|
Kanun No.
5333 |
|
Kabul Tarihi : 14.4.2005 |
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1.- Bu Kanunun amacı; gelir politikasını adalet ve tarafsızlık içinde
uygulamak; vergi ve diğer gelirleri en az maliyetle toplamak; mükelleflerin
vergiye gönüllü uyumunu sağlamak; mükellef haklarını gözeterek yüksek kalitede
hizmet sunmak suretiyle yükümlülüklerini kolayca yerine getirmeleri için
gerekli tedbirleri almak; saydamlık, hesap verebilirlik, katılımcılık,
verimlilik, etkililik ve mükellef odaklılık temel ilkelerine göre görev yapmak
üzere Maliye Bakanlığına bağlı Gelir İdaresi Başkanlığının kurulmasına,
teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 2.- Bu Kanunda geçen;
a) Bakanlık: Maliye Bakanlığını,
b) Bakan: Maliye Bakanını,
c) Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını,
d) Başkan: Gelir İdaresi Başkanını,
e) Başkan yardımcısı: Gelir İdaresi Başkan Yardımcısını,
f) Daire başkanı: Gelir İdaresi Daire Başkanını,
g) Merkez teşkilatı: Gelir İdaresi Başkanlığının merkez teşkilatını,
h) Taşra teşkilatı: Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatını,
İfade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat ve Görevler
Teşkilat
MADDE 3.- Başkanlık, merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir.
Başkanlığın merkez teşkilatı ana hizmet, danışma ve yardımcı hizmet
birimlerinden oluşur.
Başkanlığın merkez teşkilatı ekli (1) sayılı listede gösterilmiştir.
Görevler
MADDE 4.- Başkanlığın görevleri şunlardır:
a) Bakanlıkça belirlenen Devlet gelirleri politikasını uygulamak.
b) Mükelleflerin vergiye uyumunu kolaylaştırmak ve hizmetlerini yerine
getirmek.
c) Mükellef haklarının korunması ve mükellef ile Başkanlık ilişkilerinin
karşılıklı güven esasına dayanması konusunda gerekli tedbirleri almak.
d) Mükellefleri vergi mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda
bilgilendirmek.
e) Devlet gelirleri politikasıyla ilgili kanun ve kararname çalışmalarına
katılmak.
f) Devlet alacaklarının tahsilini sağlamak ve bu konuda gerekli
tedbirleri almak.
g) Uygulamada ortaya çıkan ihtilafların en aza indirilmesine ve uygulama
birliğinin sağlanmasına yönelik tedbirler almak.
h) Vergilendirmeyle ilgili bilgileri toplamak ve bilgi işlem
faaliyetlerini yürütmek.
i) Vergi kanunlarında veya diğer mali kanunlarda yer alan her türlü
istisna, muaflık ve indirimlerin maliyetlerini ölçmek, ekonomik ve sosyal
etkilerini analiz etmek.
j) Bakanlıkça belirlenen temel politikalar ve stratejiler doğrultusunda
vergi inceleme ve denetimlerini gerçekleştirmek, vergi kayıp ve kaçağının
önlenmesi konusunda gerekli tedbirleri almak.
k) Mahallî idare gelirleri politikası ile Devlet gelirleri politikasının
uygulanmasında uyumu sağlayıcı tedbirler almak.
l) Gelirleri etkileyen her türlü kanun tasarı ve tekliflerini, vergi
tekniği ve uygulamaları açısından inceleyerek görüş bildirmek.
m) Gelir mevzuatının uygulanmasına ilişkin olarak diğer kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak, bu amaçla veri alışverişini gerçekleştirmek.
n) Görev alanına giren konularda, uluslararası gelişmeleri izlemek ve
Avrupa Birliği, uluslararası kuruluşlar ve diğer devletlerle işbirliği yapmak.
o) Terkini gereken vergiler ile tahsili zamanaşımına uğrayan Hazine
alacaklarının kanunlar gereğince terkin edilmesiyle ilgili işlemlerin yerine
getirilmesini sağlamak.
p) Nitelikli insan kaynağının kazandırılması, yetkinliklerin
geliştirilmesi, kariyer planlarının yapılması ve performanslarının ölçülmesini
sağlamak.
r) Kamu Görevlileri Etik Kurulunun belirlediği ilkeler çerçevesinde
kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele ve mükelleflere duyurmak.
s) Faaliyet sonuçlarını, düzenli aralıklarla kamuoyuna duyurmak ve
yıllık faaliyet raporunu izleyen yıl kamuoyuna açıklamak.
t) Kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak.
Başkan
MADDE 5.- Başkan, Başkanlığın en üst amiri olup;
a) Başkanlığı mevzuat hükümlerine, Başkanlığın politika ve
stratejilerine uygun olarak yönetir.
b) Başkanlığın görev alanına giren hususlarda politika ve stratejiler
geliştirir, bunlara uygun olarak yıllık amaç ve hedefler oluşturur, performans
ölçütleri belirler, gerekli mevzuat çalışmalarını yapar; Başkanlık bütçe
teklifini hazırlar, belirlenen strateji, amaç ve performans ölçütleri
doğrultusunda uygulamayı koordine eder, izler ve değerlendirir.
c) Başkanlığın faaliyet ve işlemlerini denetler, yönetim sistemlerini
gözden geçirir, kurumsal yapı ile yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetir ve
yönetimin geliştirilmesini sağlar.
d) Başkanlığın orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarının
belirlenmesinde üniversite, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile
işbirliği yapılmasını sağlar.
e) Faaliyet alanına giren konularda diğer kamu kurum ve kuruluşları ile
işbirliği ve koordinasyonu sağlar.
f) Yalın, esnek ve katılımcı yönetim anlayışının gerçekleşmesini sağlar.
g) Başkanlığın merkez ve taşra birimleri arasında doğrudan ve süratli
iletişimi ve iş akışını sağlayacak tedbirleri alır.
Başkan, yukarıda belirtilen görevlerin yürütülmesinden doğrudan Bakana
karşı sorumludur.
Başkan yardımcıları
MADDE 6.- Görevlerin yürütülmesinde Başkana yardımcı olmak üzere üç başkan
yardımcısı görevlendirilir. Başkan yardımcıları Başkana karşı sorumludur.
Başkan yardımcıları aynı zamanda vergi dairesi başkanlıklarının koordinasyonu
ile görevlendirilebilir.
Koordinasyon Kurulu
MADDE 7.- Başkanlığın amaçlarına ve sürekli gelişim ile performans hedeflerine
ulaşılmasına katkıda bulunmak, birimler arasında koordinasyonu, bilgi akışını
ve uygulama birliğini sağlamak, sorunlara ortak çözümler üretmek üzere
Koordinasyon Kurulu oluşturulur. Kurul; Başkanın başkanlığında, başkan
yardımcıları, daire başkanları, I. Hukuk Müşaviri ile Ankara, İstanbul ve İzmir
vergi dairesi başkanlarından oluşur. Başkan gündeme göre diğer vergi dairesi
başkanlarını da toplantılara davet edebilir. Kurul yılda en az bir defa
toplanır. Kurulun sekretarya hizmetleri Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca
yürütülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ana Hizmet Birimleri
Ana hizmet birimleri
MADDE 8.- Başkanlığın ana hizmet birimleri şunlardır:
a) Gelir Yönetimi Daire Başkanlığı.
b) Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığı.
c) Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığı.
d) Tahsilat ve İhtilaflı İşler Daire Başkanlığı.
e) Denetim ve Uyum Yönetimi Daire Başkanlığı.
f) Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı.
g) Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığı.
Gelir Yönetimi Daire Başkanlığı
MADDE 9.- Gelir Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Gelir kanunlarının uygulanmasına yönelik görüş oluşturmak ve ortaya
çıkan tereddütleri gidermek.
b) Gelir kanunlarının uygulanmasına ilişkin çalışmalar yapmak.
c) Mevzuat değişikliği önerilerinde bulunmak.
d) Gelir kanun tasarıları ile kararnamelerin hazırlık çalışmalarına
katılmak.
e) Gelirleri etkileyen her türlü kanun tasarı ve tekliflerini, vergi
tekniği ve uygulamaları açısından inceleyerek görüş bildirmek.
f) Mahalli idare gelirleri politikası ile Devlet gelirleri politikasının
uygulanmasında uyumu sağlayıcı tedbirler almak.
g) Vergi beyannameleri ve mükelleflerce kullanılacak formların şekil ve
içeriği konusunda görüş bildirmek.
h) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Mükellef Hizmetleri Daire
Başkanlığı
MADDE 10.- Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Vergi bilincinin artırılması için gerekli çalışmaları yapmak.
b) Mükellefleri vergi mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda
bilgilendirmek.
c) Mükelleflere yönelik hizmetlerin ve her türlü iletişimin, hızlı ve
etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.
d) Mükellef haklarının korunmasını sağlamak ve buna ilişkin gerekli alt
yapıyı hazırlamak.
e) Mükellef şikayetlerini değerlendirmek ve bu konuda gerekli tedbirleri
almak.
f) Mükellef memnuniyetini ölçmek ve değerlendirmek.
g) Vergi mevzuatının adil uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri
almak.
h) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Mükellef hizmetleri, mükellef grupları ve sektörler ile bunların hizmet
ihtiyaçları da dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilir.
Uygulama ve Veri Yönetimi Daire
Başkanlığı
MADDE 11.- Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) İşlemlerin hızlı ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli bilgi
işlem sistemlerini kurmak, teknolojik gelişmelere uygun bir şekilde geliştirmek
ve bilişim faaliyetlerini yürütmek.
b) Başkanlığın taşra teşkilatının görev ve çalışma esasları ile ilgili
yönetmelik ve yönergeleri, diğer birimlerle işbirliği yapmak suretiyle
hazırlamak ve uygulanmasını izlemek.
c) Taşra birimlerinin kuruluşuna ilişkin işlemleri yürütmek.
d) Merkez ve taşra teşkilatının iş ve işlem akışlarını düzenlemek ve
verimliliğini artırmaya yönelik tedbirler almak.
e) Taşra birimlerinin iş ve işlemlerinde koordinasyon ve uygulama
birliğini sağlamak.
f) İdare ve mükelleflerce kullanılacak belge ve formlarla vergi
beyannamelerini hazırlamak.
g) Tüm ekonomik faaliyetlere ilişkin ulusal mali bilgi alt yapısını tek
merkezden geliştirmek, yönetmek ve bu bilgileri ilgili birimlerin kullanımına
sunmak.
h) Kurumsal veri tabanını oluşturmak ve ulusal veri alt yapısının
hazırlanmasına katkıda bulunmak.
i) Mükellefiyet, vergilendirme, denetim ve risk analizine yönelik her
türlü bilgi, veri ve istatistiği toplamak ve işlemek.
j) Vergilendirme, denetim, planlama ve kayıt dışı ekonomiyle mücadele
konularında veri sağlamak.
k) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Tahsilat ve İhtilaflı İşler
Daire Başkanlığı
MADDE 12.- Tahsilat ve İhtilaflı İşler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Amme alacaklarının süresinde ve kanunlara uygun bir şekilde tahsili
için gerekli tedbirleri almak ve uygulanmasını sağlamak.
b) 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun
uygulanması ve sorunların çözümü konusunda mükelleflere ve ilgili birimlere
görüş bildirmek.
c) İhtilaflı konuları analiz ederek mükelleflerle anlaşmazlıkları en aza
indirecek tedbirler almak.
d) Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre kamu
alacaklarının taksitlendirme, tecil ve terkin işlemlerini yürütmek.
e) Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun uygulanmasında kamu
kurum ve kuruluşları arasında uygulama birliğini sağlamak.
f) Terkini gereken vergiler ile tahsili zamanaşımına uğrayan Hazine
alacaklarının kanunlar gereğince terkin edilmesiyle ilgili işlemleri yapmak.
g) Vergi ve diğer kamu alacakları ile ilgili kanunların uygulanmasından
doğan ihtilaflardan kaynaklanan davaların yetkili mercilerde takibi ile
savunmasının yapılmasını sağlamak.
h) Vergi ihtilaflarının takibi ve savunmasıyla ilgili uygulama birliğini
sağlamak.
i) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Denetim ve Uyum Yönetimi Daire
Başkanlığı
MADDE 13.- Denetim ve Uyum Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Uyum bozukluklarını tespit ve analiz etmek, çözümler üretmek
suretiyle mükelleflerin vergi kanunlarına gönüllü uyumunu sağlamak.
b) Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığında oluşacak bilgileri
değerlendirerek vergi incelemesine yetkili birimlerin kullanımına sunmak.
c) Başkanlığın vergi inceleme ve denetim yıllık planını hazırlamak.
d) Vergi inceleme ve denetimine ilişkin yöntem ve teknikleri
geliştirmek, standart ve ilkelerin oluşturulmasını sağlamak, inceleme ve
denetim rehberleri hazırlamak.
e) Vergi kayıp ve kaçağı ile mücadele etmek, bu konuda gerekli
tedbirleri önermek ve çalışmaları yapmak.
f) Başkanlığın vergi inceleme ve denetim yıllık planına uygun olarak
vergi denetmenleri ve yardımcıları tarafından vergi inceleme ve denetimlerinin
yapılmasını sağlamak.
g) Vergi incelemesine yetkili birimlerin inceleme ve denetim sonuçlarını
izlemek, değerlendirmek ve istatistikler oluşturmak.
h) Vergi inceleme ve denetimlerinin etkinlik ve verimliliğini artırıcı
tedbirleri almak, bu konuda görüş ve önerilerde bulunmak.
i) Vergi inceleme ve denetim çalışmalarında merkez ve taşra birimleri
arasında koordinasyonu sağlamak.
j) Mükelleflerin faaliyetlerini gruplar ve sektörler itibarıyla analiz
etmek, mukayeseler yapmak ve bu suretle risk alanlarını tespit etmek.
k) Vergi yükümlülüklerine ilişkin ihbar ve şikayetleri değerlendirmek.
l) Görev alanıyla ilgili olarak Başkanlıkça verilecek konularda
araştırma ve incelemeler yapmak, önerilerde bulunmak.
m) Başkanlığın görev alanına giren konularda 3568 sayılı Serbest
Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Malî Müşavirlik ve Yeminli Malî Müşavirlik
Kanununun uygulanmasına ilişkin çalışmalar yapmak ve tereddütleri gidermek.
n) Tek düzen hesap planı ve mali tablolara ilişkin çalışmalar yapmak
veya yapılmasına katkıda bulunmak.
o) Muhasebe standartlarının belirlenmesine ilişkin çalışmalara katılmak
ve görüş bildirmek.
p) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Gelirler Kontrolörleri Daire
Başkanlığı
MADDE 14.- Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın vergi inceleme ve denetim yıllık planına uygun olarak,
vergi inceleme ve denetimlerinin gelirler kontrolörleri ve stajyer gelirler
kontrolörleri tarafından yerine getirilmesini sağlamak.
b) Gelirler kontrolörleri ve stajyer gelirler kontrolörleri tarafından
yapılacak vergi inceleme ve denetimine ilişkin yöntem ve teknikleri
geliştirmek, standart ve ilkelerin oluşturulmasını sağlamak, inceleme ve
denetim rehberleri hazırlamak.
c) Gelirler kontrolörleri ve stajyer gelirler kontrolörlerinin
Başkanlıkça belirlenecek görev yerlerinde çalıştırılmalarına ilişkin usul ve
esasları belirlemek.
d) Vergi inceleme ve denetimlerinin etkinlik ve verimliliğini artırıcı
tedbirler konusunda görüş ve önerilerde bulunmak.
e) Başkanlıkça verilecek konularda etüt, araştırma ve incelemeler
yapmak.
f) Mevzuatla gelirler kontrolörlerine verilen görevleri yapmak ve
yetkileri kullanmak.
g) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler
Daire Başkanlığı
MADDE 15.- Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Uygulamaya ilişkin uluslararası vergi ilişkilerini yürütmek ve bu
kapsamla sınırlı ikili ve çok taraflı anlaşmalarla ilgili işlemleri yapmak.
b) Devlet gelirlerine etkisi olan her türlü uluslararası anlaşma
tekliflerini vergi tekniği ve uygulamaları açısından inceleyerek görüş
bildirmek.
c) Avrupa Birliği ile vergi uygulamasıyla ilgili ilişkileri ve Türk
vergi sisteminin Birliğin vergi sistemine uyumuna ilişkin çalışmaları yürütmek.
d) Uluslararası kuruluşlar ve diğer devletlerle görev alanına giren
konularda işbirliği yapmak ve bu çerçevede eğitim faaliyetlerini yürütmek.
e) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Danışma Birimleri
Danışma birimleri
MADDE 16.- Başkanlığın danışma birimleri şunlardır:
a) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
b) Hukuk Müşavirliği.
c) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği.
Strateji Geliştirme Daire
Başkanlığı
MADDE 17.- Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları ile yıllık program
çerçevesinde Başkanlığın orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını
belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak.
b) Başkanlığın görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri
geliştirmek, izlemek, değerlendirmek, sürekli gelişim önerilerinde bulunmak ve
bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
c) Başkanlık bütçesini stratejik plana ve yıllık hedeflere göre
hazırlamak; Başkanlık faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve
değerlendirmek.
d) Vergi kanunlarında veya diğer mali kanunlarda yer alan her türlü
istisna, muaflık ve indirimlerin maliyetlerini ölçmek, ekonomik ve sosyal
etkilerini analiz etmek.
e) Merkez ve taşra teşkilatının iş ve işlem akışları ile verimliliğinin
artırılmasına yönelik öneriler geliştirmek.
f) Başkanlığın faaliyetleriyle ilgili bilgi ve verileri toplayarak
yönetim hizmetlerinin geliştirilmesi ve performansa yönelik olarak analiz
yapmak, yorumlamak ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.
g) Başkanlık üst yönetiminin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini
ve verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak.
h) Başkanlığın görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek iç
ve dış faktörleri incelemek ve bu konuda gerekli kriz yönetimi planını
hazırlamak, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve
tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
i) Yapılacak yeni düzenlemeler ve ihdas edilecek birimler için
düzenleyici etki analizi yapmak, gelir kanunlarına ilişkin tasarıları
uygulanabilirliği açısından değerlendirmek ve görüş bildirmek.
j) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 18.- Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Başkan, Başkanlık birimleri ve bakanlıklar tarafından gönderilen
kanun, tüzük ve yönetmelik tasarı ve taslakları ile diğer hukuki konular
hakkında görüş bildirmek.
b) Başkanlığın menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıkları önleyici hukuki
tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak
yapılmasına yardımcı olmak.
c) 8.1.1943 tarihli ve 4353 sayılı Kanun hükümlerine göre adli ve idari
davalarda gerekli bilgileri hazırlamak, taraf olduğu idari davalarda Başkanlığı
temsil etmek veya Başkanlıkça hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen
davaları takip ve koordine etmek.
d) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliği
MADDE 19.- Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri planlamak ve bu
faaliyetlerin belirlenecek usul ve ilkelere göre yürütülmesini sağlamak.
b) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi edinme
başvurularını etkin, süratli ve doğru bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli
tedbirleri almak.
c) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yardımcı Hizmet Birimleri
Yardımcı hizmet birimleri
MADDE 20.- Başkanlığın yardımcı hizmet birimleri şunlardır:
a) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı.
b) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
İnsan Kaynakları Daire
Başkanlığı
MADDE 21.- İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın fonksiyonlarının gerektirdiği yetkinlikleri tanımlamak,
bu yetkinliklere uygun insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar
yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Başkanlığın her seviyede çalışanının kariyer ve eğitim planlarını
hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
c) Performans değerlendirmelerini koordine etmek.
d) Başkanlık personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik
ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.
e) Başkanlık personelinin mesleğe giriş, yeterlik ve görevde yükselme
sınavlarına ilişkin işlemleri yürütmek.
f) Personelin görev ve çalışma esasları ile ilgili yönetmelikleri
hazırlamak ve uygulamak.
g) Görev alanına giren konularda Başkanlığın ilgili birimleri ile
işbirliği yapmak.
h) Kamu Görevlileri Etik Kurulunun belirlediği ilkeler çerçevesinde
kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele duyurmak.
i) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığı
MADDE 22.- Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama,
bakım ve onarım, arşiv, sağlık ve benzeri hizmetler ile mali hizmetleri
yürütmek.
b) Fiziki çalışma ortamlarını uygun ve standart hale getirmek.
c) Kaynak ihtiyaçlarını etkin, verimli ve zamanında karşılamak.
d) Taşınır ve taşınmaz kayıtlarını tutmak.
e) Basılı kâğıtlar ve malzemenin temini ile yayın faaliyetleriyle ilgili
hizmetleri yürütmek.
f) Başkanlığın sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve
yürütmek.
g) Görev alanına giren konularda Bakanlığın ilgili birimleri ile
işbirliği yapmak.
h) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
ALTINCI BÖLÜM
Taşra Teşkilatı
Taşra teşkilatı
MADDE 23.- Başkanlığın taşra teşkilatı, doğrudan merkeze bağlı vergi dairesi
başkanlıkları ile vergi dairesi başkanlığı kurulmayan yerlerde bu Kanunun 24 ve
25 inci maddelerindeki görev ve yetkileri haiz vergi dairesi müdürlüklerinden
oluşur. Vergi dairesi başkanlıklarının kuruluş yerleri ve sayıları ile bunlara
ilişkin değişiklikler Bakanlar Kurulunca belirlenir.
Vergi dairesi başkanlıklarına bağlı vergi dairesi müdürlükleri ile
şubeler kurulmasına ve bunların faaliyete geçirilmesine ilişkin usul ve
esaslarla; aynı il sınırları içinde kalmak kaydıyla mükelleflerin, işyeri ve
kanuni merkezlerine bağlı kalınmaksızın belirlenecek ölçütlere göre hangi vergi
dairesi müdürlüğü veya başkanlığına bağlı olacağını belirlemeye Bakan
yetkilidir.
Vergi Dairesi Başkanlığı
MADDE 24.- Vergi Dairesi Başkanlığının amacı, yetki alanı içinde ekonomik
faaliyetleri ve gelişmeleri yakından takip etmek, sektör ve mükellef
gruplarının ihtiyaçlarına uygun hizmetleri en iyi şekilde sunmak ve
yetkinlikleri geliştirmek suretiyle vergi yükümlülüklerini yerine getirmelerini
sağlamaktır.
Vergi Dairesi Başkanlığı; yetki alanı içindeki mükellefi tespit etmek,
vergi ve benzeri mali yükümlülüklere ilişkin tarh, tahakkuk, tahsil, terkin,
tecil, iade, ödeme, muhasebe ve benzeri işlemleri yapmak, bu işlemlere ilişkin
olarak yaratılan ihtilaflarla ilgili yargı mercileri nezdinde talep ve
savunmalarda bulunmak, gerektiğinde temyiz ve tashihi karar talebinde bulunmak,
yargı kararlarının uygulanması işlemlerini yürütmek, vergi uygulamalarını
geliştirmek ve iyileştirmek, mükelleflere kanunların uygulanması ile ilgili
görüş bildirmek, mükellefi hakları konusunda bilgilendirmek ve uygulamalarında
mükellef haklarını gözetmek, mükellef hizmetleri ile bilgi işlem, istatistik,
bilgi toplama, eğitim, satın alma, kiralama, vergi inceleme ve denetimi,
uzlaşma, takdir ve benzeri görevleri ve işlemleri yürütmekle görevli ve
yetkilidir.
Vergi dairesi başkanlıkları bünyesinde; mükellef hizmetleri,
vergilendirme, denetim, tahsilat ve hukuk işleri, muhasebe, insan kaynakları,
destek hizmetleri ve benzeri fonksiyonlar için grup müdürlükleri ve bunlara
bağlı müdürlükler ile yetki alanlarında ekonomik analizler yapmak ve mükellef
hizmetlerini en yakın yerden sunmak üzere şubeler kurulur. Merkez ile taşra
birimleri arasındaki fonksiyonel ilişkiler doğrudan sağlanır. Bunların
organizasyon yapıları, görevleri, yetki ve sorumlulukları, merkez teşkilatıyla
ilişkileri ile çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Vergi Dairesi Başkanı
MADDE 25.- Vergi Dairesi Başkanı; Vergi Dairesi Başkanlığının amiri olup, yetki
alanındaki işlemlerin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesi ve izlenmesi, vergi
inceleme ve denetimlerinin gerçekleştirilmesi, kendisine bağlı birimlerin
görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmelerinin sağlanması, mükelleflere
kanunların uygulanmasına ilişkin görüş bildirilmesi, mükellef haklarının
gözetilmesi, faaliyetleri hakkında Başkanlığın bilgilendirilmesi, kanunlara
aykırı hareketi görülenler hakkında takibatta bulunulması ve emrine atanan
personelin özlük işlemlerinin yürütülmesinden doğrudan Başkanlığa karşı
sorumludur.
Ödenek gönderme belgesi ile verilen harcama yetkisi çerçevesinde Vergi
Dairesi Başkanlığınca yapılacak ödemelere ilişkin harcama yetkisi, 5018 sayılı
Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 31 inci maddesinde belirtilen usul ve
esaslar çerçevesinde vergi dairesi başkanlığınca kısmen veya tamamen grup
müdürlüklerine veya vergi dairesi müdürlüklerine devredilebilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Yetki ve Sorumluluk
Yöneticilerin sorumlulukları
MADDE 26.- Başkanlığın her kademedeki yöneticileri görevlerini mevzuata, stratejik
plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına
uygun olarak yürütmekten üst kademelere karşı sorumludur.
Yetki devri
MADDE 27.- Başkan ve her kademedeki Başkanlık yöneticileri, sınırlarını açıkça
belirtmek ve yazılı olmak şartıyla, yetkilerinden bir kısmını astlarına
devredebilir. Yetki devri uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Atama
MADDE 28.- Başkan yardımcıları, daire başkanları, vergi dairesi başkanları ve
gelirler kontrolörleri, Başkanın önerisi üzerine Bakan tarafından; 23.4.1981
tarihli ve 2451 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan diğer personelin atamaları
Başkan tarafından yapılır. Başkan bu yetkilerini gerekli gördüğü takdirde alt
kademelere devredebilir.
Başkan kadrosuna atanmak için; hukuk, siyasal bilgiler, iktisat,
işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinde en az lisans düzeyinde
yüksek öğrenim görmüş, Bakanlıkta veya Başkanlıkta fiilen en az üç yıl çalışmış
olmak gerekir.
Başkan yardımcısı, daire başkanı ve vergi dairesi başkanı kadrolarına
atanacakların; hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari
bilimler fakültelerinde en az lisans düzeyinde yüksek öğrenim görmüş ve Devlet
memuriyetinde en az on hizmet yılını doldurmuş olanlardan; Başkanlıkta en az üç
yıl yönetici düzeyinde çalışmış ya da maliye müfettişi, hesap uzmanı veya
gelirler kontrolörü olması gerekir.
Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanı, daire başkanı olma niteliklerini
haiz gelirler kontrolörü unvanını almış olanlar arasından atanır.
Denetim elemanı ve uzman
personel çalıştırılması
MADDE 29.- Gelirler kontrolörleri; en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun olanlar arasından yapılacak özel yarışma sınavı sonucuna göre mesleğe stajyer gelirler kontrolörü olarak alınırlar ve en az üç yıl çalışmak ve olumlu sicil almak kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yapılacak yeterlik sınavında başarılı olanlar gelirler kontrolörlüğüne atanırlar. Gelirler kontrolörlerinin mesleğe alınmaları ve yeterlik sınavları ile çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Vergi denetmenleri; en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden
mezun olanlar arasından yapılacak özel yarışma sınavı sonucuna göre mesleğe
vergi denetmen yardımcısı olarak alınırlar ve en az üç yıl çalışmak ve olumlu
sicil almak kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yapılacak
yeterlik sınavında başarılı olanlar vergi denetmenliğine atanırlar. Vergi
denetmenleri vergi dairesi başkanlığı emrinde çalıştırılırlar. Vergi
denetmenlerinin mesleğe alınmaları ve yeterlik sınavları ile çalışma usul ve
esasları yönetmelikle düzenlenir.
Devlet gelir uzmanları, vergi istihbarat uzmanları ve gelir uzmanları;
en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat,
işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ve mühendislik fakültelerinin
lisans bölümleri ile matematik ve istatistik lisans bölümlerinden mezun olanlar
arasından yapılacak özel yarışma sınavı sonucuna göre mesleğe Devlet gelir
uzman yardımcısı, vergi istihbarat uzman yardımcısı ve gelir uzman yardımcısı
olarak alınırlar. Bunlar en az üç yıl çalışmak ve olumlu sicil almak kaydıyla
yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yapılacak yeterlik sınavında başarılı
olanlar durumlarına uygun Devlet gelir uzmanlığı, vergi istihbarat uzmanlığı
veya gelir uzmanlığına atanırlar. Bunların mesleğe alınmaları ve yeterlik
sınavları ile çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Vergi dairesi başkanlıklarının taraf olduğu davaların ilgili mercilerde
takip ve savunmasını yapmak üzere, vergi dairesi başkanlıkları emrinde yeterli
sayıda Hazine avukatı görevlendirilir. Vergi dairesi başkanı, 8.1.1943 tarihli
ve 4353 sayılı Kanunun 22 nci maddesi ile kendisine verilen yetkiyi, Hazine
avukatlarına veya ilgili müdürlere devredebilir. Vergi dairesi başkanlıkları
emrinde çalıştırılacak Hazine avukatlarının çalışma usul ve esasları, Başkanlık
ile Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü
tarafından müştereken belirlenir.
Performans yönetimi
MADDE 30.- Başkanlık personelinin; mükellef memnuniyeti, vergi gelirlerindeki
tahakkuk ve tahsilat artış oranı, vergi toplama maliyeti, uyum oranı ve benzeri
genel performans ölçütleri ve hedefleri Başkan tarafından belirlenir. Uyum
oranından maksat, mükellef beyanlarının vergi kanunlarına uygunluğu ölçüsüdür.
Başkan, performans modeli çerçevesinde birimlerin ve bireylerin genel
performans hedeflerini gerçekleştirmek üzere özel performans ölçütleri ve
hedeflerini belirler. Personel bazındaki bireysel performanslar merkezdeki
personel ve vergi dairesi başkanları için Başkan, taşradaki personel için vergi
dairesi başkanları tarafından belirlenir.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakan tarafından
belirlenir.
Vergi Danışma Komitesi
MADDE 31.- Vergi Danışma Komitesi, vergi kanunlarının uygulanması sırasında ortaya
çıkan tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması için ilke ve
prensiplerin oluşturulmasına yönelik önerilerde bulunmak üzere; ilgili başkan
yardımcısının başkanlığında ilgili daire başkanları, vergi incelemesine yetkili
denetim birimleri ve ilgili meslek birliği temsilcileri ile akademisyenlerden
oluşur. Komitenin teşkili ile çalışma usul ve esasları Başkanlıkça belirlenir.
Kadrolar
MADDE 32.- Ekli (2) sayılı listede yer alan kadrolar iptal edilerek 190 sayılı
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı
cetvelin Maliye Bakanlığına ait bölümünden çıkarılmış ve ekli (3) sayılı
listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
eki (I) sayılı cetvele Gelir İdaresi Başkanlığı olarak eklenmiştir.
Atıflar ve yetkiler
MADDE 33.- Diğer mevzuatta Gelirler Genel Müdürlüğüne yapılmış olan atıflar
ilgisine göre Gelir İdaresi Başkanlığına; Gelirler Genel Müdürüne yapılmış
atıflar Gelir İdaresi Başkanına; Başkanlığın görev alanına giren konularda
mülki idare amirlerine, mahallin en büyük memuruna, ilin en büyük malmemuruna,
defterdara ve defterdarlığa yapılmış atıflar ilgisine göre vergi dairesi
başkanı ve başkanlığına, vergi dairesi başkanlığı bulunmayan yerlerde vergi
dairesi müdürü veya müdürlüğüne; gelir müdürlüğüne, takdir komisyonu başkanı
veya başkanlığına, tahsil dairesine, mal müdürü ve müdürlüğüne yapılmış atıflar
ilgisine göre vergi dairesi başkanı ve başkanlığına veya ilgili müdür veya
müdürlüğüne; vergi kontrol memuruna yapılmış atıflar ise vergi denetmenine
yapılmış sayılır.
Değiştirilen hükümler
MADDE 34.- 1) 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
a) 36 ncı maddesinin "ORTAK HÜKÜMLER" başlıklı bölümünün (A)
fıkrasının (11) numaralı bendine "Özürlüler Uzman Yardımcıları,"
ibaresinden sonra gelmek üzere "Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmen
Yardımcıları," ibaresi, "Özürlüler Uzmanlığına," ibaresinden
sonra gelmek üzere "Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmenliğine,"
ibaresi eklenmiştir.
b) 59 uncu maddesinin birinci fıkrasına "Başbakanlık Basın
Müşavirliğine," ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir İdaresi
Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine," ibaresi
eklenmiştir.
c) Ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin; "I- Genel İdare
Hizmetleri Sınıfı" bölümünün (c) bendine “Devlet Personel Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir İdaresi Başkanı,", (e) bendine
"Başbakan Müşavirleri," ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir
İdaresi Başkan Yardımcıları", (f) bendine "Türk İşbirliği ve Kalkınma
İdaresi Başkan Yardımcısı" ibaresinden sonra gelmek üzere ",Vergi
Dairesi Başkanı (Ankara, İstanbul, İzmir)”, (g) bendine "Dış Ticaret
Müsteşarlığı Dış Ticaret Uzmanları ve Dış Ticaret Kontrolörleri,"
ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelirler Kontrolörleri," ibareleri
eklenmiştir.
d) Ekli (II) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin; "2- Yargı Kuruluşları,
Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yüksek Öğretim Kuruluşlarında" bölümüne
"Genel Müdür Yardımcısı" ibaresinden önce gelmek üzere "Gelir
İdaresi Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı,", "5- Yargı
Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yükseköğretim Kuruluşlarında"
bölümüne "Daire Başkanı," ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir
İdaresi Grup Başkanı,” ve “Bölge Başmüdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Gelir İdaresi Grup Müdürü, Vergi Dairesi Müdürü,” ibareleri eklenmiştir.
e) Ekli (IV) sayılı Makam Tazminatı Cetvelinin; 5 inci sırasının (c)
bendine "Genel Müdür Yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek üzere
",Gelir İdaresi Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı,” , 7 nci sırasına
"Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı ve Müstakil Genel
Müdürlüklerin merkez teşkilatı Daire Başkanı kadrolarına atananlar (Bütçe
Dairesi Başkanı hariç)," ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir
İdaresi Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve
8 inci sırasının (a) bendindeki "Müsteşarlık kontrolörleri,"
ibaresi "Müsteşarlık ve Başkanlık kontrolörleri," şeklinde
değiştirilmiştir.
2) 23.4.1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda
Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli (2) sayılı cetvele "Devlet Personel
Başkanı" ibaresinden önce gelmek üzere "Gelir İdaresi Başkanı"
ibaresi eklenmiştir.
3) 10.12.2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanununa ekli (I) sayılı cetvele "56- Gelir İdaresi Başkanlığı"
ibaresi eklenmiştir.
4) 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 128 inci
maddesinin birinci fıkrasına "5. Gelir uzmanları;", ek 13 üncü
maddesinin (4) numaralı fıkrasının (b) ve (c) bentlerine “Maliye Bakanlığı”
ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Gelir İdaresi Başkanlığı” ibareleri
eklenmiştir.
5) 13.12.1983 tarihli ve 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 35/A maddesine "a) Gelir
İdaresi Başkanlığı," bendi eklenmiş ve mevcut bentler teselsül ettirilmiş;
43 üncü maddesinin (a) bendinin ikinci paragrafına "Kontrolörler"
ibaresinden sonra gelmek üzere "(Gelir İdaresi Başkanlığı gelirler
kontrolörleri dahil)" ibaresi, "bağlı bulundukları" ibaresinden
sonra gelmek üzere "Başkanlık ve" ibareleri eklenmiştir.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 35.- 1) 178 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin;
a) 2 nci maddesinin (e) bendinde yer alan "uygulamak ve devlet
gelirlerini tahsil etmek," ibaresi,
b) 8 inci maddesinin (d) bendi,
c) 9 uncu maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları,
d) 12 nci maddesi,
e) 34 üncü maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesi,
f) 43 üncü maddesinin (a) bendinde yer alan "Gelirler,", (b)
bendinin (1) numaralı alt bendindeki "Gelirler Genel Müdürlüğünde Devlet
Gelir Uzmanı,", (2) numaralı alt bendindeki "Gelir Uzmanı,", (4)
numaralı alt bendindeki "Gelirler Genel Müdürlüğü," ve "Devlet
Gelir Uzmanlığı,", (5) numaralı alt bendindeki "Gelir Uzmanı,"
ibareleri ile (c) bendinin birinci paragrafı,
g) Ek 8, 9, 10, 13, 14, 15 ve 16 ncı maddeleri,
h) Ek 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
i) Ek 12 nci maddesinin birinci fıkrasındaki "gelir" ibaresi,
j) Ekli (1) sayılı cetvelinin "Ana Hizmet Birimleri" bölümünde
yer alan "4- Gelirler Gn. Md." ibaresi,
k) "Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Gelirler Bölge
Müdürlüklerinin Merkezleri ve Kapsadığı İller" başlıklı ekli (3) sayılı
cetveli,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ekli (II) sayılı Ek Gösterge
Cetvelinin "1- Başbakanlık ve Bakanlıklarda" bölümünde yer alan
"Defterdar" ibaresinden sonra gelen "(Ankara, İstanbul,
İzmir)", "Gelirler Bölge Müdürü, Vergi Dairesi Başkanı",
"4- Başbakanlık ve Bakanlıklarda" bölümünde yer alan
"Defterdar,", "Vergi Dairesi Müdürü,", "Gelir Müdürü,",
"Takdir Komisyonu Başkanı,", "Bilgi İşlem Merkezi Müdürü (Maliye
Bakanlığı Bölgede), Vergi İstihbarat Müdürü (Maliye Bakanlığı), Vergi Müdürü
(Maliye Bakanlığı)," ibareleri,
3 ) Diğer kanun ve kanun hükmünde kararnamelerin bu Kanuna aykırı
hükümleri,
Yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1.- 31.12.2004 tarihi itibarıyla Bakanlık merkez
ve taşra teşkilatına ait taşınırlar, araç, gereç, malzeme, demirbaş ve
taşıtlardan fiilen Gelirler Genel Müdürlüğü, gelirler bölge müdürlükleri ve
defterdarlık gelir birimlerince kullanılanlar ve bu idarelerde fiilen görev
yapan personel ile Bakanlığa ait her türlü hak ve yükümlülüklerden Gelirler
Genel Müdürlüğünü ilgilendirenler hiçbir işleme gerek kalmaksızın ilgisine göre
Başkanlığın merkez ve taşra teşkilatına devredilmiş, taşınmazlar ise tahsis
edilmiş sayılır.
Başkanlığın merkez ve taşra teşkilatı bu Kanun esaslarına göre kısmen
veya tamamen yeniden düzenleninceye kadar, bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihteki mevcut kadroların kullanımına devam olunur.
Başkanlığın 2005 Mali Yılı harcamaları 2005 Mali Yılı Bütçe Kanununun 15
inci maddesinin (a) fıkrasının (8) numaralı bendine istinaden yeni bir
düzenleme yapılıncaya kadar Bakanlığın 2005 yılı bütçesinde yer alan Gelirler
Genel Müdürlüğüne ait ödeneklerden karşılanır.
Bu Kanunun uygulanmasında teşkilat, personel, kadro, demirbaş devri ile
taşınmazların tahsisi ve benzeri hususlarda ortaya çıkabilecek sorunları
gidermeye Bakan yetkilidir.
GEÇİCİ MADDE 2.- Bu Kanunla yapılan yeni düzenlemeler
nedeniyle kadro ve görev unvanı değişmeyenlerden bu Kanunda öngörülen şartları
taşıyanlar başka bir işleme gerek kalmaksızın durumlarına uygun aynı unvanlı
kadrolara atanmış sayılır.
Bu Kanuna göre kadro ve görev unvanları değişen yahut kaldırılan veya
gerekli şartları taşımayan personel kazanılmış hak aylık dereceleri dikkate
alınarak durumlarına uygun boş kadrolara en geç bir yıl içinde atanır ve atama
işlemi yapılıncaya kadar Başkanlıkça ihtiyaç duyulan işlerde
görevlendirilebilir. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski
kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer
mali haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin atandıkları yeni
kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali
hakları toplamının net tutarının, eski kadrolarına bağlı olarak en son
aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali
hakları toplamının net tutarından az olması halinde, aradaki fark giderilinceye
kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir kesintiye tabi
tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.
Başkanlık; vergi dairesi müdürlerini veya müdürleri, takdir
komisyonlarına başkanlık etmek üzere görevlendirmeye yetkilidir.
GEÇİCİ MADDE 3.- Başkanlık kadrolarına, bu Kanunun yayımı
tarihinden itibaren üç yıl içinde yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar
aranır:
a) Başkan kadrosuna atanacaklarda; Gelirler Genel Müdürlüğünde daire
başkanı veya üstü görevlerde bulunmak veya bulunmuş olmak ya da Bakanlıkta
genel müdür yardımcısı veya daha üst görevlerde en az iki yıl bulunmuş veya
Devlet memuriyetinde en az oniki hizmet yılını doldurmuş maliye müfettişi,
hesap uzmanı veya gelirler kontrolörü olmak ya da kamuda üst düzey yönetici
olarak en az on yıl çalışmış olmak,
b) Başkan yardımcısı, daire başkanı ve vergi dairesi başkanı kadrolarına
atanacaklarda; Gelirler Genel Müdürlüğünde daire başkanı veya üstü görevlerde
bulunmak veya bulunmuş olmak ya da Bakanlıkta daire başkanı veya daha üst
görevlerde en az iki yıl bulunmuş ya da defterdar veya gelir idaresi grup
başkanı veya grup müdürü kadrolarında çalışmış olmak ya da Devlet memuriyetinde
en az on hizmet yılını doldurmuş maliye müfettişi, hesap uzmanı veya gelirler
kontrolörü olmak,
c) Gelir idaresi grup başkanı ve grup müdürü kadrolarına atanacaklarda;
Gelirler Genel Müdürlüğünde daire başkanı görevinde bulunmak veya bulunmuş
olmak ya da defterdar veya defterdar yardımcısı kadrolarında çalışmış ya da
Gelirler Genel Müdürlüğü şube müdürü ile vergi dairesi müdürü, gelir müdürü,
takdir komisyonu başkanı olmak veya Devlet memuriyetinde en az on hizmet yılını
doldurmuş maliye müfettişi, hesap uzmanı, gelirler kontrolörü, Devlet gelir
uzmanı veya vergi denetmeni olmak,
d) Müdür ve vergi dairesi müdürü kadrolarına atanacaklarda; Gelirler
Genel Müdürlüğü şube müdürü kadrosunda bulunmak veya bu kadroda en az iki yıl
süreyle görev yapmış olmak veya vergi dairesi müdürü, gelir müdürü veya takdir
komisyonu başkanı kadrolarında bulunmak ya da Devlet memuriyetinde en az sekiz
hizmet yılını doldurmuş Devlet gelir uzmanı veya vergi denetmeni olmak,
Gerekir.
İhtiyaç duyulması halinde, Bakanlık merkez atamalı personel, yaptıkları
görevlere uygun merkez ve taşra teşkilatındaki muhasebe, insan kaynakları ve destek
hizmetleriyle ilgili kadrolara atanabilirler.
Gelirler Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında; organizasyon metot
uzmanlığı eğitimi alarak organizasyon metot şubesinde en az beş yıl süreyle
fiilen organizasyon metot uzmanı olarak görevlendiren personel ile uzman
kadrolarında çalışan personelden son üç yılda olumlu sicil almış olanlar yaş ve
öğrenim alanı şartları hariç Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Devlet
Gelir Uzmanlığı Görev, Çalışma ve Atama Yönetmeliğindeki şartları taşımaları
kaydıyla bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç yıl içinde açılacak özel
sınavlardan en fazla ikisine girme hakkına sahiptir. Bu sınavı kazananlar
Devlet gelir uzmanlığı kadrosuna atanırlar.
Başkanlığın merkez veya taşra teşkilatı kadrolarında görev yapan ve son
üç yılda Bakanlıkta olumlu sicil almış olan personel, yaş ve öğrenim alanı
şartları hariç Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar
Hakkında Genel Yönetmelik ile Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Gelir
Uzmanlığı Görev, Çalışma ve Atama Yönetmeliğindeki şartları taşımaları
kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren beş yıl içinde açılacak özel
sınavlardan en fazla üçüne girme hakkına sahiptir. Bu sınavı kazananlar gelir
uzmanı olarak atanırlar.
22.7.1998 tarihine kadar vergi denetmeni veya yardımcısı kadrosunda
olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte halen bu kadrolarda veya kamuda
görev yapanlardan bu unvanlarda fiilen en az üç yıl çalışmış olanlar, bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı
maddesinin “ORTAK HÜKÜMLER” başlıklı bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı
bendi yönünden yeterlik sınavını vermiş sayılırlar. Bu hükmün, 1.6.1989 tarihli
ve 3568 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin son fıkrasına şümulü yoktur.
22.7.1998 tarihli ve 4369 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca
açılanlar dahil olmak üzere, 29.7.1998 tarihinden sonra yapılan yeterlik
sınavlarında başarılı olarak Muhasebe Denetmeni, Vergi Denetmeni ve Millî Emlak
Denetmeni kadrolarına atanmış olanlardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
36 ncı maddesinin “ORTAK HÜKÜMLER”
başlıklı bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hükmünden daha önce yararlanmamış
olan ve yukarıdaki fıkra kapsamına girmeyenlerin kazanılmış hak aylık
dereceleri, bir defaya mahsus olmak üzere bir üst dereceye yükseltilir.
GEÇİCİ MADDE 4.- Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe
girinceye kadar, aynı konuları düzenleyen tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanuna
aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
GEÇİCİ MADDE 5.- Kurulacak vergi dairesi başkanlıklarının
faaliyete geçmesiyle birlikte vergi dairesi müdürlükleri ile gelir müdürlükleri
ilgili vergi dairesi başkanlığına bağlanmış; defterdarlıklara ve gelirler bölge
müdürlüklerine bağlı vergi denetmen ve yardımcıları ise ilgili vergi dairesi
başkanlıklarına atanmış sayılır. Mal müdürlükleri bünyesinde bulunan bağlı
vergi daireleri ise vergi dairesi başkanlığı birimi haline dönüştürülünceye
kadar defterdarlıklara bağlı olarak faaliyetlerine devam ederler. Buralarda
çalışan Başkanlık personeli fiilen görev yaptıkları bu birimlerde
görevlendirilmiş sayılır. Vergi dairesi başkanlıklarına bağlanan birimler ile
defterdarlıklar ve gelirler bölge müdürlükleri bünyesinde faaliyetine devam
eden birimler açısından 178 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin bu Kanunla
kaldırılan ek 8, 9, 10, 13, 14, 15 ve 16 ncı maddeleri ile ek 11 inci
maddesinin üçüncü fıkrası hükümlerinin yürürlüğü ve anılan maddelerde yer alan
görev, yetki ve sorumlulukların kullanılması bu birimlerin tüm iş ve
işlemlerinin sona erdirilmesine kadar devam eder.
GEÇİCİ MADDE 6.- Başkanlığın çalışmaları ve uygulamaları ile
yönetim sistemini on yıl süreyle stratejik plan ve hedefler açısından
gözlemlemek ve tavsiyelerde bulunmak üzere Bakanlık bünyesinde İzleme Komitesi
kurulur. Komite; Bakanın başkanlığında, Bakanlık Müsteşarı, Gelir İdaresi
Başkanı ve Vergi Konseyi Başkanı ile hukuk, makro ekonomi, kamu maliyesi, insan
kaynakları, halkla ilişkiler alanlarında birer uzman ile yönetim bilimleri
alanında iki uzman olmak üzere ve en az onbeş yıl deneyime sahip üniversite
öğretim üyesi veya kamu kesimi dışındaki kişiler arasından Bakan tarafından
seçilen toplam on üyeden oluşur. Kamu kesimi dışındaki üyelerin görev süresi üç
yıldır. İzleme Komitesi üyelerinin görev süreleri ile çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir. İzleme Komitesinin sekretarya hizmetlerini Strateji
Geliştirme Daire Başkanlığı yürütür.
İzleme Komitesinin başkan ve üyelerinden uhdesinde kamu görevi bulunmayanlara (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ve ayda iki toplantıyı geçmemek üzere, her toplantı günü için damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın Bakanlık bütçesinden huzur hakkı ödenir.
GEÇİCİ MADDE 7.- Bu Kanunun yürürlüğe girmesini takip eden
otuz gün içinde Bakan 2005 yılı ile ilgili performans hedeflerini Başkanlığa ve
vergi incelemesine yetkili bakanlık denetim birimlerine bildirir. Bu hedefler
doğrultusunda ilgili birimler bu Kanunun 30 uncu maddesinin hükümlerini
uygularlar.
Yürürlük
MADDE 36.- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE
37.- Bu Kanun hükümlerini
Bakanlar Kurulu yürütür.
(2) SAYILI LİSTE
KURUMU : MALİYE BAKANLIĞI
TEŞKİLATI:
MERKEZ
İPTAL EDİLEN KADROLAR
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
|
Sınıfı |
Unvanı
|
Derecesi |
Adedi |
Adedi |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Gelirler Genel Müdürü |
1 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Genel Müdür Yardımcısı |
1 |
9 |
9 |
|
G.İ.H. |
Daire Başkanı |
1 |
38 |
38 |
|
G.İ.H. |
Şube Müdürü |
1 |
94 |
94 |
|
G.İ.H. |
Şube Müdürü |
2 |
17 |
17 |
|
G.İ.H. |
Şube Müdürü |
3 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Şube Müdürü |
4 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Bilgi İşlem Müdürü |
1 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Bilgi İşlem Müdürü |
2 |
7 |
7 |
|
G.İ.H. |
Bilgi İşlem Müdürü |
3 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Gelir Sayman Müdürü |
3 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Gelir Sayman Müdür Yardımcısı |
3 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Baş Kontrolörü |
1 |
320 |
320 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Baş Kontrolörü |
2 |
215 |
215 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
3 |
95 |
95 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
4 |
110 |
110 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
5 |
120 |
120 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
6 |
140 |
140 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
7 |
140 |
140 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Stajyer Kontrolörü |
8 |
385 |
385 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Stajyer Kontrolörü |
9 |
375 |
375 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
1 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
2 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
3 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
4 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
5 |
75 |
75 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
6 |
125 |
125 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
7 |
180 |
180 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzman Yardımcısı |
8 |
225 |
225 |
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzman Yardımcısı |
9 |
325 |
325 |
|
G.İ.H. |
Eğitim Uzmanı |
1 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Eğitim Uzmanı |
3 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Eğitim Uzmanı |
5 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Uzman |
1 |
27 |
27 |
|
G.İ.H. |
Uzman |
2 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Uzman |
3 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
1 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
2 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
3 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
4 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
5 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
6 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
7 |
6 |
6 |
|
G.İ.H. |
Mütercim |
8 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Şef |
3 |
106 |
106 |
|
G.İ.H. |
Şef |
4 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Şef |
5 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Memur |
5 |
151 |
151 |
|
G.İ.H. |
Memur |
6 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Memur |
7 |
23 |
23 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
|
Sınıfı |
Unvanı
|
Derecesi |
Adedi |
Adedi |
|
G.İ.H. |
Memur |
8 |
27 |
27 |
|
G.İ.H. |
Memur |
9 |
9 |
9 |
|
G.İ.H. |
Memur |
10 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
4 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
6 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
1 |
16 |
16 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
2 |
4 |
4 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
3 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
4 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
5 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
5 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
6 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
6 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
7 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
1 |
86 |
86 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
2 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
3 |
4 |
4 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
4 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
5 |
18 |
18 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
6 |
4 |
4 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
1 |
11 |
11 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
2 |
11 |
11 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
3 |
67 |
67 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
4 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
5 |
17 |
17 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
6 |
9 |
9 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
7 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
3 |
768 |
768 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
4 |
44 |
44 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
5 |
58 |
58 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
6 |
119 |
119 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
7 |
70 |
70 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
8 |
44 |
44 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
9 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Mimar |
1 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Mimar |
2 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Mimar |
3 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Mühendis |
1 |
7 |
7 |
|
T.H. |
Mühendis |
2 |
3 |
3 |
|
T.H. |
Mühendis |
3 |
2 |
2 |
|
T.H. |
Mühendis |
4 |
3 |
3 |
|
T.H. |
Mühendis |
5 |
4 |
4 |
|
T.H. |
Mühendis |
6 |
3 |
3 |
|
T.H. |
Mühendis |
7 |
3 |
3 |
|
T.H. |
İstatistikçi |
1 |
3 |
3 |
|
T.H. |
İstatistikçi |
3 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
T.H. |
İstatistikçi |
4 |
2 |
2 |
|
T.H. |
İstatistikçi |
5 |
5 |
5 |
|
T.H. |
İstatistikçi |
6 |
4 |
4 |
|
T.H. |
İstatistikçi |
7 |
5 |
5 |
|
T.H. |
İstatistikçi |
8 |
5 |
5 |
|
T.H. |
Tekniker |
1 |
7 |
7 |
|
T.H. |
Tekniker |
2 |
4 |
4 |
|
T.H. |
Tekniker |
4 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Tekniker |
5 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Tekniker |
6 |
1 |
1 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
|
Sınıfı |
Unvanı
|
Derecesi |
Adedi |
Adedi |
|
T.H. |
Tekniker |
7 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Tekniker |
8 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Tekniker |
9 |
1 |
1 |
|
T.H. |
Teknisyen |
3 |
12 |
12 |
|
T.H. |
Teknisyen |
4 |
4 |
4 |
|
T.H. |
Teknisyen |
6 |
3 |
3 |
|
T.H. |
Teknisyen |
7 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
T.H. |
Teknisyen |
8 |
3 |
3 |
|
T.H. |
Teknisyen |
9 |
3 |
3 |
|
T.H. |
Teknisyen |
10 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Şefi |
3 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
5 |
16 |
16 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
7 |
15 |
15 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
9 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
10 |
9 |
9 |
|
|
TOPLAM |
|
5138 |
5138 |
(2) SAYILI LİSTE
KURUMU
: MALİYE BAKANLIĞI
TEŞKİLATI : TAŞRA
İPTAL EDİLEN KADROLAR
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Gelirler Bölge Müdürü |
1 |
12 |
12 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Bölge Müdür Yardımcısı |
1 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
Gelirler Bölge Müdür Yardımcısı |
2 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Başkanı |
1 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
1 |
397 |
397 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
2 |
54 |
54 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
3 |
53 |
53 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
4 |
51 |
51 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
5 |
23 |
23 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
6 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
1 |
770 |
770 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
2 |
103 |
103 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
3 |
107 |
107 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
4 |
61 |
61 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
5 |
83 |
83 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
6 |
22 |
22 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
7 |
3 |
3 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdürü |
1 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdürü |
2 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdürü |
3 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdürü |
4 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdürü |
5 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdür Yardımcısı |
1 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdür Yardımcısı |
2 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdür Yardımcısı |
3 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdür Yardımcısı |
4 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdür Yardımcısı |
5 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Vergi Müdür Yardımcısı |
6 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Takdir Komisyonu Başkanı |
1 |
57 |
57 |
|
G.İ.H. |
Takdir Komisyonu Başkanı |
2 |
17 |
17 |
|
G.İ.H. |
Takdir Komisyonu Başkanı |
3 |
11 |
11 |
|
G.İ.H. |
Takdir Komisyonu Başkanı |
4 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Takdir Komisyonu Başkanı |
5 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdürü |
1 |
104 |
104 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdürü |
2 |
33 |
33 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdürü |
3 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdürü |
4 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdürü |
5 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdür Yardımcısı |
1 |
119 |
119 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdür Yardımcısı |
2 |
33 |
33 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdür Yardımcısı |
3 |
42 |
42 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdür Yardımcısı |
4 |
35 |
35 |
|
G.İ.H. |
Gelir Müdür Yardımcısı |
5 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
1 |
621 |
621 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
2 |
386 |
386 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
3 |
464 |
464 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
4 |
528 |
528 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
5 |
522 |
522 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
6 |
511 |
511 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
7 |
617 |
617 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmen Yardımcısı |
8 |
600 |
600 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmen Yardımcısı |
9 |
2700 |
2700 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
1 |
12 |
12 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
2 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
3 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
4 |
49 |
49 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
5 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
6 |
24 |
24 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
7 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
8 |
120 |
120 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzman Yardımcısı |
8 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzman Yardımcısı |
9 |
200 |
200 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
1 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
2 |
26 |
26 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
3 |
26 |
26 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
4 |
28 |
28 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
5 |
140 |
140 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
6 |
150 |
150 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
7 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
8 |
1905 |
1905 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzman Yardımcısı |
8 |
200 |
200 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzman Yardımcısı |
9 |
2200 |
2200 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
1 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
2 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
3 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
4 |
8 |
8 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
5 |
11 |
11 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
6 |
13 |
13 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
1 |
21 |
21 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
2 |
13 |
13 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
3 |
21 |
21 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
4 |
13 |
13 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
5 |
14 |
14 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
6 |
13 |
13 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
7 |
7 |
7 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
3 |
149 |
149 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
4 |
34 |
34 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
5 |
71 |
71 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
6 |
56 |
56 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
7 |
23 |
23 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
8 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
9 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
10 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
3 |
1340 |
1340 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
4 |
730 |
730 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
5 |
1573 |
1573 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
6 |
1352 |
1352 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
7 |
771 |
771 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
8 |
568 |
568 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
9 |
517 |
517 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
10 |
119 |
119 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama Kontrol işletmeni |
11 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Şef |
3 |
3382 |
3382 |
|
G.İ.H. |
Şef |
4 |
473 |
473 |
|
G.İ.H. |
Şef |
5 |
672 |
672 |
|
G.İ.H. |
Şef |
6 |
165 |
165 |
|
G.İ.H. |
Şef |
7 |
134 |
134 |
|
G.İ.H. |
Memur |
5 |
9834 |
9834 |
|
G.İ.H. |
Memur |
6 |
1722 |
1722 |
|
G.İ.H. |
Memur |
7 |
1689 |
1689 |
|
G.İ.H. |
Memur |
8 |
740 |
740 |
|
G.İ.H. |
Memur |
9 |
434 |
434 |
|
G.İ.H. |
Memur |
10 |
358 |
358 |
|
G.İ.H. |
Memur |
11 |
38 |
38 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
5 |
7028 |
7028 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
6 |
1312 |
1312 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
7 |
1243 |
1243 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
8 |
584 |
584 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
9 |
312 |
312 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
10 |
203 |
203 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
11 |
21 |
21 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
5 |
2067 |
2067 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
6 |
468 |
468 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
7 |
488 |
488 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
8 |
278 |
278 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
9 |
91 |
91 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
10 |
92 |
92 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
11 |
22 |
22 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
4 |
779 |
779 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
5 |
419 |
419 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
6 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
7 |
124 |
124 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
8 |
70 |
70 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
9 |
23 |
23 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
10 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
11 |
4 |
4 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
5 |
1608 |
1608 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
6 |
386 |
386 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
7 |
409 |
409 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
8 |
234 |
234 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
9 |
130 |
130 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
10 |
163 |
163 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
11 |
19 |
19 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
5 |
629 |
629 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
6 |
91 |
91 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
7 |
106 |
106 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
8 |
49 |
49 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
9 |
16 |
16 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
10 |
42 |
42 |
|
G.İ.H. |
Daktilograf |
11 |
12 |
12 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Şefi |
5 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
5 |
421 |
421 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
6 |
120 |
120 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
7 |
139 |
139 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
8 |
92 |
92 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
9 |
101 |
101 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
10 |
132 |
132 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
11 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
12 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
5 |
44 |
44 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
6 |
9 |
9 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
7 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
8 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
9 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
10 |
1 |
1 |
|
G.İ.H. |
Özel Güvenlik Görevlisi |
11 |
1 |
1 |
|
|
TOPLAM |
|
63 074 |
63 074 |
(3) SAYILI LİSTE
KURUMU : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
TEŞKİLATI : MERKEZ
İHDAS EDİLEN KADROLARIN
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|||
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
|||
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Başkanı |
1 |
1 |
1 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı |
1 |
3 |
3 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Daire Başkanı |
1 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Grup Başkanı |
1 |
20 |
20 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Grup Başkanı |
2 |
20 |
20 |
|||
|
G.İ.H. |
Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri |
1 |
1 |
1 |
|||
|
G.İ.H. |
I.Hukuk Müşaviri |
1 |
1 |
1 |
|||
|
G.İ.H. |
Hukuk Müşaviri |
1 |
6 |
6 |
|||
|
G.İ.H. |
Hukuk Müşaviri |
2 |
3 |
3 |
|||
|
G.İ.H. |
Müdür |
1 |
55 |
55 |
|||
|
G.İ.H. |
Müdür |
2 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Müdür |
3 |
5 |
5 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Başkontrolörü |
1 |
200 |
200 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Başkontrolörü |
2 |
100 |
100 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
3 |
50 |
50 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
4 |
50 |
50 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
5 |
50 |
50 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
6 |
50 |
50 |
|||
|
G.İ.H. |
Gelirler Kontrolörü |
7 |
100 |
100 |
|||
|
G.İ.H. |
Stajyer Gelirler Kontrolörü |
8 |
125 |
125 |
|||
|
G.İ.H. |
Stajyer Gelirler Kontrolörü |
9 |
175 |
175 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
1 |
125 |
125 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
2 |
125 |
125 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
3 |
50 |
50 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
4 |
50 |
50 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
5 |
100 |
100 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
6 |
100 |
100 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzmanı |
7 |
100 |
100 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzman Yardımcısı |
8 |
100 |
100 |
|||
|
G.İ.H. |
Devlet Gelir Uzman Yardımcısı |
9 |
150 |
150 |
|||
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
1 |
16 |
16 |
|||
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
2 |
4 |
4 |
|||
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
3 |
3 |
3 |
|||
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
4 |
3 |
3 |
|||
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
5 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
6 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Programcı |
1 |
85 |
85 |
|||
|
G.İ.H. |
Programcı |
2 |
25 |
25 |
|||
|
G.İ.H. |
Programcı |
3 |
5 |
5 |
|||
|
G.İ.H. |
Programcı |
4 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Programcı |
5 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Programcı |
6 |
5 |
5 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
1 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
2 |
1 |
1 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
3 |
1 |
1 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
4 |
1 |
1 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
5 |
1 |
1 |
|||
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|||
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
|||
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
6 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
7 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Mütercim |
8 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Şef |
3 |
63 |
63 |
|||
|
G.İ.H. |
Şef |
5 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
1 |
15 |
15 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
2 |
15 |
15 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
3 |
15 |
15 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
4 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
5 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
6 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
7 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
3 |
550 |
550 |
|||
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
4 |
30 |
30 |
|||
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
5 |
40 |
40 |
|||
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
6 |
40 |
40 |
|||
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
7 |
20 |
20 |
|||
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
8 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Memur |
5 |
130 |
130 |
|||
|
G.İ.H. |
Memur |
6 |
25 |
25 |
|||
|
G.İ.H. |
Memur |
7 |
25 |
25 |
|||
|
G.İ.H. |
Memur |
8 |
20 |
20 |
|||
|
G.İ.H. |
Memur |
9 |
3 |
3 |
|||
|
G.İ.H. |
Memur |
10 |
2 |
2 |
|||
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
5 |
8 |
8 |
|||
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
7 |
8 |
8 |
|||
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
9 |
5 |
5 |
|||
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
10 |
5 |
5 |
|||
|
G.İ.H. |
Şoför |
5 |
10 |
10 |
|||
|
G.İ.H. |
Şoför |
7 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Mühendis |
1 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Mühendis |
2 |
2 |
2 |
|||
|
T.H. |
Mühendis |
3 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Mühendis |
4 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Mühendis |
5 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Mühendis |
6 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
Mimar |
1 |
1 |
1 |
|||
|
T.H. |
Mimar |
2 |
1 |
1 |
|||
|
T.H. |
Mimar |
3 |
1 |
1 |
|||
|
T.H. |
Mimar |
4 |
2 |
2 |
|||
|
T.H. |
İstatistikçi |
1 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
İstatistikçi |
3 |
1 |
1 |
|||
|
T.H. |
İstatistikçi |
4 |
2 |
2 |
|||
|
T.H. |
İstatistikçi |
5 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
İstatistikçi |
6 |
4 |
4 |
|||
|
T.H. |
Tekniker |
1 |
7 |
7 |
|||
|
T.H. |
Tekniker |
2 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
Tekniker |
3 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Tekniker |
5 |
5 |
5 |
|||
|
T.H. |
Teknisyen |
3 |
7 |
7 |
|||
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|||
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
|||
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|||
|
T.H. |
Teknisyen |
4 |
7 |
7 |
|||
|
T.H. |
Teknisyen |
5 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
Teknisyen |
6 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
Teknisyen |
7 |
3 |
3 |
|||
|
T.H. |
Teknisyen |
8 |
2 |
2 |
|||
|
S.H. |
Daire Tabibi |
1 |
3 |
3 |
|||
|
S.H. |
Daire Tabibi |
2 |
1 |
1 |
|||
|
S.H. |
Daire Tabibi |
3 |
1 |
1 |
|||
|
S.H. |
Hemşire |
7 |
3 |
3 |
|||
|
Y.H. |
Hizmetli |
5 |
14 |
14 |
|||
|
Y.H. |
Hizmetli |
6 |
2 |
2 |
|||
|
Y.H. |
Hizmetli |
7 |
2 |
2 |
|||
|
Y.H. |
Hizmetli |
8 |
2 |
2 |
|||
|
TOPLAM |
|
|
3311 |
3311 |
|||
(3) SAYILI LİSTE
KURUMU : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
TEŞKİLATI : TAŞRA
İHDAS EDİLEN KADROLARIN
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Başkanı |
1 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Grup Müdürü |
1 |
200 |
200 |
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Grup Müdürü |
2 |
50 |
50 |
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Grup Müdürü |
3 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
Gelir İdaresi Grup Müdürü |
4 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
1 |
400 |
400 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
2 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
3 |
50 |
50 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdürü |
4 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Müdür |
1 |
400 |
400 |
|
G.İ.H. |
Müdür |
2 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Müdür |
3 |
50 |
50 |
|
G.İ.H. |
Müdür |
4 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
1 |
900 |
900 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
2 |
105 |
105 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
3 |
70 |
70 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
4 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
5 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı |
6 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
1 |
800 |
800 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
2 |
700 |
700 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
3 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
4 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
5 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
6 |
1000 |
1000 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmeni |
7 |
1000 |
1000 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
1 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
2 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
3 |
20 |
20 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
4 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
5 |
50 |
50 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
6 |
50 |
50 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzmanı |
7 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
1 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
2 |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
3 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
4 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
5 |
400 |
400 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
6 |
600 |
600 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzmanı |
7 |
800 |
800 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmen Yardımcısı |
8 |
1000 |
1000 |
|
G.İ.H. |
Vergi Denetmen Yardımcısı |
9 |
1500 |
1500 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzman Yardımcısı |
8 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Vergi İstihbarat Uzman Yardımcısı |
9 |
200 |
200 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzman Yardımcısı |
8 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Gelir Uzman Yardımcısı |
9 |
1000 |
1000 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
1 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
2 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
3 |
5 |
5 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
4
|
5
|
5
|
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
5
|
10
|
10
|
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
6 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Çözümleyici |
7 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
1 |
15 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Programcı |
2 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
3 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
4 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
5 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
6 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Programcı |
7 |
5 |
5 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
3 |
150 |
150 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
4 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
5 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
6 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
7 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
8 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Bilgisayar İşletmeni |
9 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Şef |
3 |
3400 |
3400 |
|
G.İ.H. |
Şef |
4 |
580 |
580 |
|
G.İ.H. |
Şef |
5 |
350 |
350 |
|
G.İ.H. |
Şef |
6 |
115 |
115 |
|
G.İ.H. |
Şef |
7 |
110 |
110 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
3 |
1020 |
1020 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
4 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
5 |
810 |
810 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
6 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
7 |
200 |
200 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
8 |
65 |
65 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
9 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
10 |
30 |
30 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
5 |
1600 |
1600 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
6 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
7 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
8 |
110 |
110 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
9 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
10 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
İcra Memuru |
11 |
2 |
2 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
5 |
6100 |
6100 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
6 |
1300 |
1300 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
7 |
1050 |
1050 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
8 |
400 |
400 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
9 |
140 |
140 |
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
10 |
100 |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
G.İ.H. |
Yoklama Memuru |
11 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Memur |
5 |
8600 |
8600 |
|
G.İ.H. |
Memur |
6 |
1750 |
1750 |
|
G.İ.H. |
Memur |
7 |
1800 |
1800 |
|
G.İ.H. |
Memur |
8 |
650 |
650 |
|
G.İ.H. |
Memur |
9 |
350 |
350 |
|
G.İ.H. |
Memur |
10 |
250 |
250 |
|
G.İ.H. |
Memur |
11 |
25 |
25 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
5 |
1200 |
1200 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
6 |
300 |
300 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
7 |
300 |
300 |
|
|
|
|
Serbest |
Toplam |
|
|
|
|
Kadro |
Kadro |
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Adedi
|
Adedi
|
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
8 |
150 |
150 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
9 |
50 |
50 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
10 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Tahsildar |
11 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
4 |
620 |
620 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
5 |
290 |
290 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
6 |
90 |
90 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
7 |
80 |
80 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
8 |
55 |
55 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
9 |
17 |
17 |
|
G.İ.H. |
Veznedar |
10 |
10 |
10 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
5 |
483 |
483 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
6 |
130 |
130 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
7 |
120 |
120 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
8 |
55 |
55 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
9 |
60 |
60 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
10 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
11 |
40 |
40 |
|
G.İ.H. |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi |
12 |
12 |
12 |
|
G.İ.H. |
Şoför |
5 |
500 |
500 |
|
G.İ.H. |
Şoför |
6 |
400 |
400 |
|
G.İ.H. |
Şoför |
7 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Şoför |
8 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Şoför |
9 |
100 |
100 |
|
G.İ.H. |
Şoför |
11 |
200 |
200 |
|
S.H. |
Daire Tabibi |
1 |
10 |
10 |
|
S.H. |
Daire Tabibi |
2 |
4 |
4 |
|
S.H. |
Daire Tabibi |
3 |
4 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
S.H. |
Daire Tabibi |
4 |
2 |
2 |
|
S.H. |
Daire Tabibi |
5 |
2 |
2 |
|
S.H. |
Hemşire |
8 |
5 |
5 |
|
S.H. |
Hemşire |
9 |
5 |
5 |
|
T.H |
Teknisyen |
5 |
75 |
75 |
|
T.H |
Teknisyen |
6 |
75 |
75 |
|
T.H |
Teknisyen |
7 |
75 |
75 |
|
T.H |
Teknisyen |
8 |
75 |
75 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
5 |
1000 |
1000 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
6 |
400 |
400 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
7 |
400 |
400 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
8 |
200 |
200 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
9 |
200 |
200 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
10 |
200 |
200 |
|
Y.H. |
Hizmetli |
11 |
100 |
100 |
|
|
TOPLAM |
|
56 680 |
56 680 |