lan­tı­da et­raf­lı bir şe­kil­de in­ce­le­yip gö­rüş­müş ve ra­po­ru­nu Ko­mis­yo­nu­mu­za sun­muş­tur.

Ko­mis­yo­nu­muz; Zon­gul­dak Mil­let­ve­ki­li  Kök­sal TOP­TAN Baş­kan­lı­ğın­da, Ko­mis­yon Baş­kan­lık Di­va­nı üye­le­ri; Baş­kan­ve­ki­li, Is­par­ta Mil­let­ve­ki­li Re­cep ÖZEL, Söz­cü, Kı­rık­ka­le Mil­let­ve­ki­li Ra­ma­zan CAN ve Kâ­tip üye, Ki­lis Mil­let­ve­ki­li Ha­san KA­RA ile di­ğer Ko­mis­yon üye­le­ri; Adı­ya­man Mil­let­ve­ki­li  Feh­mi Hüs­rev KUT­LU, Ağ­rı Mil­let­ve­ki­li  Ha­lil ÖZ­YOL­CU, An­ka­ra Mil­let­ve­ki­li Ha­luk İPEK, An­tal­ya Mil­let­ve­ki­li Fe­ri­dun Fik­ret BA­LOĞ­LU, Art­vin Mil­let­ve­kil­le­ri Or­han YIL­DIZ, Yük­sel ÇOR­BA­CI­OĞ­LU, Bur­sa Mil­let­ve­ki­li Meh­met KÜ­ÇÜ­KA­ŞIK, Ço­rum Mil­let­ve­kil­le­ri Fe­ri­dun AY­VA­ZOĞ­LU ile Mu­zaf­fer KÜL­CÜ, Er­zu­rum Mil­let­ve­ki­li Mus­ta­fa Nu­ri AK­BU­LUT, Ga­zi­an­tep Mil­let­ve­ki­li Mah­mut DUR­DU, Kah­ra­man­ma­raş Mil­let­ve­ki­li Meh­met YIL­MAZ­CAN, Kas­ta­mo­nu Mil­let­ve­ki­li Hak­kı KÖY­LÜ, Ma­lat­ya Mil­let­ve­ki­li Mu­har­rem KI­LIÇ, Niğ­de Mil­let­ve­ki­li Or­han ERAS­LAN, Or­du Mil­let­ve­ki­li En­ver YIL­MAZ, Te­kir­dağ Mil­let­ve­ki­li Meh­met Nu­ri SAY­GUN, Uşak Mil­let­ve­ki­li Ah­met ÇAĞ­LA­YAN ile Yoz­gat Mil­let­ve­ki­li Be­kir BOZ­DAĞ’ın ve Ko­mis­yo­nu­mu­zun Uz­ma­nı Ce­mil TU­TAL’ın; Hü­kü­me­ti tem­si­len Dev­let Ba­ka­nı ve Baş­ba­kan Yar­dım­cı­sı Meh­met Ali ŞA­HİN’in, Yar­gı­tay Baş­kan­lı­ğı 18 in­ci Hu­kuk Da­ire­sin­den Ali EM’in, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dü­rü Yu­suf BE­YA­ZIT’ın ve Ada­let, Ma­li­ye, Dı­şiş­le­ri ba­kan­lık­la­rı, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Ta­pu ve Ka­das­tro Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ve Av­ru­pa Bir­li­ği Ge­nel Sek­re­ter­li­ği tem­sil­ci­le­ri ile va­kıf­lar ko­nu­sun­da çe­şit­li ça­lış­ma­la­rı olan Dr. Na­fiz ÖZ­TÜRK’ün ka­tı­lım­la­rıy­la 21, 22, 26, 27, 28 Ey­lül ve 2 Ekim 2006 ta­rih­le­rin­de yap­mış ol­du­ğu top­lan­tı­lar­da Alt Ko­mis­yo­nun ka­bul et­ti­ği met­ni esas ala­rak Ta­sa­rı­yı gö­rüş­müş; Ta­sa­rı­nın ge­ne­li üze­rin­de­ki gö­rüş­me­le­rin ta­mam­lan­ma­sın­dan son­ra mad­de­le­ri­ne ge­çil­me­si ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 1 in­ci mad­de­si ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 2 nci mad­de­sin­de, Ta­sa­rı­da dü­zen­len­miş olan es­naf va­kıf­la­rı­nı kap­sa­ya­cak şe­kil­de Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ye­rin­de gö­rül­müş; ay­rı­ca Ko­mis­yo­nu­muz­ca, Ta­sa­rı­da ya­ban­cı­la­rın va­kıf kur­ma­sı ile il­gi­li dü­zen­le­me­ler bu­lun­ma­sın­dan do­la­yı mil­let­le­ra­ra­sı mü­te­ka­bi­li­yet il­ke­si­ni sak­lı tu­tan hü­küm ikin­ci fık­ra ola­rak mad­de­ye ek­len­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 3 ün­cü mad­de­sin­de, Alt Ko­mis­yon­ca, Ta­sa­rı için­de bü­tün­lü­ğün sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la “es­naf vak­fı”nın ta­nı­mı dü­zen­len­miş; ay­rı­ca ay­nı mad­de­de, di­ğer ta­nım­la­ra da açık­la­yı­cı iba­re­ler ek­len­miş, bu­nun ya­nın­da, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış; Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan de­ği­şik­lik­ler, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş; ay­rı­ca Ko­mis­yo­nu­muz­ca mad­de­de­ki va­kıf yö­ne­ti­mi ile va­kıf yö­ne­ti­ci­si ta­nı­mı­na açık­lık sağ­la­mak ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 4 ün­cü mad­de­si ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 5 in­ci mad­de­sin­de, Türk Me­de­ni Ka­nu­nun­da­ki hü­küm­ler­le pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış; ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca ka­bul edil­miş, bu­nun ya­nın­da, Ko­mis­yo­nu­muz­ca, mad­de­ye, Ta­sa­rı­da ya­ban­cı­la­rın va­kıf kur­ma­sı ile il­gi­li dü­zen­le­me­ler bu­lun­ma­sın­dan do­la­yı hu­ku­ki ve fi­ili mü­te­ka­bi­li­yet il­ke­si­ni dü­zen­le­yen hü­küm­ler ek­len­miş­tir.

- Ta­sa­rı­nın 6 ncı mad­de­sin­de, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel te­red­düt­le­rin önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 7 nci mad­de­si, Av­ru­pa Bir­li­ği Uyum Ko­mis­yo­nu ra­po­run­da de­ğiş­ti­ri­len şek­li ile ye­ni­den dü­zen­len­miş­tir. Mad­dey­le; yö­ne­ti­ci­siz ka­lan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan mül­hak va­kıf­la­rın Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­til­me­si­nin, an­cak yer­le­şim ye­ri mah­ke­me­si ka­ra­rı ile ola­ca­ğı hü­küm al­tı­na alın­mış­tır. Bu dü­zen­le­me ile yö­ne­ti­ci­siz ka­lan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan mül­hak va­kıf­la­rın yö­ne­tim boş­lu­ğu­nun gi­de­ril­me­si ve yok ol­ma­sı ön­le­ne­rek tü­zel ki­şi­lik­le­ri­nin de­va­mı­na imkân sağ­lan­mış; Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ida­ri bir ka­ra­rıy­la maz­but va­kıf­lar sta­tü­sü­ne alın­ma­sı yet­ki­si mah­ke­me­le­re bı­ra­kıl­mış­tır.

Alt Ko­mis­yon ta­ra­fın­dan, yu­ka­rı­da ay­rın­tı­lı ola­rak açık­lan­dı­ğı üze­re ya­pıl­mış olan bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş­tür.

Ta­sa­rı­nın 8 in­ci mad­de­sin­de, Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş­tür.

Ta­sa­rı­nın 9 un­cu mad­de­sin­de, va­kıf yö­ne­ti­ci­si ola­ma­ya­cak­lar için sa­yı­lan suç­la­ra, su­çun ma­hi­ye­ti ve do­ğur­du­ğu ne­ti­ce­ler dik­ka­te alı­na­rak, Alt Ko­mis­yon­ca mad­de­ye zim­met su­çu mad­de­ye ek­len­miş, ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca ka­bul edil­miş, ay­rı­ca va­kıf yö­ne­ti­ci­si ola­ma­ya­cak­lar için sa­yı­lan suç­la­ra, va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin se­çi­min­de, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin öne­mi­ne bi­na­en, da­ha özen­li bir se­çi­mi­n ya­pıl­ma­sı­nı sağ­la­mak ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca mad­de­ye ba­zı suç­lar ek­len­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 10 un­cu mad­de­sin­de, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­mış olan ve or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış; bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 11 in­ci mad­de­sin­de, ka­nun ta­ra­fın­dan hu­ku­ki ya­rar ve fii­lin ağır­lı­ğı dik­ka­te alı­na­rak ida­ri pa­ra ce­za­sı­nın mik­ta­rın­da Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş; ay­rı­ca Ko­mis­yo­nu­muz­ca, mad­de­de, Ka­ba­hat­ler Ka­nu­nu­na uyum sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 12 nci mad­de­sin­de, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la, mad­de baş­lı­ğın­da ve met­nin­de Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca ka­bul edil­miş, ay­rı­ca Ko­mis­yo­nu­muz­ca, mad­de­ye, ku­ru­cu­la­rı­nın ço­ğun­lu­ğu­nun ya­ban­cı uy­ruk­lu olan va­kıf­la­rın ta­şın­maz mal edin­me­le­ri­ne sı­nır­la­ma ge­ti­ril­me­si ama­cıy­la, Ül­ke­miz­de ya­ban­cı uy­ruk­lu ki­şi­le­rin ta­şın­maz mal edin­me­le­ri ile il­gi­li dü­zen­le­me­le­ri içe­ren 2644 sa­yı­lı Ta­pu Ka­nu­nunun 35 in­ci mad­de­si­ne atıf ya­pı­lan bir fık­ra ek­len­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 13 ün­cü mad­de­si ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 14 ün­cü mad­de­si­nin baş­lı­ğın­da ve met­nin­de, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 15 in­ci mad­de­si­nin bi­rin­ci fık­ra­sın­da, hay­rat ta­şın­maz­la­rın ka­mu­laş­tı­rı­la­ma­ya­ca­ğı ile il­gi­li hü­küm Ana­ya­sa­nın 46 ncı mad­de­si­ne ay­kı­rı­lık teş­kil et­ti­ği dü­şün­ce­siy­le mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­mış, mad­de­nin ikin­ci fık­ra­sın­da, mad­de­nin dü­zen­le­niş ama­cı­na uy­gun ola­rak de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, yi­ne mad­de­nin ikin­ci fık­ra­sın­da, hay­rat ta­şın­maz­la­rın sa­tı­mın­dan el­de edi­le­cek de­ğe­rin yi­ne hay­rat ta­şın­ma­za tah­si­si­ni sağ­la­mak ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 16 ncı mad­de­sin­de, mad­de­ye açık­lık sağ­lan­ma­sı ve ka­mu ya­ra­rı­na ça­lı­şan der­nek­le­re, hay­rat ta­şın­maz­la­rın, vak­fi­ye­le­rin­de ya­zı­lı hiz­met­ler­de kul­la­nıl­mak üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğün de­ne­ti­min­de ona­rım ve res­to­ras­yon kar­şı­lı­ğı tah­sis edil­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca uy­gun gö­rül­müş­tür.

Ta­sa­rı­nın 17 nci ve 18 in­ci mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 19 un­cu mad­de­sin­de, ta­viz be­del­le­ri­nin öden­me­si ko­nu­sun­da tak­sit­len­dir­me­ye gi­dil­me­si ha­lin­de, tak­sit­le­re uy­gu­la­na­cak ya­sal fa­iz uy­gu­lan­ma­sı ile il­gi­li hü­küm hak­ka­ni­ye­te uy­gun ol­ma­dı­ğı ge­rek­çe­siy­le Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 20 nci mad­de­sin­de, ona­rım ve­ya in­şa kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma­lar­da ona­rım ve in­şa fa­ali­yet­le­ri ile ki­ra­la­ma müd­det­le­ri ara­sın­da oran­tı­lı­lık sağ­la­mak ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca  de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Ta­sa­rı­nın 21 in­ci mad­de­si­nin ikin­ci ve üçün­cü fık­ra­la­rı mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­mış, bu de­ği­şik­li­ğe pa­ra­lel ola­rak  mad­de­nin baş­lı­ğın­da Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 22 nci mad­de­sin­de, maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rın­da, akar ni­te­li­ği­ni ko­ru­ya­cak şe­kil­de imar dü­zen­le­me­si ya­pıl­ma­sı­nı zo­run­lu ha­le ge­ti­ril­me­si­nin sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş, ay­rı­ca mad­de­de­ki ba­zı iba­re­le­rin da­ha iyi şe­kil­de ifa­de edil­me­si­ni sağ­la­mak ama­cıy­la mad­de baş­lı­ğın­da Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Ay­rı­ca Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mad­de­de be­lir­ti­len şart­la­rın ger­çek­leş­me­si ha­lin­de, özel okul, özel has­ta­ne ve­ya spor te­si­si ola­rak de­ğer­len­di­ril­me­si sı­ra­sın­da ka­mu ku­rum­la­rı ara­sın­da eş­gü­dü­mün sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la mad­de­nin son fık­ra­sın­da Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 23 ün­cü ve 24 ün­cü mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 25 in­ci mad­de­si­nin, bi­rin­ci fık­ra­sın­da, va­kıf­la­rın ulus­la­ra­ra­sı fa­ali­yet­le­ri­ne sı­nır­la­ma ge­ti­ril­me­si ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış; ay­rı­ca mad­de­de açık­lık sağ­lan­ma­sı ve uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 26 ncı mad­de­sin­de va­kıf­la­rın ik­ti­sa­di iş­let­me ve şir­ket ku­ra­bil­me­si için ara­nan se­çim­lik şart­la­rın bir­lik­te aran­ma­sı­nı sağ­la­mak ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 27 nci mad­de­sin­de, va­kıf se­ne­din­de, ku­rum ve­ya ku­ru­luş adı yer al­ma­ya­bi­lir, bu­nun ye­ri­ne vak­fın en yet­ki­li or­ga­nı bu ko­nu­da yet­ki­li kı­lın­mış ola­bi­lir. Böy­le du­rum­lar için vak­fe­de­nin ira­de­si­ne uy­gun ola­rak va­kıf se­ne­din­de ya­zı­lı hü­küm­le­rin esas alın­ma­sı­nı sağ­la­mak ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 28 in­ci mad­de­sin­de, 21/7/1983 ta­rih­li 2863 sa­yı­lı Kül­tür ve Ta­bi­at Var­lık­la­rı­nı Ko­ru­ma Ka­nu­nu ile uyum sağ­lan­ma­sı ve ay­rı­ca Ta­sa­rı met­ni­nin ken­di için­de­ki te­rim bir­li­ği­nin sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la bö­lüm baş­lı­ğın­da ve  mad­de baş­lı­ğın­da de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Ay­rı­ca yurt için­de ve özel­lik­le yurt­dı­şın­da bu­lu­nan ec­dat ya­di­ga­rı kül­tür ve ta­bi­at var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı­nı, de­ğer­len­di­ril­me­si­ni ve res­to­ras­yo­nu­nu sağ­la­mak ama­cıy­la mad­de­de Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış; ay­rı­ca Alt Ko­mis­yon­ca mad­de­de, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­mış olan so­run­la­rın gi­de­ril­me­si­nin sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş­tür.

Ta­sa­rı­nın 29 un­cu mad­de­si ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 30 un­cu mad­de­sin­de, mad­de­nin uy­gu­lan­ma­sın­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel te­red­düt­le­rin gi­de­ril­me­si ve mad­de­ye açık­lık sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la mad­de baş­lı­ğın­da ve mad­de met­nin­de Ko­mis­yo­nu­muz­ca ve Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 31 in­ci mad­de­si ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 32 nci mad­de­sin­de, mad­de­ye açık­lık sağ­lan­ma­sı ve uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 33 ün­cü mad­de­sin­de, uy­gu­la­ma­da kar­şı­la­şı­lan sı­kın­tı­la­rın gi­de­ril­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş, ay­rı­ca mad­de­nin son fık­ra­sın­da fık­ra­ya açık­lık sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 34 ün­cü ve 35 in­ci mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 36 ncı mad­de­sin­de, mad­de­ye açık­lık sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 37 nci mad­de­sin­de, 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu­ ile ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı­nın iç ve dış de­ne­tim­le­ri­nin usul ve esas­la­rı­ be­lir­le­ndi­ğin­den Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 38 in­ci, 39 un­cu ve 40 ın­cı mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 41 in­ci mad­de­sin­de aşa­ğı­da­ki ge­rek­çe­ler­le de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır:

Kül­tür ve Tu­rizm Ba­kan­lı­ğı ile Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün iliş­ki­si va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın tes­cil, ba­kım ve ona­rım­la­rıy­la sı­nır­lı­dır. Eğer ku­rum­la­rın müş­te­rek ça­lış­ma­la­rın­dan bir yar­dım bek­le­ni­yor­sa, ko­or­di­nas­yon sağ­la­na­bi­lir. Di­ğer ta­raf­tan Ge­nel Mü­dü­rün baş­kan­lık ede­ce­ği bir top­lan­tı­da Müs­te­şa­rın üye ola­rak yer al­ma­sı hi­ye­rar­şik pro­se­dü­re uy­ma­dı­ğın­dan Kül­tür ve Tu­rizm Ba­kan­lı­ğı Müs­te­şa­rı ile Kül­tür Var­lık­la­rı ve Mü­ze­ler Ge­nel Mü­dü­rü Alt Ko­mis­yon­ca mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­mış, bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir. Ay­rı­ca ay­nı fık­ra­da, Ko­mis­yo­nu­muz­ca, ha­liha­zır­da­ki uy­gu­la­ma­ya pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 42 nci mad­de­sin­de, mad­de­ye açık­lık sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 43 ün­cü mad­de­sin­de, 41 in­ci mad­de­de­ki ya­pı­lan de­ği­şik­lik ile pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca ve Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Bu de­ği­şik­lik­le­rin ya­nı sı­ra mad­de­nin ikin­ci fık­ra­sın­da, ka­mu gö­rev­li­si ol­ma­yan Mec­lis üye­le­ri­nin gö­rev­le­ri dı­şın­da­ki suç­lar yö­nün­den de ka­mu gö­rev­li­si sa­yı­la­bi­le­ce­ği fık­ra met­nin­de an­la­şı­la­bi­le­ce­ğin­den bu te­red­dü­dün gi­de­ril­me­si açı­sın­dan Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 44 ün­cü mad­de­sin­de, 41 in­ci mad­de­de ya­pı­lan de­ği­şik­li­ğe pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 45 in­ci mad­de­sin­de, Mec­li­sin ka­rar al­ma sü­re­ci­nin da­ha et­kin ve ve­rim­li ol­ma­sı­nı sağ­la­mak ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın  46 ncı ve 47 nci mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 48 in­ci mad­de­sin­de, Ge­nel Mü­dü­rün de­ne­tim yet­ki­si­nin da­ha et­kin ha­le ge­ti­ril­me­si ama­cıy­la mad­de­nin son fık­ra­sı­na “de­net­le­mek” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “ve­ya de­net­let­mek­le” iba­re­si ek­le­ne­rek Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış; bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da be­nim­sen­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 49 un­cu mad­de­si ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 50 nci mad­de­sin­de, aşa­ğı­da­ki ge­rek­çe­ler­le de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır:

Mad­de­nin (a) ben­din­de­ki “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı” nın, tüm va­kıf­la­rı de­net­le­yen bi­rim ol­ma­sı ve reh­ber­lik özel­li­ği­nin ön­de ol­ma­sı ne­de­niy­le ana hiz­met bi­rim­le­ri ara­sın­dan çı­ka­rı­la­rak da­nış­ma ve de­ne­tim bi­rim­le­ri­ne ek­len­me­si uy­gun gö­rül­müş­tür.

5283 sa­yı­lı Ba­zı Ka­mu Ku­rum ve Ku­ru­luş­la­rı­na Ait Sağ­lık Bi­rim­le­ri­nin Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı­na Dev­re­dil­me­si­ne Da­ir Ka­nu­nun 2 nci mad­de­sin­de,  maz­but va­kıf­la­ra ait sağ­lık ku­rum­la­rı is­tis­na tu­tul­muş, bun­la­rın Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı­na dev­re­dil­me­ye­ce­ği hük­mü ge­ti­ril­miş­tir. Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­si de bu ne­den­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğün­ce iş­le­til­mek üze­re tah­sis­li bu­lun­du­ğu Sos­yal Si­gor­ta­lar Ku­ru­mun­dan dev­ra­lın­mış­tır. 800 ya­tak­lı, 1200 per­so­nel­le hiz­met ve­ren has­ta­ne­nin da­ha ve­rim­li hiz­met su­na­bil­me­si için ih­ti­sas­laş­mış bir Da­ire Baş­kan­lı­ğı­na bağ­lı yö­ne­til­me­sin­de zo­run­lu­luk ol­du­ğu de­ğer­len­di­ril­mek­te­dir. Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün tem­sil ve ida­re et­ti­ği ata ya­di­ga­rı maz­but va­kıf­la­rın ço­ğun­da, ec­da­dı­mız özel­lik­le fa­kir has­ta­la­ra sağ­lık hiz­me­ti­ni ön­gör­müş­tür. Vak­fi­ye­de yer alan bu şart­la­rın ger­çek­leş­ti­ril­me­si­ni te­min et­mek ama­cıy­la Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ana hiz­met bi­rim­le­rin­den “Fi­nans­man Da­ire Baş­kan­lı­ğı” ye­ri­ne “Sağ­lık Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı” ek­len­miş­tir.

Alt Ko­mis­yon­ca, yu­ka­rı­da ay­rın­tı­lı ola­rak açık­lan­dı­ğı üze­re ya­pıl­mış olan bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 51 in­ci mad­de­si, yu­ka­rı­da 50 nci mad­de­de açık­la­nan ge­rek­çe­ler doğ­rul­tu­sun­da söz ko­nu­su Baş­kan­lı­ğın, da­nış­ma ve de­ne­tim bi­rim­le­ri ara­sı­na ta­şın­ma­sın­dan do­la­yı, Ta­sa­rı­nın sis­te­ma­ti­ği­ne uy­gun bi­çim­de ve va­kıf ve ik­ti­sa­di iş­let­me­le­ri­nin de­net­le­me ve in­ce­le­me iş­le­ri­nin yü­rü­tül­me­si­nin ya­nı sı­ra, iş­ti­rak­le­rin de de­ne­ti­mi­nin ve in­ce­len­me­si­nin söz ko­nu­su Baş­kan­lık­ça ya­pıl­ma­sı­nı sağ­la­mak ama­cıy­la bu yön­de Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca be­nim­se­ne­rek söz ko­nu­su 51 in­ci mad­de­si  60 ın­cı mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

51 in­ci mad­de­de dü­zen­len­miş olan “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı” nın, yu­ka­rı­da açık­la­nan ge­rek­çe­ler­le 60 ın­cı mad­de­ye ta­şın­ma­sı ne­de­niy­le, “Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı” nın gö­rev­le­ri­nin dü­zen­len­di­ği Ta­sa­rı­nın 52 nci mad­de­si, mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­lar ile es­naf va­kıf­la­rıy­la il­gi­li iş­lem­le­rin ta­ma­mı Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire  Baş­kan­lı­ğın­ca yü­rü­tül­dü­ğün­den, gö­rev­ler ge­nel bir ifa­de ile Alt Ko­mis­yon­ca ye­ni­den ta­nım­lan­mış, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş ve söz ko­nu­su mad­de 51 in­ci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 53 ün­cü mad­de­sin­de, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ile­ri­de is­te­di­ği tak­dir­de maz­but va­kıf­lar adı­na or­ta öğ­re­tim ku­rum­la­rı aç­ma­sı­na, üni­ver­si­te kur­ma­sı­na ve her se­vi­ye­den öğ­ren­ci yurt­la­rı in­şa edip iş­let­me­si­ne im­kan ta­nın­ma­sı ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da be­nim­sen­miş ve söz ko­nu­su mad­de 52 nci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 54 ün­cü mad­de­si 53 ün­cü mad­de ola­rak; 55 in­ci mad­de­si 54 ün­cü mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 50 nci mad­de­sin­de ya­pı­lan de­ği­şik­lik doğ­rul­tu­sun­da, Ta­sa­rı­nın 56 ncı mad­de­si Alt Ko­mis­yon­ca ye­ni­den dü­zen­len­miş, bu dü­zen­le­me Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rül­müş, Sağ­lık Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri­ni dü­zen­le­yen mad­de, 55 in­ci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 57 nci mad­de­si 56 ncı mad­de ola­rak; 58 in­ci mad­de­si 57 nci mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ana hiz­met bi­rim­le­ri­nin dü­zen­len­di­ği Ta­sa­rı­nın 50 nci mad­de­sin­de, mad­de­nin (a)  ben­din­de yer alan “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı” 50 nci mad­de­de be­lir­ti­len ge­rek­çe­ler­le 59 un­cu mad­de­ye (b) ben­di ola­rak ta­şın­mış ve son­ra­ki bent­ler te­sel­sül et­ti­ril­miş; söz ko­nu­su 59 un­cu mad­de, Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik­lerle 58 in­ci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş, Ko­mis­yo­nu­muz­ca ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik­ler be­nim­sen­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 60 ın­cı mad­de­si, 59 un­cu mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ana hiz­met bi­rim­le­ri­nin dü­zen­len­di­ği Ta­sa­rı­nın 50 nci mad­de­sin­de, mad­de­nin (a)  ben­din­de yer alan “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı”, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün Ana hiz­met bi­rim­le­ri ara­sın­da il­gi­li mad­de­de açık­la­nan ge­rek­çe­ler­le sa­yıl­ma­sı­nın uy­gun gö­rül­me­me­si ne­de­niy­le, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün da­nış­ma ve de­ne­tim bi­rim­le­ri­nin dü­zen­len­di­ği 58 in­ci mad­de­nin (b) ben­di ola­rak dü­zen­len­miş; Ta­sa­rı­nın sis­te­ma­ti­ği­ne uy­gun ola­rak söz Ko­nu­su Baş­kan­lı­ğın gö­re­vi­ni dü­zen­le­yen mad­de, 60 ın­cı mad­de ola­rak ka­bul edil­miş; ay­rı­ca mad­de­de, va­kıf­la­rın ya­pa­ca­ğı eko­no­mik fa­ali­yet­le­rin de­ne­ti­min­de, bir boş­luk bı­ra­kıl­ma­ma­sı ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Ay­rı­ca Ko­mis­yo­nu­muz­ca, Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bağ­lı bir Da­ire Baş­kan­lı­ğı ola­rak dü­zen­len­me­si uy­gun gö­rül­me­di­ğin­den, söz ko­nu­su bi­rim, Ge­nel Mü­dü­re  doğ­ru­dan bağ­lı bir Baş­kan­lık ola­rak  dü­zen­len­miş, bu­na bağ­lı ola­rak bu mad­de­de ve di­ğer mad­de­ler­de ge­çen “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı” iba­re­si “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı” ola­rak de­ğiş­ti­ril­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 61 in­ci mad­de­sin­de, 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu ile bu Ka­nun­da de­ği­şik­lik ön­gö­ren 5436 sa­yı­lı Ka­nu­na pa­ra­lel­li­ğin sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 62 nci mad­de­si­nin (f) ben­di, Alt Ko­mis­yon­ca uy­gun gö­rül­me­ye­rek mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­mış, di­ğer bent­ler te­sel­sül et­ti­ril­miş, Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da be­nim­sen­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 63 ün­cü, 64 ün­cü, 65 in­ci ve 66 ncı mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 67 nci mad­de­sin­de, Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li hak­kın­da 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun uy­gu­lan­ma­sın­da ve me­mur­la­ra öde­ne­cek faz­la ça­lış­ma üc­re­ti­nin öden­me­sin­de te­red­düt­ler ya­şan­ma­ma­sı açı­sın­dan, ay­rı­ca Ana­ya­sa­nın 128 in­ci mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı “Me­mur­la­rın ve di­ğer ka­mu gö­rev­li­le­ri­nin ni­te­lik­le­ri, atan­ma­la­rı, gö­rev ve yet­ki­le­ri, hak­la­rı ve yü­küm­lü­lük­le­ri, ay­lık ve öde­nek­le­ri ve di­ğer öz­lük iş­le­ri ka­nun­la dü­zen­le­nir.” hük­mü ge­re­ği per­so­ne­le öde­ne­cek üc­re­tin ta­ban ve ta­van sı­nır­la­rı yer ala­cak şe­kil­de mad­de met­ni, Ko­mis­yo­nu­muz­ca ye­ni­den dü­zen­len­miş­tir.

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğün­de mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı kad­ro­la­rın­da ça­lı­şan me­mur­la­ra öde­ne­cek faz­la ça­lış­ma üc­re­ti ile il­gi­li hu­sus­la­rı dü­zen­le­yen fık­ra Ko­mis­yo­nu­muz­ca ek­len­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 68 in­ci mad­de­sin­de, ha­li­ha­zır­da­ki uy­gu­la­ma­ya pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da be­nim­sen­miş, bu­nun ya­nın­da ay­rı­ca, Ta­sa­rı­nın 50 nci mad­de­sin­de yer alan Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ana hiz­met bi­rim­le­ri ara­sın­dan çı­ka­rı­lan “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı” 58 in­ci mad­de­de yer alan da­nış­ma ve de­ne­tim bi­rim­le­ri ara­sın­da dü­zen­len­di­ğin­den, yu­ka­rı­da 60 ın­cı mad­de­sin­de açık­la­nan ge­rek­çe­ler doğ­rul­tu­sun­da müs­ta­kil bir Baş­kan­lık ola­rak de­ğiş­ti­ril­miş, bu de­ği­şik­li­ğe pa­ra­lel ola­rak mad­de met­nin­de “Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­ka­nı” un­va­nı­nın dü­zen­len­me­si için bu mad­de­de de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 69 un­cu ve 70 in­ci mad­de­le­ri, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ve mad­de­le­re açık­lık sağ­la­mak ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pı­la­rak ka­bul edil­miş­tir. Ay­rı­ca 70 in­ci mad­de­de ve di­ğer ba­zı mad­de­ler­de yer alan “De­ne­tim Ele­ma­nı” iba­re­si­nin bir kad­ro un­va­nın­dan zi­ya­de bir­den çok un­va­nı kap­sa­ya­cak şe­kil­de bel­li bir fa­ali­yet tü­rü­nü ifa­de et­me­si ne­de­niy­le “Va­kıf De­ne­tim Ele­ma­nı” iba­re­si “Va­kıf De­net­çi­si” ola­rak “Va­kıf De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­sı” iba­re­si ise “Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı” ola­rak de­ğiş­ti­ril­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 71 in­ci mad­de­sin­de ku­rum kad­ro­la­rı 190 sa­yı­lı Ge­nel Kad­ro ve Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me eki cet­vel­de yer al­mak­ta olup, kad­ro ih­das, ip­tal ve de­ği­şik­lik­le­ri de söz ko­nu­su ka­rar­na­me hü­küm­le­ri­ne gö­re ya­pı­la­ca­ğın­dan ikin­ci fık­ra­nın mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­ma­sı­na Ko­mis­yo­nu­muz­ca ka­rar ve­ril­miş ve bu yön­de mad­de­de de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 72 nci mad­de­si Ge­nel Mü­dür­lük­te, 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­na gö­re söz­leş­me­li per­so­nel is­tih­da­mı müm­kün olup, ay­rı­ca ye­ni bir dü­zen­le­mey­le fark­lı bir sta­tü­de söz­leş­me­li per­so­nel is­tih­da­mı­na ge­rek ol­ma­dı­ğın­dan, söz ko­nu­su mad­de Ko­mis­yo­nu­muz­ca Ta­sa­rı met­nin­den çı­ka­rıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 73 ün­cü mad­de­sin­de, 1/7/2006 ta­rih­li ve 5538 sa­yı­lı Ka­nu­nun 40 ın­cı mad­de­si ile 227 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­ye ek­le­nen hük­me pa­ra­lel dü­zen­le­me ya­pıl­mış ve Ge­nel Mü­dür­lük­te ça­lı­şan avu­kat ve hu­kuk mü­şa­vir­le­ri ile hu­kuk ser­vis­le­rin­de fii­len gö­rev ya­pan me­mur­la­ra da, ku­rum le­hi­ne so­nuç­la­nan da­va­lar­da kar­şı ta­raf­tan tah­sil edi­len ve­ka­let üc­re­tin­den ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı avu­kat­la­rı­nın ve­ka­let üc­re­tin­den ya­rar­la­nıl­mak­ta olan 2/2/1929 ta­rih­li ve 1389 sa­yı­lı Dev­let Da­va­la­rı­nı İn­taç Eden Avu­kat ve Sa­ire­ye Ve­ri­le­cek Üc­re­ti Ve­ka­let Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri çer­çe­ve­sin­de da­ğı­tım ya­pıl­ma­sı ve ve­ka­let üc­re­ti­nin da­ğı­tı­mın­da te­red­düt­ler ya­şan­ma­ma­sı açı­sın­dan mad­de baş­lı­ğın­da ve met­nin­de Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Ay­rı­ca, per­for­mans üc­re­ti ile il­gi­li uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış ve söz ko­nu­su 73 ün­cü mad­de, 72 nci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 74 ün­cü mad­de­si 73 ün­cü mad­de ola­rak, 75 in­ci mad­de­si 74 ün­cü mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­ya, va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı ama­cıy­la, bu eser­le­rin tes­ci­li, rö­le­ve, res­to­ras­yon ve res­ti­tüs­yon pro­je­le­ri­nin in­ce­len­me­si ve ona­rıl­ma­sı ko­nu­la­rın­da uz­man ki­şi­ler­den Ko­ru­ma ve De­ğer­len­dir­me Ko­mis­yo­nu­nun oluş­tu­rul­ma­sı­nı ve gö­rev­le­ri­ni dü­zen­le­yen dü­zen­le­me  Alt Ko­mis­yon­ca öner­gey­le, 76 ncı mad­de ola­rak ek­len­miş­tir. An­cak Ko­mis­yo­nu­muz­ca, 2863 sa­yı­lı Kül­tür ve Ta­bi­at Var­lık­la­rı­nı Ko­ru­ma Ka­nu­nu ile yet­ki kar­ma­şa­sı ya­şan­ma­sı ih­ti­ma­lin­den ve uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la söz ko­nu­su 76 ncı mad­de, Ta­sa­rı met­nin­den çı­ka­rıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın 76 ncı mad­de­si, Alt Ko­mis­yon­ca 77 nci mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş, an­cak Alt Ko­mis­yon­ca yu­ka­rı­da açık­la­nan ge­rek­çe­ler­le Ta­sa­rı­ya ek­le­nen 76 ncı mad­de, Ko­mis­yo­nu­muz­ca yu­ka­rı­da be­lir­ti­len ge­rek­çe­ler­le Ta­sa­rı met­nin­den çı­ka­rıl­mış­tır. Bu­na bi­na­en  Ta­sa­rı­nın 76 ncı mad­de­si Ko­mis­yo­nu­muz­ca 75 in­ci mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 77 nci mad­de­sin­de, uy­gu­la­ma­da or­ta­ya çık­ma­sı muh­te­mel so­run­la­rın önü­ne ge­çil­me­si ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pı­la­rak 78 in­ci mad­de ola­rak dü­zen­len­miş, bu de­ği­şik­lik, Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rü­le­rek 76 ncı mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

 Ta­sa­rı­nın 78 in­ci, Alt Ko­mis­yo­nun ise 79 un­cu mad­de ola­rak ka­bul et­ti­ği mad­de­de, be­şin­ci fık­ra­da yer alan “di­ğer ki­ra­la­ma” iş­lem­le­ri­nin 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne tâbi ol­ma­dı­ğı ile il­gi­li hü­küm, Ko­mis­yo­nu­muz­ca uy­gun gö­rül­me­di­ğin­den mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­mış­tır. Ay­rı­ca Alt Ko­mis­yon­ca mad­de­ye ek­le­nen son fık­ra, 5234 sa­yı­lı Ka­nu­nun ge­çi­ci 1 in­ci mad­de­si ile ön­gö­rü­len dü­zen­le­me tüm dö­ner ser­ma­ye iş­let­me­le­ri­ne uy­gu­la­nan gay­ri sa­fi ha­sı­lat­tan ay­lık dö­nem­ler iti­ba­rıy­la ha­zi­ne­ye ak­ta­rı­lan tu­tar­la­ra ge­ti­ril­mek is­te­nen is­tis­na­nın ben­ze­ri ta­lep­le­re yol aça­rak he­def­le­nen büt­çe ge­lir­le­rin­de önem­li sap­ma mey­da­na ge­ti­re­ce­ğin­den Ko­mis­yo­nu­muz­ca, mad­de met­nin­den çı­ka­rıl­mış ve 77 nci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­ya, ta­ki­bin­de fay­da umul­ma­yan da­va ve ic­ra ta­ki­bi ile ala­cak­lar­dan vaz­geç­me yet­ki­si ile il­gi­li hu­sus­la­rı dü­zen­le­yen ye­ni 80 in­ci mad­de Alt Ko­mis­yon­ca ek­len­miş, ek­le­nen söz ko­nu­su 80 in­ci mad­de, Ko­mis­yo­nu­muz­ca be­nim­sen­miş ve 78 in­ci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 79 un­cu, Alt Ko­mis­yo­nun ise 81 in­ci mad­de ola­rak ka­bul et­ti­ği mad­de­de, 6237 sa­yı­lı Li­man­lar İn­şa­atı Hak­kın­da Ka­nu­na gö­re yap­tı­rı­lan is­ke­le, rıh­tım, men­di­rek gi­bi te­sis­le­rin ta­mam­lan­dık­tan son­ra iş­le­til­mek üze­re Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­ne dev­ri ile maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rı­nın ge­lir ge­ti­ri­ci şe­kil­de de­ğer­len­di­ril­me­si­ni sağ­la­mak ama­cıy­la de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır. Ay­rı­ca, Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ta­şın­maz­la­rı ile ida­re ve tem­sil et­ti­ği maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz mal­la­rın 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu­nun 75 in­ci mad­de­sin­de be­lir­til­me­si ile va­kıf mal­la­rı­nın iş­gal­den ko­ru­na­rak vak­fi­ye­le­rin­de be­lir­ti­len şart­la­rın ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si için ge­re­ken ki­ra ge­li­ri kay­bı­nın ön­len­me­si ve yar­gı­ya in­ti­kal eden uyuş­maz­lık­la­rın azal­tıl­ma­sını amaç­la­yan bir fık­ra mad­de­ye ek­len­miş­tir. Alt Ko­mis­yon­ca ya­pı­lan bu de­ği­şik­lik­ler Ko­mis­yo­nu­muz­ca da ka­bul edil­miş­tir.

Mad­de­de; Ge­nel Mü­dür­lük da­ire baş­kan­la­rı­nın ek gös­ter­ge ve ma­kam taz­mi­nat­la­rı­nın di­ğer ka­mu ku­rum­la­rın­da­ki  Da­ire Baş­ka­nı kad­ro­la­rı için ön­gö­rü­len­ler­den faz­la ol­ma­sı uy­gun gö­rül­me­di­ğin­den de­ği­şik­lik ya­pıl­mış, ay­rı­ca 16/5/2006 ta­rih­li ve 5502 sa­yı­lı Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Ka­nu­nu ile 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nun­da ya­pı­lan de­ği­şik­li­ğe pa­ra­lel­lik sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la; bu­nun ya­nın­da mad­de­nin (d) ben­di­nin (1) nu­ma­ra­lı alt ben­din­de, 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nu­nun ko­nu­su­nun ya­pı­lan har­ca­ma­lar ol­ma­sı müm­kün ol­ma­dı­ğın­dan, bu yön­de, Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Yu­ka­rı­da açık­la­nan ge­rek­çe­ler doğ­rul­tu­sun­da de­ği­şik­lik ya­pı­lan Alt Ko­mis­yo­nun 81 in­ci mad­de­si, 79 un­cu mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın (Ba­kan­lar Ku­ru­lun­dan ge­len şek­liy­le) 80 in­ci mad­de­si, Ta­sa­rı­nın (yi­ne Ba­kan­lar Ku­ru­lun­dan ge­len şek­liy­le) 79 un­cu mad­de­si ile ay­nı ma­hi­yet­te ol­du­ğun­dan, Ko­mis­yo­nu­muz­ca ka­bul edi­len 79 un­cu mad­de bir­leş­ti­ril­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 81 in­ci, Alt Ko­mis­yo­nun ise 82 nci mad­de ola­rak ka­bul et­ti­ği mad­de­de, Ta­sa­rı­ya, Alt Ko­mis­yon­ca ek­le­nen 78 in­ci mad­de­de­ki dü­zen­le­me se­be­biy­le,  Alt Ko­mis­yon­ca,  27/6/1956 ta­rih­li ve 6760 sa­yı­lı Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü Va­zi­fe ve Teş­ki­la­tı Hak­kın­da Ka­nu­nun 14 ün­cü mad­de­si­nin yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­ma­sı ka­bul edil­me­miş, bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca  uy­gun gö­rül­müş, ay­rı­ca 27/8/1940 ta­rih­li ve 3913 sa­yı­lı Va­kıf Mem­ba Su­la­rıy­la Or­man ve Zey­tin­lik­le­rin İş­le­til­me­si Hak­kın­da Ka­nun, 21/5/1970 ta­rih­li ve 1262 sa­yı­lı Ka­nu­nun 2 nci mad­de­si ge­re­ğin­ce yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­mış ol­du­ğun­dan 3913 sa­yı­lı Ka­nun mad­de met­nin­den  Ko­mis­yo­nu­muz­ca çı­ka­rıl­mış­tır.

Ta­sa­rı kap­sa­mın­da Ge­nel Mü­dür­lük me­mur­la­rı­nın Baş­ba­kan­lık per­so­ne­li­nin ya­rar­lan­dı­ğı faz­la ça­lış­ma üc­re­tin­den ya­rar­lan­ma­la­rı­na im­kan sağ­lan­dı­ğın­dan; çe­şit­li ad­lar al­tın­da ek öde­me al­ma­yan ku­rum­lar­da ça­lı­şan me­mur­la­ra ek öde­me ya­pıl­ma­sı­na yö­ne­lik hü­küm­ler içe­ren 375 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin ek 3 ün­cü mad­de­si ile faz­la ça­lış­ma­ya iliş­kin 547 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin 20 nci mad­de­si kap­sa­mın­dan Ge­nel Mü­dür­lü­ğün çı­ka­rıl­ma­sı­nı amaç­la­yan bir fık­ra mad­de­ye ikin­ci fık­ra ola­rak Ko­mis­yo­nu­muz­ca ek­len­miş­tir.

Söz ko­nu­su mad­de, Ko­mis­yo­nu­muz­ca 80 in­ci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 1 in­ci mad­de­sin­de, ka­pa­tı­lan, tas­fi­ye edi­len ya da teş­ki­lat­lan­ma ne­de­niy­le is­tih­dam faz­la­sı per­so­nel du­ru­mu­na dü­şen per­so­ne­lin, di­ğer ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı­na nak­li­ne iliş­kin dü­zen­le­me­ler­de uy­gu­la­ma bir­li­ği­nin sağ­lan­ma­sı ve bu per­so­ne­lin nak­lin­de ya­pı­la­cak öde­me­ler açı­sın­dan te­red­düt­ler ya­şan­ma­ma­sı, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün iş­ti­gal ko­nu­la­rı­na va­kıf olan ni­te­lik­li per­so­ne­lin ku­rum­da is­tih­da­mı­nın de­vam et­me­si­nin sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 2 nci mad­de­sin­de, bu Ka­nu­nun il­gi­li mad­de­le­rin­de dü­zen­len­me­si ön­gö­rü­len yö­net­me­lik­le­rin ha­zır­lan­ma­sı ile il­gi­li ön­gö­rü­len bir yıl­lık sü­re­nin uzun bir sü­re ola­rak de­ğer­len­di­ril­me­sin­den do­la­yı Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 3 ün­cü ve 4 ün­cü mad­de­le­ri ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 5 in­ci mad­de­si, Ko­mis­yo­nu­muz­ca uy­gun gö­rül­me­ye­rek Ta­sa­rı met­nin­den çı­ka­rıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 6 ncı mad­de­sin­de açık­lık sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Alt Ko­mis­yon­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış ve bu de­ği­şik­lik Ko­mis­yo­nu­muz­ca da uy­gun gö­rü­le­rek ge­çi­ci 5 in­ci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 7 nci mad­de­si Ko­mis­yo­nu­muz­ca uy­gun gö­rül­me­ye­rek Ta­sa­rı met­nin­den çı­ka­rıl­mış­tır.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 8 in­ci mad­de­si, ge­çi­ci 6 ncı mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 9 un­cu mad­de­sin­de, ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın, ha­li ha­zır­da kul­la­nım­la­rın­da bu­lu­nan nam-ı müs­te­ar ve­ya nam-ı mev­hum­lar adı­na ta­pu­da ka­yıt­lı olan ta­şın­maz­la­rı ad­la­rı­na ka­yıt et­ti­re­bil­me­le­ri ba­kı­mın­dan mad­de­ye açık­lık sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ği­şik­lik ya­pıl­mış ve ge­çi­ci 7 nci mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın ge­çi­ci 10 un­cu mad­de­si, ge­çi­ci 8 in­ci mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın Alt Ko­mis­yon­ca ek­le­nen ge­çi­ci 11 in­ci mad­de­sin­de, mev­cut fık­ra­nın bi­rin­ci cüm­le­si, 1/7/2006 ta­rih­li ve 5538 sa­yı­lı Ka­nu­nun 39 un­cu mad­de­siy­le 190 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­ye ek­le­nen ge­çi­ci 11 in­ci mad­de­de dü­zen­len­miş­tir. Ay­rı­ca, ay­nı Ka­nu­nun 31 in­ci mad­de­si­nin (c) fık­ra­sı ile bu fık­ra­da atıf ya­pı­lan 5437 sa­yı­lı 2006 Yı­lı Mer­ke­zi Büt­çe Ka­nu­nu­nun 23 ün­cü mad­de­si­nin (a) ben­di yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­ma­sın­dan do­la­yı fık­ra met­ni Ko­mis­yo­nu­muz­ca de­ğiş­ti­ril­miş, ay­rı­ca mad­de­ye, Ta­sa­rı­nın mev­cut ha­li­nin ka­nun­laş­ma­sı ha­lin­de ya­sal da­ya­nak­la­rı kal­ma­ya­ca­ğın­dan il­gi­li fık­ra­da adı ge­çen iş­let­me­le­rin fa­ali­yet­le­ri­nin ya­sal da­ya­na­ğa ka­vuş­tu­rul­ma­sı­nı sağ­la­mak ama­cıy­la Ko­mis­yo­nu­muz­ca mad­de­ye fık­ra ek­len­miş ve ge­çi­ci 9 un­cu mad­de ola­rak ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın 82 nci, Alt Ko­mis­yo­nun ise 83 ün­cü mad­de ola­rak ka­bul et­ti­ği mad­de, 81 in­ci mad­de ola­rak; Ta­sa­rı­nın 83 ün­cü, Alt Ko­mis­yo­nun ise 84 ün­cü mad­de ola­rak ka­bul et­ti­ği mad­de de        82 nci mad­de ola­rak ay­nen ka­bul edil­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın bir­çok mad­de­sin­de ge­çen “es­ki eser” iba­re­si yu­ka­rı­da açık­lan­dı­ğı üze­re, 2863 sa­yı­lı Ka­nu­na         uyu­mu­nun ve Ta­sa­rı­nın ken­di için­de te­rim bir­li­ği­nin sağ­lan­ma­sı ama­cıy­la “va­kıf kül­tür var­lık­la­rı” ola­rak de­ğiş­ti­ril­miş­tir.

Ta­sa­rı­nın bir­çok mad­de­sin­de ge­çen “De­ne­tim Ele­ma­nı” iba­re­si­nin bir kad­ro un­va­nın­dan zi­ya­de bir­den çok un­va­nı kap­sa­ya­cak şe­kil­de bel­li bir fa­ali­yet tü­rü­nü ifa­de et­me­si ne­de­niy­le “Va­kıf De­ne­tim Ele­ma­nı” iba­re­si “Va­kıf De­net­çi­si” ola­rak, “Va­kıf De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­sı” iba­re­si ise “Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı” ola­rak de­ğiş­ti­ril­miş­tir.

Ta­sa­rı­da­ki mad­de­ler, gö­rü­şül­me­le­ri sı­ra­sın­da Ko­mis­yo­nu­muz­ca re­dak­si­yo­na tâbi tu­tul­muş­tur.

Ra­po­ru­muz, Ge­nel Ku­ru­la su­nul­mak üze­re Yüksek Baş­kan­lı­ğa say­gı ile arz olu­nur.

 

Başkan

Başkanvekili

Sözcü

 

Köksal Toptan

Recep Özel

Ramazan Can

 

Zonguldak

Isparta

Kırıkkale

 

Kâtip

Üye

Üye

 

Hasan Kara

Fehmi Hüsrev Kutlu

Halil Özyolcu

 

Kilis

Adıyaman

Ağrı

 

Üye

Üye

Üye

 

Haluk İpek

Feridun Fikret Baloğlu

Yüksel Çorbacıoğlu

 

Ankara

Antalya

Artvin

 

(İmzada bulunamadı)

(Karşı oyum vardır)

(Karşı oyum vardır)

 

Üye

Üye

Üye

 

Orhan Yıldız

Mehmet Küçükaşık

Feridun Ayvazoğlu

 

Artvin

Bursa

Çorum

 

(İmzada bulunamadı)

(Karşı oyumuz vardır)

(Karşı oyumuz vardır)

 

Üye

Üye

Üye

 

Muzaffer Külcü

Mustafa Nuri Akbulut

Mahmut Durdu

 

Çorum

Erzurum

Gaziantep

 

Üye

Üye

Üye

 

Mehmet Yılmazcan

Hakkı Köylü

Muharrem Kılıç

 

Kahramanmaraş

Kastamonu

Malatya

 

(İmzada bulunamadı)

 

(Karşı oy)

 

Üye

Üye

Üye

 

Süleyman Sarıbaş

Orhan Eraslan

Enver Yılmaz

 

Malatya

Niğde

Ordu

 

(Toplantılara katılmadı)

(Karşı oyumuz vardır)

 

 

Üye

Üye

Üye

 

Mehmet Nuri Saygun

Ahmet Çağlayan

Bekir Bozdağ

 

Tekirdağ

Uşak

Yozgat

 

(Karşı oyum vardır)

 

 

 

 

 

KARŞI OY YAZISI

 

Vakıf, en genel deyimiyle gerçek ya da tüzel kişilerin, belli ve yeterli mal veya hakları belirli ve sürekli bir amaç için tahsis etmeleridir.

Mahkeme kararıyla kurulan tüzelkişiliğe haiz mal topluluğuna vakıf adı verilir. Önceleri Medeni Kanunda tesis ya da tesisat olarak adlandırılmışken daha sonra vakıf adıyla adlandırılmıştır.

Bu çerçevede ele alındığında vakıf bir medeni hukuk müessesesidir. Bir mal topluluğudur. Bu itibarla Medeni Kanunun 101 ve 107 nci maddeleri arasında düzenlenmiştir.

Vakıflar müessesesi, bizim hukukumuzda ve geleneğimizde Medeni Kanundan önce de vardı. Esas itibariyle hayır işlerine tesis edilen mallardı.

Cumhuriyetin ilanından sonra, cumhuriyet devrimini gerçekleştiren Atatürk ve arkadaşları hem vakıflar müessesesini hem de eski vakıfları korumuşlardır. Kamuoyunda 2762 Sayılı Vakıflar Kanunu olarak bilinen “4 Teşrinievvel 1926 tarihinden evvel mevcut olan vakıflar hakkında tatbikat kanunu layihası”nın 13.6.1932 tarihli hükümet gerekçesinde;

“...Medeni Kanunumuzun vazıı, o kanunda tesisler hakkında bir fasıl mevcud iken neden bir kanun yapılmasına lüzum gördü ve Osmanlı devrinin millî hayatı ezen ve milletin medeniyet yolunda ilerlemesine engel olan ananelerini bir hamlede yıkarken bu noktada niçin durdu ve düşündü.

Çünkü onda benliğinden ve içtimaî varlığından eser gördü; mukaddes yurdunun her tarafına serpilmiş abidelerinin kubbe ve duvarlarında kendi dehasının; hastanelerinde, köprülerinde, çeşmelerinde, sebillerinde Türk hayırhahlık ve cömertliğinin inceliğini ve büyüklüğü sezdi” denilmektedir.

Bu anlayış çerçevesinde Cumhuriyetin ilanından ve Medeni Kanunun kabulünden sonra hem Medeni Kanunda vakıf (tesis) müessesesi Medeni Kanun hükümlerine göre yer almaktadır. Ki, bunlar yeni vakıflar olarak da adlandırılmaktadır. Hem de 2762 Sayılı Kanun ile eski vakıflar korunmuş bulunmaktadır.

2762 Sayılı Yasa; Prof. Dr. Hans Leemann başkanlığında Osmanlı Toprak Hukukunu çok iyi bilen Ebulula Mardin ve Yargıtay Başkanlığı da yapmış Ali Himmet Berki’nin yer aldığı komisyonda hazırlanan ve çalışmaları 9 yıl süren kanun Osmanlı uygulamasını bozmadan Cumhuriyete taşımıştı. Nitelik olarak gerçekten bir hukuk abidesidir. Zaman zaman bu kanuna yersiz müdahaleler yapılarak kanunun bütünlüğü bozulmuştur. O müdahaleler kaldırılsa bugünün ihtiyaçlarına da rahat cevap verebilecek niteliktedir. Bu kanunla (2762 sayılı kanun) yapılan düzenlemede yer alan yani; Medeni Kanundan önce var olan vakıflara da eski vakıf denilmektedir. Bu kanunda eski vakıflar ikiye ayrılmıştır. Birincisi; mazbut vakıflar, bu vakıflar Genel Müdürlükçe yönetilir. İkincisi; mülhak vakıflar, bunlar da mütevellileri veya seçilmiş heyetleri tarafından yönetilir. Mütevelliler ve seçilmiş heyetler Vakıflar Genel Müdürlüğünün, Genel Müdürlükce, Vakıflar Meclisinin kontrolü altındadır. Kamuoyunda cemaat vakıfları olarak da bilinen azınlık vakıfları mülhak vakıflar kapsamındadır.

Lozan Barış Antlaşmasının 37-44 maddelerinde azınlıkların dinî, hayrî, sosyal ve eğitsel ihtiyaçlarını karşılamak üzere vakıf kurulması hükme bağlanmıştır. O dönem ülkemizde var olan gayrî müslim azınlıkların dinî, hayrî, sosyal ve eğitsel tesisleri vakıf haline getirilmiştir. Vakıf olabilmek için mal varlığı gerekli olduğundan ve bunun için vakfiye gerektiğinden 1936 yılında gayri müslim cemaatlere hangi tesise hangi malların tahsis edildiğini belirtmek üzere beyanname vermeleri istenilmiştir. Kamuoyunda 1936 beyannamesi denilen ve tamamen azınlıkların kendi iradeleri ile belirttikleri mallar listesi ilgili azınlık vakıflarının (cemaat vakıflarının) vakfiyesi yerine geçmiştir.

Bu genel girişten sonra hem medenî kanunda vakıflarla ilgili düzenleme varken ve Medeni Kanundaki bu düzenlemede müslim-gayrimüslim tüm vatandaşlar vakıf kurmada eşitken yani Anayasa 33 üncü madde A.İ.H.S. 11 inci maddesi açısından bireysel hak ve özgürlükler yönünden tam bir eşitlik mevcut iken ve halen eski vakıflarla ilgili bir sorun da yokken bu tasarı neden gelmiştir. Bu konunun iyi irdelenmesi gerekir.

Yukarıda anlatılanlar çerçevesinde vakıflar ne bir siyasal örgütlenme modeli ne de demokratik kitle örgütüdür. Hatta moda deyimle Sivil Toplum Kuruluşu bile sayılamaz. Çünkü, insan topluluğu olmayıp mal topluluğudur. Yasal çerçeve bu olduğu halde vakıflar hayır ve hizmet yerine neden istismar edilir? Bunun içte ve dıştaki sebepleri nelerdir? Bunların da açıklanması gerekmektedir.

Tasarı her ne kadar hükümet gerekçesinde dağınık olan mevzuatı toplamak ve vakıfları geliştirmek v.s. gibi amaçlarla getirildiği yazılsa da, bunlar gerçeği ifade etmekten uzaktır.

Gerçekte tasarının getirilişinin birkaç nedeni ve amacı vardır. Bunlardan birisi dış baskı; AB’nin azınlık vakıfları ve yabancı vakıflar hususunda yapmış oldukları baskılardır. İç nedenlere gelince, bunlar birkaç tanedir. Birincisi; hiçbir şekilde örgütlenme modeli olmamasına rağmen, anti laik birtakım hareketlerin, vakıfların avantajlarından yararlanmak amacıyla, örgütlenme platformu olarak kullanmak istemeleridir. Böylelikle bu hareketlere bir çeşit dokunulmaz alan sunmaktadır. İkincisi, vakıflar sosyal devletin yerine ikame olunarak, ulus devlet olmanın şartı olan sosyal devleti ortadan kaldırarak, iane devleti haline getirmektir. Üçüncüsü, kaldırılan Evkaf ve Şeriye Vekaletini fiilen tekrar kurmaktır. Dördüncüsü, Sayın Cumhurbaşkanının veto ettiği “Kamu Yönetimi Temel Yasası”nı taksit taksit yürürlüğe koymaktır. Beşincisi, vakıfların teftiş ve denetimini yok etmektir. Bütün bunlar yapılırken de AB manevila olarak kullanılmıştır.

Hükümet yetkilileri ve sorumlu sayın bakan tasarının gündeme gelmesinde AB’nin bir etkisinin bulunmadığını söylese de bu iç kamuoyuna yönelik propagandif amaçla yapılan bir açıklamadır. Her şeyden önce AB İlerleme Raporu için, yetişmesi gereken yasal düzenlemeler için TBMM olağanüstü toplantıya çağrıldığında gündeminde Vakıflar Yasası da vardı. Yasa 9 uncu Uyum Paketi içerisindedir.

Daha da önemlisi Yasa tasarısını tali komisyon olarak görüşen AB Uyum Komisyonunun AKP’li üyelerinin imzaladığı raporda 2005 İlerleme Raporuna atıfta bulunularak,

“.... Uygulamada, gayri müslim topluluklar önemli sorunlarla karşılaşmaya devam etmektedirler; Bu topluluklar tüzel kişilikten yoksundurlar, sınırlı mülkiyet hakkına sahiptirler, vakıflarının yönetiminde müdahaleyle karşılaşmakta ve bunların kendi din adamlarını eğitmelerine izin verilmemektedir. Halen Türk Parlamentosunda bulunan Vakıflar Kanununa ilişkin çalışmalar devam etmektedir.” Aktarması yapılarak, hükümet tasarısının AB’ye uygunluğundan söz edilmektedir.

Oysa gerçekte AB müktesebatı içerisinde Vakıflar Kanunu diye bir bölüm bulunmamaktadır. AB konuyu temel hak ve özgürlükler ve mülkiyet çerçevesi içinde siyasî kriterler olarak getirmektedir. Konu hükümetçe savunulmadan AB’nin her dediğini tam bir teslimiyet anlayışı içerisinde her zaman olduğu gibi kabul ederek, haksız taleplere karşı çıkma yerine, bu taleplerden ne gibi çıkarlar sağlanacağı hesabına girilerek, bu tasarı hazırlanmıştır.

Halbuki; 2005 İlerleme Raporundaki saptamalar tümüyle haksız ve yanlıştır. Öncelikle üniter devlet olan Türkiye’de azınlıkların tüzel kişiliğinin olmasından bahsedilemez. Hiçbir üniter devlette azınlıkların tüzel kişilikleri yoktur. Böyle bir paralel devletçiğin varlığı üniter devletin inkârıdır.

AB’nin önemli üniter devletlerinden Fransa’da ne etnik azınlık olan Gallikler Ligurikler, İberikler, Cimbrikler, Beljikler, Zigarikler, Norman, Bretanyalılar, Korsikalılar, Sajualılar, Provanslar, Basklar, Auvergneliler, Pikardiyalılar, Arlezyenler, Alzaslılar ne de dini azınlık olan Cezayirliler ve Marokların tüzel kişilikleri vardır. Esasen Avrupa’nın pek çok ülkesinde kiliselerin tüzel kişilikleri yoktur. Bu itibarla bu konuya ilişkin talep çok rahat aşılabilir noktadadır.

Türkiye’deki azınlıkların tümü Anayasanın 66 ncı maddesine göre Türktür. Hiçbiri arasında ne hukukî ne de fiilî bir ayrım söz konusu değildir. Mülkiyet hakkı bakımından her yurttaş eşittir. Din özgürlükleri bakımından, Türkiye Cumhuriyeti laik bir devlet olduğundan, eşittir. Vakıf, dernek vb. kurma yönünden Anayasa 33 üncü maddeye göre eşittir. Hatta vakıf yönünden azınlıklar müslüman çoğunluğa göre avantajlıdır. Bu konu aşağıda etraflıca incelenecektir. Hal böyleyken hükümet buna karşı çıkacağı yerde, bunu bir fırsat gibi değerlendirerek, kimi yerde Islahat Fermanını kimi yerde de Sevr’i çağrıştıran hükümleri içeren bir tasarı hazırlayarak TBMM’ye sevk etmiştir. Tasarı TBMM’de gerek alt komisyonda ve gerekse Adalet Komisyonunda inanılmaz bir hızla fasılasız görüştürülerek, genel kurula indirilmek istenilmiştir.

Pek çok noktasına, içeriğine, hazırlanış biçimine, temeldeki mantığına, görüşülüş biçimine karşı olduğumuz tasarı ulusal bütünlüğümüz açısından ve laik, demokratik, sosyal hukuk devleti açısından önemli sakıncaları içermektedir. Konu ne yazık ki kamuoyuna sınırlı bir biçimde sadece azınlık vakıfları yönüyle yansıdı. Oysa gerçek göründüğünden daha vahimdir. Alt komisyonda ve komisyonda yapmış olduğumuz şiddetli ve yoğun muhalefet karşısında kısmî düzeltmeler olmuşsa da tasarı bu haliyle düzeltilerek yürürlüğe konulabilecek gibi değildir. Halen hem vakıfların bizzat kendi geleceği açısından hem de ulusal bütünlük ve güvenlik açısından önemli sakıncalar içermektedir. Yasa tasarısının derhal geri çekilmesi gerekir.

Tek bir tasarıyla, hem Medeni Kanunun yürürlüğe girmesinden önceki vakıflar, (eski vakıflar), hem Medeni Kanunun yürürlüğünden sonraki vakıflar (yeni vakıflar) hem de Vakıflar Genel Müdürlüğünün Teşkilat Yasası kanunlaştırılmak istenilmiştir. Bu konu başlı başına bir karışıklık nedeni olmuştur. Yeni vakıflar Medeni Kanunda düzenlendiği için burada yer almamalıydı.

Bu yasa eski vakıfların bir uygulama (tatbikat) yasası biçiminde olmalıydı. Keza aynı şekilde Vakıflar Genel Müdürlüğünün Teşkilat Yasası ayrı düzenlenmeliydi. Kaldı ki 2762 sayılı yasa sonradan yapılan birtakım değişiklikler çıkarılıp, günümüz Türkçesine çevrilse ihtiyacı fazlasıyla karşılar durumdadır.

Tasarının alt komisyon ve komisyondaki görüşülüş biçimi ise, dehşet vericidir. İlk defa alt komisyona bizzat Sayın Bakan gelerek çalışmalara katılmış, Tasarının 7 maddesi 5 günde görüşülebildiği halde, Genel Kurulda yine Adalet Komisyonunun görüştüğü önemli bir tasarı olan Terörle Mücadele Yasası görüşülürken CHP’li üyelerin genel kurulda bulundukları esnada alt komisyon toplanarak 7 saat içinde tasarı alt komisyondan geçirilmiştir. (Tasarı geçici maddeleriyle birlikte 94 maddedir.) Daha sonra Adalet Komisyonunda sabahtan akşama kadar hatta geceye kadar fasılasız maraton görüşme sonucu komisyon çalışmaları bitirilmiştir.

Tasarıya hükümetin kendisinin bizim eleştirilerimiz üzerine 40-45 civarında değişiklik önergesi verdiğini hatırlatırsak, Kanun Tasarısının ne kadar kötü olduğunu anlatmaya başka bir kıstas gerekmez. Önergelerle durum düzelmiş midir? Bu sorumun cevabı ne yazık ki olumlu değildir.

Tasarı azınlık vakıfları yönünden gerçek anlamıyla bir felaketti. Herşeyden önce, azınlık vakıflarının hukukî niteliğe değinilmek gerekir. Bizim hukukumuza göre, “Cumhuriyetin Anayasa ile belirlenen niteliklerine ve Anayasanın temel ilkelerine, hukuka, ahlaka, millî birliğe ve millî menfaatlere aykırı veya belli bir ırk ya da cemaat mensuplarını desteklemek amacıyla vakıf kurulamaz” (Medeni Kanun 101/4) hükmü vardır. Bu itibarla ister gayrimüslim, isterse de müslim kim olursa olsun medeni kanun hükümlerine göre cemaat destekleyen vakıf kuramaz. Peki buna rağmen cemaat vakıfları neyin nesidir? Cemaat vakıfları Lozan Barış Antlaşmasının 37-44 maddeleri uyarınca gayri müslim azınlıkların dinî, hayrî, sosyal ve eğitsel ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuş ve istisna niteliğinde olan vakıflardır. Medeni Kanunun yürürlüğünden önce var olan düzene tabidir. Mülhak vakıflar arasındadır. Eski vakıf niteliğindedir. Müslüman çoğunluk için ırk ya da cemaat mensuplarını destekleyen eski vakıf da yoktur. Yeni vakıf zaten olamaz. Azınlık vakıflarının hukukî dayanağı bu çerçevede Anayasanın 90 ıncı maddesidir. Yani usulüne uygun yürürlüğe konmuş antlaşmadır. Lozan Barış Antlaşmasıdır. Burada bir ayrımcılık vardır. Bu ayrımcılık azınlıklar lehine pozitif bir ayrımcılıktır. Uluslararası antlaşma ile sağlanmıştır. İstisna niteliğindedir ve bu vakıflar Medeni Kanun anlamında yeni vakıf değildir.

Bu saptamayı yaptıktan sonra, Medeni Kanun anlamında vakıf kurma yönünden, mülkiyet v.s. haklar yönünden azınlık olan yurttaşlarımızla, çoğunluk arasında hiçbir fark yoktur.

Lozan Barış Antlaşması ile düzenlenen konu kollektif haklar meselesidir. Artık günümüzde kollektif haklar (cemaat hakları-kompartman biçiminde haklar) önemini yitirmiştir. Önemli olan bireysel haklardır. Bu konuda bir ayrımcılık yoktur. MK. 101’de ne Anayasa 33’e ne de A.İ.H.S. 11 mad. aykırıdır. Bu itibarla istisna olan ve uluslararası sözleşme nedeniyle vücut bulan, cemaat vakıflarının mülhak vakıflar arasından çıkarılarak, yani vakıfmış gibi düzenlenmesi hem Anayasanın 10 uncu maddesine aykırıdır, hem de MK 101/4 ilga eder niteliktedir.

Şöyle ki, Lozan Barış Antlaşmasında cemaat vakıfları dinsel, hayırsal, sosyal ve eğitsel amaçlar için mal edinebileceklerdir. Esasen vakfiye yerine geçen 1936 Beyannamesinde belirttikleri ile de sınırlı olmasına rağmen 4771 ve 4778 sayılı yasalarla mal edinme önündeki engeller kaldırılmıştır. Ama sınırlar korunmuştur. Bu tasarının 12 nci maddesi ile Lozan’da öngörülen dinî, hayrî, sosyal ve eğitsel amaçlar kaldırılarak her amaç için mal edinebilmeye imkân tanımakta ve birtakım düzenlemelerle cemaat vakıfları, yeni vakıf haline dönüştürülmektedir. Bu düzenleme Anayasanın 10 uncu maddesine aykırıdır. Azınlıkların MK’na göre kuracakları vakıflarının her amaç için mal edinebilme olanakları vardır. Yani bireysel hakları çoğunluk gibidir. Çoğunluğun kollektif hakkı yoktur. Azınlığın kollektif hakkındaki sınırlama Lozan’ın dışına taşırılmıştır. Lozan ilga edilmiştir. Bu düzenlemeyi tasarının 25 inci maddesindeki uluslararası faaliyet, 14 üncü maddesindeki amaç ve işlev değişikliği, 15 inci maddedeki hayratın akara tahvili, 16 ncı maddede hayrat taşınmazların tahsisi, 26 ncı maddedeki iktisadî işletme ve şirket kurulması v.b. maddelerle değiştirildiğinde nasıl vahim bir sonuç ortaya çıkabilir düşünmek gerekir. Bu tasarrufla bu sakıncaları giderebilme olanağı yoktur.

Azınlık vakıflarıyla ilgili sakıncalar sadece bundan ibaret de değildir. 7 nci madde ile geçmişe dönük olarak mazbutaya alınan tüm vakıfları hatta cemaati kalmasa bile geri alarak cemaat yaratma imkânı veriliyordu. İtirazımız üzerine kısmen düzeltilmiştir.

Yine aynı çerçevede 6 ncı maddedeki düzenlemeyle Türk vatandaşı olmayanların da vakıfta yönetici olma imkânı vardır. Bunun ne gibi sakıncalar yaratacağı her türlü takdirin üzerindedir.

Azınlık vakıfların yurt dışında şube açmaları, yurt dışından hiçbir kontrole tabi olmadan sınırsız yardım alabilmeleri, Lozan’daki mal edinme istisnaları olan dinî, hayrî, sosyal ve eğitsel amaçlar dışında her amaçla sınırsız mal edinebilmeleri, uluslararası üst birlik kurabilmeleri ve üye olabilmeleri, iktisadî işletme ve şirket kurabilmeleri, hayratlarını akara çevirebilmeleri, kimi hayrat taşınmazları talep edebilmeleri, hayratların amaçlarını değiştirebilmeleri, hayratı akara tahvil edebilmeleri, vakıf yönetimine yabancı alabilmeleri (itirazımızla kısmen düzeltildi-AİHM yolu açık) yanında geriye dönük mal edinme olanakları da sınırsız hale getirilmek istenilmiştir.

Esasen 4771 ve 4778 sayılı yasalarla yeni mal edinme önündeki engeller kaldırılmıştı. Ancak bu yeterli görülmeyerek,  hukuk düzenini ve Anayasayı uluslararası antlaşmaları hiçe sayarak bir düzenleme cihetine gidilmiştir. Yargı kararları da ortadan kaldırılarak, geçmiş idari işlemler yıllar sonra yok sayılarak geriye dönük mal edinme yolları açılmak istenilmiştir. Bir tanesi yukarda belirttiğimiz 7. madde ile mazbutaya alınan azınlık vakıflarının bunlar 59 tanedir. (Yani sönmesi cemaati kalmaması nedeniyle) yeniden canlandırmak istenmesidir. İtirazlarımızla kısmen düzeltildi. Ancak, aynı sıkıntı kısmen 16. madde ile devam etmektedir.

Bu­nun dı­şın­da ge­çi­ci 9. mad­de ile (şim­di ge­çi­ci 7 ol­muş­tur.) nam-ı müs­te­ar (tak­ma ad de­mek­tir) ve nam-ı mefhum (kavram adına demektir) adlarına bulunan tapu kayıtlarını (ve pek tabi dir ki eski kayıtları da) azınlık vakıflarına talep etme hakkı verilmektedir. Bu durumda tapudaki her gayri müslim adını nam-ı müstear (takma ad) olarak ileri sürerek taşınmazı isteme hakkı doğmaktadır. Bu madde ilk haliyle 1453 kadar geriye yürüyebilecekti. İtirazlarımız üzerine sınır koyulmaya çalışıldı. Bu dahi dava konusu olabilir.

Keza geçici 5 ve geçici 7. maddelerle getirilen düzenleme ile kayıp, terk ve mübadil gibi durumlar sebebiyle Hazine yada Vakıflar Genel Müdürlüğüne geçen taşınmazların azınlık vakıflarına iadesi düzenlenmekteydi. (Lozana bağlı olarak düzenlenen mübadelenin tartışmaya açılması ne kadar gariptir) İtirazlarımız üzerine bu maddeler metinden çıkarılmıştır.

Tüm bunlar nazara alındığında evrensel bir hukuk normu olan devletin son mirasçılığı ortadan kaldırıldığı gibi getirilen düzenleme bütünüyle Lozanın inkarıdır. Daha da ötesinde 1856 tarihli Islahat Fermanının hükümlerinden çok daha ağırı hatta Sevr’in 140 vd. maddelerine koşut niteliktedir.

Tüm bunların yanı sıra Lozan Barış Antlaşmasının 45. maddesine göre İstanbul’daki Rum azınlıklara verilen haklar ile Batı Trakya Türklerinin hakları arasında bir paralellik olması gerekirken bu durum gözetilmemiştir. Batı Trakya’da bulunan Türk azınlığın, vakıfları sürekli tecavüz altında, gelirleri ne durumda onu bilemedikleri gibi, Yunan Valilerinin atadığı kayyımlar Türk vakıflarının mallarını har vurup harman savurmakta, vakıflarına yönetici seçemedikleri gibi müftülerini dahi seçememektedirler. Halen azınlıkların Medeni yasaya göre dahi vakıf kurma hakları yoktur. Bu facia devam ederken hükümet seyirci kalmıştır. Konu bir mütekabiliyet meselesi değildir. İstanbul’da yaşayan azınlıklar kuşkusuz bizim eşit yurttaşlarımızdır. Çoğunluk yurttaşlarında sahip olmadığı hakkı AB talep ederken AB üyesi olan Yunanistan’da bu paralelliğin hatırlatılması gerekmez miydi? 4771 sayılı ve 4778 sayılı yasalarla sağlanan iyileştirmelerle ilgili, Hükümetçe paralel iyileştirme talebinde bulunulduğunu ve herhangi bir işlem yapılıp yapılmadığını tüm kamuoyu merak etmektedir. “Büyük devletler kendi vatandaşını ezmez” demagojik yaklaşımı aymazlığı ve teslimiyetçiliği ortadan kaldırmamaktadır. Kuşkusuz büyük devletler vatandaşını ezmez, azınlık-çoğunluk her Türk vatandaşı eşittir ve birinci sınıftır. Ama büyük devletler geriye bıraktıklarını da uluslararası antlaşma ile güvence altına aldıklarını da unutmaz.

Ne yazık ki AKP, 17 Aralık AB türküleriyle bunu unutmuş gözüküyor.

Vakıflar Yasası’nda sorun sadece azınlık vakıfları ile ilgili düzenleme de değildir. Yabancı vakıflar ve yabancıların kuracağı vakıflar ile ilgili düzenlemeler de büyük sorunlar taşımaktadır. İtiraz ve uyarılarımız üzerine 2. maddeye genel bir mütekabiliyet ilkesi konulmuşsa da bu durum sakıncaları ortadan kaldırmamaktadır.

Konuyu iki başlıkta incelemek gerekir. Birisi yabancı vakıfların Türkiye’ye açtıkları şubelerle ilgilidir.  Bunların Dışişleri ve İçişleri Bakanlıklarının izni ve bilgisi dahilinde olmaları ve yapılan ekonomik transfer ve faaliyetlerinin kontrol altına alınması gerekir. Aksi halde Gürcistan, Kırgızistan vb. örnekleride bu vakıfların neler yapabildiği görülmüştür. Sınırsız ekonomik olanaklar ve uluslar arası ilişkiler nazara alındığında düzenlemenin ne kadar yetersiz olduğu açıktır.

İkincisi yabancıların Türkiye’de kurduğu vakıflardır. Bu vakıflar bizim ülkemizde kurulduğu için yabancı vakıf statüsüne sahip değildir. Türk vakfı sayılır. Yeni düzenleme ile tamamen yabancıların oluşturduğu kurula vakıf kurma olanağı getirilmiştir. Hatta bunların bir bölümünün Türkiye’de ikamet etmesi bile gerekmez. Ama bu vakıflar Türk Vakfı niteliğinde olacaktır. Dolayısıyla mütekabiliyet koşulları vakıf kurulduktan sonra aranmayacaktır. Tapu Kanununun 35. maddesinde sayılan sınırlara tabi olmadan gayrimenkul alabileceklerdir. Böyle bir düzenleme ile önemli toprakların ve stratejik yerlerin yabancılara geçme olanağı vardır. Bu vakıfların dış yardım alma, yurtdışı faaliyeti, uluslararası birlik, üst birlik kurma hakları da nazara alındığında tablonun vahameti ortaya çıkar.

Bütün bunlardan sonra yukarıda da bahsedildiği gibi, AKP bu tasarıda ısrarcı olmuştur.

Israrlarından bir tanesi Vakıfları bir laiklik karşıtı örgütlenmenin ana kaynağı yapılmak isteniyor. Vakıflar mal topluluğu olması sebebiyle İstanbul’da kurulan vakfın Van’da hayır yapmasına engel yoktur. Söz gelimi burs için kurulan vakıf her yere burs verebilir. Vakıf geniş olanak ve dokunulmazlıklarla donatılmıştır. Bunu örgütlenme platformu olarak kullanmak istemektedirler. Hem yurt içinde hem de yurt dışında şube ve temsilcilik açılmasında ısrar edilmesinin sebebi budur. Medeni Kanun’un dernekler kanununa yollaması bahane edilerek bu düzenleme yapılmıştır.

Tasarının gerekçesinde “Osmanlıda iç ve dış güvenlik ile adli hizmetler haricindeki tüm hizmetler vakıflar eliyle yürütülmüş, bu sayede sosyal adalet sağlanmış ve sosyal çatışmalar önlenmiş, gelir ve servet dağılımında denge sağlanmış,  kişi ve toplum arasındaki sosyal ilişkiler düzenlenmiştir.” denilmektedir. Bu mantalite ile vakıflar inanılmaz imtiyazlarla donatılmıştır. Çeşitli vergi, resim ve harçlardan muaf olmasının yanı sıra vakıf malları haczedilemez, kamulaştırılamaz (itirazımız üzerine kamulaştırılamaz kaydı çıkarıldı) çok önemli bir husus; vakıf taşınmazlarının akar niteliği şehir imar planları yapılırken değiştirilemez. Yani vakfeden burası ticarethane dediyse bunu değiştirme olanağı yok, plan buna göre değişecek (ne kadar bilimsel!)

Buna karşın, vakıflar büyük ölçüde 2886 sayılı İhale Kanununa, Orman Kanununa, Mera Kanununa v.b. pek çok kanuna tabi değildir. Hatta Anayasa’da korunan Orman Kanunu 2/B maddesine bile tabi değildir. (itirazlarımız üzerine 2/B ile ilgili düzenleme çıkarıldı), doğru dürüst denetlenmez, liman işletmeciliğinden içme suyuna kadar alanlarda iş yapar. Her türlü sınai, ticari işletmeler kurar, hatta va hatta kendisinin bağımsız Anıtlar Yüksek Kurulu bile olan (itirazımız üzerine çıkarıldı) bir imtiyaz ve dokunulmazlar topluluğudur. Ve sosyal devletin yerine ikame edilmek istenmektedir. Anayasadaki sosyal devlet yerine iane devleti yerleştirilmek istenmektedir. Bu anlayışı bu mantaliteyi kabul etme olanağı yoktur.

Bir diğer husus 429 sayılı yasayla kaldırılan Şer’iye ve Evkaf vekaletinin yeniden canlandırılması hedeflenmiştir. Kuruluş yasası dikkatle incelendiğinde bir Bakanlık şemasını andıracak şekilde mevki ve makamların üst düzeyde oluşturulduğu görülecektir. Ne işe yaradığı ve hangi eğitimi alanların yapıldığı belli olmayan Vakıf uzmanlığı statüsünün oluşturulduğu (Vakıf uzmanlığı statüsü yanlıştır. Ancak Vakıflar hukuku uzmanlığından bahis olunabilir. Vakıf uzmanlığı anlamsızdır.) görülecektir. Bu da yetmemiş olmalı ki 72. madde ile (itirazımız üzerine kaldırıldı) Devlet Memuru olma şartlarını taşımayan, tahsil durumu, yaşı, sabıka durumu belli olmayan sözleşmeli personelden söz edilmiştir. Evkaf ve Şer’iye vekaletine dönüştürmek üzere çalıştırılması düşünülen Genel Müdürlüğe tarikat ehli şahısların istihdamı mı düşünülmüştür?

Bu tarz elemana kamu aksi halde niye ihtiyaç duysun. Yüzbinlerce üniversite mezunu işsizken, buna niye yeltenilmiştir.

Bir diğer husus Sayın Cumhurbaşkanımız “Kamu Yönetimi Temel Yasası’nı” veto etmişti. Anayasaya aykırılığı ileri sürülerek veto edilen yasanın taksit taksit yürürlüğe konulmasının bir aşaması da vakıflar yasasıdır.

Nihayet yapılan düzenleme ile teftiş ve denetim tamamen ortadan kaldırılıyor. Mali konularla ilgili olarak henüz Anayasa Mahkemesi’nde bulunan 5018 sayılı yasaya atıfta bulunuluyor. Kurumun Genel Müdürlüğün işlemleri teftiş dışı bırakılıyor. Vakıflara iç denetim adı altında bağımsız denetim kurumlarına denetlenebilme olanağı getiriliyor. AKP oldu bitti zaten teftişten hoşlanmıyor.

Bunun yanı sıra vakıfların karar organı olan vakıf meclisi sözüm ona demokratikleştiriliyor adı altında Genel Müdürün sultasına sokuluyor. Genel Müdür tartışmasız karar organı haline getiriliyor. Bu doğrultuda yapılan düzenlemeler yanlıştır. Atatürk’ün vakıflar için öngördüğü teftiş kurulu kaldırılıyor.

2762 sayılı yasanın gerekçesinde açıkça “... vakıfları fena kullanıştan korumak için kuvvetli bir murakabe tesisi...” şeklinde belirtildiğinin aksine her türlü teftiş ve murakabe boşa çıkarılmaya çalışılmaktadır.

Üstelik Sayın Cumhurbaşkanımızın Kamu Yönetimi Temel Yasasını veto gerekçesinde açıkça teftişin kaldırılmasının idarenin bütünlüğü ilkesine aykırı olduğunu belirttiği halde...

Tüm bu anlatılan ve uzun zaman alacağı için karşı oy yazısında değinilmeyen ancak komisyon görüşmeleri sırasında tutanağa geçirilen daha detaydaki hususlar nedeniyle yasa tasarısına karşıyız. Tasarı bu haliyle bir felakettir ve düzeltilebilme olanağı yoktur.

Karşı oy yazımızı arz ederiz.

Saygılarımızla,

 

Orhan Eraslan

Muharrem Kılıç

Mehmet Küçükaşık

 

Niğde

Malatya

Bursa

 

Feridun F. Baloğlu

Yüksel Çorbacıoğlu

Feridun Ayvazoğlu

 

Antalya

Artvin

Çorum

 

 

Mehmet Nuri Saygun

 

 

 

Tekirdağ

 

HÜ­KÜ­ME­TİN TEK­LİF ET­Tİ­Ğİ ME­TİN

 

VA­KIF­LAR KA­NU­NU TA­SA­RI­SI

Bİ­RİN­Cİ KI­SIM

Amaç, Kap­sam ve Ta­nım­lar

Amaç

MAD­DE 1- Bu Ka­nun; va­kıf­la­rın yö­ne­ti­mi, fa­ali­yet­le­ri ve de­ne­ti­mi­ne, yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf ta­şı­nır ve ta­şın­maz es­ki eser­le­rin tes­ci­li, mu­ha­fa­za­sı, ona­rı­mı ve ya­şa­tıl­ma­sı­na, va­kıf var­lık­la­rı­nın eko­no­mik şe­kil­de iş­le­til­me­si ve de­ğer­len­di­ril­me­si­nin sağ­lan­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­la­rın be­lir­len­me­si; Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ku­ru­lu­şu ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğün teş­ki­lat, gö­rev, yet­ki ve so­rum­lu­luk­la­rı­nın dü­zen­len­me­si ama­cıy­la ha­zır­lan­mış­tır.

Kap­sam

MAD­DE 2- Bu Ka­nun; maz­but, mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­lar ile Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nü kap­sar.

 

 

Ta­nım­lar

MAD­DE 3- Bu Ka­nu­nun uy­gu­lan­ma­sın­da;

Ge­nel Mü­dür­lük ve­ya De­ne­tim Ma­ka­mı: Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nü,

Ge­nel Mü­dür: Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dü­rü­nü,

Mec­lis: Va­kıf­lar Mec­li­si­ni,

Va­kıf­lar: Maz­but, mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­la­rı,

Vak­fi­ye: Maz­but, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mal­var­lı­ğı­nı, va­kıf şart­la­rı­nı ve vak­fe­de­nin is­tek­le­ri­ni içe­ren bel­ge­le­ri,

1936 Be­yan­na­me­si: Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu ge­re­ğin­ce ver­dik­le­ri be­yan­na­me­yi,

Va­kıf se­ne­di: Mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si ile 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rın, mal­var­lı­ğı­nı ve va­kıf şart­la­rı­nı içe­ren bel­ge­yi,

Maz­but va­kıf: Bu Ka­nun uya­rın­ca Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­le­cek ve tem­sil edi­le­cek va­kıf­lar ile mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si­nin yü­rür­lük ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş ve 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu ge­re­ğin­ce Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğün­ce yö­ne­ti­len va­kıf­la­rı,

Mül­hak va­kıf: Mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si­nin yü­rür­lük ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş ve yö­ne­ti­mi vak­fe­den­le­rin so­yun­dan ge­len­le­re şart edil­miş va­kıf­la­rı,

Ce­ma­at vak­fı: Vak­fi­ye­le­ri olup ol­ma­dı­ğı­na ba­kıl­mak­sı­zın 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu ge­re­ğin­ce tü­zel ki­şi­lik ka­zan­mış, Tür­ki­ye’de­ki gay­ri­müs­lim ce­ma­at­le­re ait va­kıf­la­rı,

Ye­ni va­kıf: Mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si ile 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rı,

Şu­be: Va­kıf fa­ali­yet­le­ri­nin yü­rü­tü­le­bil­me­si için ye­ni vak­fa bağ­lı ola­rak açı­lan, tü­zel ki­şi­li­ği ol­ma­yan ve bün­ye­sin­de or­gan­la­rı bu­lu­nan alt bi­ri­mi,

Tem­sil­ci­lik: Va­kıf fa­ali­yet­le­ri­nin yü­rü­tü­le­bil­me­si için ye­ni vak­fa bağ­lı ola­rak açı­lan, tü­zel ki­şi­li­ği ve bün­ye­sin­de or­gan­la­rı bu­lun­ma­yan alt bi­ri­mi,

Va­kıf yö­ne­ti­mi: Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­lar­da; vak­fi­ye, 1936 Be­yan­na­me­si, va­kıf se­ne­di ve bu Ka­nu­na gö­re vak­fı yö­net­me­ye ve tem­si­le yet­ki­li or­ga­nı,

Va­kıf yö­ne­ti­ci­si: Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­lar­da; vak­fi­ye, 1936 Be­yan­na­me­si, va­kıf se­ne­di ve bu Ka­nu­na gö­re vak­fı yö­net­me­ye ve tem­si­le yet­ki­li ki­şi ve­ya yet­ki­li or­gan­lar­da gö­rev alan ki­şi­le­ri,

Hay­rat: Va­kıf­la­rın, doğ­ru­dan top­lu­mun is­ti­fa­de­si­ne be­del­siz ola­rak sun­duk­la­rı mal ve­ya hiz­met­le­ri,

Akar: Va­kıf amaç ve fa­ali­yet­le­ri­nin ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si için ge­lir ge­ti­ri­ci şe­kil­de de­ğer­len­di­ril­me­si zo­run­lu olan ta­şı­nır ve ta­şın­maz­la­rı,

Mu­ka­ta­alı va­kıf: Ze­mi­ni vak­fa, üze­rin­de­ki ya­pı ve ağaç­lar ta­sar­ruf ede­ne ait olan ve ki­ra­sı yıl­lık ola­rak alı­nan va­kıf ara­zi­le­ri,

İca­re­teyn­li va­kıf: De­ğe­ri­ne ya­kın pe­şin üc­ret ve ay­rı­ca yıl­lık ki­ra alın­mak su­re­tiy­le sü­re­siz ola­rak ki­ra­la­nan va­kıf ara­zi­le­ri,

Ta­viz be­de­li: Mu­ka­ta­alı ve ica­re­teyn­li ta­şın­maz­la­rın ser­best ta­sar­ru­fa ter­ki için alı­nan be­de­li,

Gal­le faz­la­sı: Maz­but ve mül­hak va­kıf­lar­da, vak­fın hay­rat ve akar­la­rı­nın ona­rı­mı ile vak­fi­ye­le­rin­de­ki hay­rat hiz­met­le­rin ifa­sın­dan son­ra ka­lan mik­ta­rı,

İn­ti­fa hak­kı: Maz­but ve mül­hak va­kıf­lar­da, vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­la­ra gö­re il­gi­li­le­re bı­ra­kıl­mış gal­le faz­la­la­rı ve hak­la­rı,

ifa­de eder.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İKİN­Cİ KI­SIM

Va­kıf­lar­la İl­gi­li Hü­küm­ler

Bİ­RİN­Cİ BÖ­LÜM

Tü­zel Ki­şi­lik, Eh­li­yet, Yö­ne­tim, Tem­sil

Tü­zel ki­şi­lik

MAD­DE 4- Va­kıf­lar, özel hu­kuk tü­zel ki­şi­li­ği­ne sa­hip­tir.

Ye­ni va­kıf­la­rın ku­ru­lu­şu, mal var­lı­ğı, şu­be ve tem­sil­ci­lik­le­ri

MAD­DE 5- Ye­ni va­kıf­lar; Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lur ve fa­ali­yet gös­te­rir­ler.

Ye­ni va­kıf­la­rın ku­ru­lu­şun­da ama­ca öz­gü­le­ne­cek mal var­lı­ğı mik­ta­rı, mah­ke­me­sin­ce be­lir­le­nir.

Ye­ni va­kıf­lar, va­kıf se­net­le­rin­de ya­zı­lı amaç­la­rı­nı ger­çek­leş­tir­mek üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğe be­yan­da bu­lun­mak şar­tıy­la şu­be ve tem­sil­ci­lik aça­bi­lir­ler. Be­yan­na­me­nin dü­zen­len­me­si­ne iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Ya­ban­cı­lar Tür­ki­ye’de ye­ni va­kıf ku­ra­bi­lir­ler.

 

 

Yö­ne­tim ve tem­sil şek­li

MAD­DE 6- Maz­but va­kıf­lar, Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir.

Mül­hak va­kıf­lar, vak­fi­ye şart­la­rı­na gö­re Mec­lis ta­ra­fın­dan ata­na­cak yö­ne­ti­ci­ler eliy­le yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir. Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri ken­di­le­ri­ne yar­dım­cı ta­yin ede­bi­lir­ler. Mül­hak va­kıf yö­ne­ti­ci­le­rin­de ara­na­cak şart­lar ile yar­dım­cı­la­rı­nın ni­te­lik­le­ri yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir. Vak­fi­ye­de­ki şart­la­rı ta­şı­ma­ma­la­rı ne­de­niy­le ken­di­le­ri­ne yö­ne­ti­ci­lik ve­ri­le­me­yen­ler bu şart­la­rı el­de edin­ce­ye, kü­çük­ler ile kı­sıt­lı­lar fi­il eh­li­yet­le­ri­ni ka­za­nın­ca­ya ve boş ka­lan yö­ne­ti­ci­lik ye­ni­si­ne ve­ri­lin­ce­ye ka­dar, va­kıf iş­le­ri Ge­nel Mü­dür­lük­çe tem­si­len yü­rü­tü­lür.

Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın yö­ne­ti­ci­le­ri men­sup­la­rın­ca se­çi­lir. Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin se­çim usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu­nun yü­rür­lük ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş es­naf va­kıf­la­rı, mül­hak va­kıf­la­rın ta­bi ol­du­ğu hü­küm­le­re ta­bi­dir. Bu va­kıf­lar es­na­fın seç­ti­ği yö­ne­tim ku­ru­lu ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­lir.

Ye­ni va­kıf­la­rın yö­ne­tim or­ga­nı va­kıf se­ne­di­ne gö­re oluş­tu­ru­lur.

Va­kıf­la­rın yö­ne­tim or­gan­la­rın­da gö­rev alan­la­rın ço­ğun­lu­ğu­nun, Tür­ki­ye’de yer­le­şik bu­lun­ma­sı ge­re­kir.

Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­le­cek ve tem­sil edi­le­cek va­kıf­lar

MAD­DE 7- Bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­me­sin­den ön­ce maz­but va­kıf­lar ara­sı­na alı­nan va­kıf­lar ile on yıl sü­rey­le yö­ne­ti­ci ata­na­ma­yan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan va­kıf­lar mah­ke­me ka­ra­rıy­la Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir. Bu va­kıf­la­ra bir da­ha yö­ne­ti­ci se­çi­mi ve ata­ma­sı ya­pı­la­maz. İl­gi­li­le­rin vak­fi­ye şart­la­rı­na gö­re in­ti­fa hak­la­rı sak­lı­dır.

 

Ye­ni va­kıf or­gan­la­rı­nın ta­mam­lan­ma­sı

MAD­DE 8- Ye­ni va­kıf­la­rın or­gan­la­rın­da ölüm, is­ti­fa ya da her­han­gi bir ne­den­le ek­sil­me ol­du­ğu tak­dir­de; va­kıf se­ne­din­de­ki hü­küm­le­re gö­re, hü­küm bu­lun­ma­ma­sı ha­lin­de va­kıf se­ne­di de­ği­şik­li­ği­ne yet­ki­li or­ga­nın, bu­nun bu­lun­ma­ma­sı ha­lin­de ise ic­ra­ya yet­ki­li or­ga­nın ka­ra­rı ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me­ce ye­ni­si ata­nır.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­si ola­ma­ya­cak­lar

MAD­DE 9- Va­kıf­lar­da; hır­sız­lık, ni­te­lik­li hır­sız­lık, yağ­ma, ni­te­lik­li yağ­ma, do­lan­dı­rı­cı­lık, ni­te­lik­li do­lan­dı­rı­cı­lık, gü­ve­ni kö­tü­ye kul­lan­ma, ka­çak­çı­lık suç­la­rı ile dev­le­tin gü­ven­li­ği­ne kar­şı iş­le­nen suç­la­rın bi­rin­den mahkûm olan­lar yö­ne­ti­ci ola­maz­lar.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­si se­çil­dik­ten son­ra yu­ka­rı­da­ki suç­lar­dan mah­kum olan­la­rın yö­ne­ti­ci­li­ği so­na erer.

 

 

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin so­rum­lu­luk­la­rı ve gö­rev­den alın­ma­sı

MAD­DE 10- Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri; vak­fın ama­cı­na, yü­rür­lük­te­ki mev­zu­ata uy­mak ve ba­si­ret­li bir yö­ne­ti­ci gi­bi ha­re­ket et­mek zo­run­da­dır.

Bi­rin­ci fık­ra­da be­lir­ti­len zo­run­lu­lu­ğa uy­ma­yan­lar ile;

a) Vak­fın ama­cı doğ­rul­tu­sun­da fa­ali­yet­te bu­lun­ma­yan,

b) Vak­fın mal­la­rı­nı ve ge­lir­le­ri­ni amaç­la­rı­na uy­gun ola­rak kul­lan­ma­yan,

c) Fi­il­le­riy­le vak­fı za­ra­ra uğ­ra­tan,

d) De­ne­tim Ma­ka­mın­ca tes­pit edi­len nok­san­lık ve yan­lış­lık­la­rı ve­ri­len sü­re içe­ri­sin­de ta­mam­la­ma­yan, dü­zelt­me­yen ve­ya ay­kı­rı iş­lem­le­re de­vam eden,

e) Me­de­ni hak­la­rı kul­lan­ma eh­li­ye­ti­ni kay­be­den ve­ya gö­re­vi­ni sü­rek­li ola­rak yap­ma­sı­na en­gel teş­kil ede­cek has­ta­lı­ğa ve­ya ma­lu­li­ye­te ya­ka­la­nan,

f) Bu Ka­nu­nun 11 in­ci mad­de­si uya­rın­ca iki de­fa ida­ri pa­ra ce­za­sı alan,

va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri, Mec­li­sin ve­re­ce­ği ka­ra­ra da­ya­lı ola­rak De­ne­tim Ma­ka­mı­nın baş­vu­ru­su üze­ri­ne vak­fın yer­le­şim ye­ri as­li­ye mah­ke­me­sin­ce gö­rev­le­rin­den alı­nır. Te­la­fi­si imkânsız so­nuç­lar do­ğu­ra­cak hal­ler­de da­va so­nuç­la­nın­ca­ya ka­dar, Mec­lis ka­ra­rı üze­ri­ne De­ne­tim Ma­ka­mın­ca, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin ge­çi­ci ola­rak gö­rev­den uzak­laş­tı­rıl­ma­sı ve kay­yım­ca yö­ne­til­me­si ih­ti­ya­ti ted­bir ola­rak mah­ke­me­den ta­lep edi­lir.

Gö­re­vin­den alı­nan va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri Mec­lis üye­si ola­maz ve beş yıl sü­rey­le ay­nı vak­fın yö­ne­tim ve de­ne­tim or­ga­nın­da gö­rev ala­maz­lar. Ay­rı­ca (c), (e) ve (f) bent­le­rin­de be­lir­ti­len ne­den­ler­le gö­re­vin­den alı­nan va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri baş­ka bir vak­fın yö­ne­ti­ci­si ise o gö­re­vin­den de alın­mış sa­yı­lır ve beş yıl sü­rey­le hiç­bir vak­fın yö­ne­tim ve de­ne­tim or­ga­nın­da gö­rev ala­maz­lar.

Va­kıf yö­ne­ti­min­de yer alan ki­şi­ler ile va­kıf ça­lı­şan­la­rı ağır ih­mal ve ka­sıt­lı fi­il­le­ri ne­de­niy­le vak­fa ver­dik­le­ri za­rar­lar­dan so­rum­lu­dur­lar.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri mah­ke­me ka­ra­rı ol­mak­sı­zın gö­rev­le­rin­den uzak­laş­tı­rı­la­maz­lar.

 

İda­ri pa­ra ce­za­sı

MAD­DE 11- Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak teb­li­ga­ta rağ­men, bu Ka­nun uya­rın­ca is­te­nen be­yan­na­me, bil­gi ve bel­ge­le­ri za­ma­nın­da ver­me­yen, or­gan­la­rın vak­fi­ye ve­ya va­kıf se­ne­di­ne ay­kı­rı ola­rak top­lan­ma­sı­na se­be­bi­yet ve­ren ve­ya ger­çe­ğe ay­kı­rı be­yan­da bu­lu­nan va­kıf yö­ne­ti­mi­ne Ge­nel Mü­dür­lük­çe bin Ye­ni Türk Li­ra­sı ida­ri pa­ra ce­za­sı ve­ri­lir. İda­ri pa­ra ce­za­la­rı­na kar­şı teb­liğ ta­ri­hin­den iti­ba­ren on­beş gün için­de Mec­li­se iti­raz edi­le­bi­lir.

İda­ri pa­ra ce­za­la­rı; ce­za­nın, iti­raz ha­lin­de ise Mec­lis ka­ra­rı­nın teb­li­ği ta­ri­hin­den iti­ba­ren on­beş gün içe­ri­sin­de öde­nir.

 

İKİN­Cİ BÖ­LÜM

Va­kıf Mal­la­rı ve Fa­ali­yet­le­ri

Va­kıf­la­rın mal edi­ni­mi, akar cin­sin­den olan mal­la­rın de­ğiş­ti­ril­me­si

MAD­DE 12- Va­kıf­lar; mal edi­ne­bi­lir­ler, mal­la­rı üze­rin­de her tür­lü ta­sar­ruf­ta bu­lu­na­bi­lir­ler.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait akar mal­lar ile hak­la­rın da­ha ya­rar­lı olan­la­rı ile de­ğiş­ti­ril­me­si­ne, pa­ra­ya çev­ril­me­si­ne ve­ya de­ğer­len­di­ril­me­si­ne Mec­lis yet­ki­li­dir.

Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­la­ra baş­lan­gıç­ta öz­gü­le­nen mal ve hak­lar va­kıf yö­ne­ti­mi­nin baş­vu­ru­su üze­ri­ne, De­ne­tim ma­ka­mı­nın gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me ka­ra­rı ile, son­ra­dan ik­ti­sap et­tik­le­ri mal ve hak­la­rı ise ba­ğım­sız eks­per­tiz ku­ru­luş­la­rın­ca  dü­zen­le­ne­cek  ra­po­ra da­ya­lı  ola­rak va­kıf yet­ki­li or­ga­nı­nın ka­ra­rı ile da­ha ya­rar­lı olan­la­rı ile de­ğiş­ti­ri­le­bi­lir ve­ya pa­ra­ya çev­ri­le­bi­lir.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri, ik­ti­sap et­tik­le­ri ve­ya de­ğiş­tir­dik­le­ri ta­şın­maz mal­la­rı ta­pu­ya tes­cil ta­ri­hin­den iti­ba­ren bir ay içe­ri­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­rir­ler.

 

 

 

 

 

 

Ta­şın­maz­la­rın va­kıf­la­rı adı­na tes­ci­li

MAD­DE 13- Maz­but va­kıf­la­rın tes­cil gör­me­miş hay­rat ta­şın­maz­la­rı, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün is­te­ği üze­ri­ne ta­pu ida­re­sin­ce va­kıf­la­rı adı­na tes­cil edi­lir.

Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait akar ta­şın­maz­la­rın sa­tış ve ta­viz be­del­le­ri ile sa­tın alı­na­cak, tram­pa ile edi­ni­le­cek ve­ya ye­ni­den yap­tı­rı­la­cak ta­şın­maz­lar, va­kıf­la­rı adı­na his­se­le­ri ora­nın­da ta­pu­ya tes­cil et­ti­ri­le­rek ka­yıt­la­ra iş­le­nir.

Amaç, şart ve iş­lev de­ği­şik­li­ği

MAD­DE 14- Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­la­rın ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si­ne fii­len ve­ya hu­ku­ken imkân kal­ma­ma­sı ha­lin­de; vak­fe­de­nin ira­de­si­ne ay­kı­rı ol­ma­mak kay­dıy­la ve mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­ci­si­nin tek­li­fi üze­ri­ne, bu şart­la­rı de­ğiş­tir­me­ye, gün­cel­leş­tir­me­ye ve yü­küm­lü­lük­le­ri kal­dır­ma­ya Mec­lis yet­ki­li­dir.

Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın ve hay­ra­tı­nın amaç ve iş­lev­le­ri va­kıf yö­ne­ti­mi­nin tek­li­fi üze­ri­ne Mec­lis ka­ra­rı ile de­ği­şen şart­la­ra gö­re ye­ni­den dü­zen­le­ne­bi­lir ve ih­ti­yaç­la­ra uy­gun ha­le ge­ti­ri­le­bi­lir.

Hay­rat ta­şın­maz­la­rın ni­te­lik­le­ri ve de­ğer­len­di­ril­me­si

MAD­DE 15- Va­kıf­la­rın hay­rat ta­şın­maz­la­rı hac­ze­di­le­mez, reh­ne­di­le­mez, ka­mu­laş­tı­rı­la­maz, bu ta­şın­maz­lar­da mül­ki­yet ve ir­ti­fak hak­kı için ka­zan­dı­rı­cı za­ma­na­şı­mı iş­le­mez.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe, maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait olup, tah­sis edil­dik­le­ri ama­ca gö­re kul­la­nıl­ma­la­rı ka­nun­la­ra ve­ya ka­mu dü­ze­ni­ne ay­kı­rı ya­hut tah­sis ama­cı­na uy­gun­lu­ğu­nu kay­bet­miş, kıs­men ve­ya ta­ma­men hay­rat ola­rak kul­la­nıl­ma­sı müm­kün ol­ma­yan ta­şın­maz­lar; mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­ci­si­nin ta­le­bi üze­ri­ne Mec­lis ka­ra­rı ile ga­ye­ce ay­nı ve­ya en ya­kın baş­ka bir hay­ra­ta dö­nüş­tü­rü­le­bi­lir, aka­ra dev­re­di­le­bi­lir ve­ya pa­ra­ya çev­ri­le­bi­lir. Ay­nı va­kıf içe­ri­sin­de­ki dö­nüş­tür­me ve­ya de­vir­ler­de be­del öden­mez.

 

 

Hay­rat ta­şın­maz­la­rın tah­si­si

MAD­DE 16- Maz­but va­kıf­la­ra ait hay­rat ta­şın­maz­la­ra, Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ön­ce­lik­le vak­fi­ye­le­ri doğ­rul­tu­sun­da iş­lev ve­ri­lir. Ge­nel Mü­dür­lük­çe de­ğer­len­di­ri­le­me­yen ve­ya iş­lev ve­ri­le­me­yen hay­rat ta­şın­maz­lar; fii­len as­li ni­te­li­ği­ne uy­gun ola­rak kul­la­nı­lın­ca­ya ka­dar ki­ra­ya ve­ri­le­bi­lir.

Hay­rat ta­şın­maz­lar; Ge­nel Mü­dür­lük­çe iş­lev ve­ril­mek ama­cıy­la, vak­fi­ye­sin­de ya­zı­lı hiz­met­ler­de kul­la­nıl­mak üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğün de­ne­ti­min­de ona­rım ve res­to­ras­yon kar­şı­lı­ğı ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı­na ve­ya ben­zer amaç­lı va­kıf­la­ra tah­sis edi­le­bi­lir.

Mül­hak vak­fa ait hay­rat ta­şın­ma­zın tah­si­sin­de Ge­nel Mü­dür­lük gö­rü­şü alı­nır.

Tah­sis edi­len ta­şın­maz; ti­ca­ri bir fa­ali­yet­te kul­la­nı­la­maz, tah­si­se ay­kı­rı kul­la­nı­mın tes­pi­ti ha­lin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­le­bi üze­ri­ne ta­şın­maz, bu­lun­du­ğu ye­rin mül­ki amir­li­ğin­ce tah­li­ye edi­lir.

Ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ait, kıs­men ve­ya ta­ma­men hay­rat ola­rak kul­la­nıl­ma­yan ta­şın­maz­lar, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin ta­le­bi ha­lin­de Mec­lis ka­ra­rıy­la; ay­nı ce­ma­ate ait baş­ka bir vak­fa tah­sis edi­le­bi­lir ve­ya vak­fın aka­rı­na dö­nüş­tü­rü­le­bi­lir.

 

Ta­şın­maz­la­rın vak­fı­na dön­me­si

MAD­DE 17- Ta­sar­ruf eden­le­rin ve­ya ma­lik­le­rin mi­ras­çı bı­rak­ma­dan ölüm­le­ri, kay­bol­ma­la­rı, terk ve­ya mü­ba­dil gi­bi du­rum­la­ra düş­me­le­ri ha­lin­de ica­re­teyn­li ve mu­ka­ta­alı ta­şın­maz mal­la­rın mül­ki­ye­ti vak­fı adı­na tes­cil edi­lir.

Ta­viz be­de­li

MAD­DE 18- Ta­pu ka­yıt­la­rın­da, ica­re­teyn ve mu­ka­ta­alı va­kıf şer­hi bu­lu­nan ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin mül­ki­ye­tin­de ve­ya ta­sar­ru­fun­da­ki ta­şın­maz­lar, iş­lem ta­ri­hin­de­ki em­lak ver­gi­si de­ğe­ri­nin yüz­de onu ora­nın­da ta­viz be­de­li alı­na­rak ser­best ta­sar­ru­fa terk edi­lir. An­cak mi­ri ara­zi­ler­den mu­ka­ta­alı hay­ra­ta tah­sis edil­me­yen­ler ile aşar ve rü­su­mu vak­fe­di­len ta­şın­maz­lar ta­vi­ze ta­bi de­ğil­dir.

Ta­viz be­de­li­nin he­sap­lan­ma­sın­da; or­tak­lı­ğın gi­de­ril­me­si ve­ya ceb­ri ic­ra yo­luy­la sa­tı­lan­lar­da sa­tış be­de­li, ka­mu­laş­tır­ma­lar­da ise ka­mu­laş­tır­ma be­de­li esas alı­nır.

Bu Ka­nun hü­küm­le­ri ge­re­ğin­ce ta­viz be­de­li­nin ta­ma­mı vak­fı adı­na öden­me­dik­çe, ta­şın­maz üze­rin­de­ki tem­li­ki ta­sar­ruf­lar ta­pu da­ire­le­rin­ce tes­cil olun­maz.

Va­kıf şerh­le­ri ile il­gi­li ola­rak, di­ğer ka­nun­lar­da yer alan za­ma­na­şı­mı ve hak dü­şü­rü­cü sü­re­le­re iliş­kin hü­küm­ler uy­gu­lan­maz.

Ta­viz be­de­li­nin tah­sil şek­li

MAD­DE 19- Ta­viz be­del­le­ri, ya­pı­la­cak teb­li­gat üze­ri­ne alt­mış gün içe­ri­sin­de pe­şin ola­rak öde­ne­bi­le­ce­ği gi­bi eş­de­ğer bir ta­şın­maz­la ta­kas edi­le­bi­lir ve­ya ya­rı­sı pe­şin, ka­la­nı bir yıl­da beş eşit tak­sit­te öde­ne­bi­lir. Tak­sit­len­dir­me ha­lin­de, tak­sit­le­re ya­sal fa­iz uy­gu­la­na­rak ta­şın­ma­za bi­rin­ci de­re­ce ve bi­rin­ci sı­ra­da ipo­tek ko­nu­lur. Tak­sit­ler­den bi­ri­nin za­ma­nın­da öden­me­me­si ha­lin­de ge­ri ka­lan tak­sit­le­rin ta­ma­mı mu­ac­cel olur.

Ge­nel Mü­dür­lük­çe ta­hak­kuk et­ti­ri­len ta­viz be­del­le­ri, ya­pı­la­cak teb­li­ga­ta rağ­men öden­me­di­ği tak­dir­de 6183 sa­yı­lı Am­me Ala­cak­la­rı­nın Tah­sil Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri­ne gö­re ge­cik­me zam­mı ile bir­lik­te tah­sil edi­le­rek vak­fı adı­na ge­lir kay­de­di­lir.

Ki­ra sü­re­si

MAD­DE 20- Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın ki­ra sü­re­si aza­mi üç yıl­dır. An­cak ona­rım ve­ya in­şa kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma­lar­da; ki­ra sü­re­si Ge­nel Mü­dü­rün ona­yı ile yir­mi yı­la, Mec­lis ka­ra­rı ile kırk do­kuz yı­la ka­dar tes­pit edi­le­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ya maz­but va­kıf­la­ra ait ona­rı­mı plan­la­nan es­ki eser­ler ile ya­tı­rım ya­pı­la­cak ta­şın­maz­lar; ki­ra sü­re­si­nin bi­ti­min­den bir ay ön­ce bil­di­rim ya­pıl­mak kay­dıy­la, hiç­bir hü­küm ve ka­ra­ra bağ­lı ol­mak­sı­zın Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­le­bi üze­ri­ne ki­ra sü­re­si so­nun­da mül­ki amir­lik­çe tah­li­ye edi­lir.

 

Va­kıf or­man­la­rı ve su­la­rı

MAD­DE 21- Özel va­kıf or­man­la­rı ku­ru­la­bi­lir.

Ha­zi­ne­nin mül­ki­ye­ti­ne geç­miş fii­len or­man vas­fı­nı kay­be­den, şe­hir, ka­sa­ba ve köy ya­pı­la­rı­nın bu­lun­du­ğu yer­ler­de­ki maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rın mül­ki­ye­ti hiç­bir hük­me ge­rek kal­mak­sı­zın vak­fı adı­na tes­cil edi­lir.

Va­kıf yo­luy­la mey­da­na ge­lip de; ha­zi­ne, özel ida­re, be­le­di­ye ve köy tü­zel ki­şi­lik­le­ri­nin mül­ki­ye­ti­ne ge­çen va­kıf su ve kay­na­ğı ve ze­mi­ni ile va­kıf su ve kay­nak­la­rı Ge­nel Mü­dür­lü­ğün hü­küm ve ta­sar­ru­fu al­tın­da­dır.

Es­ki eser­le­rin ko­run­ma­sı ve imar uy­gu­la­ma­la­rı­nın bil­di­ril­me­si

MAD­DE 22- Ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı, ko­ru­ma imar plan­la­rı­nı dü­zen­ler­ken va­kıf es­ki eser­ler­le il­gi­li hu­sus­lar­da Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü­nü al­mak zo­run­da­dır­lar.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz mal­lar­la il­gi­li ola­rak be­le­di­ye­ler ile di­ğer ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rın­ca ya­pı­lan uy­gu­la­ma imar ve par­se­las­yon plan­la­rı­nın, as­kı­ya çı­ka­rıl­ma­dan ön­ce il­gi­li ida­re­ler ta­ra­fın­dan Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­ril­me­si zo­run­lu­dur.

Maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rın­da akar ni­te­li­ği­ni ko­ru­ya­cak şe­kil­de imar dü­zen­le­me­si ya­pı­la­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait olup uy­gu­la­ma imar plan­la­rın­da okul, has­ta­ne ve­ya spor alan­la­rın­da ka­lan ta­şın­maz­lar; il­gi­li ku­rum­lar ta­ra­fın­dan, imar pla­nı­nın tas­dik ta­ri­hin­den iti­ba­ren iki yıl içe­ri­sin­de ka­mu­laş­tı­rıl­ma­dı­ğı tak­dir­de Ge­nel Mü­dür­lük­çe özel okul, özel has­ta­ne ve­ya özel spor te­si­si ola­rak de­ğer­len­di­ri­le­bi­lir.

 

 

Zil­yet­lik yo­luy­la ka­za­nım

MAD­DE 23- Va­kıf­la­rın mal­la­rı üze­rin­de zil­yet­lik yo­luy­la ka­zan­ma hü­küm­le­ri uy­gu­lan­maz.

Si­gor­ta

MAD­DE 24- Ki­ra­ya ve­ri­len ve­ya tah­sis edi­len maz­but va­kıf ta­şın­maz mal­la­rın, yan­gın, hır­sız­lık ve do­ğal afet­le­re kar­şı, kul­la­nan­la­rı ta­ra­fın­dan Ge­nel Mü­dür­lük adı­na si­gor­ta­lan­ma­sı zo­run­lu­dur.

Ulus­la­ra­ra­sı fa­ali­yet

MAD­DE 25- Va­kıf­lar; amaç ve­ya fa­ali­yet­le­ri doğ­rul­tu­sun­da, ulus­la­ra­ra­sı fa­ali­yet ve iş­bir­li­ğin­de bu­lu­na­bi­lir­ler, yurt dı­şın­da şu­be ve tem­sil­ci­lik aça­bi­lir­ler, üst ku­ru­luş­lar ku­ra­bi­lir­ler ve yurt dı­şın­da ku­rul­muş ku­ru­luş­la­ra üye ola­bi­lir­ler.

Va­kıf­lar; yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki ki­şi, ku­rum ve ku­ru­luş­lar­dan ay­ni ve nak­di ba­ğış ve yar­dım ala­bi­lir­ler,  yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki ben­zer amaç­lı va­kıf ve der­nek­le­re ay­ni ve nak­di ba­ğış ve yar­dım­da bu­lu­na­bi­lir­ler. Yurt dı­şı nak­di yar­dım­la­rın ban­ka ara­cı­lı­ğıy­la alın­ma­sı ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­ril­me­si zo­run­lu­dur. Bil­di­ri­min şek­li ve içe­ri­ği yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

 

İk­ti­sa­di iş­let­me ve şir­ket ku­rul­ma­sı

MAD­DE 26- Va­kıf­lar; ama­cı­nı ger­çek­leş­tir­me­ye yar­dım­cı ol­mak ve­ya vak­fa ge­lir te­min et­mek ama­cıy­la, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­gi ver­mek şar­tıy­la ik­ti­sa­di iş­let­me ve şir­ket ku­ra­bi­lir, ku­rul­muş şir­ket­le­re or­tak ola­bi­lir­ler.

Ge­nel Mü­dür­lük; Ba­kan­lar Ku­ru­lu ka­ra­rıy­la Ge­nel Mü­dür­lük ve maz­but va­kıf­la­rın ge­lir­le­ri ve akar mal­la­rı ile ik­ti­sa­di iş­let­me ve­ya şir­ket kur­ma­ya yet­ki­li­dir. Şir­ket his­se­le­ri ve hak­la­rın da­ha ya­rar­lı olan­la­rı ile de­ğiş­ti­ril­me­si, pa­ra­ya çev­ril­me­si ve de­ğer­len­di­ril­me­si ve bun­la­ra bağ­lı her tür­lü hak­kın kul­la­nıl­ma­sı ile or­tak­lık pay­la­rı­na bağ­lı hak­la­rın kul­la­nıl­ma­sı Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan yü­rü­tü­lür.

So­na eren ve­ya da­ğı­tı­lan ye­ni va­kıf­la­rın mal ve hak­la­rı

MAD­DE 27- So­na eren ye­ni va­kıf­la­rın borç­la­rı­nın tas­fi­ye­sin­den ar­ta ka­lan mal ve hak­lar; va­kıf se­ne­din­de ya­zı­lı ku­rum ve­ya ku­ru­lu­şa, se­net­le­rin­de özel bir hü­küm bu­lun­ma­yan­lar­da ise Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me ka­ra­rıy­la ben­zer amaç­lı bir vak­fa; da­ğı­tı­lan ye­ni va­kıf­la­rın borç­la­rı­nın tas­fi­ye­sin­den ar­ta ka­lan mal ve hak­lar ise Ge­nel Mü­dür­lü­ğe  in­ti­kal eder.

 

ÜÇÜN­CÜ BÖ­LÜM

Va­kıf Es­ki Eser­ler

Es­ki eser­le­rin tes­pi­ti, tes­ci­li ve ya­şa­tıl­ma­sı

MAD­DE 28- Va­kıf­la­ra ait ta­şı­nır ve ta­şın­maz es­ki eser­le­rin tes­pi­ti, en­van­te­ri­nin çı­ka­rıl­ma­sı, tes­ci­li, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait olan­la­rın ko­run­ma­sı, mül­ki­ye­ti el de­ğiş­tir­miş es­ki eser­ler ile ko­ru­ma alan­la­rı­nın ka­mu­laş­tı­rıl­ma­sı, de­ğer­len­di­ril­me­si, ona­rım ve res­to­ras­yo­nu Ge­nel Mü­dür­lük­çe yü­rü­tü­lür.

Ser­ma­ye­si­nin yüz­de 50’sin­den faz­la­sı Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ya maz­but va­kıf­la­ra ait iş­let­me ve iş­ti­rak­le­rin; Ku­rum­lar Ver­gi­si mat­ra­hı­nın yüz­de 10’u, ye­ter­li ge­li­ri bu­lun­ma­yan maz­but va­kıf­la­ra ait es­ki eser­le­rin ona­rı­mın­da kul­la­nıl­mak üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ak­ta­rı­lır.

Ye­ter­li ge­li­ri bu­lun­ma­yan maz­but va­kıf­la­ra ait es­ki eser ni­te­lik­li ta­şın­maz­la­rın ben­zer amaç­lı maz­but va­kıf­la­rın ge­lir­le­riy­le ko­run­ma­sı­na ve ya­şa­tıl­ma­sı­na Mec­lis yet­ki­li­dir.

 

 

 

 

Va­kıf kül­tür ve ta­bi­at var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı

MAD­DE 29- Va­kıf­la­ra ait ta­şı­nır ve ta­şın­maz kül­tür ve ta­bi­at var­lık­la­rı; Ge­nel Mü­dür­lük, il­gi­li ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı ile kul­la­nan­la­rı ta­ra­fın­dan ko­ru­nur.

Es­ki eser­le­rin vak­fı adı­na tes­ci­li

MAD­DE 30- Va­kıf yo­luy­la mey­da­na ge­lip de her ne su­ret­le olur­sa ol­sun ha­zi­ne, be­le­di­ye ve­ya özel ida­re­le­rin mül­ki­ye­ti­ne geç­miş es­ki eser­ler hiç­bir hük­me ge­rek kal­mak­sı­zın vak­fı adı­na tes­cil edi­lir.

DÖR­DÜN­CÜ BÖ­LÜM

Va­kıf­la­rın Mu­ha­se­be­si ve De­ne­ti­mi

Va­kıf mu­ha­se­be­si

MAD­DE 31- Va­kıf­lar, mu­ha­se­be ka­yıt­la­rı­nı Ge­nel Mü­dür­lük­çe be­lir­le­ne­cek usul ve esas­lar da­hi­lin­de tut­mak zo­run­da­dır­lar. Tu­tu­la­cak def­ter ve ka­yıt­lar ile il­gi­li usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Maz­but va­kıf­la­rın her bi­ri­nin ge­lir ve gi­der­le­ri ay­rı ay­rı  ta­kip edi­lir.

Va­kıf­lar var­lık­la­rı­nı, eko­no­mik ku­ral ve risk­le­ri gö­zet­mek su­re­tiy­le de­ğer­len­di­rir­ler.

Be­yan­na­me ver­me yü­küm­lü­lü­ğü

MAD­DE 32- Va­kıf yö­ne­ti­mi; vak­fın yö­ne­ti­ci ve­ya yö­ne­tim ku­ru­lu üye­le­ri lis­te­si­ni, bir ön­ce­ki yı­la ait fa­ali­yet ra­por­la­rı­nı, ma­li tab­lo­la­rı­nı ve bu tab­lo­la­rın uy­gun araç­lar­la ya­yın­lan­dı­ğı­na da­ir bel­ge­yi, iş­let­me ve iş­ti­rak­le­ri­nin ma­li tab­lo­la­rı ile yö­net­me­lik­le be­lir­le­ne­cek di­ğer bil­gi­le­ri içe­ren be­yan­na­me­yi her tak­vim yı­lı­nın ilk al­tı ayı içe­ri­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­rir.

 

Va­kıf­la­rın de­ne­ti­mi

MAD­DE 33- Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­lar­da iç de­ne­tim esas­tır. Va­kıf; or­gan­la­rı ta­ra­fın­dan de­net­le­ne­bi­le­ce­ği gi­bi, ba­ğım­sız de­ne­tim ku­ru­luş­la­rı­na da de­ne­tim yap­tı­ra­bi­lir.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri, en az yıl­da bir de­fa ya­pı­la­cak iç de­ne­tim ra­por­la­rı ile so­nuç­la­rı­nı, ra­por ta­ri­hi­ni ta­kip eden iki ay içe­ri­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­rir.

Va­kıf­la­rın ama­ca uy­gun­luk, ik­ti­sa­di iş­let­me­le­ri­nin mev­zu­ata uy­gun­luk de­ne­ti­mi Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­lır.

 

 

Yö­ne­tim ve tem­sil mas­ra­fı

MAD­DE 34- İn­ti­fa hak­kı­na ko­nu maz­but va­kıf­lar ile Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ge­çi­ci ola­rak yö­ne­ti­len va­kıf­la­rın yıl­lık gay­ri sa­fi ge­lir­le­ri­nin yüz­de yir­mi­si yö­ne­tim ve tem­sil mas­ra­fı ola­rak Ge­nel Mü­dür­lük büt­çe­si­ne ge­lir kay­de­di­lir.

ÜÇÜN­CÜ KI­SIM

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Va­kıf­lar Mec­li­si, Ge­nel Mü­dür­lük Teş­ki­la­tı ve İs­tih­dam

Bİ­RİN­Cİ BÖ­LÜM

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü

MAD­DE 35- Bu Ka­nun ile ken­di­si­ne ve­ri­len gö­rev­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek üze­re, ka­mu tü­zel ki­şi­li­ği­ni ha­iz Baş­ba­kan­lı­ğa bağ­lı Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ku­rul­muş­tur.

Baş­ba­kan Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yö­ne­ti­mi ile il­gi­li yet­ki­le­ri­ni ge­rek­li gör­dü­ğü tak­dir­de gö­rev­len­di­re­ce­ği  Dev­let Ba­ka­nı  va­sı­ta­sıy­la kul­la­na­bi­lir.

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tın­dan olu­şur.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­ke­zi An­ka­ra’da­dır.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev­le­ri

MAD­DE 36- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Maz­but va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de ve­ya vak­fi­ye ye­ri­ne ge­çen hüc­cet, be­rat, fer­man gi­bi bel­ge­le­rin­de ya­zı­lı hayrî, sos­yal, kül­tü­rel ve eko­no­mik şart ve hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek,

b) Vak­fi­ye­ler­de ön­gö­rü­len hiz­met­le­rin en iyi şe­kil­de ye­ri­ne ge­ti­ri­le­bil­me­si­ni sağ­la­mak ama­cıy­la Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait pa­ra­lar ile mal­la­rı de­ğer­len­dir­mek, da­ha faz­la ge­lir ge­ti­ri­ci ya­tı­rım­la­ra tah­sis et­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait pa­ra­lar ile iş­let­me­ler kur­ma, ku­rul­muş şir­ket­le­re iş­ti­rak et­me, bun­la­rın  ser­ma­ye ar­tış­la­rı  hu­sus­la­rın­da ka­rar ver­mek,

d) Yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf­la­ra ait es­ki eser­le­ri ih­ya et­mek,

e) Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­la­rın de­ne­ti­mi­ni yap­mak,

f) Va­kıf­lar­la il­gi­li ko­nu­lar­da; araş­tır­ma, ge­liş­tir­me, eği­tim, kül­tür ve ya­yın fa­ali­yet­le­rin­de bu­lun­mak, ulu­sal ve ulus­la­ra­ra­sı ko­or­di­nas­yo­nu sağ­la­mak,

g) Kül­tür var­lık­la­rın­dan olu­şan ko­lek­si­yon­lar mey­da­na ge­tir­mek; mü­ze, kü­tüp­ha­ne ve kül­tür mer­kez­le­ri kur­mak,

h) Bu Ka­nun ve di­ğer ka­nun­lar ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ri­len gö­rev­le­ri yap­mak.

Ge­nel Mü­dür­lük, va­kıf­la­ra iliş­kin gö­rev­ler­le il­gi­li ola­rak di­ğer ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği içe­ri­sin­de ça­lı­şır ve ko­or­di­nas­yo­nun sağ­lan­ma­sı hu­su­sun­da ge­rek­li ted­bir­le­ri alır. Ge­nel Mü­dür­lük ge­rek­ti­ğin­de ih­ti­yaç du­yu­lan ko­nuy­la sı­nır­lı ol­mak üze­re 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nu­na ta­bi ol­mak­sı­zın uz­man ki­şi, ku­rum ve ku­ru­luş­lar­dan da­nış­man­lık ve hu­ku­ki mü­ta­laa şek­lin­de hiz­met sa­tın ala­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün de­ne­ti­mi

MAD­DE 37- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün iç de­ne­ti­mi; ha­ta­la­rın ön­len­me­si, risk ve za­yıf­lık­la­rın be­lir­len­me­si, iyi uy­gu­la­ma ör­nek­le­ri­nin yay­gın­laş­tı­rıl­ma­sı, yö­ne­tim sis­tem­le­ri­nin ve sü­reç­le­ri­nin ge­liş­ti­ril­me­si, kay­nak­la­rın ve­rim­li­lik ve say­dam­lık il­ke­le­ri­ne gö­re eko­no­mik ve et­ki­li yö­ne­ti­lip yö­ne­til­me­di­ği­nin de­ğer­len­di­ril­me­si ve reh­ber­lik ama­cıy­la ya­pı­lan ba­ğım­sız ve nes­nel gü­ven­ce sağ­la­yan de­ne­tim fa­ali­ye­ti­dir.

İç de­ne­tim; Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan gö­rev­len­di­ri­le­cek iç de­net­çi­ler ta­ra­fın­dan ya­pı­lır.

İç de­net­çi­le­rin ni­te­lik­le­ri ile ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün dış de­ne­ti­mi Sa­yış­tay’ca ya­pı­lır.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün büt­çe­si

MAD­DE 38- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün büt­çe­si; 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu çer­çe­ve­sin­de ha­zır­la­nır. Büt­çe, Mec­li­sin uy­gun gö­rü­şün­den son­ra sü­re­si içe­ri­sin­de il­gi­li mer­ci­le­re su­nu­lur.

Ge­lir faz­la­la­rı er­te­si yı­la dev­re­der.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ge­lir­le­ri

MAD­DE 39- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ge­lir­le­ri şun­lar­dır:

a) Ki­ra ge­lir­le­ri,

b) İş­let­me kârla­rı,

c) İş­ti­rak ge­lir­le­ri,

d) Yö­ne­tim ve tem­sil pay­la­rı,

e) Maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın sa­tı­şın­dan el­de edi­le­cek ge­lir­ler,

f) Ta­viz be­del­le­ri,

g) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ait ta­şın­maz­la­rın sa­tı­şın­dan el­de edi­le­cek ge­lir­ler,

h) Şart­lı ba­ğış­lar,

ı) Şart­sız ba­ğış­lar,

j) Di­ğer ge­lir­ler.

Ba­zı ge­lir­ler ile ba­ğış­la­rın har­can­ma­sı

MAD­DE 40- 39 un­cu mad­de­nin (e) ve (f) bent­le­rin­de yer alan ge­lir­ler; ait ol­du­ğu vak­fa ta­şın­maz alı­mın­da, vak­fın ta­şın­maz­la­rı­nın ona­rım ve ya­pı­mın­da kul­la­nı­lır. Ay­rı­ca Mec­lis ka­ra­rıy­la ge­lir ge­ti­ri­ci ya­tı­rım­lar­da, yurt içi ve yurt dı­şın­da bu­lu­nan ve ge­li­ri kal­ma­yan va­kıf­la­ra ait es­ki eser­le­rin ba­kım ve ona­rım­la­rın­da da kul­la­nı­la­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ya­pı­lan şart­lı ba­ğış­lar, ba­ğış ya­pa­nın şart­la­rı doğ­rul­tu­sun­da har­ca­nır.

 

İKİN­Cİ BÖ­LÜM

Va­kıf­lar Mec­li­si

Mec­li­sin olu­şu­mu

MAD­DE 41- Mec­lis, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün en üst se­vi­ye­de­ki ka­rar or­ga­nı­dır.

Mec­lis; Ge­nel Mü­dür, üç Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­sı ve I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri ol­mak üze­re beş, Kül­tür ve Tu­rizm Ba­kan­lı­ğı Müs­te­şa­rı ile Kül­tür Var­lık­la­rı ve Mü­ze­ler Ge­nel Mü­dü­rü, Baş­ba­kan­ca va­kıf ko­nu­sun­da bil­gi ve de­ne­yim sa­hi­bi yük­se­köğ­re­nim me­zun­la­rı ara­sın­dan ata­na­cak beş, ye­ni va­kıf­lar­ca se­çi­le­cek üç, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rın­ca se­çi­le­cek bi­rer üye ol­mak üze­re top­lam on ye­di üye­den olu­şur. Ay­rı­ca ye­ni va­kıf­lar üç, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rı ise bi­rer ye­dek üye se­çer. Se­çim­ler; ye­ni va­kıf­lar­da yö­ne­tim or­ga­nı­nın, mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin, ce­ma­at va­kıf­la­rın­da yö­ne­tim ku­rul­la­rı­nın se­çe­ce­ği bi­rer tem­sil­ci­nin iş­ti­ra­ki ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğün da­ve­ti üze­ri­ne ay­rı ay­rı ya­pı­lır.

Ge­nel Mü­dür ay­nı za­man­da Mec­li­sin de baş­ka­nı­dır.

Ge­nel Mü­dür alı­nan ka­rar­la­rı yü­rüt­me­ye yet­ki­li ve gö­rev­li­dir. Ge­nel Mü­dü­rün çe­şit­li ne­den­ler­le gö­re­vin­de bu­lun­ma­dı­ğı du­rum­lar­da Ge­nel Mü­dü­re vekâlet eden Mec­lis Baş­kan­lı­ğı­na da vekâlet eder.

Mec­li­sin ça­lış­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Mec­li­sin gö­rev­le­ri

MAD­DE 42- Bu Ka­nu­nun di­ğer mad­de­le­ri ile be­lir­le­nen gö­rev­le­ri­nin ya­nı sı­ra, Mec­lis aşa­ğı­da­ki gö­rev­le­ri de ye­ri­ne ge­ti­rir:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe, maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait akar ve hay­rat ta­şın­maz­la­rın tah­sis, sa­tış ve tram­pa­sı­na yö­ne­lik ta­sar­ruf­lar­la, ka­mu­laş­tır­ma­lar­da ka­mu ya­ra­rı ka­ra­rı­nı ver­mek,

b) Ge­nel Mü­dür­lük ve iş­let­me mü­dür­lük­le­ri­nin büt­çe­le­ri­ni onay­la­mak,

c) Ge­nel Mü­dür­lük ve va­kıf­lar­la il­gi­li tü­zük ve yö­net­me­lik tas­lak­la­rı­nı ka­ra­ra bağ­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­ce ge­rek gö­rü­len hu­sus­la­rı ka­ra­ra bağ­la­mak.

Mec­lis üye­le­ri­nin ni­te­lik­le­ri ve gö­rev sü­re­si

MAD­DE 43- Mec­lis üye­le­ri­nin; 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu ile be­lir­le­nen Dev­let me­mu­ru ol­ma şart­la­rı­nı ta­şı­ma­sı, Baş­ba­kan­ca ata­na­cak üye­ler­den; en az üçü­nün ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rın­da on yıl­dan faz­la gö­rev yap­mış ol­ma­sı ge­re­kir.

Ka­mu gö­rev­li­si ol­ma­yan Mec­lis üye­le­ri iş­le­dik­le­ri suç­lar ve ken­di­le­ri­ne kar­şı iş­le­nen suç­lar yö­nün­den ka­mu gö­rev­li­si sa­yı­lır.

Mec­lis üye­le­ri­nin gö­rev sü­re­si üç yıl­dır. Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­la­rı,

I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Kül­tür ve Tu­rizm Ba­kan­lı­ğı Müs­te­şa­rı, Kül­tür ve Tu­rizm Ba­kan­lı­ğı Kül­tür Var­lık­la­rı ve Mü­ze­ler Ge­nel Mü­dü­rü­nün Mec­lis üye­lik­le­ri gö­rev sü­re­le­riy­le sı­nır­lı­dır. An­cak, gö­re­ve en­gel bir has­ta­lık ve­ya sa­kat­lık ne­de­niy­le iş gö­re­me­me­le­ri ve­ya üye­lik şart­la­rı­nı kay­bet­me­le­ri du­ru­mun­da Baş­ba­kan­ca atan­mış üye­le­rin gö­rev­le­ri Baş­ba­ka­nın ona­yı, se­çil­miş di­ğer üye­le­rin gö­rev­le­ri ise Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi ve Mec­lis ka­ra­rı ile so­na erer.

Me­mur ve­ya di­ğer ka­mu gö­rev­li­si iken Baş­ba­kan ta­ra­fın­dan Mec­lis üye­li­ği­ne ata­nan­la­rın  Mec­lis­te gö­rev yap­tık­la­rı sü­re­ce es­ki gö­rev­le­riy­le olan ili­şik­le­ri ke­si­lir. Bu üye­le­rin; me­mu­ri­ye­te gi­riş şart­la­rı­nı kay­bet­me dı­şın­da­ki her­han­gi bir ne­den­le gö­rev­le­ri­nin so­na er­me­si, gö­rev­den ay­rıl­ma is­te­ğin­de bu­lun­ma­sı ve­ya gö­rev sü­re­le­ri­nin dol­ma­sı du­ru­mun­da otuz gün için­de es­ki ku­rum­la­rı­na baş­vur­ma­la­rı ha­lin­de mük­te­sep­le­ri­ne uy­gun bir kad­ro­ya ata­nır­lar. Bu du­rum­da Ge­nel Mü­dür­lük­te ge­çir­dik­le­ri sü­re­ler atan­dı­ğı ku­rum­da geç­miş gi­bi de­ğer­len­di­ri­lir. Aka­de­mik un­van­la­rın ka­za­nıl­ma­sı­na iliş­kin hü­küm­ler sak­lı kal­mak kay­dıy­la üni­ver­si­te­ler­den ge­len per­so­nel hak­kın­da da ay­nı hü­küm­ler uy­gu­la­nır.

Mec­lis üye­le­ri­nin ye­ni­len­me­si ve hu­zur hak­kı

MAD­DE 44- Baş­ba­kan ta­ra­fın­dan ata­nan üye­lik­ler­de her­han­gi bir se­bep­le bo­şal­ma ol­du­ğu tak­dir­de otuz gün içe­ri­sin­de 43 ün­cü mad­de doğ­rul­tu­sun­da üç yıl­lı­ğı­na ye­ni­si se­çi­lir.

Va­kıf­lar ta­ra­fın­dan se­çi­len üye­ler­den bo­şal­ma ol­ma­sı ha­lin­de ka­lan sü­re­yi ta­mam­la­mak üze­re sı­ra­sıy­la ye­dek üye­ler gö­rev alır.

 Uh­de­sin­de ka­mu gö­re­vi bu­lun­ma­yan Mec­lis üye­le­ri­ne, ay­da dört­ten faz­la ol­ma­mak üze­re her top­lan­tı gü­nü için (3000) gös­ter­ge ra­ka­mı­nın me­mur ay­lık kat­sa­yı­sı ile çar­pı­mı so­nu­cu bu­lu­na­cak mik­tar­da hu­zur hak­kı öde­nir.

Mec­li­sin top­lan­tı şek­li ve ka­rar ni­sa­bı

MAD­DE 45- Mec­lis, Ge­nel Mü­dü­rün çağ­rı­sı üze­ri­ne ay­da en az iki de­fa, üye sa­yı­sı­nın salt ço­ğun­lu­ğuy­la top­la­nır ve ka­tı­lan­la­rın salt ço­ğun­lu­ğuy­la ka­rar alır. Mec­lis üye­le­ri çe­kim­ser oy kul­la­na­maz. Mec­lis üye­le­ri oy ve ka­rar­la­rın­dan so­rum­lu­dur.

Mec­lis üye­le­ri, ken­di­le­ri­ni ve üçün­cü de­re­ce­ye ka­dar kan ve ka­yın hı­sım­la­rı ile ev­lat­lık­la­rı­nı il­gi­len­di­ren top­lan­tı ve oy­la­ma­ya ka­tı­la­maz­lar.

Va­kıf­lar, ken­di­le­ri­ni il­gi­len­di­ren top­lan­tı­lar­da, oy hak­kı ol­mak­sı­zın bir yet­ki­li ile tem­sil edi­le­bi­lir­ler.

 

Mec­lis üye­le­rin­ce uyul­ma­sı ge­re­ken hu­sus­lar

MAD­DE 46- Mec­lis üye­le­ri, gö­rev­le­ri sü­re­sin­ce ve gö­rev­le­ri­nin so­na er­me­sin­den iti­ba­ren iki yıl sü­re ile Ge­nel Mü­dür­lük ve il­gi­li ku­ru­luş­la­rı­na kar­şı doğ­ru­dan doğ­ru­ya ve­ya do­lay­lı ola­rak ta­ah­hü­de gi­re­mez, ko­mis­yon­cu­luk ve tem­sil­ci­lik ya­pa­maz.

Mec­lis üye­le­ri gö­rev­le­ri sü­re­sin­ce edin­dik­le­ri giz­li bil­gi ve bel­ge­le­ri ka­nu­nen yet­ki­li kı­lı­nan mer­ci­ler­den baş­ka­sı­na açık­la­ya­maz, ken­di­le­ri­nin ve­ya üçün­cü şa­hıs­la­rın le­hi­ne ve­ya aley­hi­ne kul­la­na­maz­lar. Bu yü­küm­lü­lük gö­rev­den ay­rıl­ma­la­rın­dan son­ra da de­vam eder.

Ma­ze­re­ti ol­mak­sı­zın üst üs­te üç ve­ya yıl­da top­lam on top­lan­tı­ya ka­tıl­ma­yan­la­rın üye­li­ği Mec­lis ka­ra­rı ile so­na erer.

ÜÇÜN­CÜ BÖ­LÜM

Teş­ki­lat

Mer­kez teş­ki­la­tı

MAD­DE 47- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez teş­ki­la­tı; ana hiz­met, da­nış­ma ve yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­rin­den olu­şur.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez teş­ki­la­tı ek­li (I) sa­yı­lı cet­vel­de gös­te­ril­miş­tir.

Ge­nel Mü­dür

MAD­DE 48- Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün en üst ami­ri olup Ge­nel Mü­dür­lü­ğü tem­sil eder.

Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür­lük fa­ali­yet­le­ri­ni; vak­fi­ye şart­la­rı­na, kal­kın­ma plan­la­rı­na, yıl­lık prog­ram­la­ra ve mev­zu­ata uy­gun ola­rak, gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da di­ğer ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği içe­ri­sin­de Baş­ba­ka­na kar­şı so­rum­lu ola­rak yü­rü­tür.

Ge­nel Mü­dür, mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı­nın fa­ali­yet­le­ri­ni, iş­lem­le­ri­ni ve he­sap­la­rı­nı de­net­le­mek­le gö­rev­li ve yet­ki­li­dir.

Ge­nel mü­dür yar­dım­cı­la­rı

MAD­DE 49- Ge­nel Mü­dür­lük ana hiz­met bi­rim­le­ri ile da­nış­ma ve yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri­nin ko­or­di­nas­yo­nun­da Ge­nel Mü­dü­re yar­dım­cı ol­mak üze­re üç Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­sı ata­na­bi­lir. Ge­nel Mü­dür Yar­dım­cı­sı, Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len gö­rev­le­ri ye­ri­ne ge­ti­rir.

Ana hiz­met bi­rim­le­ri

MAD­DE 50- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ana hiz­met bi­rim­le­ri şun­lar­dır:

a) Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

b) Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

c) Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

d) Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

e) Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

f) Fi­nans­man Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

g) Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

h) Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı.

Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 51- Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­la­rın vak­fi­ye ve va­kıf se­ne­din­de ya­zı­lı şart­la­ra, yü­rür­lük­te­ki mev­zu­ata uy­gun yö­ne­ti­lip yö­ne­til­me­di­ği, ama­cı doğ­rul­tu­sun­da fa­ali­yet­te bu­lu­nup bu­lun­ma­dı­ğı, mal­la­rı­nın ve ge­lir­le­ri­nin vak­fi­ye, 1936 Be­yan­na­me­si ve va­kıf se­ne­din­de­ki şart­la­ra uy­gun kul­la­nı­lıp kul­la­nıl­ma­dı­ğı hu­sus­la­rı­nı in­ce­le­mek, de­net­le­mek ve reh­ber­lik yap­mak,

b) Va­kıf ve ik­ti­sa­di iş­let­me­le­ri­nin de­net­le­me ve in­ce­le­me iş­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) De­ne­tim ele­man­la­rı­nın araş­tır­ma, in­ce­le­me ve de­ne­tim so­nu­cu dü­zen­le­ye­cek­le­ri ra­por­la­rı da­ire gö­rü­şü ile bir­lik­te Ge­nel Mü­dür­lük ma­ka­mı­na sun­mak,

d) Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­la­rın iç de­ne­tim ra­por­la­rı ile so­nuç­la­rı­nı de­ğer­len­dir­mek ve ge­rek­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı hiz­met­le­ri­nin yü­rü­tül­me­sin­de ih­ti­yaç du­yul­ma­sı du­ru­mun­da Ge­nel Mü­dü­rün ona­yı ile taş­ra­da ça­lış­ma grup­la­rı oluş­tu­ru­la­bi­lir.

Reh­ber­lik ve De­ne­tim Da­ire Baş­kan­lı­ğı ile ça­lış­ma grup­la­rı­nın ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 52- Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de­ki ha­yır şart­la­rı­nın de­ğiş­ti­ril­me­si ve gün­cel­leş­ti­ril­me­si iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

b) Ye­ni va­kıf­la­rın; şu­be ve tem­sil­ci­lik­le­ri­nin ku­ru­lu­şu, se­net de­ği­şik­li­ği, mer­ke­zi si­ci­le tes­ci­li, se­net­le­ri­nin Res­mi Ga­ze­te­de ila­nı, da­ğıl­ma­la­rı ve di­ğer iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) İda­ri pa­ra ce­za­sı ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

d) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 53- Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Vak­fi­ye­ler­de yer alan ha­yır şart ve hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek,

b) Hay­rat ta­şın­maz mal­la­rın tah­sis iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Vak­fi­ye­ler­de ya­zı­lı ha­yır şart ve hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek üze­re eği­tim-öğ­re­tim te­sis­le­ri, sağ­lık ve sos­yal yar­dım ku­rum­la­rı, aşev­le­ri gi­bi te­sis­ler aç­mak, yö­ne­ti­mi­ni sağ­la­mak, öğ­ren­ci­le­re eği­tim yar­dı­mı yap­mak, ih­ti­yaç sa­hi­bi in­san­la­ra sos­yal yar­dım­lar­da bu­lun­mak, muh­taç ve en­gel­li­le­re ay­lık bağ­la­mak,

d) Sos­yal yar­dım hiz­me­ti ve­ren ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği yap­mak,

e) Ulus­la­ra­ra­sı ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği ya­pa­rak sos­yal po­li­ti­ka­lar ve sos­yal yar­dım pro­je­le­ri üret­mek ve yü­rüt­mek,

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 54- Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Es­ki eser­le­rin tes­pit ve en­van­te­ri­ni yap­mak ve bel­ge­le­ri­ni ar­şiv­le­mek,

b) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait es­ki eser­le­rin rö­le­ve, res­ti­tüs­yon, res­to­ras­yon ve di­ğer pro­je­le­ri ile yıl­lık ve beş yıl­lık ona­rım prog­ram­la­rı­nı ha­zır­la­ya­rak ve­ya ha­zır­la­ta­rak ona­rım ve res­to­ras­yon­la­rı­nı yap­mak ve­ya yap­tır­mak, ta­lep ha­lin­de kon­trol­lük gö­re­vi Ge­nel Mü­dür­lük­çe yü­rü­tül­mek kay­dıy­la dü­zen­le­ne­cek pro­to­kol esas­la­rı da­hi­lin­de ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı ile ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­re yap­tır­mak,

c) Es­ki eser bi­rim fi­yat ana­liz­le­ri­ni ha­zır­la­mak, Ge­nel Mü­dür­ce onay­lan­dık­tan son­ra ya­yın­lan­ma­sı­nı sağ­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait es­ki eser­le­rin ona­rım ve res­to­ras­yon pro­je­le­ri ile il­gi­li ge­rek­li iş­lem­le­ri yap­mak ve ha­li ha­zır du­rum­la­rı­nı rö­le­ve ve fo­toğ­raf­lar­la tes­pit et­mek, ge­rek­ti­ğin­de eser ile ko­ru­ma alan­la­rı­nın ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait es­ki eser­le­rin ona­rı­mı ile ye­ni ya­pı­la­rın in­şa, ona­rım ve iha­le iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

f) Es­ki eser­le­rin ve ye­ni ya­pı­la­rın ona­rı­mı için ge­rek­li gö­rü­len mal­ze­me­le­ri sa­tın al­mak, şan­ti­ye kur­mak ve şan­ti­ye­le­ri kon­trol et­mek,

g) 2863 sa­yı­lı Kül­tür ve Ta­bi­at Var­lık­la­rı­nı Ko­ru­ma Ka­nu­nu ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

h) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

 

 

Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 55- Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe, maz­but, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ait ta­şın­maz mal­la­rın en­van­te­ri­ni çı­kar­mak, kü­tük ka­yıt­la­rı­nı tut­mak,

b) Bu Ka­nun ve il­gi­li ka­nun­lar uya­rın­ca vak­fı­na in­ti­ka­li ge­re­ken ta­şın­maz mal­la­rın tes­pi­ti­ni ya­pa­rak vak­fı adı­na ta­pu­ya tes­ci­li­ni sağ­la­mak, es­ki eser­le­rin mül­ki­yet ve ta­sar­ruf iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın; imar uy­gu­la­ma ve ka­das­tro ça­lış­ma­la­rı­nı ta­kip et­mek; ka­mu­laş­tır­ma, ki­ra­la­ma, va­kıf ko­nut ve­ya hiz­met sta­tü­sü­ne al­ma, çı­kar­ma iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek; ki­ra­la­ma usul ve esas­la­rı­nı be­lir­le­mek; kat kar­şı­lı­ğı, ya­pım ve­ya ona­rım kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma mo­del­le­ri ile de­ğer­len­di­ril­me­le­ri­ni sağ­la­mak; her tür­lü te­ca­vüz­den ko­run­ma­la­rı ile il­gi­li ted­bir­le­ri al­mak; el­de tu­tul­ma­sın­da fay­da gö­rül­me­yen­le­rin de­ğiş­ti­ril­me­si, sa­tıl­ma­sı ve ge­rek­li gö­rü­len ta­şın­maz­la­rın sa­tın alın­ma­sı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ya­pı­la­cak ta­şın­maz mal ba­ğış iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

e) Ta­vi­ze ta­bi olan ta­şın­maz mal­la­rın tes­pi­ti ile ta­viz be­del­le­ri­nin tah­si­li­ni sağ­la­mak,

f) Gö­rev ve fa­ali­yet­le­ri­nin ge­rek­tir­di­ği alt ya­pı ça­lış­ma­la­rı­nı yap­mak ve­ya yap­tır­mak,

g) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Fi­nans­man Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 56- Fi­nans­man Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ma­li iş­lem­le­ri­ni ta­kip et­mek ve mu­ha­se­be iş­le­ri­ni yü­rüt­mek,

b) Mer­kez ve taş­ra say­man­lık­la­rı­nın ay­lık he­sap­la­rı­nı in­ce­le­mek, say­man­lık he­sap­la­rı­nın in­ce­len­me­si so­nu­cu Sa­yış­tay ilam­la­rı­nı ta­kip et­mek ve so­nuç­lan­dır­mak,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ke­sin he­sa­bı­nı ha­zır­la­mak,

d) İş­let­me­le­rin eko­no­mik ku­ral­lar için­de üre­tim­le­ri­ni ar­tı­rı­cı ma­li ve tek­nik etüt­ler yap­mak, iş­let­me ve iş­ti­rak­le­re ait iş ve iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lük ve maz­but va­kıf­la­rın iş­ti­rak­le­rin­de­ki yö­ne­tim ve de­ne­tim ku­ru­lu üye­le­ri­nin gö­rev­len­dir­me iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

f) İş­let­me­le­rin iş prog­ram­la­rı­nı büt­çe ve bi­lan­ço­la­rı­nı tet­kik edip Mec­li­se sun­mak,

g) Ke­fa­let San­dı­ğı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

h) Mül­hak va­kıf­la­rın yıl­lık ke­sin he­sap­la­rı­nı in­ce­le­mek ve tas­dik et­mek,

ı) Maz­but va­kıf­la­rın he­sap­la­rı­nı tut­mak ve in­ti­fa hak­kı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

j) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 57- Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lük ar­şi­vin­de bu­lu­nan vak­fi­ye, fer­man, be­rat, hüc­cet ve ben­ze­ri bel­ge­le­rin ter­cü­me ve trans­krip­si­yo­nu­nu yap­mak, tas­nif et­mek ve ar­şiv­le­mek,

b) Va­kıf­la­rın mer­ke­zi si­cil ka­yıt­la­rı­nı tut­mak, ku­ru­la­cak ye­ni va­kıf­la­rın mer­ke­zi si­ci­le tes­ci­li­ni yap­mak,

c) Dev­let ar­şiv, kü­tüp­ha­ne ve mü­ze­le­ri ile ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin elin­de bu­lu­nan vak­fi­ye ve ben­ze­ri bel­ge­le­ri tes­pit ede­rek bun­la­rın Ge­nel Mü­dür­lük ar­şi­vi­ne in­ti­ka­li­ni sağ­la­mak,

d) Tev­li­yet, in­ti­fa hak­kı, maz­bu­ti­yet, şart teb­di­li ile ha­yır şart­la­rı­nın gün­cel­leş­ti­ril­me­si gi­bi bel­ge­le­ri si­ci­le kay­de­de­rek ar­şiv­le­mek,

e) İl­mi araş­tır­ma­la­rın gü­ven­lik için­de yü­rü­tül­me­si­ni sağ­la­mak,

f) Te­ber­ru­kat eş­ya­nın en geç beş yıl­da bir sa­yı­mı­nı yap­tı­ra­rak de­mir­baş ka­yıt­la­rı ile mu­ta­ba­ka­tı­nı sağ­la­mak,

g) Va­kıf­lar­la il­gi­li ya­yın fa­ali­yet­le­rin­de bu­lun­mak,

h) Va­kıf mü­ze, kü­tüp­ha­ne ve kül­tür mer­kez­le­ri­ni aç­mak, de­net­le­mek,

ı) Yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf ve üst ku­ru­luş­la­rıy­la iş­bir­li­ği içe­ri­sin­de bi­lim­sel, kül­tü­rel ve sos­yal et­kin­lik­ler dü­zen­le­mek, pro­je­ler üret­mek,

j) Ar­şiv­le­rin kul­la­nıl­ma­sı­nı ko­lay­laş­tı­ra­cak ve her tür il­mi ça­lış­ma­lar için fay­da sağ­la­ya­cak şe­kil­de bir ar­şiv yö­ne­tim sis­te­mi kur­mak ve bu sis­te­min ça­lış­ma­sı­nı sağ­la­mak,

k) Ulu­sal ve ulus­la­ra­ra­sı top­lan­tı­lar, kon­fe­rans, pa­nel, sem­poz­yum, açık otu­rum, ser­gi, fu­ar gi­bi et­kin­lik­ler dü­zen­le­mek,

l) Va­kıf­la­ra ait ta­şı­nır kül­tür var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı ve ka­çak­çı­lı­ğın ön­len­me­si için ge­rek­li ted­bir­le­ri al­mak ve ka­çı­rı­lan eser­le­rin ia­de­si ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

m) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 58- Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ulus­la­ra­ra­sı ku­ru­luş­lar­la iliş­ki ve iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

b) Va­kıf­lar­la il­gi­li ulus­la­ra­ra­sı alan­da­ki ge­liş­me­le­ri ta­kip et­mek,

c) Yurt dı­şı va­kıf em­lak ko­nu­la­rı ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün Av­ru­pa Bir­li­ği ile il­gi­li ya­pa­ca­ğı ça­lış­ma­la­rı, di­ğer bi­rim­ler­le ko­or­di­nas­yon sağ­la­ya­rak yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da Tür­ki­ye'de dü­zen­le­ne­cek ulus­la­ra­ra­sı top­lan­tı­la­rın or­ga­ni­zas­yo­nu­nu yap­mak ve bu­na iliş­kin iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer  gö­rev­le­ri yap­mak.

Da­nış­ma bi­rim­le­ri

MAD­DE 59- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün da­nış­ma bi­rim­le­ri şun­lar­dır:

a) Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği,

b) Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

c) Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği.

 

Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği

MAD­DE 60- Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği­nin gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Hu­ku­ki ko­nu­lar ile hu­ku­ki, ma­li ve ce­zai so­nuç­lar do­ğu­ra­cak iş­lem­ler hak­kın­da gö­rüş bil­dir­mek,

b) Baş­ba­kan­lık­tan ve­ya di­ğer ku­ru­luş­lar­dan gön­de­ri­len ka­nun, tü­zük ve yö­net­me­lik ta­sa­rı­la­rı­nı hu­ku­ki açı­dan in­ce­le­ye­rek Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rüş­le­ri­ni be­lir­le­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün men­fa­at­le­ri­ni ko­ru­yu­cu, an­laş­maz­lık­la­rı ön­le­yi­ci hu­ku­ki ted­bir­le­ri za­ma­nın­da al­mak, an­laş­ma ve söz­leş­me­le­rin bu esas­la­ra uy­gun ola­rak ya­pıl­ma­sı­na yar­dım­cı ol­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­raf ol­du­ğu da­va­lar­da; ge­rek­li bil­gi­le­ri ha­zır­la­mak  ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğü tem­sil et­mek ve­ya Ge­nel Mü­dür­lük­çe hiz­met sa­tın al­ma yo­luy­la tem­sil et­ti­ri­len da­va­la­rı ta­kip ve ko­or­di­ne et­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lük ile il­gi­li ka­nun, tü­zük ve yö­net­me­lik­le­ri hu­ku­ki açı­dan in­ce­le­mek, ge­rek­ti­ğin­de ha­zır­la­mak ve ge­rek­li gö­rü­le­cek de­ği­şik­lik­le­ri tek­lif et­mek,

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 61- Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ulu­sal kal­kın­ma ve po­li­ti­ka­la­rı, yıl­lık prog­ram ve hü­kü­met prog­ram­la­rı çer­çe­ve­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğün or­ta ve uzun va­de­li stra­te­ji ve po­li­ti­ka­la­rı­nı be­lir­le­mek, ge­rek­li ça­lış­ma­la­rı yap­mak,

b) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da per­for­mans ve ka­li­te öl­çüt­le­ri ge­liş­tir­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lük büt­çe­si­ni ulu­sal kal­kın­ma ve stra­te­jik pla­nı­na ve yıl­lık he­def­le­re gö­re ha­zır­la­mak; Ge­nel Mü­dür­lük fa­ali­yet­le­ri­nin bun­la­ra uy­gun­lu­ğu­nu iz­le­mek ve de­ğer­len­dir­mek,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yö­ne­ti­mi ile hiz­met­le­rin ge­liş­ti­ril­me­si ve per­for­mans­la il­gi­li bil­gi ve ve­ri­le­ri top­la­mak, ana­liz et­mek, yo­rum­la­mak ve yıl­lık fa­ali­yet ra­por­la­rı­nı ha­zır­la­mak, de­ne­ti­min et­kin­li­ği­ni ve ve­rim­li­li­ği­ni ar­tır­mak için ge­rek­li araş­tır­ma­la­rı yap­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün sı­nai, ti­ca­ri, zi­rai, tu­rizm, sağ­lık, eği­tim, kül­tür, sos­yal yar­dım ve di­ğer alan­lar­da gi­ri­şe­ce­ği ya­tı­rım­la­rı plan­la­mak, ge­rek­li etüt ve pro­je­le­ri ha­zır­la­mak ve­ya ha­zır­lat­mak,

f) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev­le­ri­ni et­kin, ve­rim­li, hız­lı ve gü­ven­li bi­çim­de ye­ri­ne ge­ti­re­bil­me­si­ni te­min et­mek ama­cıy­la ge­rek­li bi­li­şim sis­tem­le­ri­nin ta­sar­lan­ma­sı, ge­liş­ti­ril­me­si, ku­rul­ma­sı, ge­rek­li do­na­nım­la­rın plan­lan­ma­sı ve te­mi­ni, tek­no­lo­jik ge­liş­me­le­re uyum­lu şe­kil­de gün­cel­leş­ti­ril­me­si ko­nu­la­rın­da ge­rek­li ça­lış­ma­la­rı yap­mak,

g) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yö­ne­tim bil­gi sis­tem­le­ri­ne iliş­kin hiz­met­le­ri­ni ye­ri­ne ge­tir­mek,

h) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da, hiz­met­le­ri et­ki­le­ye­cek dış fak­tör­ler­le il­gi­li araş­tır­ma­lar yap­mak,

ı) Ge­nel Mü­dür­lük içi ka­pa­si­te araş­tır­ma­sı yap­mak, hiz­met­le­rin et­kin­li­ği­ni, ve­rim­li­li­ği­ni ve per­so­ne­lin tat­min dü­ze­yi­ni ana­liz et­mek ve ge­nel araş­tır­ma­lar yap­mak,

j) Dış kay­nak­lı fon­la­ra ula­şa­bi­le­cek pro­je­le­rin üre­til­me­si­ni ve uy­gu­la­ma­ya ge­çi­ril­me­si­ni sağ­la­mak,

k) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği

MAD­DE 62- Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği­nin gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün say­dam bir ya­pı­ya ka­vuş­tu­rul­ma­sı ama­cıy­la, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün kim­li­ği, mis­yo­nu, viz­yo­nu, ça­lış­ma ala­nı ve fa­ali­yet­le­ri ko­nu­sun­da ka­mu­oyu­nu bil­gi­len­dir­mek,

b) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ça­lış­ma­la­rı­na ve yü­rüt­tü­ğü pro­je­ler ile fa­ali­yet­le­ri­ne iliş­kin ka­mu­oyu­nun bil­gi­len­di­ril­me­si ama­cıy­la, gör­sel ve ya­zı­lı ba­sın or­gan­la­rıy­la ile­ti­şim kur­mak, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe iliş­kin en­for­mas­yon ni­te­li­ğin­de­ki bil­gi­le­ri der­le­mek, bun­la­rı Ge­nel Mü­dür­lük adı­na ha­ber­leş­ti­re­rek kit­le ile­ti­şim araç­la­rı ka­na­lıy­la ka­mu­oyu­na du­yu­rul­ma­sı­nı sağ­la­mak,

c) Ge­nel Mü­dür­lük ile il­gi­li du­yu­ru, bül­ten, bil­di­ri, açık­la­ma şek­lin­de der­len­miş her tür ha­be­rin med­ya pla­nı­nı ha­zır­la­ya­rak, bu pla­nı uy­gu­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ka­mu­oyu nez­din­de ta­nı­tı­mı­nın ya­pı­la­bil­me­si ama­cıy­la, ça­lış­ma­la­rı­nın ve ku­rum­sal kim­li­ğin ta­nın­ma­sı ve ha­tır­la­nır ol­ma­sı­na yö­ne­lik rek­lam ve ta­nı­tım stra­te­ji­le­ri­ni be­lir­le­mek, bun­la­rın uy­gu­la­ma­ya ge­çi­ril­me­si­ni sağ­la­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lük adı­na, ta­nı­tım ama­cıy­la, ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı, si­vil top­lum ör­güt­le­ri ve üni­ver­si­te­ler ile or­tak or­ga­ni­zas­yon­lar plan­la­mak, ya­yın fa­ali­yet­le­rin­de bu­lun­mak, ta­nı­tı­cı bro­şür, afiş gi­bi gör­sel ta­nı­tım araç­la­rı oluş­tu­ra­rak, bun­la­rın he­def­le­nen kit­le­le­re ulaş­ma­sı­nı sağ­la­mak,

f) Ge­nel Mü­dür adı­na tek­zip ve ce­vap hak­kı kul­lan­mak,

g) 4982 sa­yı­lı Bil­gi Edin­me Hak­kı Ka­nu­nu çer­çe­ve­sin­de bil­gi edin­me hak­kı­nı kul­lan­mak is­te­yen va­tan­daş­la­rın bil­gi al­ma­sı­nı ko­lay­laş­tı­ra­cak şe­kil­de or­ga­ni­ze ol­mak, bu kap­sam­da, il­gi­li bi­rim­ler ile bil­gi edin­me hak­kı­nı kul­la­nan va­tan­daş ara­sın­da ko­or­di­nas­yon gö­re­vi­ni yü­rüt­mek,

h) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri

MAD­DE 63- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri şun­lar­dır:

a) İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

b) Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı.

İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 64- İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün in­san gü­cü po­li­ti­ka­sı ve plan­la­ma­sı ko­nu­sun­da ça­lış­ma­lar yap­mak ve tek­lif­ler­de bu­lun­mak,

b) Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li­nin ata­ma, si­cil, di­sip­lin, emek­li­lik, na­kil, ter­fi, üc­ret, sen­di­ka ve ben­ze­ri öz­lük hak­la­rı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li­nin hiz­met içi eği­tim prog­ra­mı­nı ha­zır­la­mak, uy­gu­la­mak ve de­ğer­len­dir­mek,

d) İç de­ne­tim­le il­gi­li hiz­met­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 65- Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lük için ge­rek­li araç, ge­reç, kır­ta­si­ye ve mal­ze­me­le­ri te­min et­mek, da­ğı­tı­mı­nı sağ­la­mak, ona­rım hiz­met­le­ri­ni yü­rüt­mek, ka­yıt­la­rı­nı tut­mak ve har­ca­ma­la­ra iliş­kin ta­hak­kuk iş­lem­le­ri­ni yap­mak,

b) Ge­nel Mü­dür­lük hiz­met­le­ri için ih­ti­yaç du­yu­lan ta­şı­nır ve ta­şın­maz­la­rın ki­ra­lan­ma­sı  iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lük hiz­met bi­na­la­rı­nın te­miz­lik, ay­dın­lat­ma, ısıt­ma, ba­kım, ona­rım ve ta­şı­ma iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

d) Ko­nut tah­si­si, sağ­lık ve sos­yal te­sis­le­rin ku­rul­ma­sı ve yö­ne­til­me­si ile il­gi­li hiz­met­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel ev­rak ve ar­şiv fa­ali­yet­le­ri­ni dü­zen­le­mek,

f) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün si­vil sa­vun­ma ve se­fer­ber­lik hiz­met­le­ri­ni plan­la­mak ve yü­rüt­mek,

g) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Taş­ra teş­ki­la­tı

MAD­DE 66- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün taş­ra teş­ki­la­tı ek­li (II) sa­yı­lı cet­vel­de gös­te­ril­miş­tir. Bu cet­vel­de yer alan bi­rim­le­rin ku­ru­lup kal­dı­rıl­ma­sı­na, yer ve bağ­lan­tı de­ği­şik­lik­le­ri­nin ya­pıl­ma­sı­na Ge­nel Mü­dür­lü­ğün öne­ri­si üze­ri­ne Ba­kan­lar Ku­ru­lu yet­ki­li­dir.

Taş­ra teş­ki­la­tı­nın ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir.

DÖR­DÜN­CÜ BÖ­LÜM

İs­tih­dam

Per­so­nel re­ji­mi

MAD­DE 67- Ge­nel Mü­dür­lük­te; Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür Yar­dım­cı­sı, Va­kıf­lar Mec­li­si Üye­si, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Da­ire Baş­ka­nı, Böl­ge Mü­dü­rü, Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vi­ri, Mü­dür, Şu­be Mü­dü­rü,  Va­kıf Uz­ma­nı, De­ne­tim Ele­ma­nı, Avu­kat, Mi­mar, Mü­hen­dis ve Sa­nat Ta­rih­çi­si kad­ro­la­rı kar­şı­lık gös­te­ril­mek su­re­tiy­le, 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu ve di­ğer ka­nun­la­rın söz­leş­me­li per­so­nel ça­lış­tı­rıl­ma­sı hak­kın­da­ki hü­küm­le­ri­ne bağ­lı ol­mak­sı­zın söz­leş­me­li per­so­nel ça­lış­tı­rı­la­bi­lir. Bu su­ret­le ça­lış­tı­rı­la­cak per­so­ne­lin söz­leş­me usul ve esas­la­rı ile üc­ret mik­ta­rı Ba­kan­lar Ku­ru­lun­ca be­lir­le­nir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ata­ma­lar

MAD­DE 68- Ge­nel Mü­dür ile Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­sı or­tak ka­rar­na­mey­le, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Da­ire Baş­ka­nı ile Böl­ge Mü­dür­le­ri Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi Baş­ba­ka­nın ve­ya gö­rev­len­dir­di­ği Dev­let Ba­ka­nı­nın ona­yı ile di­ğer per­so­nel ise Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ata­nır.

 

Va­kıf Uz­ma­nı ve Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­sı

MAD­DE 69- Ge­nel Mü­dür­lük gö­rev­le­ri­nin ge­rek­tir­di­ği uz­man­lık hiz­met­le­ri, Va­kıf Uz­ma­nı ve Uz­man Yar­dım­cı­la­rın­dan olu­şan mes­lek per­so­ne­li eliy­le yü­rü­tü­lür.

Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı­na ata­na­bil­mek için 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun 48 in­ci mad­de­sin­de sa­yı­lan­la­ra ek ola­rak aşa­ğı­da­ki şart­lar ara­nır:

a) En az dört yıl­lık eği­tim ve­ren yurt içi ve­ya bun­la­ra denk­li­ği Yük­se­köğ­re­tim Ku­ru­lu ta­ra­fın­dan onay­lan­mış yurt dı­şın­da­ki fa­kül­te ve­ya yük­sek okul­lar­dan me­zun ol­mak,

b) Mer­ke­zi sis­tem­le ya­pı­la­cak me­mur seç­me sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

c) Ka­mu Per­so­ne­li Ya­ban­cı Dil Bil­gi­si Se­vi­ye Tes­pit Sı­na­vın­da en az (B) dü­ze­yin­de ba­şa­rı­lı ol­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak sı­nav­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak sı­na­vın ya­pıl­dı­ğı yı­lın Ocak ayı­nın ilk gü­nün­de otuz ya­şı­nı dol­dur­ma­mış ol­mak.

Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı­na ata­nan­lar, üç yıl ça­lış­mak, olum­lu si­cil al­mak ve ha­zır­la­ya­ca­ğı te­zin ka­bul edil­me­si kay­dıy­la açı­la­cak Va­kıf Uz­ma­nı mes­le­ki ye­ter­li­lik sı­na­vı­na gir­me hak­kı­nı ka­za­nır­lar. Sı­nav­da ba­şa­rı­lı olan­lar Va­kıf Uz­ma­nı ola­rak ata­nır­lar. Ba­şa­rı­lı ola­ma­yan­lar du­rum­la­rı­na uy­gun me­mur kad­ro­la­rı­na ata­nır­lar.

Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı sı­na­vı, eği­tim prog­ram­la­rı ve sü­re­si, tez ha­zır­la­ma, mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vı ile ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­ma­nı ve Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­sı

MAD­DE 70- Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­sı ola­bil­mek için:

a) 657 Sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nunun 48 in­ci mad­de­sin­de sa­yı­lan şart­la­ra sa­hip ol­mak,

b) Üni­ver­si­te­le­rin dört yıl­lık eği­tim ve­ren hu­kuk, si­ya­sal bil­gi­ler, ik­ti­sat, iş­let­me, ik­ti­sa­di ve ida­ri bi­lim­ler, mi­mar­lık, mü­hen­dis­lik fa­kül­te­le­ri me­zu­nu ol­mak ve­ya bun­la­ra denk­li­ği Yük­se­köğ­re­tim Ku­ru­lu ta­ra­fın­dan ka­bul edil­miş yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki yük­se­köğ­re­tim ku­rum­la­rın­dan me­zun ol­mak,

c) Sağ­lık du­ru­mu­nun, her tür­lü ik­lim ve yol­cu­luk ko­şul­la­rı­na el­ve­riş­li ol­du­ğu­nu sağ­lık ku­ru­lu ra­po­ru ile bel­ge­le­mek,

d) Mer­ke­zi sis­tem­le ya­pı­la­cak me­mur seç­me sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ya­pı­la­cak ya­rış­ma sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

f) Ya­rış­ma sı­na­vı­nın ya­pıl­dı­ğı yı­lın Ocak ayı­nın ilk gü­nün­de 30 ya­şı­nı dol­dur­ma­mış ol­mak,

ge­re­kir.

Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­lı­ğın­da en az üç yıl ça­lış­mak ve olum­lu si­cil al­mak şar­tıy­la açı­lan mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı olan­lar Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­ma­nı kad­ro­su­na ata­nır­lar.

Ya­pı­la­cak ya­rış­ma ve ye­ter­lik sı­na­vı­nın şek­li ve uy­gu­la­ma esas­la­rı yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir.

Ya­pı­la­cak mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vı­na gir­me­ye hak ka­zan­dı­ğı hal­de ge­çer­li ma­ze­re­ti ol­mak­sı­zın sı­na­va gir­me­yen­ler, ya­pı­la­cak sı­nav­da ba­şa­rı­lı ola­ma­yan­lar ve­ya de­ne­tim ele­man yar­dım­cı­lı­ğı sü­re­si içe­ri­sin­de olum­suz si­cil alan­lar bu un­van­la­rı­nı kay­be­der­ler ve du­rum­la­rı­na uy­gun me­mur kad­ro­la­rı­na ata­nır­lar.

Kad­ro ip­tal ve ih­das­la­rı

MAD­DE 71- Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün 190 sa­yı­lı Ge­nel Kad­ro ve Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me eki (I) sa­yı­lı cet­vel­de yer alan kad­ro­la­rı ip­tal edi­le­rek bu cet­vel­den çı­ka­rıl­mış, ek­li (I) sa­yı­lı lis­te­de yer alan kad­ro­lar ih­das edi­le­rek ay­nı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin eki (I) sa­yı­lı cet­ve­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ola­rak ek­len­miş­tir.

Kad­ro ih­das, ip­tal ve de­ği­şik­lik­le­ri ge­nel hü­küm­le­re gö­re ya­pı­lır.

Söz­leş­me­li per­so­nel

MAD­DE 72- Ge­nel Mü­dür­lük­te, di­ğer ka­nun­la­rın söz­leş­me­li per­so­nel ça­lış­tı­rıl­ma­sı hak­kın­da­ki hü­küm­le­ri­ne bağ­lı ol­mak­sı­zın ve kad­ro şar­tı aran­mak­sı­zın Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ve özel bil­gi ve ih­ti­sas ge­rek­ti­ren ko­nu­lar­da işin sü­re­si ile sı­nır­lı ol­mak kay­dıy­la yer­li ve ya­ban­cı uz­man­lar söz­leş­me­li ola­rak ça­lış­tı­rı­la­bi­lir.

Bu şe­kil­de ça­lış­tı­rı­la­cak­la­rın söz­leş­me usul ve esas­la­rı ile üc­ret ve sos­yal hak­la­rı Ge­nel Mü­dür­lü­ğün tek­li­fi üze­ri­ne, Ba­kan­lar Ku­ru­lu  ta­ra­fın­dan tes­pit edi­lir.

Per­for­mans üc­re­ti

MAD­DE 73- Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ya maz­but va­kıf­la­ra ait dö­ner ser­ma­ye­si bu­lu­nan sağ­lık bi­rim­le­rin­de, per­so­ne­lin kat­kı­sıy­la el­de edi­len dö­ner ser­ma­ye ge­lir­le­rin­den; bu bi­rim­ler­de ça­lı­şan per­so­ne­le; hiz­met su­num şart­la­rı, per­so­ne­lin un­va­nı, gö­re­vi, ça­lış­ma şart­la­rı ve sü­re­si, hiz­me­te kat­kı­sı, per­for­man­sı, ser­best ça­lı­şıp ça­lış­ma­ma­sı ile mu­aye­ne, ame­li­yat, anes­te­zi, gi­ri­şim­sel iş­lem­ler ve özel­lik arz eden risk­li bö­lüm­ler­de ça­lış­ma gi­bi un­sur­lar esas alı­na­rak, Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı­na bağ­lı sağ­lık ku­rum­la­rın­da uy­gu­la­nan öde­me mik­ta­rı­nı aş­ma­mak kay­dıy­la  Mec­lis­çe be­lir­le­ne­cek usul, esas ve oran­da öde­me ya­pı­lır.

 Bu öde­me­ler­den Dam­ga Ver­gi­si ha­riç ver­gi ke­sin­ti­si ya­pıl­maz.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DÖR­DÜN­CÜ KI­SIM

Çe­şit­li Hü­küm­ler

Gö­rev ve yet­ki

MAD­DE 74- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı­nın her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­le­ri; yap­mak­la yü­küm­lü bu­lun­duk­la­rı hiz­met ve gö­rev­le­ri Ge­nel Mü­dü­rün emir ve di­rek­tif­le­ri doğ­rul­tu­sun­da mev­zu­ata, plan ve prog­ram­la­ra uy­gun yü­rüt­mek­ten so­rum­lu­dur.

Yet­ki dev­ri

MAD­DE 75- Ge­nel Mü­dür ve her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­ler sı­nır­la­rı­nı açık­ça be­lir­le­mek şar­tıy­la yet­ki­le­rin­den bir kıs­mı­nı ast­la­rı­na dev­re­de­bi­lir­ler.

Yet­ki dev­ri uy­gun araç­lar­la il­gi­li­le­re du­yu­ru­lur.

İn­ti­fa hak­kı

MAD­DE 76- Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­lar doğ­rul­tu­sun­da, il­gi­li­le­rin hak­la­rı sak­lı­dır. Bu hak­la­rın kul­la­nıl­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Mül­hak va­kıf­lar­da ha­sım gös­te­ril­me

MAD­DE 77- Mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­mi­ne ve mül­ki­yet id­di­ası­na ait da­va­lar­da va­kıf yö­ne­ti­mi ile Ge­nel Mü­dür­lük bir­lik­te ha­sım gös­te­ri­lir.

Mu­afi­yet ve is­tis­na­lar

MAD­DE 78- Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­lar Dev­let ma­lı im­ti­ya­zın­dan ya­rar­la­nır, hac­ze­di­le­mez, reh­ne­di­le­mez­ler. Tüm iş ve iş­lem­le­ri, her tür­lü ver­gi, re­sim, harç ve ka­tı­lım pa­yın­dan is­tis­na­dır.

Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan açı­la­cak da­va­lar­da te­mi­nat aran­maz.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ve maz­but va­kıf­la­rın tah­sil edi­le­me­yen ge­lir­le­ri 6183 sa­yı­lı Am­me Ala­cak­la­rı­nın Tah­sil Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri­ne gö­re Ge­nel Mü­dür­lük­çe tah­sil edi­lir.

Va­kıf es­ki eser­le­rin ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri 180 sa­yı­lı Ba­yın­dır­lık ve İs­kan Ba­kan­lı­ğı­nın Teş­ki­lat ve Gö­rev­le­ri Hak­kın­da­ki Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir.

Va­kıf es­ki eser­le­rin, res­to­ras­yon ve­ya ona­rım kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma ve di­ğer ki­ra­la­ma iş­lem­le­ri; 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir.

Bu har­ca­ma ve ki­ra­la­ma­la­ra iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Yurt içi ve­ya yurt dı­şın­da va­kıf kül­tü­rü­nü araş­tır­mak, ge­liş­tir­mek ve des­tek­le­mek ama­cıy­la ger­çek ve tü­zel ki­şi­ler; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı ile il­gi­li fa­ali­yet ve ya­tı­rım prog­ram­la­rın­da yer alan her tür­lü il­mi or­ga­ni­zas­yon, stra­te­jik araş­tır­ma, kon­fe­rans, sem­poz­yum ve ben­ze­ri kül­tü­rel fa­ali­yet­le­rin yü­rü­tül­me­si kap­sa­mın­da spon­sor­luk ya­pa­bi­lir­ler. Bu fa­ali­yet­ler­le il­gi­li spon­sor ki­şi ve­ya şir­ket­ler Ge­nel Mü­dür­lü­ğün be­lir­le­ye­ce­ği esas­lar da­hi­lin­de rek­lam ala­bi­lir­ler. Va­kıf­lar adı­na ka­yıt­lı ta­şı­nır ve ta­şın­maz es­ki eser­le­rin; ba­kım, ona­rım ve res­to­re edil­me­si, ya­şa­tıl­ma­sı, çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tı­rıl­ma­sı da­hil Ge­nel Mü­dür­lü­ğün kon­tro­lün­de ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin ken­di­le­ri ta­ra­fın­dan ya­pı­la­cak har­ca­ma­lar, ba­ğış ve yar­dım­lar ile spon­sor­luk har­ca­ma­la­rı­nın ta­ma­mı Ge­lir ve Ku­rum­lar Ver­gi­si mat­ra­hın­dan dü­şü­lür.

Ku­ru­lu­şun­da ve­ya ku­rul­duk­tan son­ra va­kıf­la­ra ba­ğış­la­nan ta­şı­nır ve ta­şın­maz mal­lar Ve­ra­set ve İn­ti­kal Ver­gi­sin­den is­tis­na­dır.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait me­ra­lar 4342 sa­yı­lı Me­ra Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De­ğiş­ti­ri­len hü­küm­ler

MAD­DE 79- 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun;

a) 36 ncı mad­de­si­nin “Or­tak Hü­küm­ler” bö­lü­mü­nün (A) ben­di­nin (11) nu­ma­ra­lı fık­ra­sı­na; “Di­ya­net İş­le­ri Baş­kan­lı­ğı Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­la­rı”; “Baş­ba­kan­lık Uz­man Yar­dım­cı­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­la­rı”, “Mü­fet­tiş­li­ğe” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man­lı­ğı­na” ve “Baş­ba­kan­lık Uz­man­lı­ğı­na” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man­lı­ğı­na” iba­re­le­ri,

b) 152 nci mad­de­si­nin “II- Taz­mi­nat­lar” bö­lü­mü­nün “A- Özel Hiz­met Taz­mi­na­tı” ben­di­nin (g) alt ben­di­ne; “Si­gor­ta Mü­fet­ti­şi ve Si­gor­ta Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­ma­nı ve Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man Yar­dım­cı­la­rı”; (i) alt ben­di­ne; “Kül­tür ve Tu­rizm Uz­man­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man­la­rı” iba­re­le­ri,

c) Eki (I) sa­yı­lı ek gös­ter­ge cet­ve­li­nin, (g) ben­di­ne “Si­gor­ta Mü­fet­tiş­le­ri” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man­la­rı”; (h) ben­di­ne “Kül­tür ve Tu­rizm Uz­man­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man­la­rı” iba­re­le­ri,

d) Eki (II) sa­yı­lı ek gös­ter­ge cet­ve­li­nin “2. Yar­gı Ku­ru­luş­la­rı, Bağ­lı ve İl­gi­li Ku­ru­luş­lar ile Yük­sek Öğ­re­tim Ku­ru­luş­la­rın­da” bö­lü­mün­de yer alan “Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Da­ire Baş­kan­la­rı (Ana ve Yar­dım­cı Hiz­met Bi­ri­mi)” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü Da­ire Baş­kan­la­rı (Ana Hiz­met, Da­nış­ma ve Yar­dım­cı Hiz­met  Bi­ri­mi)”  iba­re­si,

e) Eki (IV) Sa­yı­lı Ma­kam Taz­mi­na­tı Cet­ve­li­nin, 5 (c) sı­ra­sın­da yer alan “Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Da­ire Baş­kan­la­rı (Ana ve Yar­dım­cı Hiz­met Bi­ri­mi)” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re, “Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü Da­ire Baş­kan­la­rı (Ana Hiz­met, Da­nış­ma ve Yar­dım­cı Hiz­met Bi­ri­mi)”; 8 (a) sı­ra­sın­da yer alan “Sos­yal Si­gor­ta­lar Ku­ru­mu Baş­kan­lı­ğı Mü­fet­tiş­le­ri ile Si­gor­ta Mü­fet­tiş­le­ri” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf­lar De­ne­tim Ele­man­la­rı” iba­re­le­ri,

ek­len­miş­tir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MAD­DE 80- 4/1/2002 ta­rih­li ve 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nu­nun 3 ün­cü mad­de­si­ne (j) ben­din­den son­ra gel­mek üze­re aşa­ğı­da­ki bent ve ge­çi­ci 4 ün­cü mad­de­si­ne aşa­ğı­da­ki fık­ra ek­len­miş­tir.

“k) Va­kıf es­ki eser­le­rin ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri ama­cıy­la ya­pı­la­cak har­ca­ma­lar,”

“Bu Ka­nu­nun 3 ün­cü mad­de­si­nin (k) ben­di­ne iliş­kin usul ve esas­lar, Ma­li­ye Ba­kan­lı­ğı ve Ka­mu İha­le Ku­ru­mu­nun gö­rüş­le­ri alı­na­rak Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan çı­ka­rı­la­cak bir yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir.”

Yü­rür­lük­ten kal­dı­rı­lan hü­küm­ler

MAD­DE 81- 5/6/1935 ta­rih­li ve 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu, 27/6/1956 ta­rih­li ve 6760 sa­yı­lı Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü Va­zi­fe ve Teş­ki­la­tı Hak­kın­da Ka­nu­nun 14 ün­cü  ve  16 ncı mad­de­le­ri ha­riç di­ğer mad­de­le­ri, 20/4/1936 ta­rih­li ve 2950 sa­yı­lı Va­kıf Mal­la­rın Tak­sit­le Sa­tıl­ma­sı ve Ki­ra­ya Ve­ril­me­si ve Sa­tış Pa­ra­la­rı­nın Kul­la­nıl­ma­sı ve Ema­ne­ten İda­re Edi­len Mül­hak Va­kıf­lar­dan İda­re ve Tah­sil Mas­ra­fı Alın­ma­sı Hak­kın­da Ka­nun, 10/9/1957 ta­rih­li ve 7044 sa­yı­lı As­lın­da Va­kıf Olan Ta­ri­hi ve Mi­ma­ri Kıy­me­ti Ha­iz Es­ki Eser­le­rin Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü­ne Dev­ri­ne Da­ir Ka­nun, 22/2/1926 ta­rih­li ve 748 sa­yı­lı Em­va­lı Mil­li­ye ve Met­ru­ke­den ve­ya Maz­but Va­kıf­lar­dan, Ba­zı Mü­es­se­sat ile Be­le­di­ye­le­re Sa­tı­la­bi­le­cek Ara­zi ve Ar­sa­lar Hak­kın­da Ka­nun, 1/7/1953 ta­rih­li ve 6092 sa­yı­lı Va­kıf Zey­tin­lik, İn­cir­lik, Fın­dık­lık, Na­ren­ci­ye ve Mey­va­lık­la­rın Sa­tış Şek­li Hak­kın­da Ka­nun, 27/8/1940 ta­rih­li ve 3913 sa­yı­lı Va­kıf Mem­ba Su­la­rıy­la Or­man ve Zey­tin­lik­le­rin İş­le­til­me­si Hak­kın­da Ka­nun, 8/6/1984 ta­rih­li ve 227 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün Teş­ki­lat ve Gö­rev­le­ri Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me ve bu ka­nun­la­rın ek ve de­ği­şik­lik­le­ri ile 22/11/2001 ta­rih­li ve 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 111 in­ci mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­mış­tır.

 

 

 

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 1- Ge­nel Mü­dür­lük teş­ki­la­tı, bu Ka­nun esas­la­rı­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­nin­ce­ye ka­dar bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­te uy­gu­lan­mak­ta olan mev­cut kad­ro­la­rın kul­la­nı­mı­na de­vam olu­nur.

Bu Ka­nun­la ya­pı­lan dü­zen­le­me so­nu­cu kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ğiş­me­yen­ler ye­ni kad­ro­la­rı­na atan­mış sa­yı­lır­lar. Kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ği­şen­ler ve­ya kal­dı­rı­lan­lar ye­ni bir kad­ro­ya ata­nın­ca­ya ka­dar du­rum­la­rı­na uy­gun iş­ler­de gö­rev­len­di­ri­lir­ler ve es­ki kad­ro­la­rı­na ait ay­lık, ek gös­ter­ge ve her tür­lü hak­la­rı ye­ni gö­rev­le­rin­de kal­dık­la­rı sü­re­ce şa­hıs­la­rı­na bağ­lı ola­rak sak­lı tu­tu­lur.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 2- Bu Ka­nu­nun il­gi­li mad­de­le­rin­de dü­zen­len­me­si ön­gö­rü­len yö­net­me­lik­ler en geç bir yıl için­de Res­mi Ga­ze­te­de ya­yım­la­na­rak yü­rür­lü­ğe ko­nu­lur. Bu yö­net­me­lik­ler çı­ka­rı­lın­ca­ya ka­dar mev­cut dü­zen­le­me­le­rin bu Ka­nu­na ay­kı­rı ol­ma­yan hü­küm­le­ri­nin uy­gu­lan­ma­sı­na de­vam olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 3- Bu Ka­nu­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar de­ği­şen ve­ya ye­ni­den ku­ru­lan bi­rim­le­re ve­ri­len gö­rev­ler da­ha ön­ce bu gö­rev­le­ri yap­mak­ta olan bi­rim­ler ta­ra­fın­dan ya­pıl­ma­ya de­vam edi­lir.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 4- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün taş­ra teş­ki­la­tı, bu Ka­nu­nun esas­la­rı­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­nin­ce­ye ka­dar gö­rev ve hiz­met­le­ri mev­cut taş­ra teş­ki­la­tı ta­ra­fın­dan yü­rü­tül­me­ye de­vam olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 5- Bu Ka­nu­nun yü­rür­lük ta­ri­hi­ne ka­dar ta­sar­ruf eden­le­ri­nin ölüm, ka­yıp, terk ve mü­ba­dil gi­bi du­rum­la­rı ne­de­niy­le son mi­ras­çı sı­fa­tıy­la ta­pu­da ha­zi­ne adı­na tes­cil edil­miş va­kıf ta­şın­maz­la­rı 17 nci mad­de hük­mü­ne ta­bi­dir.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 6- Va­kıf şerh­le­ri ile il­gi­li de­vam et­mek­te olan da­va­lar­da; di­ğer ka­nun­lar­da yer alan za­ma­na­şı­mı ve hak dü­şü­rü­cü sü­re­le­re iliş­kin hü­küm­ler uy­gu­lan­maz.

 

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 7- Bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­ri­he ka­dar; çe­şit­li ne­den­ler­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ve­ya bi­rim­le­ri adı­na kay­de­dil­miş maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­lar her­han­gi bir hü­küm ve ka­rar aran­mak­sı­zın Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­le­bi üze­ri­ne Ta­pu Mü­dür­lük­le­ri ta­ra­fın­dan vak­fı adı­na tes­cil edi­lir.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 8- Mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de; in­ti­fa hak­la­rı ha­yır şart­la­rın­dan faz­la olan­lar va­kıf yö­ne­ti­ci­si ve il­gi­li­le­ri­nin is­tek­le­ri ha­lin­de, Mec­lis ka­ra­rı alı­na­rak, mah­ke­me­sin­ce, 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 372 nci mad­de­sin­de be­lir­ti­len ai­le vak­fı­na dö­nüş­tü­rü­lür.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 9- Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mal edi­ne­me­me­le­ri ne­de­niy­le  ta­pu­da;

a) Nam-ı müs­te­ar ve­ya nam-ı mev­hum­lar,

b) Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ve­ya ha­zi­ne,

c) Va­si­yet edil­miş ve­ya ba­ğış­lan­mış olup da ha­len ba­ğış­la­yan ve­ya va­si­yet eden­ler,

adı­na ka­yıt­lı ta­şın­maz­la­rı, ta­pu ka­yıt­la­rın­da­ki hak ve mü­kel­le­fi­yet­le­ri ile bir­lik­te bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğün­den iti­ba­ren on­se­kiz ay için­de ta­pu si­cil mü­dür­lük­le­ri­ne mü­ra­ca­at edil­me­si ha­lin­de va­kıf­la­rı adı­na tes­cil olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 10- 4046 sa­yı­lı Özel­leş­tir­me Uy­gu­la­ma­la­rı­nın Dü­zen­len­me­si­ne ve Ba­zı Ka­nun ve Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­ler­de De­ği­şik­lik Ya­pıl­ma­sı­na Da­ir Ka­nun uya­rın­ca Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­ne tah­sis edil­miş olan kad­ro­la­rın kul­la­nıl­ma­sı­na de­vam olu­nur.

 

 

Yü­rür­lük

MAD­DE 82- Bu Ka­nun ya­yı­mı ta­ri­hin­de yü­rür­lü­ğe gi­rer.

Yü­rüt­me

MAD­DE 83- Bu Ka­nun hü­küm­le­ri­ni Ba­kan­lar Ku­ru­lu yü­rü­tür.

 

 

Re­cep Tay­yip Er­do­ğan

 

 

 

Baş­ba­kan

 

 

 

Dı­şiş­le­ri Bak. ve Başb. Yrd. V.

Dev­let Bak. ve Başb. Yrd.

Dev­let Bak. ve Başb. Yrd.

 

M. V. Gö­nül

A. Şe­ner

M. A. Şa­hin

 

Dev­let Ba­ka­nı

Dev­let Ba­ka­nı

Dev­let Ba­ka­nı

 

B. Ata­lay

A. Ba­ba­can

M. Ay­dın

 

Dev­let Ba­ka­nı

Dev­let Ba­ka­nı V.

Ada­let Ba­ka­nı

 

G. Ak­şit

A. Coş­kun

C. Çi­çek

 

Millî Sa­vun­ma Ba­ka­nı

İçiş­le­ri Ba­ka­nı

Ma­li­ye Ba­ka­nı

 

M. V. Gö­nül

A. Ak­su

K. Una­kı­tan

 

Millî Eği­tim Ba­ka­nı

Ba­yın­dır­lık ve İskân Ba­ka­nı

Sağ­lık Ba­ka­nı

 

H. Çe­lik

Z. Er­ge­zen

R. Ak­dağ

 

Ulaş­tır­ma Ba­ka­nı V.

Ta­rım ve Kö­yiş­le­ri Ba­ka­nı V.

Ça­lış­ma ve Sos. Güv. Ba­ka­nı

 

M. H. Gü­ler

R. Ak­dağ

M. Ba­şes­gi­oğ­lu

 

Sa­na­yi ve Ti­ca­ret Ba­ka­nı

En. ve Tab. Kay. Ba­ka­nı

Kül­tür ve Tu­rizm Ba­ka­nı

 

A. Coş­kun

M. H. Gü­ler

A. Koç

 

 

Çev­re ve Or­man Ba­ka­nı

 

 

 

O. Pe­pe

 

 

ADA­LET KO­MİS­YO­NU­NUN

KA­BUL ET­Tİ­Ğİ ME­TİN

VA­KIF­LAR KA­NU­NU TA­SA­RI­SI

Bİ­RİN­Cİ KI­SIM

Amaç, Kap­sam ve Ta­nım­lar

Amaç

MAD­DE 1- Bu Ka­nun; va­kıf­la­rın yö­ne­ti­mi, fa­ali­yet­le­ri ve de­ne­ti­mi­ne, yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf ta­şı­nır ve ta­şın­maz va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın tes­ci­li, mu­ha­fa­za­sı, ona­rı­mı ve ya­şa­tıl­ma­sı­na, va­kıf var­lık­la­rı­nın eko­no­mik şe­kil­de iş­le­til­me­si ve de­ğer­len­di­ril­me­si­nin sağ­lan­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­la­rın be­lir­len­me­si; Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün ku­ru­lu­şu ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğün teş­ki­lat, gö­rev, yet­ki ve so­rum­lu­luk­la­rı­nın dü­zen­len­me­si ama­cıy­la ha­zır­lan­mış­tır.

Kap­sam

MAD­DE 2- Bu Ka­nun; maz­but, mül­hak ve ye­ni va­kıf­lar, ce­ma­at ve es­naf va­kıf­la­rı ile Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nü kap­sar.

Bu Ka­nu­nun uy­gu­lan­ma­sın­da mil­let­le­ra­ra­sı mü­te­ka­bi­li­yet il­ke­si sak­lı­dır.

Ta­nım­lar

MAD­DE 3- Bu Ka­nu­nun uy­gu­lan­ma­sın­da;

Ge­nel Mü­dür­lük ve­ya De­ne­tim Ma­ka­mı: Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nü,

Ge­nel Mü­dür: Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dü­rü­nü,

Mec­lis: Va­kıf­lar Mec­li­si­ni,

Va­kıf­lar: Maz­but, mül­hak, ce­ma­at ve es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­la­rı,

Vak­fi­ye: Maz­but, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın mal­var­lı­ğı­nı, va­kıf şart­la­rı­nı ve vak­fe­de­nin is­tek­le­ri­ni içe­ren bel­ge­le­ri,

1936 Be­yan­na­me­si: Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu ge­re­ğin­ce ver­dik­le­ri be­yan­na­me­yi,

Va­kıf se­ne­di: Mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si ile 22/11/2001 ta­rih­li ve 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rın, mal­var­lı­ğı­nı ve va­kıf şart­la­rı­nı içe­ren bel­ge­yi,

Maz­but va­kıf: Bu Ka­nun uya­rın­ca Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­le­cek ve tem­sil edi­le­cek va­kıf­lar ile mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si­nin yü­rür­lük ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş ve 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu ge­re­ğin­ce Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğün­ce yö­ne­ti­len va­kıf­la­rı,

Mül­hak va­kıf: Mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si­nin yü­rür­lük ta­ri­hin­den ön­ce ku­rul­muş ve yö­ne­ti­mi vak­fe­den­le­rin so­yun­dan ge­len­le­re şart edil­miş va­kıf­la­rı,

Ce­ma­at vak­fı: Vak­fi­ye­le­ri olup ol­ma­dı­ğı­na ba­kıl­mak­sı­zın 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu ge­re­ğin­ce tü­zel ki­şi­lik ka­zan­mış, men­sup­la­rı Tür­ki­ye Cum­hu­ri­ye­ti va­tan­da­şı olan Tür­ki­ye’de­ki gay­ri­müs­lim ce­ma­at­le­re ait va­kıf­la­rı,

Es­naf vak­fı: 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu­nun yü­rür­lü­ğün­den ön­ce ku­rul­muş ve es­na­fın seç­ti­ği yö­ne­tim ku­ru­lu ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­len va­kıf­la­rı,

Ye­ni va­kıf: Mül­ga 743 sa­yı­lı Türk Ka­nu­nu Me­de­ni­si ile 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lan va­kıf­la­rı,

Şu­be: Va­kıf fa­ali­yet­le­ri­nin yü­rü­tü­le­bil­me­si için ye­ni vak­fa bağ­lı ola­rak açı­lan, tü­zel ki­şi­li­ği ol­ma­yan ve bün­ye­sin­de or­gan­la­rı bu­lu­nan alt bi­ri­mi,

Tem­sil­ci­lik: Va­kıf fa­ali­yet­le­ri­nin yü­rü­tü­le­bil­me­si için ye­ni vak­fa bağ­lı ola­rak açı­lan, tü­zel ki­şi­li­ği ve bün­ye­sin­de or­gan­la­rı bu­lun­ma­yan alt bi­ri­mi,

Va­kıf yö­ne­ti­mi: Mül­hak, ce­ma­at ve es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­lar­da; vak­fi­ye, 1936 Be­yan­na­me­si, va­kıf se­ne­di, 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu ve bu Ka­nu­na gö­re vak­fı yö­net­me­ye ve tem­si­le yet­ki­li or­ga­nı,

Va­kıf yö­ne­ti­ci­si: Mül­hak, ce­ma­at ve es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­lar­da; vak­fi­ye, 1936 Be­yan­na­me­si, va­kıf se­ne­di, 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu ve bu Ka­nu­na gö­re vak­fı yö­net­me­ye ve tem­si­le yet­ki­li ki­şi ve­ya yet­ki­li or­gan­lar­da gö­rev alan ki­şi­le­ri,

Hay­rat: Maz­but, mül­hak, ce­ma­at ve es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­la­rın, doğ­ru­dan top­lu­mun is­ti­fa­de­si­ne be­del­siz ola­rak sun­duk­la­rı mal ve­ya hiz­met­le­ri,

Akar: Va­kıf amaç ve fa­ali­yet­le­ri­nin ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si için ge­lir ge­ti­ri­ci şe­kil­de de­ğer­len­di­ril­me­si zo­run­lu olan ta­şı­nır ve ta­şın­maz­la­rı,

Mu­ka­ta­alı va­kıf: Ze­mi­ni vak­fa, üze­rin­de­ki ya­pı ve ağaç­lar ta­sar­ruf ede­ne ait olan ve ki­ra­sı yıl­lık ola­rak alı­nan va­kıf ta­şın­maz­la­rı­nı,

İca­re­teyn­li va­kıf: De­ğe­ri­ne ya­kın pe­şin üc­ret ve ay­rı­ca yıl­lık ki­ra alın­mak su­re­tiy­le sü­re­siz ola­rak ki­ra­la­nan va­kıf ta­şın­maz­la­rı­nı,

Ta­viz be­de­li: Mu­ka­ta­alı ve ica­re­teyn­li ta­şın­maz­la­rın ser­best ta­sar­ru­fa ter­ki için alı­nan be­de­li,

Gal­le faz­la­sı: Maz­but ve mül­hak va­kıf­lar­da, vak­fın hay­rat ve akar­la­rı­nın ona­rı­mı ile vak­fi­ye­le­rin­de­ki hay­rat hiz­met­le­rin ifa­sın­dan son­ra ka­lan mik­ta­rı,

İn­ti­fa hak­kı: Maz­but ve mül­hak va­kıf­lar­da, vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­la­ra gö­re il­gi­li­le­re bı­ra­kıl­mış gal­le faz­la­la­rı ve hak­la­rı,

ifa­de eder.

İKİN­Cİ KI­SIM

Va­kıf­lar­la İl­gi­li Hü­küm­ler

Bİ­RİN­Cİ BÖ­LÜM

Tü­zel Ki­şi­lik, Eh­li­yet, Yö­ne­tim, Tem­sil

Tü­zel ki­şi­lik

MAD­DE 4- Va­kıf­lar, özel hu­kuk tü­zel ki­şi­li­ği­ne sa­hip­tir.

Ye­ni va­kıf­la­rın ku­ru­lu­şu, mal var­lı­ğı, şu­be ve tem­sil­ci­lik­le­ri

MAD­DE 5- Ye­ni va­kıf­lar; Türk Me­de­ni Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ku­ru­lur ve fa­ali­yet gös­te­rir­ler.

Ye­ni va­kıf­la­rın ku­ru­lu­şun­da ga­ye­si­ni ger­çek­leş­ti­re­cek as­ga­ri mal var­lı­ğı mik­ta­rı, mah­ke­me­sin­ce be­lir­le­nir.

Ye­ni va­kıf­lar, va­kıf se­net­le­rin­de ya­zı­lı amaç­la­rı­nı ger­çek­leş­tir­mek üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğe be­yan­da bu­lun­mak şar­tıy­la şu­be ve tem­sil­ci­lik aça­bi­lir­ler. Be­yan­na­me­nin dü­zen­len­me­si­ne iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Ya­ban­cı­lar, Tür­ki­ye’de, hu­ku­ki ve fi­ili mü­te­ka­bi­li­yet esa­sı­na gö­re ye­ni va­kıf ku­ra­bi­lir­ler.

Yö­ne­tim ve tem­sil şek­li

MAD­DE 6- Maz­but va­kıf­lar, Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir.

Mül­hak va­kıf­lar, vak­fi­ye şart­la­rı­na gö­re Mec­lis ta­ra­fın­dan ata­na­cak yö­ne­ti­ci­ler eliy­le yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir. Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri ken­di­le­ri­ne yar­dım­cı ta­yin ede­bi­lir­ler. Mül­hak va­kıf yö­ne­ti­ci­le­rin­de ara­na­cak şart­lar ile yar­dım­cı­la­rı­nın ni­te­lik­le­ri yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir. Vak­fi­ye­de­ki şart­la­rı ta­şı­ma­ma­la­rı ne­de­niy­le ken­di­le­ri­ne yö­ne­ti­ci­lik ve­ri­le­me­yen­ler bu şart­la­rı el­de edin­ce­ye, kü­çük­ler ile kı­sıt­lı­lar fi­il eh­li­yet­le­ri­ni ka­za­nın­ca­ya ve boş ka­lan yö­ne­ti­ci­lik ye­ni­si­ne ve­ri­lin­ce­ye ka­dar, va­kıf iş­le­ri Ge­nel Mü­dür­lük­çe tem­si­len yü­rü­tü­lür.

Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın yö­ne­ti­ci­le­ri men­sup­la­rın­ca ken­di ara­la­rın­dan se­çi­lir. Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin se­çim usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Es­naf va­kıf­la­rı, mül­hak va­kıf­la­rın ta­bi ol­du­ğu hü­küm­le­re ta­bi­dir. Bu va­kıf­lar, es­na­fın seç­ti­ği yö­ne­tim ku­ru­lu ta­ra­fın­dan yö­ne­ti­lir.

Ye­ni va­kıf­la­rın yö­ne­tim or­ga­nı va­kıf se­ne­di­ne gö­re oluş­tu­ru­lur ve bu va­kıf­la­rın yö­ne­tim or­gan­la­rın­da gö­rev alan­la­rın ço­ğun­lu­ğu­nun, Tür­ki­ye’de yer­le­şik bu­lun­ma­sı ge­re­kir.

 

 

Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­le­cek ve tem­sil edi­le­cek va­kıf­lar

MAD­DE 7- On yıl sü­rey­le yö­ne­ti­ci ata­na­ma­yan ve­ya yö­ne­tim or­ga­nı oluş­tu­ru­la­ma­yan mül­hak va­kıf­lar, mah­ke­me ka­ra­rıy­la Ge­nel Mü­dür­lük­çe yö­ne­ti­lir ve tem­sil edi­lir.

Bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­me­sin­den ön­ce maz­but va­kıf­lar ara­sı­na alı­nan va­kıf­lar­la, bu Ka­nu­na gö­re maz­but va­kıf­lar ara­sı­na alı­nan va­kıf­la­ra bir da­ha yö­ne­ti­ci se­çi­mi ve ata­ma­sı ya­pı­la­maz.

İl­gi­li­le­rin vak­fi­ye şart­la­rı­na gö­re in­ti­fa hak­la­rı sak­lı­dır.

Ye­ni va­kıf or­gan­la­rı­nın ta­mam­lan­ma­sı

MAD­DE 8- Ye­ni va­kıf­la­rın or­gan­la­rın­da ölüm, is­ti­fa ya da her­han­gi bir ne­den­le ek­sil­me ol­du­ğu tak­dir­de; va­kıf se­ne­din­de­ki hü­küm­le­re gö­re, hü­küm bu­lun­ma­ma­sı ha­lin­de va­kıf se­ne­di de­ği­şik­li­ği­ne yet­ki­li or­ga­nın, bu­nun bu­lun­ma­ma­sı ha­lin­de ise ic­ra­ya yet­ki­li or­ga­nın ka­ra­rı ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me­ce ye­ni­si se­çi­lir.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­si ola­ma­ya­cak­lar

MAD­DE 9- Va­kıf­lar­da; hır­sız­lık, ni­te­lik­li hır­sız­lık, yağ­ma, ni­te­lik­li yağ­ma, do­lan­dı­rı­cı­lık, ni­te­lik­li do­lan­dı­rı­cı­lık, zim­met, rüş­vet, sah­te­ci­lik, hi­le­li if­las, iha­le­ye fe­sat ka­rış­tır­ma, edi­min ifa­sı­na fe­sat ka­rış­tır­ma, gü­ve­ni kö­tü­ye kul­lan­ma, ka­çak­çı­lık suç­la­rı ile dev­le­tin gü­ven­li­ği­ne kar­şı iş­le­nen suç­la­rın bi­rin­den mahkûm olan­lar yö­ne­ti­ci ola­maz­lar.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­si se­çil­dik­ten son­ra yu­ka­rı­da­ki suç­lar­dan mah­kum olan­la­rın yö­ne­ti­ci­li­ği so­na erer.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin so­rum­lu­luk­la­rı ve gö­rev­den alın­ma­sı

MAD­DE 10- Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri; vak­fın ama­cı­na ve yü­rür­lük­te­ki mev­zu­ata uy­mak zo­run­da­dır.

Bi­rin­ci fık­ra­da be­lir­ti­len zo­run­lu­lu­ğa uy­ma­yan­lar ile;

a) Vak­fın ama­cı doğ­rul­tu­sun­da fa­ali­yet­te bu­lun­ma­yan,

b) Vak­fın mal­la­rı­nı ve ge­lir­le­ri­ni amaç­la­rı­na uy­gun ola­rak kul­lan­ma­yan,

c) Ağır ih­mal ve ka­sıt­lı fi­il­le­riy­le vak­fı za­ra­ra uğ­ra­tan,

d) De­ne­tim Ma­ka­mın­ca tes­pit edi­len nok­san­lık ve yan­lış­lık­la­rı ve­ri­len sü­re içe­ri­sin­de ta­mam­la­ma­yan, dü­zelt­me­yen ve­ya ay­kı­rı iş­lem­le­re de­vam eden,

e) Me­de­ni hak­la­rı kul­lan­ma eh­li­ye­ti­ni kay­be­den ve­ya gö­re­vi­ni sü­rek­li ola­rak yap­ma­sı­na en­gel teş­kil ede­cek has­ta­lı­ğa ve­ya ma­lu­li­ye­te ya­ka­la­nan,

f) Bu Ka­nu­nun 11 in­ci mad­de­si uya­rın­ca iki de­fa ida­ri pa­ra ce­za­sı alan,

va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri, Mec­li­sin ve­re­ce­ği ka­ra­ra da­ya­lı ola­rak De­ne­tim Ma­ka­mı­nın baş­vu­ru­su üze­ri­ne vak­fın yer­le­şim ye­ri as­li­ye hu­kuk mah­ke­me­sin­ce gö­rev­le­rin­den alı­na­bi­lir. Te­la­fi­si imkânsız so­nuç­lar do­ğu­ra­bi­le­cek hal­ler­de da­va so­nuç­la­nın­ca­ya ka­dar, Mec­lis ka­ra­rı üze­ri­ne De­ne­tim Ma­ka­mın­ca, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin ge­çi­ci ola­rak gö­rev­den uzak­laş­tı­rıl­ma­sı ve kay­yım­ca yö­ne­til­me­si ih­ti­ya­ti ted­bir ola­rak mah­ke­me­den ta­lep edi­lir.

Gö­re­vin­den alı­nan va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri Mec­lis üye­si ola­maz ve beş yıl sü­rey­le ay­nı vak­fın yö­ne­tim ve de­ne­tim or­ga­nın­da gö­rev ala­maz­lar. Ay­rı­ca ikin­ci fık­ra­nın (c), (e) ve (f) bent­le­rin­de be­lir­ti­len ne­den­ler­le gö­re­vin­den alı­nan va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri baş­ka bir vak­fın yö­ne­ti­ci­si ise o gö­re­vin­den de alın­mış sa­yı­lır ve beş yıl sü­rey­le hiç­bir vak­fın yö­ne­tim ve de­ne­tim or­ga­nın­da gö­rev ala­maz­lar.

Va­kıf yö­ne­ti­min­de yer alan ki­şi­ler ile va­kıf ça­lı­şan­la­rı ku­sur­lu fi­il­le­ri ne­de­niy­le vak­fa ver­dik­le­ri za­rar­lar­dan so­rum­lu­dur­lar.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri mah­ke­me ka­ra­rı ol­mak­sı­zın gö­rev­le­rin­den uzak­laş­tı­rı­la­maz­lar.

İda­ri pa­ra ce­za­sı

MAD­DE 11- Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­lan teb­li­ga­ta rağ­men, bu Ka­nun uya­rın­ca is­te­nen be­yan­na­me, bil­gi ve bel­ge­le­ri za­ma­nın­da ver­me­yen, or­gan­la­rın vak­fi­ye ve­ya va­kıf se­ne­di­ne ay­kı­rı ola­rak top­lan­ma­sı­na se­be­bi­yet ve­ren ve­ya ger­çe­ğe ay­kı­rı be­yan­da bu­lu­nan va­kıf yö­ne­ti­mi­ne Ge­nel Mü­dür­lük­çe her bir ey­lem için beş­yüz Türk Li­ra­sı ida­ri pa­ra ce­za­sı ve­ri­lir. İda­ri pa­ra ce­za­la­rı­na kar­şı teb­liğ ta­ri­hin­den iti­ba­ren on­beş gün için­de 30/3/2005 ta­rih­li ve 5326 sa­yı­lı Ka­ba­hat­ler Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne gö­re ka­nun yo­lu­na baş­vu­ru­la­bi­lir.

 

 

İKİN­Cİ BÖ­LÜM

Va­kıf Mal­la­rı ve Fa­ali­yet­le­ri

Va­kıf­la­rın mal edin­me­si, akar cin­sin­den olan mal­la­rın de­ğiş­ti­ril­me­si

MAD­DE 12- Va­kıf­lar; mal edi­ne­bi­lir­ler, mal­la­rı üze­rin­de her tür­lü ta­sar­ruf­ta bu­lu­na­bi­lir­ler.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait akar mal­lar ile hak­la­rın da­ha ya­rar­lı olan­la­rı ile de­ğiş­ti­ril­me­si­ne, pa­ra­ya çev­ril­me­si­ne ve­ya de­ğer­len­di­ril­me­si­ne Mec­lis yet­ki­li­dir.

Mül­hak, ce­ma­at, es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­la­ra, baş­lan­gıç­ta öz­gü­le­nen mal ve hak­lar, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin baş­vu­ru­su üze­ri­ne, hak­lı kı­lan se­bep­ler var­sa, De­ne­tim ma­ka­mı­nın gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me ka­ra­rı ile son­ra­dan ik­ti­sap et­tik­le­ri mal ve hak­la­rı ise ba­ğım­sız eks­per­tiz ku­ru­luş­la­rın­ca  dü­zen­le­ne­cek  ra­po­ra da­ya­lı  ola­rak va­kıf yet­ki­li or­ga­nı­nın ka­ra­rı ile da­ha ya­rar­lı olan­la­rı ile de­ğiş­ti­ri­le­bi­lir ve­ya pa­ra­ya çev­ri­le­bi­lir.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri, ik­ti­sap et­tik­le­ri ve­ya de­ğiş­tir­dik­le­ri ta­şın­maz mal­la­rı ta­pu­ya tes­cil ta­ri­hin­den iti­ba­ren bir ay içe­ri­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­rir­ler.

Ku­ru­cu­la­rı­nın ço­ğun­lu­ğu­nun ya­ban­cı uy­ruk­lu olan va­kıf­la­rın, ta­şın­maz mal edin­me­le­ri hak­kın­da, 22/12/1934 ta­rih­li ve 2644 sa­yı­lı Ta­pu Ka­nu­nu­nun 35 in­ci mad­de­si uy­gu­la­nır.

Ta­şın­maz­la­rın va­kıf­la­rı adı­na tes­ci­li

MAD­DE 13- Maz­but va­kıf­la­rın tes­cil gör­me­miş hay­rat ta­şın­maz­la­rı, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün is­te­ği üze­ri­ne ta­pu ida­re­sin­ce va­kıf­la­rı adı­na tes­cil edi­lir.

Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait akar ta­şın­maz­la­rın sa­tış ve ta­viz be­del­le­ri ile sa­tın alı­na­cak, tram­pa ile edi­ni­le­cek ve­ya ye­ni­den yap­tı­rı­la­cak ta­şın­maz­lar, va­kıf­la­rı adı­na his­se­le­ri ora­nın­da ta­pu­ya tes­cil et­ti­ri­le­rek ka­yıt­la­ra iş­le­nir.

Amaç ve iş­lev de­ği­şik­li­ği

MAD­DE 14- Va­kıf­la­rın, vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­la­rın ye­ri­ne ge­ti­ril­me­si­ne fii­len ve­ya hu­ku­ken imkân kal­ma­ma­sı ha­lin­de; vak­fe­de­nin ira­de­si­ne ay­kı­rı ol­ma­mak kay­dıy­la maz­but va­kıf­lar­da Ge­nel Mü­dür­lü­ğün; mül­hak, ce­ma­at ve es­naf va­kıf­la­rın­da, va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin tek­li­fi üze­ri­ne bu şart­la­rı de­ğiş­tir­me­ye; ha­yır şart­la­rın­da­ki pa­ra­sal de­ğer­le­ri gün­cel va­kıf ge­lir­le­ri­ne uyar­la­ma­ya Mec­lis yet­ki­li­dir.

 

 

 

Hay­rat ta­şın­maz­la­rın ni­te­lik­le­ri ve de­ğer­len­di­ril­me­si

MAD­DE 15- Va­kıf­la­rın hay­rat ta­şın­maz­la­rı hac­ze­di­le­mez, reh­ne­di­le­mez, bu ta­şın­maz­lar­da mül­ki­yet ve ir­ti­fak hak­kı için ka­zan­dı­rı­cı za­ma­na­şı­mı iş­le­mez.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe, maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait olup, tah­sis edil­dik­le­ri ama­ca gö­re kul­la­nıl­ma­la­rı ka­nun­la­ra ve­ya ka­mu dü­ze­ni­ne ay­kı­rı ya­hut tah­sis ama­cı­na uy­gun­lu­ğu­nu kay­bet­miş, kıs­men ve­ya ta­ma­men hay­rat ola­rak kul­la­nıl­ma­sı müm­kün ol­ma­yan ta­şın­maz­lar; maz­but va­kıf­lar­da Mec­lis ka­ra­rı ile mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­ci­si­nin ta­le­bi üze­ri­ne Mec­lis ka­ra­rı ile ga­ye­ce ay­nı ve­ya en ya­kın baş­ka bir hay­ra­ta dö­nüş­tü­rü­le­bi­lir, aka­ra dev­re­di­le­bi­lir ve­ya pa­ra­ya çev­ri­le­bi­lir. Bu pa­ra­lar ay­nı su­ret­te di­ğer bir hay­ra­ta tah­sis olu­nur. Ay­nı va­kıf içe­ri­sin­de­ki dö­nüş­tür­me ve­ya de­vir­ler­de be­del öden­mez.

Hay­rat ta­şın­maz­la­rın tah­si­si

MAD­DE 16- Maz­but va­kıf­la­ra ait hay­rat ta­şın­maz­la­ra, Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ön­ce­lik­le vak­fi­ye­le­ri doğ­rul­tu­sun­da iş­lev ve­ri­lir. Ge­nel Mü­dür­lük­çe de­ğer­len­di­ri­le­me­yen ve­ya iş­lev ve­ri­le­me­yen hay­rat ta­şın­maz­lar; fii­len as­li ni­te­li­ği­ne uy­gun ola­rak kul­la­nı­lın­ca­ya ka­dar ki­ra­ya ve­ri­le­bi­lir.

Bu hay­rat ta­şın­maz­lar; Ge­nel Mü­dür­lük­çe iş­lev ve­ril­mek ama­cıy­la, vak­fi­ye­sin­de ya­zı­lı hiz­met­ler­de kul­la­nıl­mak üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğün de­ne­ti­min­de ona­rım ve res­to­ras­yon kar­şı­lı­ğı ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı­na, ben­zer amaç­lı va­kıf­la­ra ve­ya ka­mu ya­ra­rı­na ça­lı­şan der­nek­le­re tah­sis edi­le­bi­lir.

Mül­hak vak­fa ait hay­rat ta­şın­ma­zın tah­si­sin­de Ge­nel Mü­dür­lük gö­rü­şü alı­nır.

Tah­sis edi­len ta­şın­maz; ti­ca­ri bir fa­ali­yet­te kul­la­nı­la­maz, tah­si­se ay­kı­rı kul­la­nı­mın tes­pi­ti ha­lin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­le­bi üze­ri­ne ta­şın­maz, bu­lun­du­ğu ye­rin mül­ki amir­li­ğin­ce tah­li­ye edi­lir.

Ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ait, kıs­men ve­ya ta­ma­men hay­rat ola­rak kul­la­nıl­ma­yan ta­şın­maz­lar, va­kıf yö­ne­ti­mi­nin ta­le­bi ha­lin­de Mec­lis ka­ra­rıy­la; ay­nı ce­ma­ate ait baş­ka bir vak­fa tah­sis edi­le­bi­lir ve­ya vak­fın aka­rı­na dö­nüş­tü­rü­le­bi­lir.

Ta­şın­maz­la­rın vak­fı­na dön­me­si

MAD­DE 17- Ta­sar­ruf eden­le­rin ve­ya ma­lik­le­rin mi­ras­çı bı­rak­ma­dan ölüm­le­ri, kay­bol­ma­la­rı, terk ve­ya mü­ba­dil gi­bi du­rum­la­ra düş­me­le­ri ha­lin­de ica­re­teyn­li ve mu­ka­ta­alı ta­şın­maz mal­la­rın mül­ki­ye­ti vak­fı adı­na tes­cil edi­lir.

Ta­viz be­de­li

MAD­DE 18- Ta­pu ka­yıt­la­rın­da, ica­re­teyn ve mu­ka­ta­alı va­kıf şer­hi bu­lu­nan ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin mül­ki­ye­tin­de ve­ya ta­sar­ru­fun­da­ki ta­şın­maz­lar, iş­lem ta­ri­hin­de­ki em­lak ver­gi­si de­ğe­ri­nin yüz­de onu ora­nın­da ta­viz be­de­li alı­na­rak ser­best ta­sar­ru­fa terk edi­lir. An­cak mi­ri ara­zi­ler­den mu­ka­ta­alı hay­ra­ta tah­sis edil­me­yen­ler ile aşar ve rü­su­mu vak­fe­di­len ta­şın­maz­lar ta­vi­ze ta­bi de­ğil­dir.

Ta­viz be­de­li­nin he­sap­lan­ma­sın­da; or­tak­lı­ğın gi­de­ril­me­si ve­ya ceb­ri ic­ra yo­luy­la sa­tı­lan­lar­da sa­tış be­de­li, ka­mu­laş­tır­ma­lar­da ise ka­mu­laş­tır­ma be­de­li esas alı­nır.

Bu Ka­nun hü­küm­le­ri ge­re­ğin­ce ta­viz be­de­li­nin ta­ma­mı vak­fı adı­na öden­me­dik­çe, ta­şın­maz üze­rin­de­ki tem­li­ki ta­sar­ruf­lar ta­pu da­ire­le­rin­ce tes­cil olun­maz.

Va­kıf şerh­le­ri ile il­gi­li ola­rak, di­ğer ka­nun­lar­da yer alan za­ma­na­şı­mı ve hak dü­şü­rü­cü sü­re­le­re iliş­kin hü­küm­ler uy­gu­lan­maz.

Ta­viz be­de­li­nin tah­sil şek­li

MAD­DE 19- Ta­viz be­del­le­ri, ya­pı­la­cak teb­li­gat üze­ri­ne alt­mış gün içe­ri­sin­de pe­şin ola­rak öde­ne­bi­le­ce­ği gi­bi eş­de­ğer bir ta­şın­maz­la ta­kas edi­le­bi­lir ve­ya ya­rı­sı pe­şin, ka­la­nı bir yıl­da beş eşit tak­sit­te öde­ne­bi­lir. Tak­sit­len­dir­me ha­lin­de, ta­şın­ma­za bi­rin­ci de­re­ce ve bi­rin­ci sı­ra­da ipo­tek ko­nu­lur. Tak­sit­ler­den bi­ri­nin za­ma­nın­da öden­me­me­si ha­lin­de ge­ri ka­lan tak­sit­le­rin ta­ma­mı mu­ac­cel olur.

Ge­nel Mü­dür­lük­çe ta­hak­kuk et­ti­ri­len ta­viz be­del­le­ri, ya­pı­la­cak teb­li­ga­ta rağ­men öden­me­di­ği tak­dir­de 6183 sa­yı­lı Am­me Ala­cak­la­rı­nın Tah­sil Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri­ne gö­re ge­cik­me zam­mı ile bir­lik­te tah­sil edi­le­rek vak­fı adı­na ge­lir kay­de­di­lir.

Ki­ra sü­re­si

MAD­DE 20- Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın ki­ra sü­re­si aza­mi üç yıl­dır. An­cak ona­rım ve­ya in­şa kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma­lar­da; ona­rım ve in­şa be­de­li göz önü­ne alı­na­rak ki­ra sü­re­si Ge­nel Mü­dü­rün ona­yı ile yir­mi yı­la, Mec­lis ka­ra­rı ile kırk do­kuz yı­la ka­dar tes­pit edi­le­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ya maz­but va­kıf­la­ra ait ona­rı­mı plan­la­nan va­kıf kül­tür var­lık­la­rı ile ya­tı­rım ya­pı­la­cak ta­şın­maz­lar; ki­ra sü­re­si­nin bi­ti­min­den bir ay ön­ce bil­di­rim ya­pıl­mak kay­dıy­la, hiç­bir hü­küm ve ka­ra­ra bağ­lı ol­mak­sı­zın Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­le­bi üze­ri­ne ki­ra sü­re­si so­nun­da mül­ki amir­lik­çe tah­li­ye edi­lir.

Va­kıf or­man­la­rı

MAD­DE 21- Özel va­kıf or­man­la­rı ku­ru­la­bi­lir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı ve imar uy­gu­la­ma­la­rı­nın bil­di­ril­me­si

MAD­DE 22- Ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı, ko­ru­ma imar plan­la­rı­nı dü­zen­ler­ken va­kıf kül­tür var­lık­la­rıy­la il­gi­li hu­sus­lar­da Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü­nü al­mak zo­run­da­dır­lar.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz mal­lar­la il­gi­li ola­rak be­le­di­ye­ler ile di­ğer ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rın­ca ya­pı­lan uy­gu­la­ma imar ve par­se­las­yon plan­la­rı­nın, as­kı­ya çı­ka­rıl­ma­dan ön­ce il­gi­li ida­re­ler ta­ra­fın­dan Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­ril­me­si zo­run­lu­dur.

Maz­but va­kıf ta­şın­maz­la­rın­da akar ni­te­li­ği­ni ko­ru­ya­cak şe­kil­de imar dü­zen­le­me­si ya­pı­lır.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait olup uy­gu­la­ma imar plan­la­rın­da okul, has­ta­ne ve­ya spor alan­la­rın­da ka­lan ta­şın­maz­lar; il­gi­li ku­rum­lar ta­ra­fın­dan, imar pla­nı­nın tas­dik ta­ri­hin­den iti­ba­ren iki yıl içe­ri­sin­de ka­mu­laş­tı­rıl­ma­dı­ğı tak­dir­de il­gi­li ba­kan­lı­ğın gö­rü­şü alı­na­rak Ge­nel Mü­dür­lük­çe özel okul, özel has­ta­ne ve­ya özel spor te­si­si ola­rak de­ğer­len­di­ri­le­bi­lir.

Zil­yet­lik yo­luy­la ka­za­nım

MAD­DE 23- Va­kıf­la­rın mal­la­rı üze­rin­de zil­yet­lik yo­luy­la ka­zan­ma hü­küm­le­ri uy­gu­lan­maz.

Si­gor­ta

MAD­DE 24- Ki­ra­ya ve­ri­len ve­ya tah­sis edi­len maz­but va­kıf ta­şın­maz mal­la­rın, yan­gın, hır­sız­lık ve do­ğal afet­le­re kar­şı, kul­la­nan­la­rı ta­ra­fın­dan Ge­nel Mü­dür­lük adı­na si­gor­ta­lan­ma­sı zo­run­lu­dur.

Ulus­la­ra­ra­sı fa­ali­yet

MAD­DE 25- Va­kıf­lar; va­kıf se­net­le­rin­de yer al­mak kay­dıy­la, amaç ve­ya fa­ali­yet­le­ri doğ­rul­tu­sun­da, ulus­la­ra­ra­sı fa­ali­yet ve iş­bir­li­ğin­de bu­lu­na­bi­lir­ler, yurt dı­şın­da şu­be ve tem­sil­ci­lik aça­bi­lir­ler, üst ku­ru­luş­lar ku­ra­bi­lir­ler ve yurt dı­şın­da ku­rul­muş ku­ru­luş­la­ra üye ola­bi­lir­ler.

Va­kıf­lar; yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki ki­şi, ku­rum ve ku­ru­luş­lar­dan ay­ni ve nak­di ba­ğış ve yar­dım ala­bi­lir­ler,  yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki ben­zer amaç­lı va­kıf ve der­nek­le­re ay­ni ve nak­di ba­ğış ve yar­dım­da bu­lu­na­bi­lir­ler. Nak­di yar­dım­la­rın yurt dı­şın­dan alın­ma­sı ve­ya yurt dı­şı­na ya­pıl­ma­sı ban­ka ara­cı­lı­ğı ile olur ve so­nuç Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­ri­lir. Bil­di­ri­min şek­li ve içe­ri­ği yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

İk­ti­sa­di iş­let­me ve şir­ket ku­rul­ma­sı

MAD­DE 26- Va­kıf­lar; ama­cı­nı ger­çek­leş­tir­me­ye yar­dım­cı ol­mak ve vak­fa ge­lir te­min et­mek ama­cıy­la, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­gi ver­mek şar­tıy­la ik­ti­sa­di iş­let­me ve şir­ket ku­ra­bi­lir, ku­rul­muş şir­ket­le­re or­tak ola­bi­lir­ler.

Ge­nel Mü­dür­lük; Ba­kan­lar Ku­ru­lu ka­ra­rıy­la Ge­nel Mü­dür­lük ve maz­but va­kıf­la­rın ge­lir­le­ri ve akar mal­la­rı ile ik­ti­sa­di iş­let­me ve­ya şir­ket kur­ma­ya yet­ki­li­dir. Şir­ket his­se­le­ri ve hak­la­rın da­ha ya­rar­lı olan­la­rı ile de­ğiş­ti­ril­me­si, pa­ra­ya çev­ril­me­si, de­ğer­len­di­ril­me­si ve bun­la­ra bağ­lı her tür­lü hak­kın kul­la­nıl­ma­sı ile or­tak­lık pay­la­rı­na bağ­lı hak­la­rın kul­la­nıl­ma­sı Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan yü­rü­tü­lür.

So­na eren ve­ya da­ğı­tı­lan ye­ni va­kıf­la­rın mal ve hak­la­rı

MAD­DE 27- So­na eren ye­ni va­kıf­la­rın borç­la­rı­nın tas­fi­ye­sin­den ar­ta ka­lan mal ve hak­lar; va­kıf se­ne­din­de ya­zı­lı hü­küm­le­re gö­re, se­net­le­rin­de özel bir hü­küm bu­lun­ma­yan­lar­da ise Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rü­şü alı­na­rak mah­ke­me ka­ra­rıy­la ben­zer amaç­lı bir vak­fa; da­ğı­tı­lan ye­ni va­kıf­la­rın borç­la­rı­nın tas­fi­ye­sin­den ar­ta ka­lan mal ve hak­lar ise Ge­nel Mü­dür­lü­ğe  in­ti­kal eder.

ÜÇÜN­CÜ BÖ­LÜM

Va­kıf Kül­tür ve Ta­bi­at Var­lık­la­rı

Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın tes­pi­ti, tes­ci­li ve ya­şa­tıl­ma­sı

MAD­DE 28- Va­kıf­la­ra ait yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki ta­şı­nır ve ta­şın­maz va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın tes­pi­ti, en­van­te­ri­nin çı­ka­rıl­ma­sı, tes­ci­li, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait olan­la­rın ko­run­ma­sı, mül­ki­ye­ti el de­ğiş­tir­miş va­kıf kül­tür var­lık­la­rı ile ko­ru­ma alan­la­rı­nın ka­mu­laş­tı­rıl­ma­sı, de­ğer­len­di­ril­me­si, ona­rı­mı, res­to­ras­yo­nu ve ge­rek­ti­ğin­de ye­ni­den in­şa­sı Ge­nel Mü­dür­lük­çe yü­rü­tü­lür.

Ser­ma­ye­si­nin yüz­de el­li­sin­den faz­la­sı Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ya maz­but va­kıf­la­ra ait iş­let­me ve iş­ti­rak­le­rin; Ku­rum­lar Ver­gi­si mat­ra­hı­nın yüz­de onu, ye­ter­li ge­li­ri bu­lun­ma­yan maz­but va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rı­mın­da kul­la­nıl­mak üze­re Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ak­ta­rı­lır.

Ye­ter­li ge­li­ri bu­lun­ma­yan maz­but va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lı­ğı ni­te­li­ğin­de­ki ta­şın­maz­la­rın, ben­zer amaç­lı maz­but va­kıf­la­rın ge­lir­le­riy­le ko­run­ma­sı­na ve ya­şa­tıl­ma­sı­na Mec­lis yet­ki­li­dir.

Va­kıf kül­tür ve ta­bi­at var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı

MAD­DE 29- Va­kıf­la­ra ait ta­şı­nır ve ta­şın­maz kül­tür ve ta­bi­at var­lık­la­rı; Ge­nel Mü­dür­lük, il­gi­li ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı ile kul­la­nan­la­rı ta­ra­fın­dan ko­ru­nur.

Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın dev­ri

MAD­DE 30- Va­kıf yo­luy­la mey­da­na ge­lip de her ne su­ret­le olur­sa ol­sun ha­zi­ne, be­le­di­ye, özel ida­re­le­rin ve­ya köy tü­zel ki­şi­li­ği­nin mül­ki­ye­ti­ne geç­miş va­kıf kül­tür var­lık­la­rı Ge­nel Mü­dür­lü­ğe dev­ro­lu­nur.

DÖR­DÜN­CÜ BÖ­LÜM

Va­kıf­la­rın Mu­ha­se­be­si ve De­ne­ti­mi

Va­kıf mu­ha­se­be­si

MAD­DE 31- Va­kıf­lar, mu­ha­se­be ka­yıt­la­rı­nı Ge­nel Mü­dür­lük­çe be­lir­le­ne­cek usul ve esas­lar da­hi­lin­de tut­mak zo­run­da­dır­lar. Tu­tu­la­cak def­ter ve ka­yıt­lar ile il­gi­li usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Maz­but va­kıf­la­rın her bi­ri­nin ge­lir ve gi­der­le­ri ay­rı ay­rı  ta­kip edi­lir.

Va­kıf­lar, var­lık­la­rı­nı, eko­no­mik ku­ral ve risk­le­ri gö­zet­mek su­re­tiy­le de­ğer­len­di­rir­ler.

Be­yan­na­me ver­me yü­küm­lü­lü­ğü

MAD­DE 32- Va­kıf yö­ne­ti­mi; vak­fın yö­ne­ti­ci ve­ya yö­ne­tim ku­ru­lu üye­le­ri lis­te­si­ni, bir ön­ce­ki yı­la ait fa­ali­yet ra­por­la­rı­nı, büt­çe ve bi­lan­ço­la­rı­nı, gay­ri­men­kul­le­ri­ni ma­li tab­lo­la­rı­nı ve bu tab­lo­la­rın uy­gun araç­lar­la ya­yın­lan­dı­ğı­na da­ir bel­ge­yi, iş­let­me ve iş­ti­rak­le­ri­nin ma­li tab­lo­la­rı ile yö­net­me­lik­le be­lir­le­ne­cek di­ğer bil­gi­le­ri içe­ren be­yan­na­me­yi her tak­vim yı­lı­nın ilk al­tı ayı içe­ri­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­rir.

Va­kıf­la­rın de­ne­ti­mi

MAD­DE 33- Mül­hak, ce­ma­at, es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­lar­da iç de­ne­tim esas­tır. Va­kıf; or­gan­la­rı ta­ra­fın­dan de­net­le­ne­bi­le­ce­ği gi­bi, ba­ğım­sız de­ne­tim ku­ru­luş­la­rı­na da de­ne­tim yap­tı­ra­bi­lir.

Va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri, en az yıl­da bir de­fa ya­pı­la­cak iç de­ne­tim ra­por­la­rı ile so­nuç­la­rı­nı, ra­por ta­ri­hi­ni ta­kip eden iki ay içe­ri­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bil­di­rir.

Va­kıf­la­rın ama­ca ve ya­sa­la­ra uy­gun­luk de­ne­ti­mi ile ik­ti­sa­di iş­let­me­le­ri­nin fa­ali­yet ve mev­zu­ata uy­gun­luk de­ne­ti­mi Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­lır.

Yö­ne­tim ve tem­sil mas­ra­fı

MAD­DE 34- İn­ti­fa hak­kı­na ko­nu maz­but va­kıf­lar ile Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ge­çi­ci ola­rak yö­ne­ti­len va­kıf­la­rın yıl­lık gay­ri sa­fi ge­lir­le­ri­nin yüz­de yir­mi­si yö­ne­tim ve tem­sil mas­ra­fı ola­rak Ge­nel Mü­dür­lük büt­çe­si­ne ge­lir kay­de­di­lir.

ÜÇÜN­CÜ KI­SIM

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, Va­kıf­lar Mec­li­si, Ge­nel Mü­dür­lük Teş­ki­la­tı ve İs­tih­dam

Bİ­RİN­Cİ BÖ­LÜM

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü

MAD­DE 35- Bu Ka­nun ile ken­di­si­ne ve­ri­len gö­rev­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek üze­re, ka­mu tü­zel ki­şi­li­ği­ni ha­iz Baş­ba­kan­lı­ğa bağ­lı Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ku­rul­muş­tur.

Baş­ba­kan, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yö­ne­ti­mi ile il­gi­li yet­ki­le­ri­ni ge­rek­li gör­dü­ğü tak­dir­de gö­rev­len­di­re­ce­ği Dev­let Ba­ka­nı va­sı­ta­sıy­la kul­la­na­bi­lir.

Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü, mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tın­dan olu­şur.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­ke­zi An­ka­ra’da­dır.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev­le­ri

MAD­DE 36- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Maz­but va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de ve­ya vak­fi­ye ye­ri­ne ge­çen hüc­cet, be­rat, fer­man gi­bi bel­ge­le­rin­de ya­zı­lı hayrî, sos­yal, kül­tü­rel ve eko­no­mik şart ve hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek,

b) Vak­fi­ye­ler­de ön­gö­rü­len hiz­met­le­rin en iyi şe­kil­de ye­ri­ne ge­ti­ri­le­bil­me­si­ni sağ­la­mak ama­cıy­la Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait pa­ra­lar ile mal­la­rı de­ğer­len­dir­mek, da­ha faz­la ge­lir ge­ti­ri­ci ya­tı­rım­la­ra tah­sis et­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait pa­ra­lar ile iş­let­me­ler kur­ma, ku­rul­muş şir­ket­le­re iş­ti­rak et­me, bun­la­rın  ser­ma­ye ar­tış­la­rı  hu­sus­la­rın­da ka­rar ver­mek,

d) Yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nı ih­ya et­mek,

e) Mül­hak, ce­ma­at ve ye­ni va­kıf­lar ile es­naf va­kıf­la­rı­nın de­ne­ti­mi­ni yap­mak,

f) Va­kıf­lar­la il­gi­li ko­nu­lar­da; araş­tır­ma, ge­liş­tir­me, eği­tim, kül­tür ve ya­yın fa­ali­yet­le­rin­de bu­lun­mak, ulu­sal ve ulus­la­ra­ra­sı ko­or­di­nas­yo­nu sağ­la­mak,

g) Va­kıf kül­tür var­lık­la­rın­dan olu­şan ko­lek­si­yon­lar mey­da­na ge­tir­mek; mü­ze, kü­tüp­ha­ne ve kül­tür mer­kez­le­ri kur­mak,

h) Bu Ka­nun ve di­ğer ka­nun­lar ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve­ri­len gö­rev­le­ri yap­mak.

Ge­nel Mü­dür­lük, va­kıf­la­ra iliş­kin gö­rev­ler­le il­gi­li ola­rak di­ğer ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği içe­ri­sin­de ça­lı­şır ve ko­or­di­nas­yo­nun sağ­lan­ma­sı hu­su­sun­da ge­rek­li ted­bir­le­ri alır. Ge­nel Mü­dür­lük ge­rek­ti­ğin­de ih­ti­yaç du­yu­lan ko­nuy­la sı­nır­lı ol­mak üze­re 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nu­na ta­bi ol­mak­sı­zın uz­man ki­şi, ku­rum ve ku­ru­luş­lar­dan da­nış­man­lık ve hu­ku­ki mü­ta­laa şek­lin­de hiz­met sa­tın ala­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün de­ne­ti­mi

MAD­DE 37- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün de­ne­ti­mi, 10/12/2003 ta­rih­li ve 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu hü­küm­le­ri çer­çe­ve­sin­de ya­pı­lır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün büt­çe­si

MAD­DE 38- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün büt­çe­si; 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu çer­çe­ve­sin­de ha­zır­la­nır. Büt­çe, Mec­li­sin uy­gun gö­rü­şün­den son­ra sü­re­si içe­ri­sin­de il­gi­li mer­ci­le­re su­nu­lur.

Ge­lir faz­la­la­rı er­te­si yı­la dev­re­der.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ge­lir­le­ri

MAD­DE 39- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ge­lir­le­ri şun­lar­dır:

a) Ki­ra ge­lir­le­ri,

b) İş­let­me kârla­rı,

c) İş­ti­rak ge­lir­le­ri,

d) Yö­ne­tim ve tem­sil pay­la­rı,

e) Maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın sa­tı­şın­dan el­de edi­le­cek ge­lir­ler,

f) Ta­viz be­del­le­ri,

g) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ait ta­şın­maz­la­rın sa­tı­şın­dan el­de edi­le­cek ge­lir­ler,

h) Şart­lı ba­ğış­lar,

ı) Şart­sız ba­ğış­lar,

j) Di­ğer ge­lir­ler.

Ba­zı ge­lir­ler ile ba­ğış­la­rın har­can­ma­sı

MAD­DE 40- 39 un­cu mad­de­nin (e) ve (f) bent­le­rin­de yer alan ge­lir­ler; ait ol­du­ğu vak­fa ta­şın­maz alı­mın­da, vak­fın ta­şın­maz­la­rı­nın ona­rım ve ya­pı­mın­da kul­la­nı­lır. Ay­rı­ca Mec­lis ka­ra­rıy­la ge­lir ge­ti­ri­ci ya­tı­rım­lar­da, yurt içi ve yurt dı­şın­da bu­lu­nan ve ge­li­ri kal­ma­yan va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ba­kım ve ona­rım­la­rın­da da kul­la­nı­la­bi­lir.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ya­pı­lan şart­lı ba­ğış­lar, ba­ğış ya­pa­nın şart­la­rı doğ­rul­tu­sun­da har­ca­nır.

İKİN­Cİ BÖ­LÜM

Va­kıf­lar Mec­li­si

Mec­li­sin olu­şu­mu

MAD­DE 41- Mec­lis, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün en üst se­vi­ye­de­ki ka­rar or­ga­nı­dır.

Mec­lis; Ge­nel Mü­dür, üç Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­sı ve I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri ol­mak üze­re beş, va­kıf ko­nu­sun­da bil­gi ve de­ne­yim sa­hi­bi yük­se­köğ­re­nim me­zun­la­rı ara­sın­dan Baş­ba­ka­nın tek­li­fi üze­ri­ne or­tak ka­rar­na­me ile ata­na­cak beş, ye­ni va­kıf­lar­ca se­çi­le­cek üç, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rın­ca se­çi­le­cek bi­rer üye ol­mak üze­re top­lam on­beş üye­den olu­şur. Ay­rı­ca ye­ni va­kıf­lar üç, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rı ise bi­rer ye­dek üye se­çer. Se­çim­ler; ye­ni va­kıf­lar­da yö­ne­tim or­ga­nı­nın, mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­ci­le­ri­nin, ce­ma­at va­kıf­la­rın­da yö­ne­tim ku­rul­la­rı­nın se­çe­ce­ği bi­rer tem­sil­ci­nin iş­ti­ra­ki ile Ge­nel Mü­dür­lü­ğün da­ve­ti üze­ri­ne ay­rı ay­rı ya­pı­lır.

Ge­nel Mü­dür ay­nı za­man­da Mec­li­sin de baş­ka­nı­dır.

Ge­nel Mü­dür alı­nan ka­rar­la­rı yü­rüt­me­ye yet­ki­li ve gö­rev­li­dir. Ge­nel Mü­dü­rün çe­şit­li ne­den­ler­le gö­re­vin­de bu­lun­ma­dı­ğı du­rum­lar­da Ge­nel Mü­dü­re vekâlet eden Mec­lis Baş­kan­lı­ğı­na da vekâlet eder.

Mec­li­sin ça­lış­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

 

 

Mec­li­sin gö­rev­le­ri

MAD­DE 42- Bu Ka­nu­nun di­ğer mad­de­le­ri ile be­lir­le­nen gö­rev­le­ri­nin ya­nı sı­ra, Mec­lis aşa­ğı­da­ki gö­rev­le­ri de ye­ri­ne ge­ti­rir:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe, maz­but ve mül­hak va­kıf­la­ra ait akar ve hay­rat ta­şın­maz­la­rın tah­sis, sa­tış ve tram­pa­sı­na yö­ne­lik ta­sar­ruf­lar­la, ka­mu­laş­tır­ma­lar­da ka­mu ya­ra­rı ka­ra­rı­nı ver­mek,

b) Ge­nel Mü­dür­lük ve iş­let­me mü­dür­lük­le­ri­nin büt­çe­le­ri­ni onay­la­mak,

c) Ge­nel Mü­dür­lük ve va­kıf­lar­la il­gi­li tü­zük ve yö­net­me­lik tas­lak­la­rı­nı ka­ra­ra bağ­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ge­rek gö­rü­len hu­sus­la­rı ka­ra­ra bağ­la­mak.

Mec­lis üye­le­ri­nin ni­te­lik­le­ri ve gö­rev sü­re­si

MAD­DE 43- Mec­lis üye­le­ri­nin; 14/7/1965 ta­rih­li ve 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu ile be­lir­le­nen Dev­let me­mu­ru ol­ma şart­la­rı­nı ta­şı­ma­sı, or­tak ka­rar­na­mey­le ata­na­cak üye­ler­den; en az üçü­nün ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rın­da on yıl­dan faz­la gö­rev yap­mış ol­ma­sı ge­re­kir.

Ka­mu gö­rev­li­si ol­ma­yan Mec­lis üye­le­ri, gö­rev­le­ri ile il­gi­li ola­rak iş­le­dik­le­ri suç­lar ve ken­di­le­ri­ne kar­şı iş­le­nen suç­lar yö­nün­den ka­mu gö­rev­li­si sa­yı­lır.

Mec­lis üye­le­ri­nin gö­rev sü­re­si üç yıl­dır. Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­la­rı ve I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri­nin, Mec­lis üye­lik­le­ri gö­rev sü­re­le­riy­le sı­nır­lı­dır. An­cak, gö­re­ve en­gel bir has­ta­lık ve­ya sa­kat­lık ne­de­niy­le iş gö­re­me­me­le­ri ve­ya üye­lik şart­la­rı­nı kay­bet­me­le­ri du­ru­mun­da or­tak ka­rar­na­mey­le atan­mış üye­le­rin gö­rev­le­ri or­tak ka­rar­na­mey­le, atan­mış di­ğer üye­le­rin gö­rev­le­ri ise Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi ve Mec­lis ka­ra­rı ile so­na erer.

Me­mur ve­ya di­ğer ka­mu gö­rev­li­si iken or­tak ka­rar­na­mey­le Mec­lis üye­li­ği­ne ata­nan­la­rın Mec­lis­te gö­rev yap­tık­la­rı sü­re­ce es­ki gö­rev­le­riy­le olan ili­şik­le­ri ke­si­lir. Bu üye­le­rin; me­mu­ri­ye­te gi­riş şart­la­rı­nı kay­bet­me dı­şın­da­ki her­han­gi bir ne­den­le gö­rev­le­ri­nin so­na er­me­si, gö­rev­den ay­rıl­ma is­te­ğin­de bu­lun­ma­sı ve­ya gö­rev sü­re­le­ri­nin dol­ma­sı du­ru­mun­da otuz gün için­de es­ki ku­rum­la­rı­na baş­vur­ma­la­rı ha­lin­de mük­te­sep­le­ri­ne uy­gun bir kad­ro­ya ata­nır­lar. Bu du­rum­da Ge­nel Mü­dür­lük­te ge­çir­dik­le­ri sü­re­ler atan­dı­ğı ku­rum­da geç­miş gi­bi de­ğer­len­di­ri­lir. Aka­de­mik un­van­la­rın ka­za­nıl­ma­sı­na iliş­kin hü­küm­ler sak­lı kal­mak kay­dıy­la üni­ver­si­te­ler­den ge­len per­so­nel hak­kın­da da ay­nı hü­küm­ler uy­gu­la­nır.

Mec­lis üye­le­ri­nin ye­ni­len­me­si ve hu­zur hak­kı

MAD­DE 44- Or­tak ka­rar­na­mey­le ata­nan üye­lik­ler­de her­han­gi bir se­bep­le bo­şal­ma ol­du­ğu tak­dir­de otuz gün içe­ri­sin­de 43 ün­cü mad­de doğ­rul­tu­sun­da üç yıl­lı­ğı­na ye­ni­si se­çi­lir.

Va­kıf­lar ta­ra­fın­dan se­çi­len üye­ler­den bo­şal­ma ol­ma­sı ha­lin­de ka­lan sü­re­yi ta­mam­la­mak üze­re sı­ra­sıy­la ye­dek üye­ler gö­rev alır.

 Uh­de­sin­de ka­mu gö­re­vi bu­lun­ma­yan Mec­lis üye­le­ri­ne, ay­da dört­ten faz­la ol­ma­mak üze­re her top­lan­tı gü­nü için (3000) gös­ter­ge ra­ka­mı­nın me­mur ay­lık kat­sa­yı­sı ile çar­pı­mı so­nu­cu bu­lu­na­cak mik­tar­da hu­zur hak­kı öde­nir.

Mec­li­sin top­lan­tı şek­li ve ka­rar ni­sa­bı

MAD­DE 45- Mec­lis, Ge­nel Mü­dü­rün çağ­rı­sı üze­ri­ne ay­da en az iki de­fa, üye tam sa­yı­sı­nın üç­te iki­si ile top­la­nır ve Mec­lis üye tam­sa­yı­sı­nın salt ço­ğun­lu­ğuy­la ka­rar alır. Mec­lis üye­le­ri çe­kim­ser oy kul­la­na­maz. Mec­lis üye­le­ri oy ve ka­rar­la­rın­dan so­rum­lu­dur.

Mec­lis üye­le­ri, ken­di­le­ri­ni ve üçün­cü de­re­ce­ye ka­dar kan ve ka­yın hı­sım­la­rı ile ev­lat­lık­la­rı­nı il­gi­len­di­ren top­lan­tı ve oy­la­ma­ya ka­tı­la­maz­lar.

Va­kıf­lar, ken­di­le­ri­ni il­gi­len­di­ren top­lan­tı­lar­da, oy hak­kı ol­mak­sı­zın bir yet­ki­li ile tem­sil edi­le­bi­lir­ler.

Mec­lis üye­le­rin­ce uyul­ma­sı ge­re­ken hu­sus­lar

MAD­DE 46- Mec­lis üye­le­ri, gö­rev­le­ri sü­re­sin­ce ve gö­rev­le­ri­nin so­na er­me­sin­den iti­ba­ren iki yıl sü­re ile Ge­nel Mü­dür­lük ve il­gi­li ku­ru­luş­la­rı­na kar­şı doğ­ru­dan doğ­ru­ya ve­ya do­lay­lı ola­rak ta­ah­hü­de gi­re­mez, ko­mis­yon­cu­luk ve tem­sil­ci­lik ya­pa­maz.

Mec­lis üye­le­ri gö­rev­le­ri sü­re­sin­ce edin­dik­le­ri giz­li bil­gi ve bel­ge­le­ri ka­nu­nen yet­ki­li kı­lı­nan mer­ci­ler­den baş­ka­sı­na açık­la­ya­maz, ken­di­le­ri­nin ve­ya üçün­cü şa­hıs­la­rın le­hi­ne ve­ya aley­hi­ne kul­la­na­maz­lar. Bu yü­küm­lü­lük gö­rev­den ay­rıl­ma­la­rın­dan son­ra da de­vam eder.

Ma­ze­re­ti ol­mak­sı­zın üst üs­te üç ve­ya yıl­da top­lam on top­lan­tı­ya ka­tıl­ma­yan­la­rın üye­li­ği Mec­lis ka­ra­rı ile so­na erer.

ÜÇÜN­CÜ BÖ­LÜM

Teş­ki­lat

Mer­kez teş­ki­la­tı

MAD­DE 47- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez teş­ki­la­tı; ana hiz­met, da­nış­ma ve yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­rin­den olu­şur.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez teş­ki­la­tı ek­li (I) sa­yı­lı cet­vel­de gös­te­ril­miş­tir.

Ge­nel Mü­dür

MAD­DE 48- Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün en üst ami­ri olup Ge­nel Mü­dür­lü­ğü tem­sil eder.

Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür­lük fa­ali­yet­le­ri­ni; vak­fi­ye şart­la­rı­na, kal­kın­ma plan­la­rı­na, yıl­lık prog­ram­la­ra ve mev­zu­ata uy­gun ola­rak, gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da di­ğer ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği içe­ri­sin­de Baş­ba­ka­na kar­şı so­rum­lu ola­rak yü­rü­tür.

Ge­nel Mü­dür, mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı­nın fa­ali­yet­le­ri­ni, iş­lem­le­ri­ni ve he­sap­la­rı­nı de­net­le­mek ve­ya de­net­let­mek­le gö­rev­li ve yet­ki­li­dir.

Ge­nel mü­dür yar­dım­cı­la­rı

MAD­DE 49- Ge­nel Mü­dür­lük ana hiz­met bi­rim­le­ri ile da­nış­ma ve yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri­nin ko­or­di­nas­yo­nun­da Ge­nel Mü­dü­re yar­dım­cı ol­mak üze­re üç Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­sı ata­na­bi­lir. Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­sı, Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len gö­rev­le­ri ye­ri­ne ge­ti­rir.

Ana hiz­met bi­rim­le­ri

MAD­DE 50- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ana hiz­met bi­rim­le­ri şun­lar­dır:

a) Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

b) Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

c) Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

d) Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

e) Sağ­lık Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

f) Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

g) Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı.

 

 

Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 51- Va­kıf Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Mül­hak, ce­ma­at, es­naf ve ye­ni va­kıf­lar­la il­gi­li iş ve iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

b) İda­ri pa­ra ce­za­sı ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

 

Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 52- Ha­yır Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Vak­fi­ye­ler­de yer alan ha­yır şart ve hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek,

b) Hay­rat ta­şın­maz mal­la­rın tah­sis iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Vak­fi­ye­ler­de ya­zı­lı ha­yır şart ve hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek üze­re her se­vi­ye­den eği­tim-öğ­re­tim te­sis­le­ri, öğ­ren­ci yurt­la­rı sağ­lık ve sos­yal yar­dım ku­rum­la­rı, aşev­le­ri gi­bi te­sis­ler aç­mak, yö­ne­ti­mi­ni sağ­la­mak, öğ­ren­ci­le­re eği­tim yar­dı­mı yap­mak, ih­ti­yaç sa­hi­bi in­san­la­ra sos­yal yar­dım­lar­da bu­lun­mak, muh­taç ve en­gel­li­le­re ay­lık bağ­la­mak,

d) Sos­yal yar­dım hiz­me­ti ve­ren ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği yap­mak,

e) Ulus­la­ra­ra­sı ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği ya­pa­rak sos­yal po­li­ti­ka­lar ve sos­yal yar­dım pro­je­le­ri üret­mek ve yü­rüt­mek,

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 53- Sa­nat Eser­le­ri ve Ya­pı İş­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın tes­pit ve en­van­te­ri­ni yap­mak ve bel­ge­le­ri­ni ar­şiv­le­mek,

b) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın rö­le­ve, res­ti­tüs­yon, res­to­ras­yon ve di­ğer pro­je­le­ri ile yıl­lık ve beş yıl­lık ona­rım prog­ram­la­rı­nı ha­zır­la­ya­rak ve­ya ha­zır­la­ta­rak ona­rım ve res­to­ras­yon­la­rı­nı yap­mak ve­ya yap­tır­mak, ta­lep ha­lin­de kon­trol­lük gö­re­vi Ge­nel Mü­dür­lük­çe yü­rü­tül­mek kay­dıy­la dü­zen­le­ne­cek pro­to­kol esas­la­rı da­hi­lin­de ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı ile ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­re yap­tır­mak,

c) Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı bi­rim fi­yat ana­liz­le­ri­ni ha­zır­la­mak, Ge­nel Mü­dür­ce onay­lan­dık­tan son­ra ya­yın­lan­ma­sı­nı sağ­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rım ve res­to­ras­yon pro­je­le­ri ile il­gi­li ge­rek­li iş­lem­le­ri yap­mak ve ha­li ha­zır du­rum­la­rı­nı rö­le­ve ve fo­toğ­raf­lar­la tes­pit et­mek, ge­rek­ti­ğin­de eser ile ko­ru­ma alan­la­rı­nın ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rı­mı ile ye­ni ya­pı­la­rın in­şa, ona­rım ve iha­le iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

f) Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ve ye­ni ya­pı­la­rın ona­rı­mı için ge­rek­li gö­rü­len mal­ze­me­le­ri sa­tın al­mak, şan­ti­ye kur­mak ve şan­ti­ye­le­ri kon­trol et­mek,

g) 21/7/1983 ta­rih­li ve 2863 sa­yı­lı Kül­tür ve Ta­bi­at Var­lık­la­rı­nı Ko­ru­ma Ka­nu­nu ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

h) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 54- Ya­tı­rım ve Em­lak Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe, maz­but, mül­hak ve ce­ma­at va­kıf­la­rı­na ait ta­şın­maz mal­la­rın en­van­te­ri­ni çı­kar­mak, kü­tük ka­yıt­la­rı­nı tut­mak,

b) Bu Ka­nun ve il­gi­li ka­nun­lar uya­rın­ca vak­fı­na in­ti­ka­li ge­re­ken ta­şın­maz mal­la­rın tes­pi­ti­ni ya­pa­rak vak­fı adı­na ta­pu­ya tes­ci­li­ni sağ­la­mak, va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın mül­ki­yet ve ta­sar­ruf iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­la­rın; imar uy­gu­la­ma ve ka­das­tro ça­lış­ma­la­rı­nı ta­kip et­mek; ka­mu­laş­tır­ma, ki­ra­la­ma, va­kıf ko­nut ve­ya hiz­met sta­tü­sü­ne al­ma, çı­kar­ma iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek; ki­ra­la­ma usul ve esas­la­rı­nı be­lir­le­mek; kat kar­şı­lı­ğı, ya­pım ve­ya ona­rım kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma mo­del­le­ri ile de­ğer­len­di­ril­me­le­ri­ni sağ­la­mak; her tür­lü te­ca­vüz­den ko­run­ma­la­rı ile il­gi­li ted­bir­le­ri al­mak; el­de tu­tul­ma­sın­da fay­da gö­rül­me­yen­le­rin de­ğiş­ti­ril­me­si, sa­tıl­ma­sı ve ge­rek­li gö­rü­len ta­şın­maz­la­rın sa­tın alın­ma­sı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ya­pı­la­cak ta­şın­maz mal ba­ğış iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

e) Ta­vi­ze ta­bi olan ta­şın­maz mal­la­rın tes­pi­ti ile ta­viz be­del­le­ri­nin tah­si­li­ni sağ­la­mak,

f) Gö­rev ve fa­ali­yet­le­ri­nin ge­rek­tir­di­ği alt ya­pı ça­lış­ma­la­rı­nı yap­mak ve­ya yap­tır­mak,

g) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

 

Sağ­lık Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 55- Sağ­lık Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Maz­but va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de yer alan sağ­lık ha­yır şart­la­rı­nın ger­çek­leş­ti­ril­me­si ama­cıy­la; ya­tak­lı, ayak­ta, ge­zi­ci sağ­lık hiz­me­ti ver­mek ve bu ko­nuy­la il­gi­li iş ve iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

b) Sağ­lık te­sis­le­ri­nin et­kin ve  ve­rim­li hiz­met ver­me­si­ne yö­ne­lik ted­bir­ler al­mak,

c) Sağ­lık hiz­me­ti ve­ren ku­rum ve ku­ru­luş­lar­la iş­bir­li­ği yap­mak,

d) Ge­rek­ti­ğin­de ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı, sos­yal gü­ven­lik ku­rum­la­rı ve sağ­lık bran­şın­da hiz­met ve­ren özel si­gor­ta şir­ket­le­ri ile an­laş­ma ya­pıl­ma­sı­nı sağ­la­mak,

e) Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­si­nin vak­fi­ye şart­la­rı­na uy­gun, eği­tim has­ta­ne­si ola­rak  et­kin  ve ve­rim­li ça­lış­ma­sı­nı sağ­la­mak, 

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 56- Kül­tür ve Tes­cil Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lük ar­şi­vin­de bu­lu­nan vak­fi­ye, fer­man, be­rat, hüc­cet ve ben­ze­ri bel­ge­le­rin ter­cü­me ve trans­krip­si­yo­nu­nu yap­mak, tas­nif et­mek ve ar­şiv­le­mek,

b) Va­kıf­la­rın mer­ke­zi si­cil ka­yıt­la­rı­nı tut­mak, ku­ru­la­cak ye­ni va­kıf­la­rın mer­ke­zi si­ci­le tes­ci­li­ni yap­mak,

c) Dev­let ar­şiv, kü­tüp­ha­ne ve mü­ze­le­ri ile ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin elin­de bu­lu­nan vak­fi­ye ve ben­ze­ri bel­ge­le­ri tes­pit ede­rek bun­la­rın Ge­nel Mü­dür­lük ar­şi­vi­ne in­ti­ka­li­ni sağ­la­mak,

d) Tev­li­yet, in­ti­fa hak­kı, maz­bu­ti­yet, şart teb­di­li ile ha­yır şart­la­rı­nın gün­cel­leş­ti­ril­me­si gi­bi bel­ge­le­ri si­ci­le kay­de­de­rek ar­şiv­le­mek,

e) İl­mi araş­tır­ma­la­rın gü­ven­lik için­de yü­rü­tül­me­si­ni sağ­la­mak,

f) Te­ber­ru­kat eş­ya­nın en geç beş yıl­da bir sa­yı­mı­nı yap­tı­ra­rak de­mir­baş ka­yıt­la­rı ile mu­ta­ba­ka­tı­nı sağ­la­mak,

g) Va­kıf­lar­la il­gi­li ya­yın fa­ali­yet­le­rin­de bu­lun­mak,

h) Va­kıf mü­ze, kü­tüp­ha­ne ve kül­tür mer­kez­le­ri­ni aç­mak, de­net­le­mek,

ı) Yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki va­kıf ve üst ku­ru­luş­la­rıy­la iş­bir­li­ği içe­ri­sin­de bi­lim­sel, kül­tü­rel ve sos­yal et­kin­lik­ler dü­zen­le­mek, pro­je­ler üret­mek,

j) Ar­şiv­le­rin kul­la­nıl­ma­sı­nı ko­lay­laş­tı­ra­cak ve her tür il­mi ça­lış­ma­lar için fay­da sağ­la­ya­cak şe­kil­de bir ar­şiv yö­ne­tim sis­te­mi kur­mak ve bu sis­te­min ça­lış­ma­sı­nı sağ­la­mak,

k) Ulu­sal ve ulus­la­ra­ra­sı top­lan­tı­lar, kon­fe­rans, pa­nel, sem­poz­yum, açık otu­rum, ser­gi, fu­ar gi­bi et­kin­lik­ler dü­zen­le­mek,

l) Va­kıf­la­ra ait ta­şı­nır kül­tür var­lık­la­rı­nın ko­run­ma­sı ve ka­çak­çı­lı­ğın ön­len­me­si için ge­rek­li ted­bir­le­ri al­mak ve ka­çı­rı­lan eser­le­rin ia­de­si ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

m) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 57- Dış İliş­ki­ler Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ulus­la­ra­ra­sı ku­ru­luş­lar­la iliş­ki ve iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

b) Va­kıf­lar­la il­gi­li ulus­la­ra­ra­sı alan­da­ki ge­liş­me­le­ri ta­kip et­mek,

c) Yurt dı­şı va­kıf em­lak ko­nu­la­rı ile il­gi­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün Av­ru­pa Bir­li­ği ile il­gi­li ya­pa­ca­ğı ça­lış­ma­la­rı, di­ğer bi­rim­ler­le ko­or­di­nas­yon sağ­la­ya­rak yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da Tür­ki­ye'de dü­zen­le­ne­cek ulus­la­ra­ra­sı top­lan­tı­la­rın or­ga­ni­zas­yo­nu­nu yap­mak ve bu­na iliş­kin iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer  gö­rev­le­ri yap­mak.

Da­nış­ma ve de­ne­tim bi­rim­le­ri

MAD­DE 58- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün da­nış­ma ve de­ne­tim bi­rim­le­ri şun­lar­dır:

a) Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği,

b) Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı

c) Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

d) Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği.

Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği

MAD­DE 59- Hu­kuk Mü­şa­vir­li­ği­nin gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Hu­ku­ki ko­nu­lar ile hu­ku­ki, ma­li ve ce­zai so­nuç­lar do­ğu­ra­cak iş­lem­ler hak­kın­da gö­rüş bil­dir­mek,

b) Baş­ba­kan­lık­tan ve­ya di­ğer ku­ru­luş­lar­dan gön­de­ri­len ka­nun, tü­zük ve yö­net­me­lik ta­sa­rı­la­rı­nı hu­ku­ki açı­dan in­ce­le­ye­rek Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rüş­le­ri­ni be­lir­le­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün men­fa­at­le­ri­ni ko­ru­yu­cu, an­laş­maz­lık­la­rı ön­le­yi­ci hu­ku­ki ted­bir­le­ri za­ma­nın­da al­mak, an­laş­ma ve söz­leş­me­le­rin bu esas­la­ra uy­gun ola­rak ya­pıl­ma­sı­na yar­dım­cı ol­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ta­raf ol­du­ğu da­va­lar­da; ge­rek­li bil­gi­le­ri ha­zır­la­mak  ve Ge­nel Mü­dür­lü­ğü tem­sil et­mek ve­ya Ge­nel Mü­dür­lük­çe hiz­met sa­tın al­ma yo­luy­la tem­sil et­ti­ri­len da­va­la­rı ta­kip ve ko­or­di­ne et­mek,

e) Ge­nel Mü­dür­lük ile il­gi­li ka­nun, tü­zük ve yö­net­me­lik­le­ri hu­ku­ki açı­dan in­ce­le­mek, ge­rek­ti­ğin­de ha­zır­la­mak ve ge­rek­li gö­rü­le­cek de­ği­şik­lik­le­ri tek­lif et­mek,

f) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 60- Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Mül­hak, ce­ma­at, es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­la­rın, vak­fi­ye ve va­kıf se­ne­din­de ya­zı­lı şart­la­ra, yü­rür­lük­te­ki mev­zu­ata uy­gun yö­ne­ti­lip yö­ne­til­me­di­ği, ama­cı doğ­rul­tu­sun­da fa­ali­yet­te bu­lu­nup bu­lun­ma­dı­ğı, mal­la­rı­nın ve ge­lir­le­ri­nin vak­fi­ye, 1936 Be­yan­na­me­si ve va­kıf se­ne­din­de­ki şart­la­ra uy­gun kul­la­nı­lıp kul­la­nıl­ma­dı­ğı hu­sus­la­rı­nı in­ce­le­mek, de­net­le­mek ve reh­ber­lik yap­mak,

b) Va­kıf ve ik­ti­sa­di iş­let­me­le­ri­nin ve iş­ti­rak­le­ri­nin de­net­le­me ve in­ce­le­me iş­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Va­kıf de­net­çi­le­ri­nin araş­tır­ma, in­ce­le­me ve de­ne­tim so­nu­cu dü­zen­le­ye­cek­le­ri ra­por­la­rı Baş­kan­lık gö­rü­şü ile bir­lik­te Ge­nel Mü­dür­lük ma­ka­mı­na sun­mak,

d) Mül­hak, ce­ma­at, es­naf va­kıf­la­rı ile ye­ni va­kıf­la­rın iç de­ne­tim ra­por­la­rı ile so­nuç­la­rı­nı de­ğer­len­dir­mek ve ge­rek­li iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı hiz­met­le­ri­nin yü­rü­tül­me­sin­de ih­ti­yaç du­yul­ma­sı du­ru­mun­da Ge­nel Mü­dü­rün ona­yı ile taş­ra­da ça­lış­ma grup­la­rı oluş­tu­ru­la­bi­lir.

Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­kan­lı­ğı ile ça­lış­ma grup­la­rı­nın ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 61- Stra­te­ji Ge­liş­tir­me Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ulu­sal kal­kın­ma stra­te­ji ve po­li­ti­ka­la­rı, yıl­lık prog­ram ve hü­kü­met prog­ra­mı çer­çe­ve­sin­de Ge­nel Mü­dür­lü­ğün or­ta ve uzun va­de­li stra­te­ji ve po­li­ti­ka­la­rı­nı be­lir­le­mek, amaç­la­rı­nı oluş­tur­mak üze­re ge­rek­li ça­lış­ma­la­rı yap­mak,

b) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da, per­for­mans ve ka­li­te öl­çüt­le­ri ge­liş­tir­mek ve bu kap­sam­da ve­ri­le­cek di­ğer gö­rev­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yö­ne­ti­mi ile hiz­met­le­rin ge­liş­ti­ril­me­si ve per­for­mans­la il­gi­li bil­gi ve ve­ri­le­ri top­la­mak, ana­liz et­mek, yo­rum­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı­na gi­ren ko­nu­lar­da, hiz­met­le­ri et­ki­le­ye­cek dış fak­tör­le­ri in­ce­le­mek, ku­rum içi ka­pa­si­te araş­tır­ma­sı yap­mak, hiz­met­le­rin et­kin­li­ği­ni ve tat­min dü­ze­yi­ni ana­liz et­mek ve ge­nel araş­tır­ma­lar yap­mak,

e) Yö­ne­tim bil­gi sis­tem­le­ri­ne iliş­kin hiz­met­le­ri ye­ri­ne ge­tir­mek,

f) 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nuy­la ma­li hiz­met­ler bi­ri­mi­ne ve­ri­len gö­rev­le­ri yü­rüt­mek,

g) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ke­fa­let san­dı­ğı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

h) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün sı­nai, ti­ca­ri, zi­rai, tu­rizm, sağ­lık, eği­tim, kül­tür, sos­yal yar­dım ve di­ğer alan­lar­da gi­ri­şe­ce­ği ya­tı­rım­la­rı plan­la­mak, ge­rek­li etüt ve pro­je­le­ri ha­zır­la­mak ve­ya ha­zır­lat­mak,

ı) İş­let­me­le­rin eko­no­mik ku­ral­lar için­de üre­tim­le­ri­ni ar­tı­rı­cı ma­li ve tek­nik etüt­ler yap­mak, iş­let­me ve iş­ti­rak­le­re ait iş ve iş­lem­le­ri yü­rüt­mek,

j) Maz­but va­kıf­la­ra ait he­sap­la­rı tut­mak, in­ti­fa hak­kı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

k) Mül­hak va­kıf­la­rın yıl­lık ke­sin he­sap­la­rı­nı in­ce­le­mek ve tas­dik et­mek,

l) Dış kay­nak­lı fon­la­ra ula­şa­bi­le­cek pro­je­le­rin üre­til­me­si­ni ve uy­gu­la­ma­ya ge­çi­ril­me­si­ni sağ­la­mak,

m) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­le­cek di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği

MAD­DE 62- Ba­sın ve Halk­la İliş­ki­ler Mü­şa­vir­li­ği­nin gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün say­dam bir ya­pı­ya ka­vuş­tu­rul­ma­sı ama­cıy­la, Ge­nel Mü­dür­lü­ğün kim­li­ği, mis­yo­nu, viz­yo­nu, ça­lış­ma ala­nı ve fa­ali­yet­le­ri ko­nu­sun­da ka­mu­oyu­nu bil­gi­len­dir­mek,

b) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ça­lış­ma­la­rı­na ve yü­rüt­tü­ğü pro­je­ler ile fa­ali­yet­le­ri­ne iliş­kin ka­mu­oyu­nun bil­gi­len­di­ril­me­si ama­cıy­la, gör­sel ve ya­zı­lı ba­sın or­gan­la­rıy­la ile­ti­şim kur­mak, Ge­nel Mü­dür­lü­ğe iliş­kin en­for­mas­yon ni­te­li­ğin­de­ki bil­gi­le­ri der­le­mek, bun­la­rı Ge­nel Mü­dür­lük adı­na ha­ber­leş­ti­re­rek kit­le ile­ti­şim araç­la­rı ka­na­lıy­la ka­mu­oyu­na du­yu­rul­ma­sı­nı sağ­la­mak,

c) Ge­nel Mü­dür­lük ile il­gi­li du­yu­ru, bül­ten, bil­di­ri, açık­la­ma şek­lin­de der­len­miş her tür ha­be­rin med­ya pla­nı­nı ha­zır­la­ya­rak, bu pla­nı uy­gu­la­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ka­mu­oyu nez­din­de ta­nı­tı­mı­nın ya­pı­la­bil­me­si ama­cıy­la, ça­lış­ma­la­rı­nın ve ku­rum­sal kim­li­ğin ta­nın­ma­sı ve ha­tır­la­nır ol­ma­sı­na yö­ne­lik rek­lam ve ta­nı­tım stra­te­ji­le­ri­ni be­lir­le­mek, bun­la­rın uy­gu­la­ma­ya ge­çi­ril­me­si­ni sağ­la­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lük adı­na, ta­nı­tım ama­cıy­la, ka­mu ku­rum ve ku­ru­luş­la­rı, si­vil top­lum ör­güt­le­ri ve üni­ver­si­te­ler ile or­tak or­ga­ni­zas­yon­lar plan­la­mak, ya­yın fa­ali­yet­le­rin­de bu­lun­mak, ta­nı­tı­cı bro­şür, afiş gi­bi gör­sel ta­nı­tım araç­la­rı oluş­tu­ra­rak, bun­la­rın he­def­le­nen kit­le­le­re ulaş­ma­sı­nı sağ­la­mak,

f) 9/10/2003 ta­rih­li ve 4982 sa­yı­lı Bil­gi Edin­me Hak­kı Ka­nu­nu çer­çe­ve­sin­de bil­gi edin­me hak­kı­nı kul­lan­mak is­te­yen va­tan­daş­la­rın bil­gi al­ma­sı­nı ko­lay­laş­tı­ra­cak şe­kil­de or­ga­ni­ze ol­mak, bu kap­sam­da, il­gi­li bi­rim­ler ile bil­gi edin­me hak­kı­nı kul­la­nan va­tan­daş ara­sın­da ko­or­di­nas­yon gö­re­vi­ni yü­rüt­mek,

g) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

 

 

Yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri

MAD­DE 63- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün yar­dım­cı hiz­met bi­rim­le­ri şun­lar­dır:

a) İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı,

b) Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı.

İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 64- İn­san Kay­nak­la­rı Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün in­san gü­cü po­li­ti­ka­sı ve plan­la­ma­sı ko­nu­sun­da ça­lış­ma­lar yap­mak ve tek­lif­ler­de bu­lun­mak,

b) Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li­nin ata­ma, si­cil, di­sip­lin, emek­li­lik, na­kil, ter­fi, üc­ret, sen­di­ka ve ben­ze­ri öz­lük hak­la­rı iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li­nin hiz­met içi eği­tim prog­ra­mı­nı ha­zır­la­mak, uy­gu­la­mak ve de­ğer­len­dir­mek,

d) İç de­ne­tim­le il­gi­li hiz­met­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı

MAD­DE 65- Des­tek Hiz­met­le­ri Da­ire Baş­kan­lı­ğı­nın gö­rev­le­ri şun­lar­dır:

a) Ge­nel Mü­dür­lük için ge­rek­li araç, ge­reç, kır­ta­si­ye ve mal­ze­me­le­ri te­min et­mek, da­ğı­tı­mı­nı sağ­la­mak, ona­rım hiz­met­le­ri­ni yü­rüt­mek, ka­yıt­la­rı­nı tut­mak ve har­ca­ma­la­ra iliş­kin ta­hak­kuk iş­lem­le­ri­ni yap­mak,

b) Ge­nel Mü­dür­lük hiz­met­le­ri için ih­ti­yaç du­yu­lan ta­şı­nır ve ta­şın­maz­la­rın ki­ra­lan­ma­sı  iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

c) Ge­nel Mü­dür­lük hiz­met bi­na­la­rı­nın te­miz­lik, ay­dın­lat­ma, ısıt­ma, ba­kım, ona­rım ve ta­şı­ma iş­lem­le­ri­ni yü­rüt­mek,

d) Ko­nut tah­si­si, sağ­lık ve sos­yal te­sis­le­rin ku­rul­ma­sı ve yö­ne­til­me­si ile il­gi­li hiz­met­le­ri yü­rüt­mek,

e) Ge­nel ev­rak ve ar­şiv fa­ali­yet­le­ri­ni dü­zen­le­mek,

f) Ge­nel Mü­dür­lü­ğün si­vil sa­vun­ma ve se­fer­ber­lik hiz­met­le­ri­ni plan­la­mak ve yü­rüt­mek,

g) Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ve­ri­len di­ğer ben­zer gö­rev­le­ri yap­mak.

Taş­ra teş­ki­la­tı

MAD­DE 66- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün taş­ra teş­ki­la­tı ek­li (II) sa­yı­lı cet­vel­de gös­te­ril­miş­tir. Bu cet­vel­de yer alan bi­rim­le­rin ku­ru­lup kal­dı­rıl­ma­sı­na, yer ve bağ­lan­tı de­ği­şik­lik­le­ri­nin ya­pıl­ma­sı­na Ge­nel Mü­dür­lü­ğün öne­ri­si üze­ri­ne Ba­kan­lar Ku­ru­lu yet­ki­li­dir.

Taş­ra teş­ki­la­tı­nın ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir.

DÖR­DÜN­CÜ BÖ­LÜM

İs­tih­dam

Per­so­nel re­ji­mi

MAD­DE 67- Ge­nel Mü­dür­lük per­so­ne­li 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­na ta­bi­dir.

Ge­nel Mü­dür­lük­te; Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür Yar­dım­cı­sı, Va­kıf­lar Mec­li­si Üye­si, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­ka­nı, Da­ire Baş­ka­nı, Böl­ge Mü­dü­rü, Hu­kuk Mü­şa­vi­ri, Mü­dür, Şu­be Mü­dü­rü, Va­kıf Uz­ma­nı, Avu­kat, Mi­mar ve Mü­hen­dis ile Tek­ni­ker kad­ro­la­rı­na ata­nan­lar, kad­ro­la­rı kar­şı­lık gös­te­ril­mek su­re­tiy­le, 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu ve di­ğer ka­nun­la­rın söz­leş­me­li per­so­nel ça­lış­tı­rıl­ma­sı hak­kın­da­ki hü­küm­le­ri­ne bağ­lı ol­mak­sı­zın söz­leş­me­li ça­lış­tı­rı­la­bi­lir.

Söz­leş­me­li ola­rak Ge­nel Mü­dür­lük­te fii­len ça­lı­şan per­so­ne­le bu Ka­nu­na ek­li (III) sa­yı­lı cet­vel­de un­van­lar iti­ba­rıy­la yer alan ta­ban ve ta­van üc­ret­le­ri ara­sın­da kal­mak üze­re, Mec­lis ta­ra­fın­dan be­lir­le­ne­cek tu­tar­da ay­lık brüt söz­leş­me üc­re­ti öde­nir. Baş­ba­kan­lık mer­kez teş­ki­la­tın­da söz­leş­me­li ola­rak ça­lış­tı­rı­lan em­sa­li per­so­ne­lin ya­rar­lan­dı­ğı üc­ret ar­tış­la­rın­dan Ge­nel Mü­dür­lük­te ça­lı­şan söz­leş­me­li per­so­nel de ay­nı usul ve esas­la­ra gö­re ay­nen ya­rar­lan­dı­rı­lır. Bu per­so­nel T.C. Emek­li San­dı­ğı ile iliş­ki­len­di­ri­lir. Söz ko­nu­su per­so­ne­le, ça­lış­tık­la­rı gün­ler­le oran­tı­lı ola­rak (has­ta­lık ve yıl­lık izin­le­ri da­hil), ocak, ni­san, tem­muz ve ekim ay­la­rın­da bi­rer ay­lık söz­leş­me üc­re­ti tu­ta­rın­da ik­ra­mi­ye öde­nir. Bun­lar­dan üs­tün gay­ret ve ça­lış­ma­la­rı so­nu­cun­da em­sal­le­ri­ne gö­re ba­şa­rı­lı ça­lış­ma yap­tık­la­rı tes­pit edi­len­le­re Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi, il­gi­li Ba­ka­nın uy­gun gö­rü­şü üze­ri­ne Baş­ba­kan ona­yı ile ha­zi­ran ve ara­lık ay­la­rın­da bi­rer ay­lık söz­leş­me üc­re­ti tu­ta­rı­na ka­dar teş­vik ik­ra­mi­ye­si öde­ne­bi­lir. Bu fık­ra­nın uy­gu­lan­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar ile söz ko­nu­su per­so­ne­le ya­pı­la­cak di­ğer öde­me­ler Ba­kan­lar Ku­ru­lun­ca tes­pit edi­lir. 

Ge­nel Mü­dür­lük mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı kad­ro­la­rın­da ça­lı­şan me­mur­la­ra (kad­ro kar­şı­lı­ğı söz­leş­me­li per­so­nel ha­riç) 10/10/1984 ta­rih­li 3056 sa­yı­lı Baş­ba­kan­lık Teş­ki­la­tı Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin De­ğiş­ti­ri­le­rek Ka­bu­lü Hak­kın­da Ka­nu­nun 31 in­ci mad­de­sin­de yer alan faz­la ça­lış­ma üc­re­ti ay­nı usul ve esas­la­ra gö­re öde­nir.

Ata­ma­lar

MAD­DE 68- Ge­nel Mü­dür, Ge­nel Mü­dür Yar­dım­cı­sı, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri  ile Böl­ge Mü­dü­rü or­tak ka­rar­na­mey­le, Reh­ber­lik ve De­ne­tim Baş­ka­nı ile Da­ire Baş­ka­nı, Ge­nel Mü­dü­rün tek­li­fi Baş­ba­ka­nın ve­ya gö­rev­len­dir­di­ği Dev­let Ba­ka­nı­nın ona­yıy­la, di­ğer per­so­nel ise Ge­nel Mü­dür ta­ra­fın­dan ata­nır.

Va­kıf Uz­ma­nı ve Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­sı

MAD­DE 69- Ge­nel Mü­dür­lük gö­rev­le­ri­nin ge­rek­tir­di­ği uz­man­lık hiz­met­le­ri, Va­kıf Uz­ma­nı ve Uz­man yar­dım­cı­la­rın­dan olu­şan mes­lek per­so­ne­li eliy­le yü­rü­tü­lür.

Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı­na ata­na­bil­mek için 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun 48 in­ci mad­de­sin­de sa­yı­lan­la­ra ek ola­rak aşa­ğı­da­ki şart­lar ara­nır:

a) En az dört yıl­lık eği­tim ve­ren yurt içi ve­ya bun­la­ra denk­li­ği Yük­se­köğ­re­tim Ku­ru­lu ta­ra­fın­dan onay­lan­mış yurt dı­şın­da­ki fa­kül­te ve­ya yük­sek okul­lar­dan me­zun ol­mak,

b) Mer­ke­zi sis­tem­le ya­pı­la­cak me­mur seç­me sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

c) Ka­mu Per­so­ne­li Ya­ban­cı Dil Bil­gi­si Se­vi­ye Tes­pit Sı­na­vın­da en az (B) dü­ze­yin­de ba­şa­rı­lı ol­mak,

d) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak sı­nav­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lük­çe ya­pı­la­cak sı­na­vın ya­pıl­dı­ğı ta­rih­te otuz ya­şı­nı dol­dur­ma­mış ol­mak.

Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı­na ata­nan­lar, üç yıl ça­lış­mak, olum­lu si­cil al­mak ve ha­zır­la­ya­ca­ğı te­zin ka­bul edil­me­si kay­dıy­la açı­la­cak Va­kıf Uz­ma­nı mes­le­ki ye­ter­li­lik sı­na­vı­na gir­me hak­kı­nı ka­za­nır­lar. Sı­nav­da ba­şa­rı­lı olan­lar Va­kıf Uz­ma­nı ola­rak ata­nır­lar. İkin­ci sı­nav­da da ba­şa­rı­lı ola­ma­yan­lar du­rum­la­rı­na uy­gun me­mur kad­ro­la­rı­na ata­nır­lar.

Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­lı­ğı sı­na­vı, eği­tim prog­ram­la­rı ve sü­re­si, tez ha­zır­la­ma, mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vı ile ça­lış­ma usul ve esas­la­rı yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Va­kıf De­net­çi­si ve Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı

MAD­DE 70- Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı ola­bil­mek için:

a) 657 Sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun 48 in­ci mad­de­sin­de sa­yı­lan şart­la­ra sa­hip ol­mak,

b) Üni­ver­si­te­le­rin dört yıl­lık eği­tim ve­ren hu­kuk, si­ya­sal bil­gi­ler, ik­ti­sat, iş­let­me, ik­ti­sa­di ve ida­ri bi­lim­ler, mi­mar­lık, mü­hen­dis­lik fa­kül­te­le­ri me­zu­nu ol­mak ve­ya bun­la­ra denk­li­ği Yük­se­köğ­re­tim Ku­ru­lu ta­ra­fın­dan ka­bul edil­miş yurt içi ve yurt dı­şın­da­ki yük­se­köğ­re­tim ku­rum­la­rın­dan me­zun ol­mak,

c) Sağ­lık du­ru­mu­nun, her tür­lü ik­lim ve yol­cu­luk ko­şul­la­rı­na el­ve­riş­li ol­du­ğu­nu sağ­lık ku­ru­lu ra­po­ru ile bel­ge­le­mek,

d) Mer­ke­zi sis­tem­le ya­pı­la­cak me­mur seç­me sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

e) Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan ya­pı­la­cak ya­rış­ma sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı ol­mak,

f) Ya­rış­ma sı­na­vı­nın ya­pıl­dı­ğı ta­rih­te otuz ya­şı­nı dol­dur­ma­mış ol­mak,

ge­re­kir.

Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­lı­ğın­da en az üç yıl ça­lış­mak ve olum­lu si­cil al­mak şar­tıy­la açı­lan mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vın­da ba­şa­rı­lı olan­lar Va­kıf De­net­çi­si kad­ro­su­na ata­nır­lar.

Ya­pı­la­cak ya­rış­ma ve ye­ter­lik sı­na­vı­nın şek­li ve uy­gu­la­ma esas­la­rı yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir.

Ya­pı­la­cak mes­le­ki ye­ter­lik sı­na­vı­na gir­me­ye hak ka­zan­dı­ğı hal­de ge­çer­li ma­ze­re­ti ol­mak­sı­zın sı­na­va gir­me­yen­ler, ya­pı­lan iki sı­nav­da da ba­şa­rı­lı ola­ma­yan­lar ve­ya Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­lı­ğı sü­re­si içe­ri­sin­de olum­suz si­cil alan­lar bu un­van­la­rı­nı kay­be­der­ler ve du­rum­la­rı­na uy­gun me­mur kad­ro­la­rı­na ata­nır­lar.

Kad­ro ip­tal ve ih­das­la­rı

MAD­DE 71- Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün 190 sa­yı­lı Ge­nel Kad­ro ve Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me eki (I) sa­yı­lı cet­vel­de yer alan kad­ro­la­rı ip­tal edi­le­rek bu cet­vel­den çı­ka­rıl­mış, ek­li (I) sa­yı­lı lis­te­de yer alan kad­ro­lar ih­das edi­le­rek ay­nı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin eki (I) sa­yı­lı cet­ve­le Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ola­rak ek­len­miş­tir.

Per­for­mans ve ve­ka­let üc­re­ti

MAD­DE 72- Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­si per­so­ne­li­nin kat­kı­sıy­la el­de edi­len dö­ner ser­ma­ye ge­lir­le­rin­den bu bi­rim­de ça­lı­şan me­mur­la­ra; hiz­met su­num şart­la­rı, per­so­ne­lin un­va­nı, gö­re­vi, ça­lış­ma şart­la­rı ve sü­re­si, hiz­me­te kat­kı­sı, per­for­man­sı, ser­best ça­lı­şıp ça­lış­ma­ma­sı ile mu­aye­ne, ame­li­yat, anes­te­zi, gi­ri­şim­sel iş­lem­ler ve özel­lik arz eden risk­li bö­lüm­ler­de ça­lış­ma gi­bi un­sur­lar esas alın­mak su­re­tiy­le, Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı­na bağ­lı sağ­lık ku­rum­la­rın­da un­van­la­ra gö­re uy­gu­la­nan ta­van öde­me mik­tar­la­rı aşıl­ma­mak kay­dıy­la, Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı per­so­ne­li için tes­pit edi­len esas ve usul­ler de dik­ka­te alı­na­rak Mec­lis­çe be­lir­le­ne­cek usul, esas ve oran­da öde­me ya­pı­la­bi­lir. Bu şe­kil­de ya­pı­la­cak öde­me, ca­ri yıl­da el­de edi­len dö­ner ser­ma­ye ge­li­ri­nin yüz­de el­li­si­ni ge­çe­mez.

Bi­rin­ci fık­ra­da be­lir­ti­len hak­lar­dan fay­da­la­nan per­so­nel ha­ri­cin­de ka­lan tüm per­so­ne­le, va­kıf ki­ra ge­lir­le­ri­nin yüz­de üçü­nü geç­me­mek ve ma­aş­la­rı­nın üç­te­bi­ri­ni aş­ma­mak üze­re, Mec­lis­çe be­lir­le­ne­cek usul, esas ve oran­da öde­me ya­pı­la­bi­lir. Bu öde­me­ler­den dam­ga ver­gi­si ha­riç ke­sin­ti ya­pıl­maz.

Ge­nel Mü­dür­lük le­hi­ne so­nuç­la­nan da­va ve ic­ra ta­kip­le­ri ne­de­niy­le hük­me bağ­la­na­rak kar­şı ta­raf­tan tah­sil olu­nan ve­ka­let üc­ret­le­ri­nin; avu­kat­la­ra ve hu­kuk ser­vis­le­rin­de fii­len gö­rev ya­pan me­mur­la­ra da­ğı­tı­mı hak­kın­da 02/02/1929 ta­rih­li ve 1389 sa­yı­lı Dev­let Da­va­la­rı­nı İn­taç Eden Avu­kat ve Sa­ire­ye Ve­ri­le­cek Üc­re­ti Ve­ka­let Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri kı­yas yo­luy­la uy­gu­la­nır.

DÖR­DÜN­CÜ KI­SIM

Çe­şit­li Hü­küm­ler

Gö­rev ve yet­ki

MAD­DE 73- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün mer­kez ve taş­ra teş­ki­la­tı­nın her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­le­ri; yap­mak­la yü­küm­lü bu­lun­duk­la­rı hiz­met ve gö­rev­le­ri Ge­nel Mü­dü­rün emir ve di­rek­tif­le­ri doğ­rul­tu­sun­da mev­zu­ata, plan ve prog­ram­la­ra uy­gun yü­rüt­mek­ten so­rum­lu­dur.

Yet­ki dev­ri

MAD­DE 74- Ge­nel Mü­dür ve her ka­de­me­de­ki yö­ne­ti­ci­ler sı­nır­la­rı­nı açık­ça be­lir­le­mek şar­tıy­la yet­ki­le­rin­den bir kıs­mı­nı ast­la­rı­na dev­re­de­bi­lir­ler.

Yet­ki dev­ri uy­gun araç­lar­la il­gi­li­le­re du­yu­ru­lur.

İn­ti­fa hak­kı

MAD­DE 75- Maz­but ve mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de­ki şart­lar doğ­rul­tu­sun­da, il­gi­li­le­rin hak­la­rı sak­lı­dır. Bu hak­la­rın kul­la­nıl­ma­sı­na iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Mül­hak va­kıf­lar­da ha­sım gös­te­ril­me

MAD­DE 76- Mül­hak va­kıf­lar­da va­kıf yö­ne­ti­mi­ne, mül­ki­yet ve in­ti­fa hak­kı id­di­ası­na ait da­va­lar­da va­kıf yö­ne­ti­mi ile Ge­nel Mü­dür­lük bir­lik­te ha­sım gös­te­ri­lir.

Mu­afi­yet ve is­tis­na­lar

MAD­DE 77- Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz­lar Dev­let ma­lı im­ti­ya­zın­dan ya­rar­la­nır, hac­ze­di­le­mez, reh­ne­di­le­mez­ler. Tüm iş ve iş­lem­le­ri, her tür­lü ver­gi, re­sim, harç ve ka­tı­lım pa­yın­dan is­tis­na­dır.

Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan açı­la­cak da­va­lar­da te­mi­nat aran­maz.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğün ve maz­but va­kıf­la­rın tah­sil edi­le­me­yen ge­lir­le­ri 21/7/1953 ta­rih­li ve 6183 sa­yı­lı Am­me Ala­cak­la­rı­nın Tah­sil Usu­lü Hak­kın­da Ka­nun hü­küm­le­ri­ne gö­re Ge­nel Mü­dür­lük­çe tah­sil edi­lir.

Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tır­ma iş­lem­le­ri 180 sa­yı­lı Ba­yın­dır­lık ve İs­kan Ba­kan­lı­ğı­nın Teş­ki­lat ve Gö­rev­le­ri Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir.

Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın, res­to­ras­yon ve­ya ona­rım kar­şı­lı­ğı ki­ra­la­ma iş­lem­le­ri; 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir.

Bu har­ca­ma ve ki­ra­la­ma­la­ra iliş­kin usul ve esas­lar yö­net­me­lik­le dü­zen­le­nir.

Yurt içi ve­ya yurt dı­şın­da va­kıf kül­tü­rü­nü araş­tır­mak, ge­liş­tir­mek ve des­tek­le­mek ama­cıy­la ger­çek ve tü­zel ki­şi­ler; Ge­nel Mü­dür­lü­ğün gö­rev ala­nı ile il­gi­li fa­ali­yet ve ya­tı­rım prog­ram­la­rın­da yer alan her tür­lü il­mi or­ga­ni­zas­yon, stra­te­jik araş­tır­ma, kon­fe­rans, sem­poz­yum ve ben­ze­ri kül­tü­rel fa­ali­yet­le­rin yü­rü­tül­me­si kap­sa­mın­da spon­sor­luk ya­pa­bi­lir­ler. Bu fa­ali­yet­ler­le il­gi­li spon­sor ki­şi ve­ya şir­ket­ler Ge­nel Mü­dür­lü­ğün be­lir­le­ye­ce­ği esas­lar da­hi­lin­de rek­lam ala­bi­lir­ler. Va­kıf­lar adı­na ka­yıt­lı ta­şı­nır ve ta­şın­maz va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın; ba­kım, ona­rım ve res­to­re edil­me­si, ya­şa­tıl­ma­sı, çev­re dü­zen­le­me­si ve ka­mu­laş­tı­rıl­ma­sı da­hil Ge­nel Mü­dür­lü­ğün kontro­lün­de ger­çek ve tü­zel ki­şi­le­rin ken­di­le­ri ta­ra­fın­dan ya­pı­la­cak har­ca­ma­lar, ba­ğış ve yar­dım­lar ile spon­sor­luk har­ca­ma­la­rı­nın ta­ma­mı Ge­lir ve Ku­rum­lar Ver­gi­si mat­ra­hın­dan dü­şü­lür.

Ku­ru­lu­şun­da ve­ya ku­rul­duk­tan son­ra va­kıf­la­ra ba­ğış­la­nan ta­şı­nır ve ta­şın­maz mal­lar Ve­ra­set ve İn­ti­kal Ver­gi­sin­den is­tis­na­dır.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe ve maz­but va­kıf­la­ra ait me­ra­lar 25/2/1998 ta­rih­li ve 4342 sa­yı­lı Me­ra Ka­nu­nu hü­küm­le­ri­ne ta­bi de­ğil­dir.

Da­va ve ic­ra ta­ki­bi ile ala­cak­lar­dan vaz­geç­me

MAD­DE 78- Bir söz­leş­me mev­cut ol­ma­sa da­hi, Ge­nel Mü­dür­lük men­fa­ati­nin ol­ma­sı kay­dıy­la han­gi aşa­ma­da olur­sa ol­sun;

a) Ge­nel Mü­dür­lük ile di­ğer ka­mu ku­rum, ku­ru­luş, ger­çek ve tü­zel ki­şi­ler ara­sın­da çı­kan hu­ku­ki ih­ti­laf­la­rın an­laş­ma ve söz­leş­me de­ği­şik­li­ği ile ne­ti­ce­len­di­ril­me­sin­de Mec­lis,

b) Mad­di ve hu­ku­ki se­bep­ler­le ta­ki­bin­de ve­ya yük­sek de­re­ce­li mah­ke­me­ler­ce in­ce­len­me­si­ni is­te­mek­te fay­da umul­ma­yan da­va ve ic­ra ta­kip­le­rin­den vaz­ge­çil­me­si, bir hak­kın ta­nın­ma­sı, men­fa­atin ter­ki­nin­de el­li­bin Türk Li­ra­sı­na ka­dar Ge­nel Mü­dür, bu mik­ta­rı aşan­lar­da Mec­lis,

yet­ki­li­dir.

Ge­nel Mü­dür bu yet­ki­si­ni kıs­men ve­ya ta­ma­men Ge­nel Mü­dür yar­dım­cı­la­rı­na, I. Hu­kuk Mü­şa­vi­ri­ne ve­ya böl­ge mü­dür­le­ri­ne dev­re­de­bi­lir.

Bu mad­de­nin uy­gu­lan­ma­sı­na ve mik­tar­la­rın tes­pi­ti­ne iliş­kin hu­sus­lar Mec­lis­çe be­lir­le­nir.

 

De­ğiş­ti­ri­len hü­küm­ler

MAD­DE 79- a) 27/1/1954 ta­rih­li ve 6237 sa­yı­lı Li­man­lar İn­şa­atı Hak­kın­da Ka­nu­nun 4 ün­cü mad­de­si­ne “be­le­di­ye­le­re” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “ve­ya Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­ne” iba­re­si ek­len­miş­tir.

b) 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­nun;

1) 36 ncı mad­de­si­nin “OR­TAK HÜ­KÜM­LER” bö­lü­mü­nün (A) fık­ra­sı­nın (11) nu­ma­ra­lı ben­di­ne; “Di­ya­net İş­le­ri Baş­kan­lı­ğı Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­la­rı”; “Baş­ba­kan­lık Uz­man Yar­dım­cı­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man Yar­dım­cı­la­rı”, “Mü­fet­tiş­li­ğe” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf De­net­çi­li­ği­ne” ve “Baş­ba­kan­lık Uz­man­lı­ğı­na” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man­lı­ğı­na” iba­re­le­ri,

2) 152 nci mad­de­si­nin “II- Taz­mi­nat­lar” bö­lü­mü­nün “A- Özel Hiz­met Taz­mi­na­tı” ben­di­nin (g) alt ben­di­ne; “Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Baş­mü­fet­ti­şi, Mü­fet­tiş ve Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf De­net­çi­le­ri ve Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­la­rı”; (i) alt ben­di­ne; “Kül­tür ve Tu­rizm Uz­man­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man­la­rı” iba­re­le­ri,

3) Eki (I) sa­yı­lı ek gös­ter­ge cet­ve­li­nin, “I- Ge­nel İda­re Hiz­met­le­ri Sı­nı­fı” bö­lü­mü­nün (g) ben­di­ne “Sos­yal Gü­ven­lik Uz­man­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf De­net­çi­le­ri”; (h) ben­di­ne “Kül­tür ve Tu­rizm Uz­man­la­rı” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf Uz­man­la­rı” iba­re­le­ri,

4) Eki (IV) sa­yı­lı Ma­kam Taz­mi­na­tı cet­ve­li­nin 8 in­ci sı­ra­sı­nın (a) ben­di­ne “Sos­yal Gü­ven­lik Ku­ru­mu Mü­fet­tiş­le­ri” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “Va­kıf De­net­çi­le­ri” iba­re­si,

ek­len­miş­tir.

c) 8/9/1983 ta­rih­li ve 2886 sa­yı­lı Dev­let İha­le Ka­nu­nu­nun 75 in­ci mad­de­si­nin bi­rin­ci fık­ra­sı­na “dev­le­tin özel mül­ki­ye­tin­de ve­ya hü­küm ve ta­sar­ru­fu al­tın­da bu­lu­nan ta­şın­maz” iba­re­sin­den son­ra gel­mek üze­re “mal­la­rı ve Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ile ida­re ve tem­sil et­ti­ği maz­but va­kıf­la­ra ait ta­şın­maz” iba­re­si ek­len­miş­tir.

d) 4/1/2002 ta­rih­li ve 4734 sa­yı­lı Ka­mu İha­le Ka­nu­nu­nun;

1) 3 ün­cü mad­de­si­ne (j) ben­din­den son­ra gel­mek üze­re aşa­ğı­da­ki (k) ben­di,

“k) Va­kıf kül­tür var­lık­la­rı­nın ona­rım­la­rı ve res­to­ras­yon­la­rı ile çev­re dü­zen­le­me­si­ne iliş­kin mal ve­ya hiz­met alım­la­rı,”

2) Ge­çi­ci 4 ün­cü mad­de­si­ne aşa­ğı­da­ki fık­ra,

“Bu Ka­nu­nun 3 ün­cü mad­de­si­nin (k) ben­di­ne iliş­kin usul ve esas­lar, Ma­li­ye Ba­kan­lı­ğı ve Ka­mu İha­le Ku­ru­mu­nun gö­rüş­le­ri alı­na­rak Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan çı­ka­rı­la­cak bir yö­net­me­lik­le be­lir­le­nir.”

Ek­len­miş­tir.

Yü­rür­lük­ten kal­dı­rı­lan hü­küm­ler

MAD­DE 80- 5/6/1935 ta­rih­li ve 2762 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ka­nu­nu, 27/6/1956 ta­rih­li ve 6760 sa­yı­lı Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü Va­zi­fe ve Teş­ki­la­tı Hak­kın­da Ka­nu­nun 16 ncı mad­de­si ha­riç di­ğer mad­de­le­ri, 20/4/1936 ta­rih­li ve 2950 sa­yı­lı Va­kıf Mal­la­rın Tak­sit­le Sa­tıl­ma­sı ve Ki­ra­ya Ve­ril­me­si ve Sa­tış Pa­ra­la­rı­nın Kul­la­nıl­ma­sı ve Ema­ne­ten İda­re Edi­len Mül­hak Va­kıf­lar­dan İda­re ve Tah­sil Mas­ra­fı Alın­ma­sı Hak­kın­da Ka­nun, 10/9/1957 ta­rih­li ve 7044 sa­yı­lı As­lın­da Va­kıf Olan Ta­ri­hi ve Mi­ma­ri Kıy­me­ti Ha­iz Es­ki Eser­le­rin Va­kıf­lar Umum Mü­dür­lü­ğü­ne Dev­ri­ne Da­ir Ka­nun, 22/2/1926 ta­rih­li ve 748 sa­yı­lı Em­va­lı Mil­li­ye ve Met­ru­ke­den ve­ya Maz­but Va­kıf­lar­dan, Ba­zı Mü­es­se­sat ile Be­le­di­ye­le­re Sa­tı­la­bi­le­cek Ara­zi ve Ar­sa­lar Hak­kın­da Ka­nun, 1/7/1953 ta­rih­li ve 6092 sa­yı­lı Va­kıf Zey­tin­lik, İn­cir­lik, Fın­dık­lık, Na­ren­ci­ye ve Mey­va­lık­la­rın Sa­tış Şek­li Hak­kın­da Ka­nun, 8/6/1984 ta­rih­li ve 227 sa­yı­lı Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­nün Teş­ki­lat ve Gö­rev­le­ri Hak­kın­da Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me ve bu ka­nun­la­rın ek ve de­ği­şik­lik­le­ri ile 22/11/2001 ta­rih­li ve 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 111 in­ci mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı yü­rür­lük­ten kal­dı­rıl­mış­tır.

23/02/1995 ta­rih­li ve 547 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin 20 nci mad­de­sin­de ve 27/06/1989 ta­rih­li ve 375 sa­yı­lı Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­nin ek 3 ün­cü mad­de­si­nin bi­rin­ci fık­ra­sın­da yer alan “Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü” iba­re­le­ri mad­de me­tin­le­rin­den çı­ka­rıl­mış­tır.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 1- Ge­nel Mü­dür­lük teş­ki­la­tı, bu Ka­nun esas­la­rı­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­nin­ce­ye ka­dar bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­te uy­gu­lan­mak­ta olan mev­cut kad­ro­la­rın kul­la­nı­mı­na de­vam olu­nur.

Bu Ka­nun­la ya­pı­lan dü­zen­le­me so­nu­cu kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ğiş­me­yen­ler ye­ni kad­ro­la­rı­na atan­mış sa­yı­lır­lar.

Bu Ka­nu­na gö­re kad­ro ve gö­rev un­van­la­rı de­ği­şen ya­hut kal­dı­rı­lan per­so­nel, en geç al­tı ay için­de de­re­ce ve ka­de­me­le­ri­ne uy­gun ol­mak kay­dıy­la Ge­nel Mü­dür­lük­te ih­ti­yaç du­yu­lan di­ğer kad­ro­la­ra ata­nır­lar. Bun­lar, ye­ni bir kad­ro­ya ata­nın­ca­ya ka­dar, es­ki kad­ro­la­rı­na ait ay­lık, ek gös­ter­ge ve her tür­lü zam ve taz­mi­nat­lar ile di­ğer ma­li hak­la­rı­nı al­ma­ya de­vam eder­ler. Söz ko­nu­su per­so­ne­lin atan­dık­la­rı ye­ni kad­ro­la­rın ay­lık, ek gös­ter­ge, ik­ra­mi­ye (bir aya isa­bet eden tu­tar), her tür­lü zam ve taz­mi­nat­lar ile di­ğer ma­li hak­la­rı top­la­mı­nın net tu­ta­rı, es­ki kad­ro­la­rı­na bağ­lı ola­rak en son ay­da al­mak­ta ol­duk­la­rı ay­lık, ek gös­ter­ge, ik­ra­mi­ye (bir aya isa­bet eden tu­tar), her tür­lü zam ve taz­mi­nat­lar ile di­ğer ma­li hak­la­rı top­la­mı net tu­ta­rın­dan az ol­ma­sı ha­lin­de, ara­da­ki fark atan­dık­la­rı kad­ro­da kal­dık­la­rı sü­re­ce her­han­gi bir ver­gi ve ke­sin­ti­ye ta­bi tu­tul­mak­sı­zın taz­mi­nat ola­rak öde­nir. 

Ay­rı­ca, Ge­nel Mü­dür­lük­te 657 sa­yı­lı Dev­let Me­mur­la­rı Ka­nu­nu­na ta­bi ola­rak ça­lı­şan­lar, bu Ka­nu­nun 69 un­cu mad­de­si­nin ikin­ci fık­ra­sı­nın (b), (c) ve  (e) bent­le­rin­de­ki şart­lar aran­mak­sı­zın, bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­ten iti­ba­ren al­tı ay için­de baş­vur­ma­la­rı ha­lin­de, Ge­nel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan açı­la­cak ye­ter­lik sı­na­vı­na gir­me­ye hak ka­za­nır­lar.

Ge­nel Mü­dür­lük­te, Baş­mü­fet­tiş, Mü­fet­tiş ve Mü­fet­tiş (özel­leş­tir­me) kad­ro­la­rın­da bu­lu­nan­lar, bu Ka­nun­la ih­das edi­len Va­kıf De­net­çi­si; Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­sı kad­ro­sun­da bu­lu­nan­lar, Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı kad­ro­la­rı­na mev­cut kad­ro de­re­ce­le­ri ile bir­lik­te baş­ka bir iş­le­me ge­rek kal­mak­sı­zın atan­mış sa­yı­lır. Mü­fet­tiş Yar­dım­cı­sı kad­ro­sun­da ge­çi­ri­len sü­re, Va­kıf De­net­çi Yar­dım­cı­sı kad­ro­sun­da geç­miş sa­yı­lır.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 2- Bu Ka­nu­nun il­gi­li mad­de­le­rin­de dü­zen­len­me­si ön­gö­rü­len yö­net­me­lik­ler en geç al­tı ay için­de Res­mi Ga­ze­te­de ya­yım­la­na­rak yü­rür­lü­ğe ko­nu­lur. Bu yö­net­me­lik­ler çı­ka­rı­lın­ca­ya ka­dar mev­cut dü­zen­le­me­le­rin bu Ka­nu­na ay­kı­rı ol­ma­yan hü­küm­le­ri­nin uy­gu­lan­ma­sı­na de­vam olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 3- Bu Ka­nu­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar de­ği­şen ve­ya ye­ni­den ku­ru­lan bi­rim­le­re ve­ri­len gö­rev­ler da­ha ön­ce bu gö­rev­le­ri yap­mak­ta olan bi­rim­ler ta­ra­fın­dan ya­pıl­ma­ya de­vam olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 4- Ge­nel Mü­dür­lü­ğün taş­ra teş­ki­la­tı, bu Ka­nu­nun esas­la­rı­na gö­re ye­ni­den dü­zen­le­nin­ce­ye ka­dar gö­rev ve hiz­met­le­ri mev­cut taş­ra teş­ki­la­tı ta­ra­fın­dan yü­rü­tül­me­ye de­vam olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 5- Va­kıf şerh­le­ri ile il­gi­li de­vam et­mek­te olan da­va­lar­da; di­ğer ka­nun­lar­da yer alan za­ma­na­şı­mı ve hak dü­şü­rü­cü sü­re­le­re iliş­kin hü­küm­ler bu Ka­nun açı­sın­dan uy­gu­lan­maz.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 6- Mül­hak va­kıf­la­rın vak­fi­ye­le­rin­de; in­ti­fa hak­la­rı ha­yır şart­la­rın­dan faz­la olan­lar, va­kıf yö­ne­ti­ci­si ve il­gi­li­le­ri­nin is­tek­le­ri ha­lin­de, Mec­lis ka­ra­rı alı­na­rak, mah­ke­me­sin­ce, 4721 sa­yı­lı Türk Me­de­ni Ka­nu­nu­nun 372 nci mad­de­sin­de be­lir­ti­len ai­le vak­fı­na dö­nüş­tü­rü­lür.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 7- Ce­ma­at va­kıf­la­rı­nın;

a) 1936 be­yan­na­me­le­rin­de ka­yıt­lı olup, ha­len ta­sar­ruf­la­rın­da bu­lu­nan nam-ı müs­te­ar ve­ya nam-ı mev­hum­lar adı­na ta­pu­da ka­yıt­lı olan ta­şın­maz­lar,

b) 1936 be­yan­na­me­sin­den son­ra ce­ma­at va­kıf­la­rı ta­ra­fın­dan sa­tın alın­mış ve­ya ce­ma­at va­kıf­la­rı­na va­si­yet edil­di­ği ve­ya ba­ğış­lan­dı­ğı hal­de, mal edi­ne­me­me ge­rek­çe­siy­le ha­len; Ha­zi­ne ve­ya Ge­nel Mü­dür­lük ya da va­si­yet eden­ler ve­ya ba­ğış­la­yan­lar adı­na ta­pu­da ka­yıt­lı olan ta­şın­maz­lar,

Ta­pu ka­yıt­la­rın­da­ki hak ve mü­kel­le­fi­yet­le­ri ile bir­lik­te bu Ka­nu­nun yü­rür­lü­ğe gir­di­ği ta­rih­ten iti­ba­ren on­se­kiz ay için­de mü­ra­ca­at edil­me­si ha­lin­de, Mec­li­sin olum­lu ka­ra­rın­dan son­ra, il­gi­li ta­pu si­cil mü­dür­lük­le­rin­ce ce­ma­at  va­kıf­la­rı adı­na tes­cil­le­ri ya­pı­lır.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 8- 4046 sa­yı­lı Özel­leş­tir­me Uy­gu­la­ma­la­rı­nın Dü­zen­len­me­si­ne ve Ba­zı Ka­nun ve Ka­nun Hük­mün­de Ka­rar­na­me­ler­de De­ği­şik­lik Ya­pıl­ma­sı­na Da­ir Ka­nun uya­rın­ca Va­kıf­lar Ge­nel Mü­dür­lü­ğü­ne tah­sis edil­miş olan kad­ro­la­rın kul­la­nıl­ma­sı­na de­vam olu­nur.

GE­Çİ­Cİ MAD­DE 9- Sağ­lık Ba­kan­lı­ğı kad­ro­la­rın­da bu­lu­na­rak Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­sin­de ça­lı­şır­ken Ge­nel Mü­dür­lük kad­ro­la­rı­na nak­le­di­len per­so­ne­lin, 6/1/2005 ta­rih­li ve 5283 sa­yı­lı Ka­nu­nun 5 in­ci mad­de­si­nin al­tın­cı fık­ra­sın­da yer alan hü­küm­ler­den ya­rar­lan­dı­rıl­ma­sı­na de­vam olu­nur.

Ge­nel Mü­dür­lü­ğe bağ­lı ola­rak fa­ali­yet­te bu­lu­nan Ay­va­lık Va­kıf Zey­tin­lik­le­ri, Va­kıf Mem­ba Su­la­rı ve Bezm-i Alem Va­li­de Sul­tan Va­kıf Gu­re­ba Has­ta­ne­si iş­let­me­le­ri; 5018 sa­yı­lı Ka­mu Ma­li Yö­ne­ti­mi ve Kon­trol Ka­nu­nu­nun Ge­çi­ci 11 in­ci mad­de­si hük­mü­ne gö­re, dö­ner ser­ma­ye­li iş­let­me­le­rin ye­ni­den ya­pı­lan­dı­rıl­ma­sı ile il­gi­li dü­zen­le­me ya­pı­lın­ca­ya ka­dar fa­ali­yet­le­ri­ni dö­ner ser­ma­ye iş­let­me­si ola­rak yü­rüt­me­ye de­vam eder­ler.

 

Yü­rür­lük

MAD­DE 81- Bu Ka­nun ya­yı­mı ta­ri­hin­de yü­rür­lü­ğe gi­rer.

Yü­rüt­me

MAD­DE 82- Bu Ka­nun hü­küm­le­ri­ni Ba­kan­lar Ku­ru­lu yü­rü­tür.

 

HÜKÜMETİN TEKLİF ETTİĞİ METNE EKLİ LİSTELER

(I) SAYILI LİSTE

 

KURUMU      : VAKIFLAR  GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TEŞKİLATI    : MERKEZ

 

İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARIN

 

 

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

Genel Müdür

1

1

 

1

GİH

Genel Müdür Yardımcısı

1

3

 

3

GİH

Vakıflar Meclisi Üyesi

1

5

 

5

GİH

1.Hukuk Müşaviri

1

1

 

1

GİH

Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri

1

1

 

1

GİH

Daire Başkanı

1

11

 

11

GİH

Hukuk Müşaviri

1

5

 

5

GİH

Vakıflar Denetim Elemanı

1

50

 

50

GİH

Vakıflar Denetim Elemanı

3

5

 

5

GİH

Vakıflar Denetim Elemanı

5

25

 

25

GİH

Vakıflar Denetim Eleman Yardımcısı

6

20

 

20

GİH

Müdür

1

42

 

42

GİH

Kültür Merkezi Müdürü

1

1

 

1

GİH

Müze Müdürü

1

1

 

1

GİH

Kütüphane Müdürü

1

1

 

1

GİH

Vakıf Uzmanı

1

40

 

40

GİH

Vakıf Uzman Yardımcısı

6

20

 

20

GİH

Uzman

1

30

 

30

GİH

Araştırmacı

1

12

 

12

GİH

Çözümleyici

6

3

 

3

GİH

Programcı

6

3

 

3

GİH

Bilgisayar İşletmeni

3

40

 

40

GİH

Bilgisayar İşletmeni

4

6

 

6

GİH

Bilgisayar İşletmeni

5

10

 

10

GİH

Bilgisayar İşletmeni

6

12

 

12

GİH

Bilgisayar İşletmeni

9

10

 

10

GİH

Sanat Tarihçisi

6

3

 

3

GİH

Müze Araştırmacısı

6

3

 

3

GİH

Mütercim

1

3

 

3

GİH

Mütercim

3

1

 

1

GİH

Kitap Pataloğu

9

2

 

2

GİH

Musahhih

9

2

 

2

GİH

Ayniyat Saymanı

1

2

 

2

GİH

Teberrukat Saymanı

9

1

 

1

GİH

Kameraman

10

2

 

2

GİH

Memur

5

65

 

65

GİH

Memur

6

15

 

15

GİH

Memur

7

16

 

16

GİH

Ambar Memuru

5

2

 

2

GİH

Satınalma Memuru

5

1

 

1

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

9

15

 

15

GİH

Şoför

5

5

 

5

GİH

Şoför

8

6

 

6

GİH

Şoför

10

3

 

3

SH

Daire Tabibi

1

2

 

2

SH

Diş Tabibi

1

1

 

1

SH

Diş Tabibi

5

1

 

1

SH

Biyolog

1

1

 

1

SH

Biyolog

5

1

 

1

SH

Hemşire

1

2

 

2

SH

Sağlık Memuru

7

1

 

1

SH

Çocuk Gelişimcisi

1

1

 

1

SH

Çocuk Gelişimcisi

4

1

 

1

AH

Avukat

1

10

 

10

AH

Avukat

3

5

 

5

AH

Avukat

6

5

 

5

TH

Mimar

1

8

 

8

TH

Mimar

3

5

 

5

TH

Mimar

5

5

 

5

TH

Mühendis

1

15

 

15

TH

Mühendis

5

5

 

5

TH

Bilgisayar Mühendisi

5

3

 

3

TH

Şehir Plancısı

5

3

 

3

TH

Matematikçi

5

2

 

2

TH

Kimyager

1

1

 

1

TH

Arkeolog

1

1

 

1

TH

İstatistikçi

5

3

 

3

TH

Desinatör

7

3

 

3

TH

Restoratör

9

3

 

3

TH

Harita Kadastro Teknikeri

1

1

 

1

TH

Harita Kadastro Teknikeri

3

1

 

1

TH

Harita Kadastro Teknikeri

7

3

 

3

TH

Tekniker

1

16

 

16

TH

Tekniker

4

2

 

2

TH

Tekniker

5

2

 

2

TH

Teknisyen

3

10

 

10

TH

Teknisyen

5

6

 

6

TH

Teknik Ressam

7

3

 

3

YH

Dağıtıcı

5

3

 

3

YH

Dağıtıcı

10

10

 

10

YH

Kaloriferci

10

1

 

1

YH

Hizmetli

5

13

 

13

YH

Hizmetli

7

14

 

14

YH

Hizmetli

9

4

 

4

 

 

 

 

 

 

 

TOPLAM

 

682

 

682

 

(I) SAYILI LİSTE

 

KURUMU      : VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TEŞKİLATI    : TAŞRA

 

İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARIN

 

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

Bölge Müdürü

1

25

 

25

GİH

Hukuk Müşaviri

1

25

 

25

GİH

İşletme Müdürü

1

3

 

3

GİH

Muhasebe Yetkilisi

1

25

 

25

GİH

Şube Müdürü

1

133

 

133

GİH

Kültür Merkezi Müdürü

1

10

 

10

GİH

Müze Müdürü

1

15

 

15

GİH

Kütüphane Müdürü

1

10

 

10

GİH

Hastane Müdürü

1

1

 

1

GİH

Hastane Müdür Yrd.

2

1

 

1

GİH

Hastane Müdür Yrd.

3

1

 

1

GİH

Vakıf Uzmanı

1

130

 

130

GİH

Vakıf Uzman Yardımcısı

6

50

 

50

GİH

Araştırmacı

1

30

 

30

GİH

Araştırmacı

3

3

 

3

GİH

Çözümleyici

6

15

 

15

GİH

Programcı

6

10

 

10

GİH

Bilgisayar İşletmeni

3

66

 

66

GİH

Bilgisayar İşletmeni

4

10

 

10

GİH

Bilgisayar İşletmeni

5

25

 

25

GİH

Bilgisayar İşletmeni

7

25

 

25

GİH

Bilgisayar İşletmeni

9

150

 

150

GİH

Sanat Tarihçisi

6

25

 

25

GİH

Müze Araştırmacısı

3

1

 

1

GİH

Müze Araştırmacısı

6

15

 

15

GİH

Mütercim

6

25

 

25

GİH

Kitap Pataloğu

6

10

 

10

GİH

Musahhih

6

5

 

5

GİH

Ayniyat Saymanı

1

9

 

9

GİH

Ayniyat Saymanı

2

1

 

1

GİH

Ayniyat Saymanı

3

8

 

8

GİH

Ayniyat Saymanı

4

5

 

5

GİH

Ayniyat Saymanı

5

2

 

2

GİH

Ayniyat Saymanı

8

1

 

1

GİH

Teberrukat Saymanı

9

25

 

25

GİH

Kameraman

10

5

 

5

GİH

Memur

5

150

 

150

GİH

Memur

7

100

 

100

GİH

Santral Memuru

7

3

 

3

GİH

Ambar Memuru

5

16

 

16

GİH

Ambar Memuru

9

30

 

30

GİH

Satınalma Memuru

5

20

 

20

GİH

Satınalma Memuru

9

40

 

40

GİH

Kütüphaneci

1

1

 

1

GİH

Kütüphaneci

3

1

 

1

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

7

10

 

10

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

9

100

 

100

GİH

Şoför

5

20

 

20

GİH

Şoför

8

15

 

15

GİH

Şoför

10

20

 

20

SH

Daire Tabibi

1

2

 

2

SH

Veteriner Hekim

5

10

 

10

SH

Baştabip

1

1

 

1

SH

Baştabip Yardımcısı

1

2

 

2

SH

Klinik Şefi

1

23

 

23

SH

Klinik Şef Yardımcısı

1

12

 

12

SH

Uzman Tabip

1

36

 

36

SH

Uzman Tabip

2

8

 

8

SH

Uzman Tabip

3

17

 

17

SH

Uzman Tabip

4

2

 

2

SH

Uzman Tabip

5

20

 

20

SH

Başasistan

1

18

 

18

SH

Başasistan

2

1

 

1

SH

Başasistan

3

1

 

1

SH

Başasistan

5

3

 

3

SH

Asistan

5

106

 

106

SH

Tabip

3

1

 

1

SH

Tabip

4

1

 

1

SH

Tabip

5

25

 

25

SH

Diş Tabibi

1

1

 

1

SH

Diş Tabibi

5

5

 

5

SH

Biyolog

1

2

 

2

SH

Psikolog

1

1

 

1

SH

Psikolog

2

1

 

1

SH

Psikolog

5

1

 

1

SH

Fizyoterapist

5

1

 

1

SH

Diyetisyen

5

2

 

2

SH

Laborant

3

3

 

3

SH

Laborant

5

4

 

4

SH

Laborant

6

1

 

1

SH

Laborant

7

2

 

2

SH

Laborant

8

2

 

2

SH

Laborant

9

16

 

16

SH

Eczacı

1

1

 

1

SH

Eczacı

5

23

 

23

SH

Sağlık Teknisyeni

4

1

 

1

SH

Sağlık Teknisyeni

5

1

 

1

SH

Sağlık Teknisyeni

6

1

 

1

SH

Sağlık Teknisyeni

7

3

 

3

SH

Sağlık Teknisyeni

9

26

 

26

SH

Sağlık Memuru

2

1

 

1

SH

Sağlık Memuru

3

1

 

1

SH

Sağlık Memuru

9

2

 

2

SH

Hemşire

1

1

 

1

SH

Hemşire

2

2

 

2

SH

Hemşire

3

10

 

10

SH

Hemşire

4

3

 

3

SH

Hemşire

5

35

 

35

SH

Hemşire

6

9

 

9

SH

Hemşire

7

5

 

5

SH

Hemşire

8

21

 

21

SH

Hemşire

9

115

 

115

SH

Ebe

5

2

 

2

SH

Ebe

7

1

 

1

SH

Ebe

8

1

 

1

SH

Ebe

9

7

 

7

AH

Avukat

1

35

 

35

AH

Avukat

3

20

 

20

AH

Avukat

5

15

 

15

AH

Avukat

6

45

 

45

TH

Mimar

1

20

 

20

TH

Mimar

3

25

 

25

TH

Mimar

5

45

 

45

TH

Mühendis

1

25

 

25

TH

Mühendis

3

20

 

20

TH

Mühendis

5

45

 

45

TH

Bilgisayar Mühendisi

5

19

 

19

TH

Şehir Plancısı

5

5

 

5

TH

Arkeolog

1

3

 

3

TH

Kimyager

1

1

 

1

TH

Fizikçi

3

1

 

1

TH

Fizikçi

5

1

 

1

TH

Desinatör

1

1

 

1

TH

Desinatör

7

10

 

10

TH

Restoratör

9

15

 

15

TH

Harita Kadastro Teknikeri

1

5

 

5

TH

Harita Kadastro Teknikeri

3

5

 

5

TH

Harita Kadastro Teknikeri

7

5

 

5

TH

Tekniker

1

30

 

30

TH

Tekniker

3

10

 

10

TH

Tekniker

5

12

 

12

TH

Tekniker

7

40

 

40

TH

Teknisyen

3

32

 

32

TH

Teknisyen

5

15

 

15

TH

Teknisyen

6

5

 

5

TH

Teknisyen

7

5

 

5

TH

Teknisyen

9

10

 

10

TH

Teknik Ressam

7

20

 

20

YH

Aşçı

5

20

 

20

YH

Aşçı

8

20

 

20

YH

Aşçı

10

15

 

15

YH

Dağıtıcı

10

10

 

10

YH

Hastabakıcı

5

5

 

5

YH

Hastabakıcı

7

5

 

5

YH

Hastabakıcı

8

15

 

15

YH

Hastabakıcı

9

4

 

4

YH

Hastabakıcı

10

10

 

10

YH

Hastabakıcı

11

4

 

4

YH

Hastabakıcı

12

6

 

6

YH

Kaloriferci

5

10

 

10

YH

Kaloriferci

10

20

 

20

YH

Hizmetli

5

75

 

75

YH

Hizmetli

7

9

 

9

YH

Hizmetli

8

95

 

95

YH

Hizmetli

9

8

 

8

YH

Hizmetli

10

90

 

90

 

TOPLAM

 

2995

 

2995

 

 

 

 

 

 

 

GENEL TOPLAM

 

3677

 

3677

 

ADALET KOMİSYONUNUN KABUL ETTİĞİ METNE EKLİ LİSTELER

(I) SAYILI LİSTE

KURUMU   : VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TEŞKİLATI : MERKEZ

 

İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARIN

 

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

Genel Müdür

1

1

 

1

GİH

Genel Müdür Yardımcısı

1

3

 

3

GİH

Vakıflar Meclisi Üyesi

1

5

 

5

GİH

1.Hukuk Müşaviri

1

1

 

1

GİH

Rehberlik ve Denetim Başkanı

1

1

 

1

GİH

Vakıf Hizmetleri Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Hayır Hizmetleri Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Yatırım ve Emlak Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Sağlık İşleri Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Kültür ve Tescil Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Dış İlişkiler Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Strateji Geliştirme Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

İnsan Kaynakları Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Destek Hizmetleri Daire Başkanı

1

1

 

1

GİH

Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri

1

1

 

1

GİH

Hukuk Müşaviri

1

10

 

10

GİH

Vakıf Denetçisi

1

50

 

50

GİH

Vakıf Denetçisi

3

5

 

5

GİH

Vakıf Denetçisi

4

2

 

2

GİH

Vakıf Denetçisi

5

25

 

25

GİH

Vakıf Denetçi Yardımcısı

5

1

 

1

GİH

Vakıf Denetçi Yardımcısı

7

30

 

30

GİH

İç Denetçi

1

4

 

4

GİH

İç Denetçi

2

3

 

3

GİH

İç Denetçi

3

4

 

4

GİH

İç Denetçi

5

4

 

4

GİH

Mali Hizmetler Uzmanı

2

1

 

1

GİH

Mali Hizmetler Uzmanı

3

1

 

1

GİH

Mali Hizmetler Uzmanı

4

2

 

2

GİH

Mali Hizmetler Uzmanı

5

2

 

2

GİH

Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı

8

3

 

3

GİH

Müdür

1

42

 

42

GİH

Vakıf Uzmanı

1

5

 

5

GİH

Vakıf Uzmanı

2

5

 

5

GİH

Vakıf Uzmanı

3

10

 

10

GİH

Vakıf Uzmanı

4

10

 

10

GİH

Vakıf Uzmanı

5

10

 

10

GİH

Vakıf Uzman Yardımcısı

6

20

 

20

GİH

Uzman

1

30

 

30

GİH

Uzman (Özelleştirme)

1-12

120

 

120

GİH

Sivil Savunma Uzmanı

1

1

 

1

GİH

Araştırmacı

1

8

 

8

GİH

Araştırmacı

3

25

 

25

GİH

Araştırmacı

5

2

 

2

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

Araştırmacı (Özelleştirme)

1-13

167

 

167

GİH

Çözümleyici

6

2

 

2

GİH

Programcı

6

2

 

2

GİH

Bilgisayar İşletmeni

3

40

 

40

GİH

Bilgisayar İşletmeni

4

5

 

5

GİH

Bilgisayar İşletmeni

5

15

 

15

GİH

Bilgisayar İşletmeni

6

14

 

14

GİH

Bilgisayar İşletmeni

7

10

 

10

GİH

Bilgisayar İşletmeni

9

10

 

10

GİH

Müze Araştırmacısı

1

1

 

1

GİH

Müze Araştırmacısı

6

2

 

2

GİH

Mütercim

1

1

 

1

GİH

Mütercim

3

1

 

1

GİH

Mütercim

6

2

 

2

GİH

Kitap Pataloğu

9

2

 

2

GİH

Musahhih

6

2

 

2

GİH

Kütüphaneci

6

1

 

1

GİH

Ayniyat Saymanı

1

2

 

2

GİH

Teberrukat Saymanı

2

1

 

1

GİH

Kameraman

10

2

 

2

GİH

Memur

5

40

 

40

GİH

Memur

6

15

 

15

GİH

Memur

7

16

 

16

GİH

Ambar Memuru

5

2

 

2

GİH

Satınalma Memuru

5

1

 

1

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

7

2

 

2

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

9

13

 

13

GİH

Şoför

5

5

 

5

GİH

Şoför

8

5

 

5

GİH

Şoför

10

2

 

2

SH

Daire Tabibi

1

2

 

2

SH

Diş Tabibi

1

1

 

1

SH

Diş Tabibi

5

1

 

1

SH

Biyolog

1

1

 

1

SH

Biyolog

4

1

 

1

SH

Hemşire

1

1

 

1

SH

Hemşire

7

1

 

1

SH

Sağlık Memuru

7

1

 

1

SH

Çocuk Gelişimcisi

2

1

 

1

AH

Avukat

1

10

 

10

AH

Avukat

3

5

 

5

AH

Avukat

5

1

 

1

AH

Avukat

6

4

 

4

TH

Mimar

1

8

 

8

TH

Mimar

3

5

 

5

TH

Mimar

5

5

 

5

TH

Mühendis

1

12

 

12

TH

Mühendis

5

11

 

11

TH

Şehir Plancısı

5

3

 

3

TH

Matematikçi

5

5

 

5

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

TH

Arkeolog

1

1

 

1

TH

İstatistikçi

5

5

 

5

TH

Desinatör

7

3

 

3

TH

Restoratör

9

3

 

3

TH

Tekniker

1

17

 

17

TH

Tekniker

3

3

 

3

TH

Tekniker

7

5

 

5

TH

Teknisyen

3

10

 

10

TH

Teknisyen

5

6

 

6

TH

Teknik Ressam

7

3

 

3

YH

Teknisyen Yardımcısı

5

3

 

3

YH

Teknisyen Yardımcısı

8

2

 

2

YH

Dağıtıcı

5

3

 

3

YH

Dağıtıcı

10

4

 

4

YH

Kaloriferci

10

1

 

1

YH

Hizmetli

5

12

 

12

YH

Hizmetli

7

14

 

14

 

 

 

 

 

 

 

TOPLAM

 

1015

 

1015

 

(I) SAYILI LİSTE

KURUMU   : VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TEŞKİLATI : TAŞRA

 

İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARIN

 

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

Bölge Müdürü

1

25

 

25

GİH

Şube Müdürü

1

159

 

159

GİH

Şube Müdürü

3

2

 

2

GİH

Hastane Müdürü

1

1

 

1

GİH

Hastane Müdür Yrd.

2

3

 

3

GİH

Hastane Müdür Yrd.

3

2

 

2

GİH

Hastane Müdür Yrd.

5

1

 

1

GİH

Vakıf Uzmanı

1

20

 

20

GİH

Vakıf Uzmanı

2

20

 

20

GİH

Vakıf Uzmanı

3

20

 

20

GİH

Vakıf Uzmanı

4

20

 

20

GİH

Vakıf Uzmanı

5

20

 

20

GİH

Vakıf Uzman Yardımcısı

6

50

 

50

GİH

Sivil Savunma Uzmanı

1

5

 

5

GİH

Uzman (Özelleştirme)

1-12

2

 

2

GİH

Araştırmacı

1

15

 

15

GİH

Araştırmacı

3

65

 

65

GİH

Araştırmacı

4

8

 

8

GİH

Araştırmacı

5

6

 

6

GİH

Araştırmacı (Özelleştirme)

1-13

3

 

3

GİH

Çözümleyici

6

15

 

15

GİH

Programcı

6

10

 

10

GİH

Bilgisayar İşletmeni

3

60

 

60

GİH

Bilgisayar İşletmeni

4

19

 

19

GİH

Bilgisayar İşletmeni

5

18

 

18

GİH

Bilgisayar İşletmeni

7

20

 

20

GİH

Bilgisayar İşletmeni

9

105

 

105

GİH

Müze Araştırmacısı

3

1

 

1

GİH

Müze Araştırmacısı

6

14

 

14

GİH

Müze Araştırmacısı

9

4

 

4

GİH

Mütercim

6

10

 

10

GİH

Kitap Pataloğu

6

8

 

8

GİH

Musahhih

6

5

 

5

GİH

Ayniyat Saymanı

1

15

 

15

GİH

Ayniyat Saymanı

3

9

 

9

GİH

Ayniyat Saymanı

5

2

 

2

GİH

Teberrukat Saymanı

1

5

 

5

GİH

Teberrukat Saymanı

5

1

 

1

GİH

Teberrukat Saymanı

6

22

 

22

GİH

Kameraman

10

5

 

5

GİH

Memur

5

155

 

155

GİH

Memur

7

60

 

60

GİH

Memur

8

26

 

26

GİH

Memur

9

38

 

38

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

Ambar Memuru

5

15

 

15

GİH

Ambar Memuru

7

20

 

20

GİH

Satınalma Memuru

5

20

 

20

GİH

Satınalma Memuru

7

20

 

20

GİH

Kütüphaneci

1

1

 

1

GİH

Kütüphaneci

3

1

 

1

GİH

Kütüphaneci

6

3

 

3

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

5

1

 

1

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

7

10

 

10

GİH

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

9

60

 

60

GİH

Şoför

5

25

 

25

GİH

Şoför

8

15

 

15

GİH

Şoför

10

9

 

9

SH

Daire Tabibi

1

2

 

2

SH

Veteriner Hekim

5

2

 

2

SH

Baştabip

1

1

 

1

SH

Baştabip Yardımcısı

1

5

 

5

SH

Klinik Şefi

1

25

 

25

SH

Klinik Şef Yardımcısı

1

15

 

15

SH

Uzman Tabip

1

70

 

70

SH

Uzman Tabip

2

20

 

20

SH

Uzman Tabip

3

26

 

26

SH

Uzman Tabip

4

4

 

4

SH

Uzman Tabip

5

30

 

30

SH

Uzman (TUT)

5

1

 

1

SH

Başasistan

1

18

 

18

SH

Başasistan

2

2

 

2

SH

Başasistan

3

3

 

3

SH

Başasistan

5

3

 

3

SH

Asistan

1

5

 

5

SH

Asistan

2

5

 

5

SH

Asistan

3

10

 

10

SH

Asistan

4

15

 

15

SH

Asistan

5

240

 

240

SH

Tabip

2

2

 

2

SH

Tabip

3

2

 

2

SH

Tabip

5

13

 

13

SH

Diş Tabibi

1

2

 

2

SH

Diş Tabibi

5

5

 

5

SH

Biyolog

1

3

 

3

SH

Biyolog

5

1

 

1

SH

Biyolog

9

3

 

3

SH

Psikolog

1

2

 

2

SH

Psikolog

5

1

 

1

SH

Odyolog

6

1

 

1

SH

Sağlık Fizikçisi

8

1

 

1

SH

Fizyoterapist

5

2

 

2

SH

Diyetisyen

5

2

 

2

SH

Laborant

1

1

 

1

SH

Laborant

2

2

 

2

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

SH

Laborant

4

3

 

3

SH

Laborant

5

13

 

13

SH

Laborant

7

8

 

8

SH

Eczacı

1

1

 

1

SH

Eczacı

5

8

 

8

SH

Sağlık Teknisyeni

4

2

 

2

SH

Sağlık Teknisyeni

5

21

 

21

SH

Sağlık Teknisyeni

6

6

 

6

SH

Sağlık Memuru

2

2

 

2

SH

Sağlık Memuru

3

1

 

1

SH

Sağlık Memuru

9

12

 

12

SH

Başhemşire

1

1

 

1

SH

Hemşire

1

10

 

10

SH

Hemşire

2

15

 

15

SH

Hemşire

3

10

 

10

SH

Hemşire

4

17

 

17

SH

Hemşire

5

140

 

140

SH

Hemşire

6

15

 

15

SH

Hemşire

7

57

 

57

SH

Hemşire

8

35

 

35

SH

Hemşire

9

20

 

20

SH

Ebe

4

1

 

1

SH

Ebe

5

5

 

5

SH

Ebe

7

6

 

6

AH

Avukat

1

40

 

40

AH

Avukat

3

20

 

20

AH

Avukat

5

10

 

10

AH

Avukat

6

40

 

40

TH

Mimar

1

15

 

15

TH

Mimar

3

15

 

15

TH

Mimar

5

50

 

50

TH

Mühendis

1

28

 

28

TH

Mühendis

3

15

 

15

TH

Mühendis

5

70

 

70

TH

Mühendis

8

5

 

5

TH

Şehir Plancısı

4

1

 

1

TH

Şehir Plancısı

5

5

 

5

TH

Arkeolog

1

4

 

4

TH

Kimyager

1

1

 

1

TH

Fizikçi

1

1

 

1

TH

Fizikçi

2

1

 

1

TH

Fizikçi

5

1

 

1

TH

Desinatör

1

1

 

1

TH

Desinatör

7

5

 

5

TH

Restoratör

9

5

 

5

TH

Tekniker

1

32

 

32

TH

Tekniker

3

15

 

15

TH

Tekniker

5

10

 

10

TH

Tekniker

7

40

 

40

TH

Teknisyen

3

25

 

25

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

TH

Teknisyen

5

13

 

13

TH

Teknisyen

7

15

 

15

TH

Teknisyen

9

14

 

14

TH

Teknik Ressam

7

5

 

5

TH

Fen Memuru

3

5

 

5

TH

Fen Memuru

7

15

 

15

YH

Teknisyen Yardımcısı

7

4

 

4

YH

Teknisyen Yardımcısı

8

2

 

2

YH

Aşçı

5

10

 

10

YH

Aşçı

7

2

 

2

YH

Aşçı

8

8

 

8

YH

Aşçı

10

5

 

5

YH

Hastabakıcı

7

8

 

8

YH

Bekçi

5

5

 

5

YH

Bekçi

7

12

 

12

YH

Bekçi

11

1

 

1

YH

Kaloriferci

5

5

 

5

YH

Kaloriferci

7

1

 

1

YH

Kaloriferci

10

20

 

20

YH

Hizmetli

5

40

 

40

YH

Hizmetli

7

65

 

65

YH

Hizmetli

8

25

 

25

YH

Hizmetli

9

70

 

70

YH

Hizmetli

10

45

 

45

YH

Hizmetli

11

84

 

84

 

TOPLAM

 

3175

 

3175

 

(I) SAYILI LİSTE

KURUMU   : VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TEŞKİLATI : DÖNER SERMAYE

 

İHDASI UYGUN GÖRÜLEN KADROLARIN

 

 

 

 

SERBEST

TUTULAN

 

 

 

 

KADRO

KADRO

 

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ADEDİ

ADEDİ

TOPLAM

GİH

İşletme Müdürü

1

2

 

2

GİH

Şube Müdürü

1

4

 

4

GİH

Saymanlık Müdürü

1

3

 

3

GİH

Veznedar

6

2

 

2

GİH

Bilgisayar İşletmeni

3

5

 

5

GİH

Bilgisayar İşletmeni

4

1

 

1

GİH

Bilgisayar İşletmeni

5

2

 

2

GİH

Memur

5

15

 

15

GİH

Memur

7

4

 

4

GİH

Şoför

10

3

 

3

TH

Mühendis

1

2

 

2

TH

Tekniker

1

3

 

3

TH

Fen Memuru

3

2

 

2

TH

Teknisyen

4

1

 

1

TH

Teknisyen

7

1

 

1

SH

Sağlık Teknisyeni

9

5

 

5

SH

Sağlık Memuru

9

5

 

5

SH

Hemşire

9

41

 

41

SH

Hemşire Yardımcısı

5

2

 

2

SH

Ebe

5

1

 

1

SH

Ebe

9

4

 

4

YH

Hizmetli

10

1

 

1

YH

Bekçi

6

1

 

1

 

TOPLAM

 

110

 

110

 

GENEL TOPLAM

 

4300

 

4300

 

 

HÜKÜMETİN TEKLİF ETTİĞİ METNE EKLİ CETVELLER

 

( I ) SAYILI CETVEL

 

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI

 

Genel Müdür     Vakıflar Meclisi (17)

Genel Müdür Yardımcısı

Ana Hizmet Birimleri

Danışma Birimleri

Yardımcı Hizmet Birimleri

 

Genel Müdür

 

Genel Müdür Yardımcısı

1- Rehberlik ve Denetim Daire Başkanlığı

1- Hukuk Müşavirliği

1- İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

 

 

Genel Müdür Yardımcısı

2- Vakıf Hizmetleri Daire Başkanlığı

2- Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı   2- Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

 

 

 

Genel Müdür Yardımcısı

3- Hayır İşleri Daire Başkanlığı

3- Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

 

 

 

 

4- Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanlığı

 

 

 

 

 

5- Yatırım ve Emlak Daire Başkanlığı

 

 

 

 

 

6- Finansman Daire Başkanlığı

 

 

 

 

 

7- Kültür ve Tescil Daire Başkanlığı

 

 

 

 

 

8- Dış İlişkiler Daire Başkanlığı

 

 

                                  

 

(II) SAYILI CETVEL

 

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

(TAŞRA TEŞKİLATI)

                                                 

BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ  

SIRA

 

 

 

 

 NO

BÖLGE ADI

 

   BAĞLI İLLER             

 

1

ADANA

Adana, Mersin, Osmaniye

 

 

2

ANKARA

Ankara, Bolu, Çankırı, Düzce, Kırıkkale

 

 

3

ANTALYA

Antalya, Burdur, Isparta

 

 

4

AYDIN

Aydın, Denizli, Muğla

 

 

5

BALIKESİR

Balıkesir, Çanakkale

 

 

6

BİTLİS

Bitlis, Hakkari, Muş, Şırnak, Siirt, Van

 

 

7

BURSA

Bursa, Bilecik, Sakarya, Yalova

 

 

8

DİYARBAKIR

Diyarbakır, Batman, Bingöl, Mardin

 

 

9

EDİRNE

Edirne, Kırklareli

 

 

10

ERZURUM

Erzurum, Kars, Ardahan, Bayburt, Erzincan, Iğdır, Ağrı

 

 

11

GAZİANTEP

Gaziantep, Kilis

 

 

12

HATAY

Hatay, Kahramanmaraş

 

 

13

İSTANBUL I. BÖLGE

Avrupa Yakası, Tekirdağ

 

 

14

İSTANBUL II. BÖLGE

Anadolu Yakası, İzmit

 

 

15

İZMİR

İzmir, Manisa

 

 

16

KASTAMONU

Kastamonu, Bartın, Karabük, Zonguldak

 

 

17

KAYSERİ

Kayseri, Niğde, Nevşehir, Kırşehir

 

 

18

KONYA

Konya, Aksaray, Karaman

 

 

19

KÜTAHYA

Kütahya, Afyon, Eskişehir, Uşak

 

 

20

MALATYA

Malatya, Elazığ, Tunceli

 

 

21

SAMSUN

Samsun, Ordu, Sinop

 

 

22

SİVAS

Sivas, Yozgat

 

 

23

ŞANLIURFA

Şanlıurfa, Adıyaman

 

 

24

TOKAT

Tokat, Amasya, Çorum

 

 

25

TRABZON

Trabzon, Artvin, Giresun, Gümüşhane, Rize

 

 

 

ADALET KOMİSYONUNUN KABUL ETTİĞİ METNE EKLİ CETVELLER

 

( I ) SAYILI CETVEL

 

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI

 

Genel Müdür     Vakıflar Meclisi (15)

Genel Müdür Yardımcısı

Ana Hizmet Birimleri

Danışma Birimleri

Yardımcı Hizmet Birimleri

 

Genel Müdür

 

Genel Müdür Yardımcısı

1- Vakıf Hizmetleri Daire Başkanlığı

1- Hukuk Müşavirliği

1- İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

 

 

Genel Müdür Yardımcısı

2- Hayır Hizmetleri Daire Başkanlığı

2- Rehberlik ve Denetim Başkanlığı      2- Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

 

 

 

Genel Müdür Yardımcısı

3- Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanlığı

3- Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

 

 

 

 

4- Yatırım ve Emlak Daire Başkanlığı

4- Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

 

 

 

 

5- Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı

 

 

 

 

 

6- Kültür ve Tescil Daire Başkanlığı

 

 

 

 

 

7- Dış İlişkiler Daire Başkanlığı

 

 

                                  

 

(II) SAYILI CETVEL

 

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

(TAŞRA TEŞKİLATI)

                                                 

BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ  

SIRA

 

 

 

 

 NO

BÖLGE ADI

 

   BAĞLI İLLER             

 

1

ADANA

Adana, Mersin, Osmaniye

 

 

2

ANKARA

Ankara, Bolu, Çankırı, Düzce, Kırıkkale

 

 

3

ANTALYA

Antalya, Burdur, Isparta

 

 

4

AYDIN

Aydın, Denizli, Muğla

 

 

5

BALIKESİR

Balıkesir, Çanakkale

 

 

6

BİTLİS

Bitlis, Hakkari, Muş, Şırnak, Siirt, Van

 

 

7

BURSA

Bursa, Bilecik, Sakarya, Yalova

 

 

8

DİYARBAKIR

Diyarbakır, Batman, Bingöl, Mardin

 

 

9

EDİRNE

Edirne, Kırklareli

 

 

10

ERZURUM

Erzurum, Kars, Ardahan, Bayburt, Erzincan, Iğdır, Ağrı

 

 

11

GAZİANTEP

Gaziantep, Kilis

 

 

12

HATAY

Hatay, Kahramanmaraş

 

 

13

İSTANBUL I. BÖLGE

Avrupa Yakası, Tekirdağ

 

 

14

İSTANBUL II. BÖLGE

Anadolu Yakası, İzmit

 

 

15

İZMİR

İzmir, Manisa

 

 

16

KASTAMONU

Kastamonu, Bartın, Karabük, Zonguldak

 

 

17

KAYSERİ

Kayseri, Niğde, Nevşehir, Kırşehir

 

 

18

KONYA

Konya, Aksaray, Karaman

 

 

19

KÜTAHYA

Kütahya, Afyon, Eskişehir, Uşak

 

 

20

MALATYA

Malatya, Elazığ, Tunceli

 

 

21

SAMSUN

Samsun, Ordu, Sinop

 

 

22

SİVAS

Sivas, Yozgat

 

 

23

ŞANLIURFA

Şanlıurfa, Adıyaman

 

 

24

TOKAT

Tokat, Amasya, Çorum

 

 

25

TRABZON

Trabzon, Artvin, Giresun, Gümüşhane, Rize

 

 

 

(III) SAYILI CETVEL

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ PERSONELİNE İLİŞKİN AYLIK ÜCRET SINIRLARI (BRÜT YTL)

 

GÖREV UNVANI

Taban Ücreti

Tavan Ücreti

Genel Müdür

980.00

1.726.00

Vakıflar Meclisi Üyesi, Genel Müdür Yrd.,   I. Hukuk

 

 

Müşaviri

920.00

1.651.00

Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Bölge Müdürü

650.00

1.602.00

Müdür, Şube Müdürü

520.00

1.377.00

Vakıf Uzmanı

 

 

                             Kadro Derecesi 1

895.00

1.377.00

                             Kadro Derecesi 2

890.00

1.350.00

                             Kadro Derecesi 3

860.00

1.320.00

                             Kadro Derecesi 4

830.00

1.290.00

                             Kadro Derecesi 5

805.00

1.265.00

                             Kadro Derecesi 6

780.00

1.240.00

                             Kadro Derecesi 7

760.00

1.200.00

Avukat, Mimar, Mühendis

 

 

                             Kadro Derecesi 1

890.00

1.350.00

                             Kadro Derecesi 2

860.00

1.320.00

                             Kadro Derecesi 3

830.00

1.290.00

                             Kadro Derecesi 4

805.00

1.265.00

                             Kadro Derecesi 5

780.00

1.240.00

                             Kadro Derecesi 6-7-8

760.00

1.200.00